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月8~9日休!食品館アプロの【店舗運営】将来は月収40万円も可◎ 株式会社カノー ★年間休日110日★正社員登用率90%以上★面接原則1回

情報更新日:2020/09/10
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

生鮮部門の経験者大歓迎★未経験でも入社1年目の月収例25万円~!報酬もキャリアアップも期待できる環境♪
【新店計画も】関西エリアに49店舗!活躍チャンス大 【ずっとこのまちで】転居を伴う異動ナシ!生活設計◎ 【個店主義】裁量大きく、自由度大♪仕事がオモロイ♪ 【登用率90%】2~3年後には9割以上が正社員へ! 【業界経験者が活躍】経験者が最後に選ぶ理想の職場 【センター構築】現場業務の負荷を軽減!働きやすさ◎
大手スーパーとは一線を画す自主独立型経営がアプロの持ち味!売場の企画・運営すべてに携われる環境です◎
株式会社カノーのPRイメージ
大阪を中心とする関西エリアでスーパーマーケット「食品館アプロ」を経営するカノー。現在49店舗を展開しており10年以内に100店舗・年商1000億円を実現するためさらなる拡大に注力しています!

今後も新規出店が続く当社ならポストチャンス大☆プロパー、中途採用の別なく活躍できるので主任や部長、店長への早期キャリアアップも可能です。地域に根ざして働ける環境で、その経験を生かしませんか?

仕事内容

【近い将来、売場主任・店長として活躍!】経験や希望・適性を踏まえて配属を決定いたします。★あなたの強みを生かせるステージで活躍してください!

具体的には

これまでの経験や希望・適性を考慮の上、
いずれかの部門に配属いたします。

■畜産 ■惣菜 ■食品
■水産 ■農産 ■夜間店長

まずは品出しや接客、調理・加工など
部門の一員としての業務から始め
近い将来には売場主任として活躍してください。
店舗や売場の個性を認めるアプロなら自由度高く働けますよ!

入社後の流れ

▼配属部門でのOJT

部門の上司や先輩が実務を通じて指導します。
慣れてきたら
見切り商品の値引きや安全管理など
閉店に向けた店舗全体の管理もお任せいたします。

▼中途入社者向け合同研修

2日間の研修中に小売業のルールや流れ
会社の理念・方針について指導します。
研修終了後は懇親会もありますよ♪

教育研修制度

上記以外にも手厚い研修制度が色々!
例えば「畜産部専用研修センター」で技術を磨いたり
昇格後に役立つ「新人主任研修」で学んだり、
販売士やスーパーマーケット検定など。
40もの資格取得に向けた「外部通信講座」もあるので、
さまざまな学びの機会があります。
※合格修了すれば半額を会社が負担いたします

将来は本部など店舗以外のキャリアパスも!

まずは店舗勤務からのスタートですが
将来は3つのステージから活躍の場を選ぶことが可能です。

■店舗…売場主任⇒店長
■本部…教育を担うSV、バイヤー、管理部門、営業企画、販売促進、店舗開発
■鶴見生鮮センター…技術指導者

など、理想のキャリアを実現できます!
アプロであなたの夢を叶えませんか?

長く働ける環境があるから定着率も高い!

当社社員の約8割が同業からの転職で
その多くが10年超の定着率を誇っています。
つまり、業界を知る人材が最後に選ぶのがアプロ!

★人間関係が良い♪
★残業時間は月平均35時間♪
★年間休日110日♪
★有休は4/1に一斉付与&連休も調整可能♪

など、抜群のワークライフバランスが支持されています。

対象となる方

【未経験者歓迎♪小売・飲食業界での経験も生かせます!】■高卒以上 ※スーパーマーケット経験者、特に生鮮部門の経験者は大歓迎です!
■□面接は原則1回のみ!□■

\業界経験者が活躍中/

なんと当社、約8割が同業からの転職!
マイナビ転職から入社された先輩も多数いますよ◎

★こんな方を歓迎しています

  • 主体的に考え、行動できる方
  • 経験やアイデアを生かしたい方
  • 店舗はを一つのチームと考え社員やパート、
部門の区別なく連携して働ける方
  • 食に興味がある方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

