住友電装株式会社 【創業100周年! ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です】/自動車のコネクタ設計(設計から評価・CAE解析まで幅広く担当)(1101195) の求人情報

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住友電装株式会社 【創業100周年! ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です】

自動車のコネクタ設計(設計から評価・CAE解析まで幅広く担当)正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/半導体・電子・電気機器/その他電気・電子関連/通信機器
従業員数:6512名 設立:1917年12月 資本金:200億4200万円 売上高:【単体】4321億円(2017年3月末実績) 本社所在地:東京都,三重県

情報更新日:
2018/04/13
掲載終了予定日:
2018/05/17
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

自動車の進化に不可欠なコネクタの設計・開発。
世界中の自動車メーカーに必要とされる住友電装の技術

ここがポイント!

  • 電気・機械の基礎知識があれば、業界未経験でもOK!
  • 国内外主要メーカーの新型自動車のコネクタ開発
  • 仕様検討から設計、評価までトータルで携われる!
  • 全社研修・部門研修などキャリアに応じた研修も多数!
  • 中途のハンデなし!人間関係も良く、相談しやすい社風
  • 充実の福利厚生。純粋に仕事に打ち込める安定した環境

募集要項

募集の背景

【三重・栃木の各拠点で増員募集】
住友電装が得意としている、ワイヤーハーネスの設計開発。世界33ヶ国、103拠点、25万人のネットワークを活かし、「グローバルNo.1」を視野に展開しています。
一方でハーネスと各電装品をつなぐために「コネクタ」も欠かすことはできません。より小さく、より強く、より高性能に。各電装品との接続に限らず、電子ユニット部品接続や高速通信用コネクタの開発も進めています。

仕事内容

自動車の各電装品とハーネス接続および高速通信用コネクタの開発設計を担当。入社後は充実の研修をご用意。自動車業界未経験の方も安心です。


自動車に搭載されている各システムは、
ハーネスによって電源や情報を得て機能を果たしています。
ハーネスを介して電源や通信情報を各電装品や
電子ユニットへ接続する「コネクタ」の設計開発に携わるのが、
あなたの仕事です。

【お客様との折衝(仕様検討)】
自動車メーカーからのご要望をとりまとめ、仕様を決定。
関連部門との業務調整などもお任せするため、
機械設計に関する知識だけではなく、通信制御回路など、
幅広い知識を吸収できるポジションです。
  ▼
【設計(試作)】
仕様書や計画書を作成し、基本構造設計を行います。
CAE解析などシミュレーションを繰り返し、
重量、強度、サイズなど、最適なコネクタを設計します。
  ▼
【コネクタの製造・評価】
量産の前に、試作型をつくります。
試作品に問題がないか評価・実験を行い、
お客様の声をうかがいながら量産に向けた設計を行います。

1人ですべての工程に携わることも可能です!

自動車メーカーごとに10〜20名の組織を編成。各部品ごとに3〜4名のチームを作り、
開発設計をしています。担当する案件や自身の経験やスキルによっては、
1つのコネクタの仕様検討から量産に向けた設計まで、トータルで携わることも可能。
お客様との調整など、幅広い経験と知識を身に付けることができます。

グループ全体で、最新知識の習得をバックアップ!

お客様との仕様検討の際には、現在の設計のトレンドや最新技術を把握し、お客様の要望に合わせて提案することが大切。当社では最新技術の研究を行うグループ会社「オートネットワーク技術研究所」と連携し、材料や技術に関する最新知識も習得可能です。最新技術でお客様の期待を超える当社ならではの強みです!

求める人材

【自動車業界以外の方も大歓迎!】 ■機械系の設計開発の実務経験がある方歓迎 ■材料力学や電気・電磁気学などの基礎知識を活かせます!


経験や知識も大切ですが、
当社では人柄を重視した採用を行なっています。
以下に1つでも該当する方は、ぜひご応募ください。

□自分でテーマをもって専門知識を広げていきたい
□チームワークを大切にできる
□責任感をもって仕事に取り組める
□安定した環境で長く働きたい
□派遣型の会社で仕事をしていたけど、環境を変えて働きたい

【こんな経験・知識を活かせます】
□樹脂製品の設計経験
□評価実験の実務経験(ノイズ性能や機械性能など)
□構造CAE解析などの経験
□製図、材料力学などの基礎知識
□電気・電子系の基礎知識(高校レベルの知識でOK)

キャリアに合わせた研修制度があります!

入社後は、会社規則やハーネス実習などの基礎研修を本社で行います。その後は各部門に配属され、設計スキルや専門知識を習得できる部門研修を継続的に実施。OJTで仕事の流れを覚えていきながら、座学で常に必要な知識や新しい技術を身に付けられる環境です。業務時間内に受講することができるので、ご安心ください。

勤務地

三重・栃木にある当社事業所

【具体的には】
■鈴鹿製作所(鈴鹿市三日市町字中之池1820番地)
■宇都宮技術センター(宇都宮市駅前通り2丁目1番18号)

マイナビ転職の勤務地区分では…
栃木県、三重県
勤務時間 8:30〜17:15
※部門によりフレックスタイム制有
 (標準労働時間7時間45分、コアタイム10:30〜15:15)
給与

月給20万7500円〜28万9500円
※キャリア入社者に関しましては、これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。
※別途、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当等支給

