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安定感抜群の環境で管理部門採用【総合職(採用・労務)】未経験OK 医療法人財団 百葉の会 職員数12,000名以上、全国展開を進める「湖山医療福祉グループ」

情報更新日:2021/01/15
掲載終了予定日:2021/03/11

この求人のポイント

業界トップクラス規模を誇るグループの一員になれる!管理部門で安定的なキャリアを描ける環境です!
【安定基盤】静岡・首都圏に32施設を展開する医療法人 【研修充実】未経験からスタートした先輩も多数活躍中 【頑張りを還元】賞与年3回!10年連続で決算賞与支給 【働きやすさ抜群】残業15h、土日祝休み、年休110日
医療法人財団 百葉の会 のPRイメージ
医療法人財団『百葉の会(ももはのかい)』は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念とし、地域に根ざした医療・介護施設を運営しています。

職員は1,700名以上おり、静岡と首都圏に32事業所を展開する中、今後のさらなる事業拡大を目指して法人管理部でも新たな人材を募集します。

大手医療法人ならではの充実した研修と待遇でお迎えし、あなたの新しいキャリアを全力で応援します。

仕事内容

《腰を据えて働ける!》あなたの希望や適性に合わせて総務(採用業務)または、人事(労務業務)のいずれかをお任せします。土日祝休みで働きやすい!

具体的には

【総務(採用業務)】

  • 年次、月次での中途採用計画の立案と実行、実績に基づいたデータ分析
  • 医療・介護の専門職(介護、看護など)の広告作成など採用活動全般

【人事(労務業務)】

  • 給与計算、社保等手続・処理(静岡エリアの職員約1300名分をチームで分担)
  • 働きやすい職場環境の為の人事制度企画、立案

配属先の編成

【総務課】

4名(女性4名)

【人事課】

6名(男性3名/女性3名)

どちらの部署も社員同士の仲が良く、お互い助け合いながら働く良いチームです。風通しも良く、わからないことがあれば何でも相談しやすい環境ができているので、一人で困ることは絶対にありません。安心して働ける職場です。

将来のキャリアパス

中途のハンデなくキャリアアップできます。中途入社後、最短半年で昇格した実績があるので、日々の働きをきちんと評価してくれるやりがいある職場です。管理職になると各課でのマネジメント・育成業務だけでなく、法人全体の働き方や職場環境の企画・立案など幅広い業務に携わることが出来ます。

対象となる方

《未経験・経験者ともに歓迎》性別・学歴・経験、不問/要普免(AT限定可)/コミュニケーション力を活かしたい方歓迎!/20~30代が活躍中です!

【未経験】

  • 普通自動車免許(AT可)

【経験者】

  • 採用・人事・総務・労務いずれかの実務経験をお持ちの方

【活かせるスキル】

  • 求人広告の原稿作成経験
  • 中途採用に関する応募母集団形成の経験(媒体の選定含む)
  • 労務管理経験(5年以上あれば主任スタートも可)
  • 給与計算、勤怠管理、社保等各種手続きの経験
  • チームのマネジメント経験

【こんな方お待ちしています】

  • チームワークを大事にできる方
  • コミュニケーションが上手で聞き上手な方
  • 向上心を持って様々な事を吸収できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

相手の話にしっかりと耳を傾けて、内容を理解し、主観を入れずに判断ができる人は向いています。また、聞いたことを事実としてしっかりと報告・連絡・相談出来ることも大事な仕事です。

この仕事に向いていない人

新しい職場環境や採用の形を作り出していくので、前例が無いことや方法が決まっていない業務もあります。自らで考えて取り組むことが必要なので、指示を待ってしまう方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
4名
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※残業はほとんどありません。

~一日の流れ(例:採用担当)~
08:30~始業、予定の確認
08:35~朝礼
08:45~メール・電話等の連絡
10:00~応募者の対応、エージェントとの面接のやり取り
11:00~業者との商談
12:30~休憩
14:00~中途採用状況の打合せ、各施設の状況報告
15:00~各施設の面接結果について確認、状況の整理
16:00~ガイダンスや説明会用の資料作成
17:45~退社
勤務地
【マイカー通勤OK(無料駐車場完備)】
静岡県富士市大淵405-25

【担当エリア(総務課・採用担当のみ)】
静岡県静岡市、静岡県富士市、静岡県伊東市の各施設
※担当エリアはご相談します。

※人事課の給与計算や労務管理、勤怠管理については
担当制で毎回特定の施設を担当するわけではなく、
毎月チームで打合せをして業務を分担していきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与

【未経験者】

月給19万円以上

【経験者】

月給25万円以上

※試用期間3ヶ月あり、待遇は変わりません。
※経験・年齢を考慮の上、規程により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収420万円 / 35歳 経験5年
昇給・賞与
昇給/年1回(業績による)
賞与/年3回(夏・冬・決算賞与)
※決算賞与は10年連続支給中と安定感抜群※
※コロナ禍の2020年も夏・冬の賞与は満額支給!
 職員の頑張りに報いる法人です。
諸手当
通勤手当(上限5万円まで)
時間外手当
住宅手当 ※家賃の50%支給(規定あり)
子育て手当(小学生以下/月5,000円) 等
休日・休暇