★9割以上が2~3年後には正社員へ

正社員への登用率の高さも当社の魅力♪
90%以上の人材が2~3年後には正社員として活躍しています。
また、契約社員でも自由度の高さ、裁量の大きさは同じ!
自分らしく、ノビノビ働くことができますよ。

頑張りや成果は賞与・ポストに還元!やりがい大

売場主任になれば
担当部門の戦略立案から実践までを
すべて担えるのが当社の特長。
店舗の立地や客層などを踏まえ
いかに「売れる売場をつくれるか」が
評価のポイントになります。

結果に至るまでの過程、予算達成などの
実績をしっかり評価し
頑張り・成果は賞与やポストに反映。
やりがいは抜群です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

個店主義という自由度高い環境で活躍できるのは、やはり自ら考え行動できる人材です。さらに言うなら、昨日より今日、今日より明日と過去の自分を超えていく目標意識の高さがあれば仕事をより楽しめるでしょう。

この仕事に向いていない人

指示待ち型の人材はアプロでの仕事には向いていないかもしれません。個々の店の特徴を踏まえ、自分で戦略立案できることが重要です。やらされ感のない環境で、これまでとは違うやりがいを感じてみませんか?

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
◆7:00~22:00(シフト制/実働8時間、休憩60分)
※夜間店長のみ、13:00~22:30(実働8時間、休憩90分)
※店舗・部門により異なります
勤務地
【大阪(府下全域)】の各店舗にて大募集!!

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

【大阪】

◆大阪市内
 東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、
 西成区、旭区、天王寺区、淀川区、
 福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、
 住之江区、浪速区、阿倍野区

◆大阪南部
 藤井寺市、堺市、松原市、泉大津市、柏原市

◆大阪東部
 東大阪市、枚方市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市

◆北摂
 池田市、茨木市、豊中市、箕面市

▼勤務地の詳細はこちらをご覧ください。
http://www.kk-kano.co.jp/


その他、下記にも店舗あり!
希望される方はご相談下さい。

【兵庫】

◆西宮市、尼崎市

【京都府】

◆宇治市

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府、兵庫県
給与
◆月給20万~28万円+賞与年2回

【入社1年目の月収例】

・月収25万~35万円

【店長クラスの月収例】

・月収30万円~40万円

【年収例】

◎450万円/35歳/入社6年目
◎400万円/30歳/入社3年目

※上記はあくまで目安です。
 経験・年齢を考慮の上決定します
※試用期間3ヵ月/時給1,250円~1,600円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆技能手当
◆家族手当
◆役職手当
◆残業手当100%支給
休日・休暇

☆年間休日110日☆


◆週休2日制(月8~9日/シフト制)
◆有給休暇
◆1月1日、2日
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆社員表彰制度
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆育児休暇制度(取得実績あり)
◆介護休暇制度
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1967年6月(創業1953年)
代表者
代表取締役社長:嘉納 英蔵
従業員数
3750名【社員 750名、パート・アルバイト 3,000名】
資本金
1,000万円
売上高
627億円(※2020年3月時点)
事業内容
■食品を中心としたスーパーマーケットのチェーン
食品館アプロ《店舗数》
大阪府:46店舗
兵庫県:2店舗
京都府:1店舗
本社所在地
大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29
企業ホームページ https://www.kk-kano.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします
※お電話で直接問い合わせいただいても構いません

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内に、
応募者全員にメールもしくは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
面接回数
1回
面接地
◆本社/大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より徒歩11分
問い合わせ
株式会社カノー

