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株式会社カジテック

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語学スキルを活かせる!専門商社の【海外営業】※20~30代活躍中 株式会社カジテック #創業100年#年間休日120日以上#残業月10~20時間程度

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
掲載終了日:2022/10/24

この求人のポイント

《次の100年に向けてフィールドは世界へ》SNSを駆使したアプローチなど、どんどん新しいことにも挑戦します
【創業100年】グローバル展開で業績は右肩上がり 【語学力を発揮】定期的な海外出張のチャンスあり 【外部セミナー多数】ビジネススキルのさらなるUPも◎ 【残業は月10~20時間】毎週水曜日はノー残業デー 【年休120日以上】基本土日祝休み+有給も取りやすい 【温かな組織風土】部門の垣根がなく働きやすい職場
\誰もが知る”あの大手アパレルメーカー”と取引多数!/安全な日本製プラスチックホックを世界に広める!
当社は、ボタンなどのアパレル資材を扱う専門商社。「自然と人にやさしい商品」の供給を行い、主力製品のプラスチックホックは、多くの大手アパレルメーカーで採用されています。コロナ禍も安定しており、業績は好調です。
現在は中国・ベトナムに拠点に、アフターコロナに向け、2年間難しかった海外出張も再開。よりグローバル展開と事業拡大に注力するための募集です。

世界を相手にやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

仕事内容

【高いブランド力が強み】■海外のアパレル企業などへ向け、当社が扱うプラスチックホックを提案 ■海外の新たな市場を切り拓く、面白さを味わえます

具体的には

―■ 安心・安全なプラスチックホック
当社は国内でプラスチックホックを広めた
パイオニア的存在。プラスチックホックは
金属製のホックと違い、肌に直接触れても
アレルギーの心配がなく、また金属部分が
飛び出してケガをすることもありません。

―■ 営業エリア
欧米・アジアが中心となります。
―■ これからは海外へ向けて
大人はもちろん、赤ちゃんの肌にもやさしいホック。
とはいえ海外ではまだまだ金属製のものが主流。

日本のファストファッションの代表的存在である
大手アパレルメーカーをはじめ、
日本のファッションブランドを網羅してきた当社。

これからは海外進出へ向けて動いていきます!
―■ SNSを通じて世界に発信
創業100年を迎えた今、
次のステージは海外へ。
SNSを通じて、積極的に
アピールしています。

ぜひ当社のインスタグラムも
チェックしてみてください。
★カジテック(@kajitech_overseas)

入社後の流れ

POINT. 段階を踏んでステップアップ

商材や当社の特色、業務の流れなどを
社長や部署のリーダーから教わります。
座学以外にモノづくりを体験するため
工場視察研修も予定しています。

その後は実務を通して学び、
先輩と海外の展示会へ赴くことも。
入社1年後には、海外営業へ行けるよう
丁寧に指導します。

教育研修制度

POINT. 外部セミナーも受講可

たとえばビジネスマナーに参加して
自身のスキルを磨くことができます。

これらの外部セミナーは強制ではなく、
本人の自由意思に任せています。何回行っても
また勤務時間内に行っても大丈夫。そのための
業務のフォローは万全です。あなたのさらなる
成長に役立ててください。

対象となる方

【未経験OK!】◎応募条件⇒大卒以上・ビジネスレベルの英語スキル(キレイな英語でなくてもOK)◆語学力を活かしたい方はご応募を!※20~30代活躍中
―■ あなたの伸びしろに期待
たとえ専門用語が分からなかったり、これまで
英語を話す機会が少なかったという人でも、
できることから一歩ずつ挑戦する意思があれば
可能性は開花します。語彙が豊富でなくても、
キレイな英語でなくても問題なし!

まずは伝えようとする、その想いがある方を歓迎。
一方で留学経験を持っていたり、英語スキルに
自信のある方も歓迎します。

―■ こんな方は大歓迎 ※必須条件ではありません
◎何らかの営業経験がある方
◎貿易の実務経験がある方
◎海外駐在にも興味・関心がある方
 └意欲充分な方には駐在をお願いする場合も。
  駐在を希望しない方は出張ベースでもOKです。

POINT. 世界中の赤ちゃんに安心・安全を提供

当社の扱うプラスチックホックは品質に優れ、
販売実績も折り紙つき。海外企業が相手でも
自信を持って提案できます。実際に中国の
ベビー服では当社のホックが多く使われています。

この輪を広げ、“世界中の赤ちゃんに安心・安全な
ホックを届ける”。その理念に共感いただける方と
共に働きたいですね。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8:40~17:30(実働8時間)

