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住友電装株式会社

その他の募集要項

業界未経験OK!車に欠かせないワイヤーハーネスの【設計開発】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

★世界トップクラスシェア★自動車向け電装部品の【 生産技術 】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【総合職(営業・生産管理・経理・原価管理・物流など) 】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制

★世界トップクラスシェア★自動車向け電装部品の【 生産技術 】 住友電装株式会社 【1917年創業】ワイヤーハーネスのリーディングカンパニー

  • 正社員
  • 450万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2022/08/29

この求人のポイント

最先端の技術に触れられる!世界をリードする会社で、エンジニアとして成長しよう
ものづくり業界経験者歓迎!経験を活かしてSTEP UP 国内外の自動車メーカーで採用される当社の製品 年間休日121日・ノー残業デーあり・有休消化率は約75% 海外駐在も可能!広い視野・経験が身につく環境
世界32ヵ国・96拠点・20万人のネットワークで、世界中の自動車の進化に貢献する私たち住友電装。なかでもワイヤーハーネスは世界トップクラスのシェアを誇り、ハーネスを軸にハイブリッド車用製品や電子製品(JB、ECU等)事業の拡大に取り組んでいます。

その実現のために、モノづくりの面でも、生産技術のプロ集団として体制強化を図っています。そこで今回、意欲ある人材を募集することになりました。

仕事内容

生産技術としてワイヤーハーネスの量産化実現に向けた業務をお任せします。

具体的には

電動車の需要増に伴いニーズが増える『電装部品』。
関係部署や顧客、海外工場と密なコミュニケーションを図りながら
ワイヤーハーネスなど電装部品の量産化実現に向けた
構想を立案していきましょう。

  • 量産化に向けた製造ライン検討
  • 自動車部品の加工方法、設備構想の立案
  • 製造拠点での立ち上げ支援 など

将来のキャリアパス

生産設備、設計業務フローを習得することからスタート。その後は主担当として、新規車種開発の受注活動から量産までの業務に取り組んでもらいます。

男女ともに働きやすい職場

段階別研修やグローバル人材開発研修、自己啓発研修、海外トレーニー制度など豊富な研修を実施。中途入社のハンデはなく、個々が目指すキャリア実現に向けてサポートしています。
さらに子育てサポート企業として厚生労働大臣に認定され、「プラチナくるみんマーク」も取得。ワークライフバランスを実現できます。

対象となる方

【高専卒・大卒・大学院卒以上】◆生産技術の経験を1年以上お持ちの方 ◆自動車部品関連業界でのエンジニア経験者(電気/機械/システム)は歓迎します!

必須条件

◆生産技術の経験を1年以上お持ちの方(業界経験不問)

<歓迎します>

◆自動車・電気機器製造業界でのエンジニア経験(電気/機械/システム)
※自動車業界以外からの転職者も多数活躍しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

<フレックスタイム制>

標準労働時間帯/8:30~17:15(1日の標準労働時間7時間45分)
コアタイム/10:30~15:15

※勤務地により異なります。
勤務地
【三重県四日市市・三重県鈴鹿市・愛知県名古屋市】
◎勤務地は希望を考慮
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤可

四日市製作所

三重県四日市市西末広町1番14号

御薗事業所

三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640-1

名古屋事務所

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、三重県
給与
【月給21万1000円以上】
※これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。
※別途、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当など支給
※試用期間3ヵ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 25歳 /大卒/独身/残業月30時間込み
年収600万円 / 30歳 /大卒/複身者・子一人/残業月30時間込み
年収750万円 / 35歳 /大卒/複身者・子二人/残業月30時間込み
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤手当(車通勤の場合も規定により支給)
■時間外手当
■住宅手当(転居に伴う引越費用や移動費は会社負担)
■食事手当
■家族手当
休日・休暇

【年間休日121日】

■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇(年間20日 ※ただし初年度は12日ですが、入社日により異なります。)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゆとり休暇(勤続5・10・15・25・35・40年、最大5日間の有給取得奨励制度)
■慶弔休暇
■特別休暇(勤続20・30年、5日間)
■アニバーサリー休暇
■ブラッシュアップ休暇
■育児休業制度(子が2歳まで)
■短時間勤務(子が小学校卒業まで)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(企業年金、確定拠出年金)
■財形形成制度(社員持株会、財形貯蓄制度)
■財形住宅融資制度
■積立医療保険
■独身寮、社宅
■家賃補助制度

<各種施設>

■研修センター
■保養所(鳥羽・湯の山・那須:一泊1000円)
■スポーツクラブ
■テニスコート
■会員制リゾートクラブ加盟(国内・海外)

<教育制度種施設>

■資格取得支援制度
■海外トレーニー制度
■ハーネス組立実習
■英会話教室
■社内TOEIC(R)
研修制度
キャリア入社者独自の研修プログラムをご用意しています。

【入社時研修(4日間)】
座学、ハーネス組立実習

【キャリア育成プログラム】
配属後は育成リーダーが一人ひとりをOJTで育成。

【フォロー研修(5日間)】
役員講話、知的財産教育、QC、原価管理教育 等

【キャリアコミュニケーションネットワーク】
キャリア入社者の人脈形成プログラムとして
グループワーク・懇親会などの自主的研修活動。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1917年12月
代表者
代表取締役 執行役員社長 漆畑 憲一
従業員数
【単独】7,042名 【連結】228,565名(海外グループ含む)
資本金
200億4200万円(2021年3月31日現在)
売上高
【単体】5,877億円(2018年3月末実績)
事業内容
■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売
■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売
■自動車用電線エレクトロニクス製品の製造販売
本社所在地
【本社】
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28

【東京本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング11階
事業所・主な取引先
■本社/三重(四日市市)、東京(港区)
■製作所・工場/三重、茨城、栃木
■支店・営業所/東京、名古屋、大阪
■技術センター他/宇都宮、厚木、浜松、豊田、岡崎、大阪、広島、福岡、他
主な取引先
国内自動車メーカー及び海外主要自動車メーカー
企業ホームページ https://www.sws.co.jp/

応募方法

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書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、「質問する」ボタンからも受付いたします)
問い合わせ
住友電装株式会社

住所
〒 450-6209 名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 住友電装株式会社 採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 住友電装株式会社 採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

自動車の進化を支えるモノづくり集団の一員に!

100年に一度の変革期を迎える自動車業界。
車両の電動化やコネクテッド、自動化が急速に伸びている市場において
当社は常に、新しい技術・製品開発、設備投資に積極的に挑んできました。
その結果毎年、業界内でトップクラスの特許数を誇っています。
このような環境下で求められるのは、交渉力・周囲を巻き込む力。
国内外の工場や客先などと折衝し、
次代のスタンダードとなる技術開発に携われる点は何よりの魅力です。
職場は先輩や後輩の垣根なく、とてもフランクに接することができるとか。「わからない事は何度でも聞いてほしい。気は使わないで大丈夫です。」と担当は話す。
さらにノー残業デーや定時退社推奨日など様々な働き方改革を実施し、働きやすい職場づくりに余念がない同社。福利厚生、多彩な教育制度はさすが大手企業。安定した企業基盤のもと、技術者として成長していきたい方にはピッタリな環境と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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