住所
〒 538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
※地図は本社になります

会社・仕事の魅力

株式会社カノーの魅力イメージ1
株式会社カノーの魅力イメージ2

個店主義ならここまでできる!オモシロイ仕事をしよう

アプロで働く魅力と言えば、個店主義!
自由な環境でのびのび活躍する
2人のメンバーを紹介します♪

★吉岡さん
 ̄ ̄V ̄ ̄

「水産の常識を覆す取り組みで短期間で常勝店へ」

同業他社の水産部門経験者の吉岡さんが任されたのは…
知名度高い競合店がひしめくエリアでの新店舗立ち上げ。
苦戦が予想された店舗でしたが、吉岡さんは早期に結果を出します。

その秘策となったのが…夕方の品揃えの充実&週末のプチ贅沢!
疎かにされがちだった夕方に、
あえて「焼きたて」「切りたて」の商品を投入。

さらに金曜日にはお買い得価格で
ちょっと贅沢な商品を並べたところ、これがヒット。
瞬く間に地域で評判になり、予算を達成。
競合店に引けを取らない人気店へと上り詰めました!


★福岡さん
 ̄ ̄V ̄ ̄

「メンバーのやる気を伸ばしてチームワークを醸成」

惣菜のスペシャリストとして鳴らした福岡さんが大切にしているのは…
部下の意欲を後押しすること!

ある若手から「手描きPOPをつくりたい」と打診された時も
二つ返事でOKしました。

「言われたことをやるだけではつまらない。
本人のやる気を伸ばす指導を心掛けています」と。
そんな福岡さんが率いる惣菜部門のチームワークはピカイチ!
仕事を心から楽しむメンバーが活躍しています!

***

他にはない環境で活躍する先輩のように
あなたもアプロで成功体験を積んでみませんか。
大手スーパーの系列化が進む業界の動きに反し、自主独立を貫くカノー。個店主義により成長を続けているのが強みだ。昨年10月には鶴見生鮮センターが開設され、畜産・水産・農産の加工を請け負う体制も構築。店舗の負荷を軽減する環境を整えた。コロナにより打撃を受けた業界も多いなか、食品スーパーは改めて必要性が見直された存在。今後の将来性への期待はもちろん、事業の存在意義に誇りを持って働ける仕事だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

吉岡 隆道 のプロフィールフォト
吉岡 隆道 さん(中途入社13年目)
水産部門 主任
前職の経験 店舗運営スタッフ
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

同業での経験を生かしたいと転職を決めました。決め手になったのは実力主義。面接でお会いした当時の部長も中途採用で、自分も後に続きたいと思いました。ちなみにその方は現在は専務に。アプロには夢がありますね。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

新店立ち上げを経て赴任したのが、社内トップクラスの売上を誇る店舗。過去の実績を超える成果を求められましたが、在任期間中に予算未達は一切ナシ。現在は社内随一の売上を誇る店舗の水産主任に抜擢されました。
Q

今後の目標を教えてください。

ずっと現場で培ってきた経験やノウハウを、次は若手に継承したい。本部配属のSVになり、教育に専念するのが今後の目標です。そのためにも浅香山店という最高のステージで結果を残したいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

福岡 康弘のプロフィールフォト
福岡 康弘 さん(中途入社14年目)
惣菜部門 主任
前職の経験 店舗運営スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も同業で惣菜部門を担当していましたが、仕入れて盛り付ける仕事が多く、手作りの色合いが濃い当社で学びたいと決めました。また、当時結婚を控えていたので、転居を伴う異動のない環境にも魅力を感じました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

以前の私は「自分が主役」という考え方でしたが、当社に転職して意識が変わりました。売場を動かすのは主任ではなく、若手やパートなどのスタッフたち。当社での仕事を通じ、チームワークの大切さを教えられました。
Q

今後の目標を教えてください。

SVやバイヤーへの憧れもありますが、最も注力しているのは現場での人材育成!自らの手で一人でも多くの主任を育て、活躍してほしいと思っています。部下を主任に育て上げるためなら、どんな努力も惜しみません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社カノー ★年間休日110日★正社員登用率90%以上★面接原則1回

月8~9日休!食品館アプロの【店舗運営】将来は月収40万円も可◎