キープしました。
辞退しました。
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの企業ロゴ

《育成枠採用》【管理部門スタッフ(総務・人事、経理)】 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【東証一部上場グループ】◎賞与年2回+特別賞与有◎残業10h以内

情報更新日:2021/02/26
掲載終了予定日:2021/04/22

この求人のポイント

《管理部門のゼネラリストを10年で育成》各分野のスペシャリストから業務を学び、会社のキーパーソンに成長
【安定基盤】東証一部上場・キャリアリンクグループ 【成長企業】コロナ禍で企業の業務効率化が進み受注増 【育成採用】管理部門の強化を目指し、10年計画で育成 【未経験OK】入社後は先輩社員がマンツーマンで指導 【環境◎】抜群のチームワークで残業も月平均10H以内 【福利厚生】産休・育休から復帰して活躍中の先輩多数
《次世代の管理部門を支えてくれる方を育成枠で採用》★10年先を見据え、長期的に成長&活躍してください!
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスのPRイメージ
創業以来、給与計算などのアウトソーシング事業を手がけてきた当社。さまざまな業界のお客様の業務効率化をサポートしながら成長を続け、2018年には東証一部上場・キャリアリンクグループの一員になりました。
今回は、さらなる事業拡大のキーパーソンとして総務・人事・経理を幅広く担い、全体を俯瞰してマネジメントする次世代を採用します。各分野のスペシャリストから業務を学び、管理部門のゼネラリストへ成長してください!

仕事内容

《将来の管理部門統括候補!あなたをイチから育てます!》◆総務・人事・経理業務を幅広く担いながら制度づくりやチームマネジメントにもチャレンジ!

具体的には

管理部門で行う総務・人事・経理業務を幅広くお任せします。

◆総務
・給与計算のフォロー(基幹システムへの入力・チェック)
・社会保険手続きなどの労務管理、福利厚生に関する業務

◆人事
・中途採用の取材対応・書類選考・面接日時の調整・面接対応

◆経理
・仕分け内容のチェック など

入社後の流れ

事業の特性上、当社の社員は給与計算や社会保険など各分野のスペシャリストが活躍しています。あなたには、管理部門のゼネラリストになってほしいため、入社後は各分野専門の先輩がマンツーマンで指導しながら、業務の基礎から丁寧に教えていきます。現時点での知識やスキルは不問なので、何事も貪欲に吸収してください。

配属先の編成

現在、管理部門は男性2名、女性5名の計7名体制です。全員が中途入社で、30代から60代まで各年代がバランス良く所属しています。部門間の風通しも良いので普段からコミュニケーションも活発。わからないことがあればすぐに質問・相談できますし、着実に経験を積みながらスキルアップしていきましょう。

管理部門のオールラウンドプレイヤーへ成長!

総務・人事・経理の業務を身につけながら、幅広い業務をこなせるオールランドプレイヤーを目指してください。育成枠採用のパイオニアであるあなたには、チームマネジメントや後輩指導に携わったり、管理部門を率いる存在になってほしいと期待しています。ぜひ当社で長期的なキャリア形成を図ってください。

ワークライフバランスも良好な働きやすい環境!

東証一部上場企業グループの一員として、職場のワークライフバランス向上にも注力しています。残業はほとんどなく、月平均でも10時間以内。週に1度はリモートワークも行っています。休日は土日祝の完全週休2日制で、オープンな社風なので有休も申請しやすいのが魅力。働きやすい環境ならきっとポテンシャルを発揮できます。

対象となる方

★長期育成枠の採用★《未経験・第二新卒歓迎!性別不問!》◆30歳までの方◎腰を据えて働きながらキャリアアップしたい方をお待ちしています
◆30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】※必須ではありません!
◇総務・人事・経理など管理部門での実務経験

【こんな方をお待ちしています!】
◎誰に対しても明るい対応ができる方
◎何事も素直に吸収できる方
◎真面目に業務に取り組める方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎数字が好きな方(強くなくてもOK!)
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

【管理部門は周囲の模範となるポジション】
社員の勤怠管理も行う管理部門は周囲の模範にならなければなりません。
業務開始時にPCの電源を入れられるような態勢をつくり、実直に業務に取り組みましょう!

事業拡大に伴い、次世代のリーダー候補を積極採用!

コロナ禍により各社で経営や業務の効率化を進め、当社のアウトソーシング事業は好調に売上を伸ばしています。さらなる事業拡大を見据えて管理部門全体をまとめるポジションは、継続的に採用していく方針です。今回の募集は、そんな“育成枠採用”の第一弾!次世代のリーダーとして何事にも意欲的に取り組んでください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○長期的なキャリアを構築したい方
管理部門を支えるゼネラリストへの育成を目的とした採用です。幅広い業務を学びながら、同社の次世代を担うキーパーソンとして長期的に活躍してください。

この仕事に向いていない人

△利己的な方
総務・人事・経理など幅広い業務を身に付けられるポジションのため、市場価値の高い人材へ成長できるはずです。継続的に学んだスキルで会社に貢献していく意識が低い方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
業務拡大のため、「総務部門」で、将来の中核メンバーを育成枠で積極採用します!
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
★残業の月平均は、10時間程度です。
勤務地

