ブリヂストンリテールジャパン株式会社 【東証一部上場「株式会社ブリヂストン」グループ】/世界シェアNo.1のタイヤを販売!総合職【店舗スタッフ・店長】(1084360) の求人情報

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ブリヂストンリテールジャパン株式会社 【東証一部上場「株式会社ブリヂストン」グループ】

世界シェアNo.1のタイヤを販売!総合職【店舗スタッフ・店長】正社員

業種 : 専門店(自動車関連)/専門店(その他小売)/サービス(その他)/専門商社
従業員数:1900名 設立:2012年1月 資本金:3億円 売上高:604億円(2016年12月期実績)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/09
掲載終了予定日:
2018/05/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

▲全国各354店舗での大型募集!20〜30代の若手が中心に活躍している、活気ある職場です!

”ブリヂストンの安定感”×”接客サービスの楽しさ”
2つともを手に入れて、長く働きませんか?

ここがポイント!

  • 【世界一】タイヤシェアNo.1のブリヂストングループ
  • 【全国募集】通えるお店で働く!全国354の直営店
  • 【経験不問】第二新卒・社会人経験がない方も歓迎
  • 【研修】一人ひとりに合わせた独自の研修で安心
  • 【環境】週休2日で残業も少なめ。長く安心して働ける
  • 【キャリア】店長やSVなど、ステップアップも可能!

募集要項

募集の背景

2008年よりタイヤ世界シェアNo.1(※)の
「ブリヂストン」のグループ会社として
「タイヤ館」「コクピット」を全国展開する当社。
直営店は、全国に354店舗。
約1900名ものスタッフを擁する規模を誇っています。

今後も積極的な出店を予定しており
今回新たなメンバーを100名以上、大型募集することになりました。
車やタイヤに詳しくなくても大丈夫。
イチから丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください!

仕事内容

当社の「タイヤ館」「コクピット」直営店にて、 タイヤなどの自動車用品をご案内します。★ブリヂストングループの充実研修プログラムを用意


まずは実作業からスタートし、車の知識を習得。
その後は適性に応じて、接客販売や作業などを担当していただきます。


【仕事の流れ】

▼お客様へのヒアリング
「車から変な音がするんだけど」
「タイヤって、いつが換え時?」
といったご相談があるので、
状況などを細かく聞いていきます。

▼車を点検
タイヤの空気圧やゴムの減り具合を確認。
適切な修理や商品をご案内します。
1台あたり10分程度で完了です。

▼タイヤ交換・安全点検
タイヤの交換やオイル、バッテリーなどの点検を行います。
※他にも、マフラーやカーナビ、エンジンオイル、バッテリー、
 ワイパー、エアコンフィルターなど、
 メンテナンス商品の提案・交換作業も合わせて行います。

★未経験でも大丈夫、イチから丁寧に指導します★

はじめの1年間は、取付作業を中心にお任せ。
作業マニュアルが用意されているので、安心です。
練習用のタイヤと車も用意されているので、
空気圧の確認などから、少しずつ学んでいってください。

基本知識を身につけたら「接客デビュー」!
提案スキルなど細かい部分も、先輩がしっかり指導します。

★お客様の7割がリピーター!ファンをつくる接客★

男性はもちろん、女性やファミリー層など様々なお客様が来店されます。
車も軽自動車からスポーツカーまで幅広く取り扱います。

お子様連れの方にはキッズスペースをご案内したり、
お子様が見える席でご提案したりなど、状況に合わせて対応。
細かな配慮が支持され、ご来店されるお客様の7割はリピーターです。

求める人材

■高卒以上■要普通免許 『車大好き!』な方はもちろん、『車やタイヤって、正直あまり詳しくない…』という方でも大丈夫!


「ドライブやクルマいじりが好き」という方はもちろん、
「あまり詳しくないけど安定して働きたい」という方も大歓迎!