年間休日110日

週休2日制(土日祝)
└当番制で土・祝は月1日~2日出勤あり
有給休暇(1時間単位で取得可。初年度12日付与)
リフレッシュ休暇(2日)
誕生日休暇(1日)
出産・育児・介護・子の看護休暇
福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
会員制リゾートホテル利用可(エクシブ)
財形貯蓄制度
託児所あり(院内保育室利用OK)
研修制度
└各ポジションごとに階層研修・管理職研修・経営基礎講座など充実した研修を実施。様々な知識やノウハウを学べる機会を設けています。
敷地内禁煙
有給休暇初年度12日付与
└入職後2か月経過で2日付与、6か月経過で10日付与。
1時間単位での取得可能なため、通院・育児等に便利です。
入社後の流れ
入社後は、大手医療法人ならではの研修制度でお出迎えします。この研修制度により、未経験スタートの先輩も多数、活躍中!
▼Step1/1~3ケ月:現場実習有 ※感染症の流行状況による
▼Step2/3~6ケ月:OJT研修(実務有)
▼Step3/6ケ月~3年:適正に合わせた管理実務
▼Step4/3年~:役職者として、部・課のマネジメント業務
※時期は目安です
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1995年12月
代表者
理事長/湖山泰成
従業員数
1,700名(2019年10月現在)
資本金
医療法人財団のためなし
売上高
98億円(2018年実績)
事業内容
病院、クリニック、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、小規模多機能ホーム、指定管理事業などの運営
本社所在地
静岡県富士市大渕405-25
企業ホームページ http://momohanokai.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
ご応募から原則1週間以内に、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

面接のポイント!

「自己紹介がしっかりできる」事・「志望動機」を明確にお話し頂く事を重視しています
  1. STEP
    1

応募情報による選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

適性検査

10分、15分で完了する簡単な適性検査です。
※WEB上での回答をお願いしています。
  1. STEP
    3

面接

人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。
※WEB面接も可能です。(県外居住者は原則WEB面接)
  1. STEP
    4

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
※面接日・入社日は相談に応じます。
書類選考のポイント
志望動機をしっかり記載していただくことが一番のポイントです。
「これまでの経験を活かして当法人でやってみたいこと」「未経験だけど、今後こんなキャリアを築いていきたい」など、あなたの想いを伝えてください。

また、正確さが必要な職務の為、日付や誤字脱字などは厳しくチェックしています。字が上手とか下手という所ではなく、集中して応募書類の作成に取り組んで頂けたかどうかを重視しています。
面接回数
最大で2回を予定しています。
面接地
法人管理部/静岡県富士市大渕405-25
(新東名高速「新富士IC」より車で5分)
※マイカーでのご来場OK(敷地内駐車場あり)
※静岡県外の方はWEBで行います
問い合わせ
医療法人財団 百葉の会

住所
〒 417-0801 静岡県富士市大渕405-25
地図を見る

採用担当
法人管理部/鈴木

E-mail

電話番号
0120-278-228(直通)

備考
お電話での受付は平日8時半~17時半までです。
(番号は直通のフリーダイヤルをご利用ください)

静岡県内の方は対面もしくはWEBで面接を選べます。
静岡県外の方はWEB面接です。

会社・仕事の魅力

医療法人財団 百葉の会 の魅力イメージ1

将来を見越した"よりよい環境づくり"に挑戦できる!

全国33法人、253拠点、619事業所を展開し、職員数1万人以上を擁する「湖山医療福祉グループ」の一員である当法人。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念とし、職員1,700名以上、静岡・首都圏に32の医療・介護施設を運営しています。

今回の募集では、業界トップクラス規模を誇るグループの一員として、将来を見越した組織づくりを一緒に考え、共に実現してくれる方をお持ちしております。
同法人には「人は財産として育てる」という風土があるため、スタッフの働く環境の整備にも余念がない。残業は月平均15時間と少なく、週休2日制の土日祝休みで、年間休日110日と、メリハリを持って快適に働ける環境が整っている。さらに大手医療法人ならではの、充実した研修と待遇もしっかりと用意されているため、安心して長く働くことができるだろう。ぜひこのチャンスを逃すことなく、多くの方にご応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

法人管理部人事課 係長 有泉(ありいずみ)のプロフィールフォト
法人管理部人事課 係長 有泉(ありいずみ) さん(中途入社6年目)
人事
前職の経験 社会福祉法人
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

給与計算や勤怠管理・各種手続きの対応について、現在チームで働いています。同じ目標に向かう仲間がいる事は勿論、皆でやりきった時の達成感は何よりです。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

給与や社会保険は組織の中で働く上で当たり前のもの。だからミスが許されず、責任・プレッシャーもあります。採用も同様に法人の情報を誤ってはいけません。自分自身を律する必要がある事は、大変なところですね。
Q

今後の目標を教えてください。

この部署の仕事は、人が人の為に行う作業なので、事務的なミスもどうしても発生してしまいます。ミスをなくす事は勿論、ミスが起こった時に再発防止策の手立てが生み出せるチームを作っていきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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