《★江東区の東京オフィスで積極採用!》

《★U・Iターン歓迎》


【東京支社】
東京都江東区富岡2-9-11 京福ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 「門前仲町駅」徒歩6分
  • 「木場駅」徒歩7分
給与
月給 23万円以上 +(各種手当)+(賞与年2回)
※前職給与、年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~340万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6、12月)
★業績により特別賞与支給(2020年度年1回支給実績あり)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
休日・休暇
【休日】
  • 完全週休2日制(土日)
※業務の状況により休日出勤の場合あり(振替休日の取得可能)
  • 祝日

【休暇】
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産休・育休
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 保養所あり
  • 育児・介護のための短時間勤務
  • 産休・育休取得制度
  • 各種お祝い金制度あり
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年11月
代表者
代表取締役社長 絵内 茂樹
従業員数
827名(2020年3月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
  • アウトソーシングサービス
  • 人材サービス
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番13号 七宝ビルディング8F
支社・支店
【東京支社】
〒135-0047
東京都江東区富岡二丁目9番11号 京福ビル6F

【大阪支店】
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番23号 小寺プラザ2F

【札幌支店】
〒060-0003
北海道札幌市中央区北三条西2丁目8番地 さっけんビル6F
企業ホームページ https://www.jabs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後、選考通過者にのみメールにて1週間以内にご連絡を差し上げます。
採用プロセス
面接は、平日の17時までの実施とさせていただきます。
※間に合わない場合はご相談ください。
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【面接】(2回)

採用担当者による面接を行います。
(※1時間程度を想定)
※履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
  1. STEP
    3

【採用内定・入社】

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
あなたが積み重ねてきた知識やスキルについてだけでなく、
人柄や仕事への意欲といったあなた自身のことも知りたいと考えております。
あなたがこれまでに、どんなことに夢中になってきたか。
当社を志望する理由や動機などについてもご記載ください。
面接回数
2回
面接は、平日の17時までの実施とさせていただきます。
※間に合わない場合はご相談ください。
面接地
東京支社で面接を行います。

【東京支社】
東京都江東区富岡2-9-11 京福ビル

《面接では感染症対策を徹底しています》
アルコール消毒やマスク着用での面談など、安心して面接に臨んでいただける環境づくりを徹底しております。
問い合わせ
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス

住所
〒 135-0047 東京都江東区富岡2-9-11 京福ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの魅力イメージ1

長期的な育成プランで未経験から会社を牽引する存在へ

業績が右肩上がりを続ける中、将来的な会社の成長を見据え、当社初となる「育成枠での採用」を実施することになりました。今回の採用の特徴は、「未経験者や第二新卒層の長期育成」を目指していることです。総務・人事・経理の業務をOJTで広く学び、管理部門全体を俯瞰しながらマネジメントスキルも身に付けていけます。

評価方法も、半年ごと、1年ごとに目標を定め、その達成度を評価。あなた自身がスキルアップを果たす過程で、「こんな評価制度があれば、もっとモチベーションが上がるかもしれない」「組織マネジメントや人材育成に活かせるかも!」などの気付きがあれば、実際に制度設計にもチャレンジしてみましょう。

ゆくゆくは、管理部門を統括するポジションとして制度づくりや、経営に近いポジションでも活躍してほしいと考えています。5年、10年の長期スパンでキャリアを構築しながら、自身と会社のさらなる成長に挑んでください。
創業以来、20年以上にわたり給与計算などのアウトソーシング事業を手がけてきた同社。各社の業務効率化の推進と、これまで培ってきた実績と信頼からコロナ禍の現在も引き合いが増えているという。
今回、管理部門の新しい仲間を募集するが、10年単位の長期育成を念頭に置いた採用は同社にとっても初めての試みだ。未経験者にも広く門戸を開いているので、安定企業で腰を据えて活躍したい方には大きなチャンスとなるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

中川のプロフィールフォト
中川 さん
取締役 総務部長
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

今回の採用で入社する方には、当社の次代を担う存在になってほしいと考えています。総務・人事・経理業務をベースに制度づくりや環境整備にも挑戦し、長期的なキャリアアップを果たしてください。
Q

どんな働き方ができますか?

当社の環境を一言で表すなら、とてもホワイトな職場です。残業はほとんどなく、月平均で10時間以内。オン・オフのメリハリをつけて働けます。女性も多く、産休・育休から復帰して活躍している先輩も多数います。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

とてもアットホームです。現在は週に1度のリモートワークも実施中ですが、業務を円滑に進めるコミュニケーションも大事にしています。社員全員が中途入社なので、これから入社される方もすぐに馴染めるはずです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

田中のプロフィールフォト
田中 さん(中途入社15年目)
総務部 次長
Q

職場の雰囲気はどうですか?

給与計算というミスが許されない分野のアウトソーシングを手がけていることもあり、何事にもマジメに取り組む社員が多いですね。少数精鋭の組織で和気あいあいと働きたい方にはピッタリの会社です。
Q

どんな働き方ができますか?

上司と課員の縦のつながりも、課員同士の横のつながりも強く、それぞれの距離が近いです。良好な関係が築けているのも、社内の風通しが良いから。周囲に意見を伝えやすいので、ぜひ積極的に発信してください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

与えられた仕事をこなすだけではなく、新しいことにも意欲的に取り組み、仕事を楽しんでほしいですね。ゆくゆくはマネジメントをはじめ管理部門を統括するポジションで活躍してほしいと期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

《完全反響対応》業界トップクラスの【BPOサービス提案営業】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【東証一部上場グループ】◎賞与年2回+特別賞与有◎残業10h以内

《育成枠採用》【管理部門スタッフ(総務・人事、経理)】