未経験OK！【商工会議所職員】年休125日／原則23区内勤務 東京商工会議所 創立から140年超にわたり、変わらぬ意志で企業・地域を支える

対象となる方

こんな方にピッタリ！ぜひご応募ください

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	10名程度
勤務時間	9：30～17：30（休憩1時間・実働7時間） ★残業時間は月平均14.2時間(昨年度実績)と少なめです。
勤務地	★リモート可 ★基本的に、東京23区内での勤務となります。 【本部】 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル ★部署間に仕切りのない開放的なオフィス空間で仕事ができます。 ★緑の多い室内。広々とした休憩スペースもございます。 【証明センター】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 3F 【ビジネスサポートデスク】 都内5か所 【支部】 東京23区（各区に1支部） 【海外】 4か所（シドニー、ジャカルタ、ハノイ、上海） ※2025年度実績 マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都
交通アクセス	《【本部】へのアクセス》 ★ビル直結の地下通路をご利用いただけます！★ 千代田線『二重橋前〈丸ノ内〉駅』B5出口直結 日比谷線・千代田線・都営三田線『日比谷駅』B5出口直結 JR線『有楽町駅』 国際フォーラム口より徒歩5分 JR線『東京駅』丸ノ内南口より徒歩10分
給与	月給25万円以上 ※固定残業代制は導入していません。 ※試用期間あり(3ヶ月)・条件に変更なし。 ※給与については、選考の過程で具体的に説明いたします。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 450万円～700万円 モデル年収例 年収630万円 ／ 30歳 総合職 経験2年 ／賞与を含む 年収560万円 ／ 33歳 専任職 経験2年 ／賞与を含む
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）
諸手当	交通費全額支給（弊所内規による） 管理責任手当(管理職のみ)
休日・休暇	【休日】 年間休日125日 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇】 年末年始(12月29日～1月3日) 創立記念日休暇(1日) ※対象日が営業日の場合のみ 夏季休暇(5日間) 有給休暇(初年度10日間、翌年度以降20日間) リフレッシュ休暇 傷病、看護、産休・育休制度　他
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 労災上乗せ保険加入 財形貯蓄制度 住宅資金貸付制度 退職金制度 産前産後・育児休業制度 ┗男女問わず取得実績多数！復帰率は100% 時短勤務制度 ┗時短勤務の職員も多数活躍中！ 会員企業向け福利厚生支援制度「CLUB CCI」加入　他
その他	■ テレワーク環境あり ■職員平均年齢：42.0歳 ■職員平均勤続年数：15.0年 【月平均所定外労働時間】 　14.2時間 【平均有給休暇取得日数】 　13.1日　※こちらに加えて、夏季休暇(5日)・創立記念日休暇(1日)を消化 ※対象者：嘱託職員を除いた非管理職職員 ※2025年度実績、小数点第二位四捨五入

• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 急募
• 募集人数10名以上
• リモートワーク可
• 残業月30時間以内
• 直行直帰可
• 業務時間7時間以内
• 時差出勤可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 年間休日125日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 賞与5ヶ月以上
• 固定給25万円以上
• 退職金制度あり
• 服装自由
• オフィス内禁煙・分煙
• フリーアドレスオフィス
• ジョブローテ・ジョブチェンジあり
• 携帯・タブレット支給
• 交通費全額支給
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 無借金経営
• 育児中の社員在籍中
• 女性管理職登用実績あり
• 未経験入社5割以上
• 再雇用制度あり
• 産休・育休取得実績あり
• 健康経営優良法人