【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車免許(AT可)

【こんなあなたをお待ちしています!】
◯安定した企業で長く働き続けたい方
◯人と接することが好きな方
◯仕事を通じて技術力や知識を身につけたい方
◯仲間と協力し合って働くことのできる方

★自動車や商品に関する専門知識は、研修で習得★

仕事に必要な知識や技術は、入社後に研修で学べます。
ブリヂストングループが保有する千葉県市川市の研修センターで、年間60以上の講座を実施。
新人研修だけでなく、年齢やライフスタイル、志向性に合わせた内容が充実しており、キャリアアップのための経営学にまつわる研修なども。長く活躍できる環境が整っています。

勤務地

★積極採用地区★
福島・千葉・埼玉・愛知・三重・静岡・滋賀・徳島・香川・愛媛・岡山・広島・山口・福岡・宮崎・鹿児島

全国354の直営店舗で募集中!
※U・Iターン歓迎!ご希望を考慮します。
※ご応募頂いた支社が管轄している都道府県内での配属になります。
※マイカー通勤OK(社内規定に準じ、ガソリン代支給/店舗により異なる)


■北日本支社
└北海道/青森県/秋田県/山形県/宮城県/福島県

■関東支社
└東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/山梨県/新潟県

■中部支社
└愛知県/石川県/岐阜県/静岡県/三重県

■近畿四国支社
└大阪府/京都府/滋賀県/兵庫県/和歌山県/徳島県/香川県/愛媛県

■西日本支社
└岡山県/広島県/山口県/鳥取県/島根県/福岡県/佐賀県/長崎県/大分県/宮崎県/鹿児島県

▼勤務地の詳細は、下記URLからご覧ください。
http://www.bridgestone.co.jp/brj/

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 9:45 〜 19:15(休憩1.5時間)
給与

月給17万円以上
※上記は最低給与額。月給は勤務地により異なります。
※試用期間(3ヶ月)中は、月給16万2000円以上です。

【月給例】
■東京 高卒:19万7000円 (試用期間:18万9000円)
■東京 大卒:21万1000円 (試用期間:19万9000円)
■大阪・愛知 大卒:20万6000円 (試用期間:19万4000円)

【月収例】
■東京 大卒4年目・28歳:月収27万5000円(配偶者・子供1人)
└扶養手当2万500円分
└地域手当4万7000円分 が含まれています。

モデル年収例

年収400万円/27歳 スタッフ職
年収560万円/36歳 店長職

昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ■時間外手当(100%支給)
■住宅手当
■家族手当(配偶者:1万5500円、子ども一人当たり:5000円/月)
■地域手当(地域、扶養有無によって異なります。)
■役職手当
■通勤交通費全額支給
休日・休暇 ■週休2日制(月7〜10日/シフト制)
■有給休暇(年間6〜20日)※初年度の有給付与日数は、入社月により異なります(2年目からは20日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■定年再雇用制度
■介護休職制度 (取得実績あり)
■社員割引制度
■制服・安全靴貸与
■マイカー通勤OK!(店舗により異なります。)
■保養所
採用予定人数 全国で100名以上の大型採用です!
キャリアアップについて 総合職としての採用なので、現場のプロを目指す道だけでなく
もちろん、キャリアアップも実現できます。
ピット作業を経験後は、店頭での接客・販売に挑戦。
その後、店舗のNo.2である副店長、店舗を統括する店長へと昇格できます。
その先のエリアを統括するスーパーバイザーも目指していただますよ!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲分からないことがあれば、何でも聞いてください。私たちが丁寧に教えるので、安心してくださいね!

挑戦するあなたを、全国各地でお待ちしています!

――★ブリヂストン直営専門店の誇りを胸に

「タイヤなんて、ただの黒いゴムの塊」
そう思われる方が大半でしょう。
でも唯一路面に接し、わずかハガキ1枚分の接地面積で、クルマ・命を支えている。
だからこそ私たちは、ただ商品を並べて売るのではなく
「タイヤの大切さ(価値)の普及・拡散を通じ、より安全・安全なカーライフを実現」
を行動指針に掲げ、対面接客で価値をお伝えし
信頼いただいた上で最適な提案に臨んでいます。


――★未経験からタイヤのプロに!

