NC労務 日本橋中央労務管理事務所/【社会保険労務スタッフ】資格の有無は不問★社労士を目指せる!(925820) の求人情報

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NC労務 日本橋中央労務管理事務所

【社会保険労務スタッフ】資格の有無は不問★社労士を目指せる!正社員

業種 : 専門コンサルタント/個人事務所(士業)/サービス(その他)/その他金融
従業員数:30名 設立:1975年9月 資本金:-- 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/10
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

一緒に働く新しい仲間が加わることを楽しみにしてます。ご応募、お待ちしております!

ここがポイント!

  • 創業40年!培われた経験・ノウハウで顧問先も増加中
  • 所長の河野は業界屈指の実績を持つ人事労務のプロ!
  • 専門書の出版やセミナーも!スキルUPには最適な環境◎
  • 未経験からコンサルタントとして活躍する社員多数!

募集要項

募集の背景

当社は、人事労務のスペシャリスト・河野順一代表のもと、労使トラブルの解決や労務管理、労働・社会保険手続き代行など各種コンサルティングを手がけています。マイナンバーの施行など、新たな制度の始動とともに、業務領域はさらに拡大。今回は戦力強化に向けてメンバーを増員します。入社時点での資格有無は不問!社労士、コンサルタントを目指したい方は、しっかり当社で教えていきますので、意欲的な方は是非ご応募ください!

仕事内容

《★資格取得支援も多数!》◇顧問先の労働保険・社会保険の得喪手続き◇給与計算代行業務◇就業規則・賃金規程の作成◇各種雇用助成金の申請代行 等


★今後も新プロジェクトが続々発足予定。(新助成金対応、採用支援等)
 進化を続ける当事務所の一員として、存分にご活躍ください!

【具体的には】
◇顧問先の労働保険・社会保険の得喪手続き
◇給与計算代行業務
◇就業規則・賃金規程の作成
◇各種雇用助成金の申請代行
◇顧問先の労災、各種給付手続き
◇マイナンバーのデータ入力業務 等

その他、各種セミナーの企画・開催や出版物の執筆におけるサポートも担当します。

≪入社後は≫
先輩のアシスタントをしながら、業務に必要な知識を身につけていただきます。
その後、能力や適性を見ながら業務範囲を拡大。
ゆくゆくは、顧問先を持ち、人事労務コンサルタントとして活躍することも可能です。

また当社では、社員の頑張りを、しっかりと昇給や昇格に反映。
実際、入社4年目で役員になった社員もいます。
社歴や年齢に関係なく、実力次第で上を目指せる環境です!

求める人材

◎社会保険労務士の資格取得を目指している方◎企業等での総務・経理経験者◎基本的なPCスキル(Word・Excel)※社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇


【応募条件】
◎社会保険労務士の資格取得を目指している方
◎法人企業等での総務・経理経験者
◎基本的なパソコンスキル(Word・Excel) ※社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇

【求める人物像】
○人の役に立つ意義ある仕事がしたい方
○コミュニケーション力のある方
○正確且つスピーディに業務を遂行できる方
○受け身ではなく、主体的に行動できる方
○自分で問題発見、課題設定して、解決の道筋をつけられる方

勤務地

<<アクセス抜群、駅近、転勤なし!>>
東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル1階

【交通手段】
◇「新御茶ノ水駅」より徒歩2分
◇「小川町駅」より徒歩4分
◇「淡路町駅」より徒歩5分
◇「神田駅」より徒歩10分
◇「大手町駅」より徒歩10分
◇「JR御茶ノ水」駅より徒歩10分

★複数の路線から徒歩圏内なので、通勤など非常に便利です★

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜17:30

≪ワークライフバランスを重視!≫
19:30に事務所を閉め、スタッフにも帰宅を促しているため、
深夜残業などははありません。
また始業も9:30〜、さらに駅近なので、朝もゆっくり出社できます。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、
腰を据えてキャリアアップできる環境です!
給与

月給21万円以上(一律手当含む)
※経験・能力を考慮の上、決定します。

昇給・賞与 ◆昇給/あり
◆賞与/あり
諸手当 ◆交通費全額支給
休日・休暇 ◆隔週休2(日、隔土)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
採用予定人数 若干名
社労士を目指すには最適の環境! 所内には社労士として活躍中の先輩がたくさんおり、教本も豊富。
この環境を活かして、入社後に社労士試験合格を果たした社員も複数います!
マイナンバーなど、新たな制度での実践も積みながら資格の勉強もできる最適な環境!
ぜひ「挑戦してみたい!」「新しいことに取り組みながら成長したい!」といった熱意を当社で実現してみませんか?
一流の社労士となることで、あなたの人生も大きく変わるはずです!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

わからないことは先輩社員がしっかりフォローするので、安心してください!

あなたの『意欲や熱意』を実現できる環境がここに!

顧問先企業の社会保険労務士業務だけでなく、
資格受験本をはじめとした教育・出版事業も手がける当事業所。

さらに所長の河野は顧問先への経営指導をはじめ、
書物の執筆や社労士・経営者向けのセミナー講師など、
幅広い分野で活躍する人事労務のスペシャリストという恵まれた環境です。

また、社員旅行や会社主催のレクリエーションなど、
楽しく腰を据えて働く場所としても最適。

安心環境で社労士を目指せます!

会社情報

設立 1975年9月
代表者 代表 河野 順一
従業員数 30名
資本金 --
事業内容 ◆社会保険労務士業務 (労働保険・社会保険の手続代行、就業規則の作成、助成金申請、給与計算、是正勧告、賃金設計・賃金管理、人材組織診断等)
◆労働保険事務組合関係事務
◆行政書士業務(建設業許認可申請・産廃業許可申請等)
◆その他、出版、セミナー開催事務等
本社所在地 東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル1階
企業ホームページ http://nc-roumu.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

お客様のさまざまな労務問題を親身になって解決し、信頼関係を築きあげてきました!

1975年に創業した「日本橋中央労務管理事務所」。所長の河野氏は社会保険労務士、行政書士、人事・労務コンサルタントの肩書を持ち、司法制度に関する提言も行っているほか、各種機関誌に論文を発表。各省庁関係者とのパイプを持つ業界屈指の著名人である。こうした実績と長年にわたり築いてきた信頼をベースに、約700社の企業と取引を交わしつつ、年間100社のペースで顧客を拡大するなど、好調に業績を伸ばしている。

また同社は、役職者を軸にまとまっているが、新人も自由闊達に意見を述べられる社風である。現に、「ミーティングスペースなどで気軽に打ち合わせをして、良い意見は即実行される」といった柔軟さを持っているので、新人でも十分活躍できるフィールドだと言えよう。会社の成長を肌で感じながら専門性を磨くチャンスと捉え、ぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、合格者のみ1週間以内を目処にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【1】 書類選考
お送り頂いた応募データをもとに書類選考を行います。
選考結果・今後のスケジュール等、詳細については追ってご連絡いたします。
 ↓
【2】 面接(2回)
※1次面接の際に、簡単な筆記試験を行います。
 ↓
【3】 内定
入社日はご相談に応じます。

※応募・選考について不明点等ございましたら、
  下記「質問フォーム」よりお気軽にお問い合わせください
面接地 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル1階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

NC労務 日本橋中央労務管理事務所

ホームページを見る
住所

〒 101-0054
東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル1階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 【交通手段】
◇「新御茶ノ水駅」より徒歩2分
◇「小川町駅」より徒歩4分
◇「淡路町駅」より徒歩5分
◇「神田駅」より徒歩10分
◇「大手町駅」より徒歩10分
◇「JR御茶ノ水」駅より徒歩10分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。