設立	1878年（明治11年）3月　※初代会頭／渋沢 栄一
代表者	会頭／小林　健（三菱商事株式会社 相談役）、理事・事務局長／大下　英和
従業員数	435名
資本金	-（商工会議所法に基づく特別認可法人のため、資本金はありません）
事業内容	◆経営支援活動◆ ～経営者と向き合い、企業経営に関するあらゆる支援を提供する～ 創業期から、成長期、成熟期、変革・再生期にいたるまで、企業の様々な成長フェーズにお応えする「100を超える支援メニュー」を提供し、企業経営を力強くサポートしています。 ◆政策提言活動◆ ～企業の声を集めて大きな力と変え、法・制度の見直しを働きかける～ 企業経営に係る法律や制度について、現行制度の課題を提起し、企業がビジネスを行いやすい環境を整備すべく、多くの企業の意見を集約し「民を代表する声」として行政に訴えていきます。 ◆地域振興活動◆ ～地域の商工業者・行政・住民と共に地域を活性化する～ 「地域に人が集まり、産業が栄えていくために何をすべきか？」を考え、魅力ある地域づくり、地域産業の活性化に向けて、地域資源の発掘、観光振興、地域ブランドの育成等、多様な事業を企画・運営していきます。
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル
研修・資格取得奨励制度	多様な知識・スキルに関する学びを後押しする、 各種制度を整備しています。 ■階層別研修 若手、中堅、リーダー、管理職など等級に応じて受講 ■部署別研修 配属部署の業務関連知識・スキル習得のため、自ら選んだ外部の研修を受講 ■資格取得奨励制度 対象資格の取得について、合格祝金支給、受講料・受験料を補助 ■特別研修 経営指導に必要な知識を習得するため、所内・所外の研修を受講
人事制度	■人事考課制度 上司との面談を通じて、期初：目標設定→期中：進捗確認→期末：成果確認を行います。 目標達成・プロセス・行動姿勢を評価の対象とし、成果をもとに人事考課が行われ、昇進・昇格・賞与に反映されます。 ■自己申告制度 年に一度、担当業務の振り返りや今後のキャリア・業務に関する希望等を申告します。希望があれば、人事課長や事務局長と個別に面談することもできます。
企業ホームページ	https://www.tokyo-cci.or.jp/saiyo/

応募方法

• 夜間面接OK
• 土日面接OK
• 入社時期応相談

応募方法	応募フォームよりご応募ください。
応募受付後の連絡	応募受付期間終了後、「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考の上、通過者の方にのみ7月3日（金）までにご連絡いたします。 通過のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレス宛に直接お送りします。
採用プロセス	※以下の選考プロセスは、変更となる場合があります。 ＜ご応募について＞ ご応募は1回のみ受付いたします。 複数回ご応募をいただいた場合は、初回応募時のデータにて選考いたします。 STEP 1 ▼書類選考 最終応募締め切り　6月29日（月）午前９時 STEP 2 ▼適性検査 書類選考通過者に受検案内をお送りいたします。 STEP 3 ▼一次面接（オンライン） 7月8日（水）～11日（土） ※人事担当者クラスとのWEB面接を予定しています。 STEP 4 ▼二次面接（対面） 7月15日（水）～18日（土） ※管理職クラスとの対面形式の面接を予定しています。 STEP 5 ▼最終面接（対面） 7月28日（火）～30日（木） ※役員との対面形式の面接を予定しています。 STEP 6 ▼入所日 2026年10月1日（木）付 ※上記は変更になる場合があります。
書類選考のポイント	書類選考の結果は、通過者の方にのみ7月3日（金）までにご連絡いたします。 結果のご連絡はお待たせしてしまうことにはなりますが、 書類選考はご提出いただいた方から順番に実施いたしますので なるべく早期のご提出をお願いいたします。 また、通過のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレス宛に直接お送りします。 お手数をおかけしますが、迷惑メールフォルダも含めてご確認をお願いいたします。
面接回数	3回
面接地	WEB／東京商工会議所　本部 （千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル）
問い合わせ	東京商工会議所 ホームページを見る 住所 〒 100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 地図を見る 採用担当 総務統括部人事課　採用担当 備考 ※応募の秘密は厳守します ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

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