株式会社エネサンス関東【エネサンスホールディングスグループ】★平均勤続年数16年!(2015年実績)/総合職(ルート営業/管理・企画/保安)★2017年賞与4.8ヶ月分(1008472) の求人情報

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  • 総合職(ルート営業/管理・企画/保安)★2017年賞与4.8ヶ月分
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株式会社エネサンス関東【エネサンスホールディングスグループ】★平均勤続年数16年!(2015年実績)

総合職(ルート営業/管理・企画/保安)★2017年賞与4.8ヶ月分正社員

残り3

業種 : 電力・ガス・エネルギー/環境関連設備/プラント・エンジニアリング/専門商社
従業員数:399名 設立:2009年4月 資本金:1億円 売上高:167億円(2015年12月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/16
掲載終了予定日:
2017/11/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

多彩なフィールドで数多くの社員が活躍する当社。長くキャリアを築くためには最適な環境だ。

大手企業並みの福利厚生が、社員定着率の秘訣!
平均勤続16年の当社を『最後の転職先』にしませんか?

ここがポイント!

  • 社会に欠かせない「エネルギー」を扱う安定企業
  • 多彩なフィールドで活躍の可能性がある総合職募集
  • スキルアップを後押しする多彩な研修制度をご用意
  • 授業費用補助あり!資格取得のサポートも万全
  • 特別有休制度も整備!理想のワークライフバランス
  • 大手企業並みの福利厚生!詳しくは求人をチェック!

募集要項

募集の背景

私たちエネサンス関東は、2009年4月に
昭石ガス、昭石ホームガス、住商液化ガス中央の3社が合併し、誕生しました。
以来、エネサンスホールディングスのグループ企業の一つとして、
LPガス、電力、リフォーム、太陽光発電などの「ホームソリューションビジネス」を展開しています。
今後のさらなるサービス拡充に向けて、今回新しい人材を増員募集します。
総合職として、将来にわたって幅広いフィールドで活躍してください。

仕事内容

総合職として、営業部門、管理・企画部門、保安部門のいずれかで活躍していただきます。配属部門は、希望や適性に応じて決定します。


【具体的には】
エネサンス関東の総合職として、
営業部門、管理・企画部門、保安部門で活躍していただきます。

<営業部門>
関東全域に広がる営業拠点(営業所、事業所)において、
LPガスを中心とした燃料店へのルート営業(卸売)や、
既存のお客様を中心に、一般のお客様へのサービス業務(小売)
を担当していただきます。

<管理・企画部門>
経営企画、総務、人事、経理、情報システム、販売促進など
バックオフィス業務を担当していただきます。

<保安部門>
プロパンガスに関する法令関係の監査や、燃料店への保安指導、
ガス工事に伴うガス環境の設備統括などをお任せします。

【入社後の流れ】
入社後は、希望や適性に応じた部門へ配属となります。
上司・先輩の指導のもとOJTを通じて、仕事の流れを覚えていただきます。
わからないことは積極的に質問し、自らキャッチアップしていきましょう。

各営業所が持つノウハウや情報を共有する社風

当社では、それぞれの事業所・営業所が培ったノウハウや情報を共有する文化が根付いています。
社員全員でスキルを高め、全体で成果向上を目指そうとする意識があるため、
日々の仕事においてもサポートやチームワークが当然のように行われています。
この社風が、安心して仕事に打ち込める環境につながっています。

スキルアップを後押しする研修・資格取得支援制度

当社では、社員のスキルアップや能力開発を促進するため、
階層別教育や、技術研修、職種別研修、テーマ別研修など
多種多様な教育・研修カリキュラムを用意しています。
また、指定の資格においては授業費用の補助、
社内・社外研修への派遣を実施し、資格取得をバックアップしています。

求める人材

<20代若手活躍中!業界経験は不問です!>【応募資格】◎高卒以上/社会人経験者/要普通運転免許 ※長期的にキャリアを築いていきたい方歓迎!


【活かせる経験】
どのような業務経験をお持ちの方も活かせるフィールドがあります!

