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教育業界を支える【キャリアアドバイザー】*抜擢人事で最速昇進 株式会社学研エル・スタッフィング 東証一部上場学研グループ*未経験歓迎*20・30代若手活躍中

情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

学研グループの「教育×人材」ビジネスで成長中!実力が正当に評価される人事制度でキャリアアップできます
【設立39年】学研グループで人材支援事業を展開 【事業拡大】成長中のベンチャー感溢れる事業部 【人事制度】公正な評価で抜擢人事・飛び級制度あり 【意見歓迎】経営陣との距離も近く発信しやすい! 【未経験歓迎】異業種出身の若手社員が活躍中! 【働きやすさ】残業月平均20h未満でメリハリ◎
人と企業をつなぐ架け橋として教育業界に貢献!成長企業で、あなた自身も大きく成長できる仕事です!
株式会社学研エル・スタッフィングのPRイメージ
学研グループの一員として「教育×人材」の課題解決に取り組む当社。その中で特にベンチャーマインドを持つチームが「コーポレートビジネス事業部」です。コロナ禍でも順調に事業は拡大を続け、さらに体制強化を図るため今回新たな仲間を募集することになりました!

「年齢や社歴に関わらず正当に評価されたい」「新しいことにチャレンジできる環境で働きたい」。そんな想いを抱く方はぜひご応募ください!

仕事内容

教育業界(学校・予備校・塾など)と派遣講師をつなぐ人材コーディネート業務をお任せします。※丁寧な座学&OJT研修で安心スタート!

具体的には

★教育業界に対して…
◎人材ニーズのヒアリング・課題抽出
◎最適な人材の紹介
◎新規サービスの提案 など

★求職者(派遣講師)に対して…
◎面接および最適な企業の紹介
◎面談設定
◎派遣書類の作成
◎キャリアコンサルティング
◎勤怠管理 など

★プロモーション企画、サービス改善提案

入社後の流れ

◆1~2週間:座学研修で会社やグループのことなどについてレクチャー。
◆1~2ヵ月:OJTで業務の流れを覚え、先輩との同行やロープレ等も実施。
独り立ちするまで、個人の能力に合わせてフォローします!

★★★能力によっては《課長候補》として採用し、
★★★マネジメント業務も並行して学んでいただきます。

配属先の編成

「自ら仕事を創り出す」という、社内でもベンチャースピリット旺盛な
カラーを持つコーポレートビジネス事業部に配属となります。

その中で「講師派遣」部門に携わっていただく予定です。
同部門は現在、5名体制。未経験スタートの先輩も多く、
わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。

将来のキャリアパス

【評価制度】

定量評価と定性評価の2軸で正当に評価します。
その評価により
▼ ▼ ▼

【抜擢人事制度】

素養がある人材を上のポジションに仮昇格。
1年間の実績をみて正式に昇格が決まります。

【飛び級制度】

優秀な人材は飛び級での昇格が可能。
2年で係長、4年で部長、8年で執行役員という例も!

モノ売りじゃない!多くの人と関われるから面白い!

日々、教育機関のお客さまや派遣講師の方たちそれぞれに寄り添いながら、
架け橋となるポジション。
お客さまからは「良い人材を紹介してくれてありがとう」、
講師の方からは「自分に合う職場に出会えました!」など
双方から感謝される仕事です。
自身の仕事が教育業界の活性化にもつながるやりがいを実感できます。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎!】◆学歴不問◆35歳未満の方☆◇人と接する仕事の経験や、マネジメント経験があれば活かせます!挑戦意欲の高い方、歓迎!

《応募資格》

◆学歴不問
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

《活かせる経験・スキル》

◇人と接する仕事の経験(営業・販売・サービスなど)
◇人材業界での経験
◇目標達成を意識した業務の経験
◇チームの管理・指示をした経験

《こんな方、歓迎します!》

◇人と人をつなぐ仕事がしたい方
◇裁量の大きい環境で働きたい方
◇実力が公正に評価される環境で、スピーディーにキャリアアップしたい方
◇会社の看板がなくても通用する
 ビジネススキル&ヒューマンスキルを身につけたい方
◇新たなことにチャレンジするベンチャーマインドが旺盛な方
◇自分でサービスを創ってみたい方

他業種出身の先輩、多数活躍中!

◎IT商社の営業
◎アパレル大手のエリアマネージャー
◎IT系コールセンターのマネージャー
◎介護施設の営業・施設長
◎日本語講師
◎塾講師 など

メンバーのほとんどが異業種からの転職です。
だからこそ、教育業界や人材業界未経験の方にも
丁寧にお教えする風土が根付いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しいことにチャレンジしたい方

新規事業、新規サービスが次々と立ち上がり、優秀な人材は大抜擢される可能性も!そんなベンチャー精神旺盛な事業部のため、意欲のある方は楽しみながら成長できることでしょう。

この仕事に向いていない人

指示待ちの方

一人ひとりの裁量が大きいため、仕事の進め方を含めて自ら考え、行動し、完結するまで向き合う姿勢が求められます。そのため指示待ちタイプの方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
13:00~21:00(実働7時間)

配属により、以下のいずれかの時間帯での勤務となる可能性があります。
10:00~18:00(実働7時間)
11:00~19:00(実働7時間)
13:00~21:00(実働7時間)

※残業は平均で月20時間程度です。
勤務地
【高田馬場駅より徒歩3分】

■首都圏中央教務センター
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F

〈アクセス〉
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩3分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」4番出口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万円~45万円+ インセンティブ + 賞与年2回 + 住宅手当(独身者/月3万円・既婚者/月5万円)
※経験・能力などを考慮の上、加給優遇いたします。
※時間外手当は100%支給。そのほか年2回の賞与、役職手当、住宅手当なども用意しています。(社内規定あり)
※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません。)