初年度年収

400万〜600万円

モデル年収例

年収560万円/30歳/月給+残業代(月20時間分含む)+賞与/大卒の場合
年収602万円/33歳/月給+残業代(月20時間分含む)+賞与/大卒の場合

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)※昨年実績5.105ヶ月分
諸手当 時間外勤務手当
通勤手当
家族手当
家賃補助
食事手当
休日・休暇 【年間休日121日】
■完全週休2日制(土・日)
■GW・夏季・年末年始は各10日程度
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(誕生月1日休暇)
■ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日休暇) ほか
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金制度(積立企業年金、確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■財形住宅融資制度
■積立医療保険
■社員持株会
■独身寮、社宅
■家賃補助制度
■保養所
■各種リゾート施設
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)  ほか

≪その他休暇≫
◎特別休暇(勤続20・30年、5日間)
◎ゆとり休暇(勤続5・10・15・25・35・40年、最大5日間の有給取得奨励制度)
◎育児休業
◎短時間勤務
研修制度 キャリア入社者独自の研修プログラムをご用意しています。

【入社時研修(4日間)】
座学、ハーネス組立実習

【キャリア育成プログラム】
配属後は育成リーダーが一人ひとりをOJTで育成。

【フォロー研修(5日間)】
役員講話、知的財産教育、QC、原価管理教育 等

【キャリアコミュニケーションネットワーク】
キャリア入社者の人脈形成プログラムとして
グループワーク・懇親会などの自主的研修活動。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

自動車メーカーから寄せられる要求に応えるため、技術者としてのアイデアが随所に活かされています!

特別な環境があるから、特別な知識を身に付けられる。

私たちが手がけているコネクタは、見た目は地味な部品ですが、
クルマにはなくてはならない存在でもあります。

2020年とそれ以降に向けた先進技術の開発が進むにつれ、
コネクタ設計に求められる性能もより高度化しています。
より小型で、高性能なコネクタの設計開発が求められています。
これらを実現するためには、技術者一人一人の活躍が不可欠。
だから当社では、技術者が成長できる環境を整えているんです。

例えば研修。お客様や別部門との調整を行う場合、
専門用語が行き交うケースもあります。
そこで、定期的に講義型の研修を実施。
キャリアに応じた知識や技術を学べるだけでなく、
別分野の知識を補完することもできるんです。

また、「技術者として」歩む未来と「管理職として」歩む未来、
将来のキャリアを自身で選択できるのも、住友電装ならでは。
そんな特別な環境で、ぜひキャリアアップしてください。

社員インタビュー

中山 康秋
コネクタ開発部
グループ長

2006年に中途で入社。今年で13年目になります。前職では金融系の開発業務に携わっていました。お客様と打ち合わせをしながら仕様を決め、協力会社さんにお願いするという、いわゆる「上流工程」の仕事を担当。貴重な経験ではあったのですが、若いうちから経験してしまうと物足りなくて(笑)。技術者として、設計そのものに携わりたいという気持ちが強くなったんです。

そこで私の地元の三重に本社のある住友電装に転職。最初に配属されたのは、要素技術の開発を先行して行う部門でした。もともと物理を学んでいましたし、大学院では材料についても学んでいたので、知識を活かすこともできました。

現在は高速通信用コネクタの設計を担当しています。自動車が進化するたびにシステムは増えますし、高速通信用コネクタへの期待も高まっています。難しい要望もありますが、それを解決できるの喜びは、技術者だけの特権ですね。

会社情報

設立 1917年12月
代表者 代表取締役 執行役員社長  川井 文義
従業員数 【単独】6512名 【連結】25万394名(海外グループ含む)
資本金 200億4200万円
売上高 【単体】4321億円(2017年3月末実績)
事業内容 ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売
■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売
■自動車用電線エレクトロニクス製品の製造販売
本社所在地 【本社】
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28

【東京本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング11階
事業所 ■本社/三重(四日市市)、東京(港区)
■製作所・工場/三重、茨城、栃木
■支店・営業所/東京、石川、愛知、大阪、広島
■技術センター他/栃木、埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島他
主な取引先 トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、三菱自動車、ダイハツ工業、スズキ、日野自動車、フィアット、メルセデスベンツ、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、フォード、プジョー、現代
他国内外主要メーカー
企業ホームページ http://www.sws.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

写真は鈴鹿製作所。敷地内にはテニスコートもあり、社内クラブも活発。社員同士が部署を越えて交流できる。

職場環境・社風の魅力

「中途のハンデを感じたことは全くない」と多くの中途社員が言います。上司との距離も近く、自分で目標設定しながら前向きに働ける環境なのだとか。また、取材に伺った鈴鹿製作所では、敷地内を彩る満開の桜の下で、社員の皆さんが昼休みに思い思いにリラックスされていました。

会社・事業の将来性

自動車用ワイヤーハーネスの設計開発において、世界でもトップクラスのシェアを誇る住友電装。HV(ハイブリッド車)・EV(電気自動車)の台頭により、さらに搭載システムも多様化しています。その中で、要素技術の開発を先行して行うグループ企業との連携や独自技術の特許取得など、他社との差別化を強化。独自の価値を高め、今後もさらにニーズを拡大させるでしょう。
会社の安定性や人間関係の良さだけでなく、技術者として成長したい方にも、今回の求人はチャンスといえそうです。

応募方法

応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡 書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス 【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

住友電装株式会社 【創業100周年! ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です】

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住所

〒 450-6209
名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F 【地図を見る】

採用担当 株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 住友電装株式会社 採用事務局
備考 上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 住友電装株式会社 採用事務局の所在地です。

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。