【求める人物像】
エネサンスグループでは次の4つの人材要件を特に重視しています。

<主体性>
自らが「何をすべきか」、「なぜそうするのか」という問題意識を持ち、
「どう解決すべきか」という方法論を構築でき、さらに「実行」し「検証」することができる人

<誠実性>
信用第一の精神で、誠実に行動できる人

<積極性>
何事にも臆することなく進んで課題を前に進めようという姿勢を持ち、
「新しい挑戦」、「新しい発想」ができる人

<協調性>
自らの役割を認識し、協働しながら成長するという姿勢を持つチーム意識のある人

理想のワークライフバランスを実現できる環境

当社では、「夏季連続有給休暇取得奨励期間」や「有給休暇取得奨励日」を設け、
有給休暇取得を促進し、ワークライフバランスの実現を推進しています。
その他、「結婚休暇」「出産休暇」「業務外傷病休暇」など各種特別有給休暇制度も整備。
「産前産後欠勤」「育児短時間勤務制度」「育児休業」などの制度もあります。

勤務地

■本社(東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル)
■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬にある当社事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 フレックスタイム勤務
標準労働時間1日8時間
(標準労働時間帯 9:00〜18:00)
(コアタイム   10:00〜15:00)
給与

2016年度新卒(大卒)採用者実績:月給/204,900円
高卒以上の方:月給/184,700円

※あなたの年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

★賞与 2017年実績4.8ヶ月
諸手当 交通費支給(当社規定による)
住宅手当
資格者選任手当 ほか
休日・休暇 ★年間休日123日
★年平均有給取得日数10日(2016年度実績)

【休日】
週休2日制

【休暇】
年末年始休暇
創立記念日
年次有給休暇
結婚・出産休暇
各種特別有給休暇
特別休暇 など
福利厚生 各種社会保険完備
借り上げ社宅制度(家賃8割会社負担)
永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
資格取得支援
退職金制度・退職年金制度
福利厚生サービス「WELBOX」導入
社員会(クラブ活動など)
育児休業・育児短時間勤務制度
介護休業制度
★社員会(互助会)について 社員会ではたくさんのクラブ活動が盛んに行われています!
野球部、ゴルフ部、トレッキング部、鉄道研究部、国際交流部
レーシング部、ジョギング部、写真部、スポーツ観戦部、フットサル部
地産地消マイスター部、ソフトボール部、料理部、旅行部、美食倶楽部
サッカー部、スポーツフィールド部、ぶらりフォト部など・・・

また、社員旅行や、バスツアーの企画などもございます!

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▼本社6階のオフィス。LPガスを主軸に、リフォームや太陽光発電、電力事業など幅広い事業を展開している。

▼エネサンスグループのオリジナルキャラクター『エネさん』。ゆるキャラグランプリ参加中!

多くの成長チャンスに溢れたフィールドが活躍の舞台!

【チャレンジする姿勢を評価する社風】
当社は、社員一人ひとりのやる気や自主性を尊重し、
社歴や年齢に関わらず、積極的な意見・提案はどんどん取り入れ、
チャンスを提供することを大切にしています。

当社グループの求める人物像としても、
「主体性」と「積極性」を掲げていますが、
今回お迎えする人材に最も期待しているのは、挑戦する姿勢です。
ぜひ、失敗を恐れず、当社で新しいことにチャレンジしてください。
仮に、結果が失敗であったとしても、
当社ではそのチャレンジ自体を否定することはありません。
挑戦することにこそ価値があり、その姿勢を何よりも評価するからです。

【成長意欲に応えるサポート体制】
チャレンジする機会を提供するだけでなく、
成長意欲に応える多彩なスキルアップ支援制度も当社は整備。
研修は様々なカリキュラムをご用意しています。
階層別研修では、新入社員研修をはじめ、
入社2年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、
管理職研修、次世代幹部候補者育成研修、経営研修など
成長フェーズに合わせて必要な知識を学べる機会を提供しています。