≪年収例≫
【経験1年】年収420万円…月収31万円(月給28万円+住宅手当3万円)+賞与
【経験3年】年収550万円…月収40万円(月給30万円+住宅手当5万円+役職手当5万円)+賞与
【経験5年】年収756万円…月収65万円(月給38万円+住宅手当5万円+役職手当20万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
【昇給】年2回(5月・11月)
【賞与】年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費支給(月5万円まで) 
■住宅手当(独身者/月3万円・既婚者/月5万円)
※社員の9割以上が利用中。規定あり。
■時間外手当
■役職手当
休日・休暇
週休2日制(土日※月1日土曜出社あり)
祝日
GW
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(7日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇/育児休暇(取得・復職実績あり)
バースデー休暇
ファミリーサポート休暇
結婚記念日休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株会
■借上げ社宅制度(当社規定による)
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■学研グループの社販
■グループ会社の塾については入学金免除
■オフィス内分煙
■慶弔見舞金
■引越し手当(会社都合の場合)
■単身赴任手当
■PC貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983年(昭和58年)12月17日
代表者
代表取締役社長/伊藤 弘雅
従業員数
【正社員】 57名 【営業教務スタッフ】 380名
資本金
3500万円
事業内容
家庭教師の紹介、ならびに顧客と家庭教師の管理業務
学校法人広報コンサルティング業務
通信制サポート校運営
インターネットによる学習指導
学習塾を中心とした人材斡旋事業/選考支援事業/人材派遣事業
求人メディア事業/自治体支援事業/WEBコンサルティング事業

有料職業紹介事業 13-ユ-306074
一般労働者派遣事業 派13-308150
本社所在地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F
企業ホームページ http://www.gakken-lstaffing.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!★

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、
皆様に一週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
◇書類選考
  お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
  ▼▼
◇1次面接
  ▼▼
◇WEB適性検査
  ▼▼
◇2次面接
  ▼▼
◇内定・入社

※面接の日時、入社時期は、ご相談に応じます。
面接回数
2回予定
面接地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F
問い合わせ
株式会社学研エル・スタッフィング

住所
〒 171-0033 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F
地図を見る

採用担当
コーポレートサービス事業部 採用担当

電話番号
03-6903-1322

会社・仕事の魅力

株式会社学研エル・スタッフィングの魅力イメージ1

正当な評価体制のもと、大きく成長できます!

―◆「教育×人材」をテーマに事業拡大!

「学研の家庭教師」事業から始まり
教育を軸とした幅広い事業を手掛けている当社。

その中で「教育×人材」をテーマに次々と新規事業を立ち上げ
急成長を続けているのがコーポレートビジネス事業部です。

今回募集する「講師派遣」部門は
教育系企業と派遣講師をつなげるポジション。
これも、お客様企業の「派遣はできないの?」という
声から生まれた事業です。
ひとつの事業から枝葉が伸び、新事業が生まれています。

―◆納得感ある評価制度

当社では抜擢人事制度や飛び級制度により
“頑張った成果とプロセス”が認められる環境です。
現在、空席のポストも多数!

また意見発信がしやすい風土も魅力。
新しいことをしたい、こういうふうに仕事を進めたい、
こんな会社と提携したい等々、
意見をどんどん発信して挑戦できます。

成長中の組織であなた自身も大きく成長しませんか?
取材では先輩社員2名にお話を伺いました。仕事のやりがいについて聞いてみると、「日々たくさんの方たちと出会い、その方の人生に深く関われるのがこの仕事の醍醐味。希望に合った職場に出会えてイキイキと活躍されている姿を見ると嬉しいです」と笑顔で語っていただきました。たくさんの出会いの中で、キャリアアドバイザーとして、そしてビジネスパーソンとして大きく成長できるでしょう。ぜひ多くの方に応募をお勧めします。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

遠藤のプロフィールフォト
遠藤 さん(中途入社1年目)
キャリアアドバイザー
前職の経験 中古トラックの販売・買取業務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は中古トラックの販売・買取業務です。以前から営業という仕事には興味がありました。ただ、モノを売る営業よりも、お客様の気持ちやニーズを伺ったうえで応える営業に挑戦したくて当社に入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

いろんな方と日々お会いできます。塾のベテラン講師や大学教授などと接する際は、勉強させてもらう気持ちで臨みますね。派遣登録されている方にとっては人生に関わることなのでやりがいと責任を感じます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私自身、「社交的ですか?」と聞かれたら、「うーん、それほどでも…」というタイプです(笑)。なので不安もありましたが、相手の話を素直に聞くことができれば大丈夫ですので、安心して挑戦してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

課長代理 川俣のプロフィールフォト
課長代理 川俣 さん(中途入社4年目)
キャリアアドバイザー
前職の経験 日本語教師
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前はブラジルなどの海外で日本語教師のボランティアをしていました。その時に強く感じた貧困格差をどうにかして教育で埋められないだろうかと考え、社会や教育の仕組みにアプローチできる当社を選びました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

定量評価と定性評価で昇格する仕組みです。私は入社2年目で係長、入社3年目で課長代理になりました。新規事業も次々と始まるのでポストも豊富で、社歴や年齢は関係なくキャリアアップできるのが魅力ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

当社では、積極的に意見を発信して挑戦しよう!という風土が根付いています。将来のキャリアプランなども叶えやすい環境のため、私自身、経験を積んだ後は、グローバルな事業を展開するのが目標です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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教育業界を支える【キャリアアドバイザー】*抜擢人事で最速昇進