「自分に何ができるか?」をお客様の立場で考えられる。
そんな方なら未経験でも構いません。
充実の教育研修をはじめ、コクピットで30年・タイヤ館で21年
未経験者を1人前に育ててきた実績があります。
次は、あなたの番。
多くの仲間と一緒に、安全で楽しいカーライフのお手伝いに挑戦しませんか?

社員インタビュー

タイヤ館相模原
スタッフ
大屋さん
2015年入社

前職は、携帯電話の修理ショップで勤務。
店長も任されていました。
でも、35歳になって「このまま同じ仕事が続くなら…」と一念発起。
新しい技術やスキルを身に付けようと、昨年11月に当社に転職しました。
入社3ヶ月目の今、ピットや駐車場での取付作業がメインです。
店長はじめ先輩とのOJTで、一つひとつの作業のやり方
その意味・理由を、丁寧に教えてもらっています。
未経験スタートでも安心して挑戦できますよ!

タイヤ館川口
スタッフ
佐野さん
2014年入社

学生時代から、愛車の整備を自分で行ってきたぐらいのクルマ好き。
自分の興味のある分野でスキルを身につけたいと考え、この会社を選びました。
入社数ヶ月間は、ピットでの取り付け作業を中心に行い
半年が過ぎた頃から、オイルやバッテリーなどの接客も任せてもらえるようになりました。
自分がアドバイスすることで、お客様が安全に楽しく
ドライブできるようになることに、大きなやりがいを感じています!

会社情報

設立 2012年1月1日
代表者 代表取締役 苅宿 邦俊
従業員数 1,900名
資本金 3億円
売上高 604億円(2016年12月期実績)
事業内容 ■チェーン事業
国内チェーン(コクピット・タイヤ館)運営、および直営店運営

■自動車用品事業
国内市販用自動車用品企画・開発・販売

※自社調べ(2008〜2017年度「タイヤビジネス誌」データを基に算出)
本社所在地 東京都中央区京橋1-12-2
事業所 <支社及び直営店> ※2017年12月現在:全国拠点 5支社、354店舗

■北日本支社
宮城県仙台市青葉区一番町2-6-18

■関東支社
東京都新宿区市谷田町2-5 

■中部支社
愛知県名古屋市東区東桜1-5-3

■近畿四国支社
大阪府大阪市西区新町1-31-9

■西日本支社
福岡県福岡市博多区上牟田1-1-23
企業ホームページ http://www.bridgestone.co.jp/brj/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲お客様の「困った」を解決し、カーライフをサポート。それがブリヂストンのタイヤ館・コクピットです!

ブリヂストングループの一員として、全国にカー用品店を展開するブリヂストンリテールジャパン。
タイヤやホイール、エンジンオイルなどの商品を販売し
取り付けるだけでなく、タイヤの角度を調整するアライメントや
タイヤを車軸の中央に取り付けるセンターフィットといった専門性の高いサービスも提供している。
タイヤ業界大手のグループ企業として
顧客に安心や安全を届けようとする姿勢も、同社が大きな支持を集めている理由の一つだろう。

そんな同社の正社員となる、今回の募集。
経験・スキルに合わせた手厚い教育体制が整っているため
未経験からでも安心して成長することができ
総合職としての採用なので、入社後には店長やSVなど、様々なキャリアが用意されている。
また、人材教育や販売促進、店舗経営など、幅広い経験も積むことができる。

「安定した環境で、長く腰を据えて活躍したい」
そんな方に、ぜひお勧めしたい求人だ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、メール・またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
選考後、今後の日程等について追ってご連絡いたします。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。

▼一次選考
事前に企業理解を深めていただくため、
必ず当社採用ホームページをご確認の上、お越しください。
http://www.bridgestone.co.jp/brj/recruit/saiyou/

▼二次選考(性格適性含む)

▼内定
  
▼入社
ご入社日についてはご相談の上、決定いたします。
面接回数 一次選考・二次選考の2回を予定しております。

問い合わせ先

ブリヂストンリテールジャパン株式会社 【東証一部上場「株式会社ブリヂストン」グループ】

ホームページを見る
住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋1-12-2 【地図を見る】

採用担当 本社採用グループ
E-mail
電話番号 03-3563-6573

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。