資格取得に関しても、手厚い支援を実施。
液化石油ガス設備士や、高圧ガス販売主任者などの仕事に必要な資格については、
大半の社員が取得し、高い合格率を誇っています。

多くの成長チャンスに溢れる当社で、ぜひ大きな成長を目指してください。

社員インタビュー

先輩スタッフ(営業部門配属)

私が当社を志望した動機の一つとして、LPガスや太陽光発電システムを主軸とした「エネルギー」を扱う会社であったことが挙げられます。エネルギーは人々の生活には欠かせないものであり、将来的にも長く必要とされ続けるものです。社会を支える根幹に携わり、世の中を支えていく仕事であれば、やりがいを感じられるだろうし、一生涯をかけて取り組む価値があるだろうと考えました。
現在は卸売営業に携わっていますが、新しい商材のキャンペーンを企画したり、メーカーと共同でプレゼン資料を作成したりと、様々なことにチャレンジさせてもらっています。経験の浅いスタッフであっても自分のアイデアを実現でき、主体的に仕事に取り組める点は、当社の大きな魅力だと思います。
今後は、管理職を目指し、マネジメントに携わりたいと思っています。人材育成を通じて、組織強化に貢献し、自分の手で会社を成長させていく。そんなやりがいを感じたいですね!

会社情報

設立 2009年4月
代表者 代表取締役社長:堀江 晋
従業員数 399名 (2017年4月1日現在)
資本金 1億円
売上高 167億円(2015年12月実績)
事業内容 【以下の事業並びに製品等の販売】

■LPガス
■電力
■ガス関連器具(コンロ、給湯器等)
■石油(灯油、エコ灯油、重油等)
■太陽光発電
■燃料電池
■リフォーム事業
■電気製品
■防災商品
■製造プラント設計、施工、メンテナンス
本社所在地 東京都港区浜松町1-29-6浜松町セントラルビル
業績 決算期   売上高   経常利益  (単位:億円)
-----------------------------------------
2010.12   182     6.0
2011.12   179     4.1
2012.12   189     8.8
2013.12   195     7.2
2014.12   201     7.9
2015.12   167     8.2
グループ会社 ■(株)エネサンスホールディングス
■(株)エネサンス北海道
■(株)エネサンス北海道物流
■(株)エネサンス東北
■(株)エネサンス中部
■(株)エネサンス新潟
■(株)エネサンス九州
■(株)エネサンスサービス
企業ホームページ http://www.enessance-kanto.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

地域への貢献度が高い同社。人々の役に立つやりがいを日々感じながら働くことができる。

LPG国内市場の厳しい事業環境を背景に、効率的なLPG販売と事業品質の向上を実現するため、2008年7月、昭和シェル石油株式会社と住友商事株式会社傘下のLPG関連会社が統合し誕生したエネサンスホールディングス。株式会社エネサンス関東は、そのグループ企業として2009年4月に設立された会社だ。LPガス関連のサービスをはじめ、電力事業、太陽光発電、家庭用コージェネレーションシステム、電気製品、リフォームなどの多彩なサービスを展開している。

地域へ貢献できるやりがいを日々実感できる仕事のため、社員一人ひとりのモチベーションが高い点が同社の大きな特徴だ。また、総合職としてキャリアを積めるため、多角的な視点で事業を見渡すことができ、将来を見据えて着実にスキルを磨ける環境だ。社内の雰囲気も良く、お互いにフォローし合う社風が根付いている。安心して長く勤め続けることができる理想の職場と言ってよいだろう。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考を通過された方には別途ご連絡差し上げます。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス 【1】 書類選考
エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。


【2】 面接(2〜3回)


【3】 内定通知
応募から1ヵ月程度を予定しております。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エネサンス関東【エネサンスホールディングスグループ】★平均勤続年数16年!(2015年実績)

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住所

〒 105-0013
東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル 【地図を見る】

採用担当 中途採用担当
備考 【本社へのアクセス】
JR・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩2分
都営浅草線・大江戸線「大門」駅 B4出口から徒歩1分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。