※毎週水曜日はノー残業デーです
※残業は月10~20時間です
勤務地
【転勤なし】
■大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル8F

<アクセス>
Osaka Metro「長堀橋」駅下車
2B番出口から長堀プラザビル内エレベーターで直結

【在宅勤務実施中です】
【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
■月給25万円~33万円+賞与年2回

【モデル年収例】

  • 35歳(係長)
⇒年収500万円(月給33万円+諸手当+賞与)
  • 30歳(主任)
⇒年収440万円(月給29万円+諸手当+賞与)

※経験やスキル、前職の給与額などを十分に考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3~6ヵ月あり(待遇の変更なし)
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与:年2回
※昇給・賞与共に業績に連動
諸手当
■通勤交通費全額
■職務手当
■地域手当
■家族手当
■住宅手当
休日・休暇
<年間休日120日以上>

■週休2日制(土日)
※年4回程度、土曜日に社内行事あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇取得実績あり
福利厚生
■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)
■社外研修あり
■セミナー受講可
■合宿研修あり
■中退共制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1941年7月(創業1922年5月)
代表者
代表取締役社長 梶浦 昇
従業員数
51名
資本金
3,000万円
売上高
20億円(2022年1月期)
事業内容
■アパレル(服飾)資材の販売
■靴資材の販売
■鞄資材の販売
■文具資材の販売
■その他汎用雑貨の副資材の販売
■電池販売
本社所在地
大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル8F
国内・海外ネットワーク
【国内】
大阪本社/大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル8F
東京支店/東京都台東区寿1-2-5

【海外】
KAJI TECH (SHANGHAI) CO., LTD.
  • 青島市, 天津市, 棗庄市, 台山市にも拠点あり
KAJI TECH VIETNAM CO., LTD.(ホーチミン市)
企業ホームページ https://www.kajitech.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
 採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に
メールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など

できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    1

【選考】

お送りいただいた応募データをもとに選考します。
  1. STEP
    2

【面接】(2回)

  1. STEP
    3

【内定】

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル8F
<アクセス>
Osaka Metro「長堀橋」駅下車
2B番出口から長堀プラザビル内エレベーターで直結
問い合わせ
株式会社カジテック

住所
〒 542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル8F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6261-1951

会社・仕事の魅力

語学力を活かし、世界を舞台に自由に挑戦を!

★国内2拠点・海外2拠点を展開★

―――――――――――――――
ボタンなどのアパレル資材の専門商社として、
今年創業100周年を迎えたカジテック。
長い歴史と実績を築いてきました。
大手アパレルメーカーや
多数の有名ブランドと取引しているため、
あなたも知らずに当社の製品に触れているかも!?

今後は海外を含む、市場の開拓にいっそう注力。
そこにあなたの力を貸してほしいと思います。

★働き方改革を推進しています★

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たとえば...

◆毎週水曜は「ノー残業デー」に設定
…残業は月10~20時間ほどです。

◆お休みをしっかり確保
…土日祝が基本休みで、年間休日120日以上。
 (年に4回だけ会社行事で土曜出勤あり)
 有給休暇も気軽に取得できる環境です。

◆仕事後も楽しめる
…会社は “駅直結” の好立地にあり、平日の
 仕事終わりには趣味や習いごとを楽しめます。
 プライベートを充実させられますよ♪

◆温かな職場風土
…部署や組織間の垣根などは一切なし。
 社内は家庭的で和気あいあいとしており、
 分からないことは気軽に質問できます。

◆公正な評価制度
…上長の評価と、各部署のリーダー職以上が集う
 評価会議を実施。目に見えにくい頑張りも
 余すことなくしっかり評価しています。
【会社・事業の将来性】
カジテックが業界に先駆けてメーカーと共同開発したプラスチックホックは、同社の代名詞といえる商品。材質・形状・手触りなど、そのすべてにおいて自然環境と人にやさしく、それまで「ホックといえば金属製」とされていた常識を一気に覆した。この製品は今や国内のベビー服分野でトップクラスシェアを占めている。業界では誰もが知る存在の同社だが、近年はリチウム電池事業などアパレル資材とは異なるビジネスの確立にも挑戦。多彩な事業展開でますますの飛躍を図っている。

【取材こぼれ話】
プラスチックホックの海外営業においては、海外拠点に駐在を配置し、常に現地の情報収集に努めているそうだ。めざすは、「ベビー服のホックはプラスチック製が標準」という概念を構築し、世界の市場を広げていくこと。「私たちが日本で実現したように、世界中の赤ちゃんに安心・安全なホックを提供したい」。代表の梶浦氏はこう語る。

マイナビ転職
編集部より

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