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日本文化を楽しみながら活躍!【接客スタッフ】★未経験歓迎 株式会社時代屋 【メディアで話題の成長企業】★完休2日/残業月30h/産育休制度有

情報更新日:2020/10/12
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

◆インバウンドの先駆者/創業33年!日本文化を発信 ◆今後必要な人材になれる!/英語で日本文化を伝える ◆教育体制が充実/着付・茶道・書道他を一から学べる ◆メリハリ環境/完全週休2日/残業月30h内/産休育休有
【当たり前に人力車が走る町、伝統が息づく浅草で…】一から日本文化のイロハを学べます!
株式会社時代屋のPRイメージ
浅草・雷門前に店舗を構え観光人力車の先駆者として浅草で成長してきた当社。2014年からスタートさせた「日本文化体験」はインバウンド需要の増加にともない大好評、体験施設の新館もオープンさせました。現在はコロナ禍におけるオンライン茶道体験など、新たな体験メニューも考案中。「○○したら日本文化をもっと多くの方に楽しんでもらえるはず」など、新事業形態の準備から一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します!

仕事内容

◆英語力を活かし「日本文化」発信の担い手に/観光客に茶道・書道・着物他の体験サービスを提供 ※日本文化経験はゼロでもOK、当社で学べます

具体的には

当社が運営する日本文化体験施設で、茶道・書道・着物・提灯行燈作りなどの「日本文化体験プラン」の接客及びインストラクター、人力車事業の運営管理をお願いします。歴史や伝統を守りながら、時代の変化も敏感に感じ、新しい取組みにも挑戦してください!

入社後の流れ

入社後約1年は先輩のアシスタントとして実務を学びつつ並行して日本文化のスキルを総合的にイチから学んでいただきます。世界各国のお客様と接しながら日本文化から語学まで多彩なスキルを身につけこれまでにない新しいキャリアを描きませんか。

将来のキャリアパス

顧客は一般観光客の他、旅行会社やホテルなどのBtoB顧客も多いので「企画・提案・見積・受注・実施・アフターフォロー」といったビジネスの基本フローも学べます。得意の英語を活かしながらグローバルなビジネスパーソンとして活躍していただくとともに、日本文化の習得を通して人としての大きな成長をも目指せます。

本格的日本文化体験施設で活躍

日本文化体験には日本文化の香りが直接感じられる施設・会場と、体験の実施を担う人材の両方が必要です。当社は他社に先駆けて日本文化体験のための専用施設「時代屋江戸蔵」と「時代屋駒形館」を開設いたしました。あなたも当社で着付や茶道や書道を習得し、得意の英語を活かして、この施設で活躍してみませんか。

対象となる方

【接客未経験者もOK】◎英語のスキルがあり、日本文化を学び仕事にしたい方 ※人物重視!女性が活躍中!※完全週休2日制&残業月30h以下
【必要な応募条件】
◎英語などの外国語スキル
(初歩的なビジネス会話レベル以上)
◎専門学校・短大・大学卒業(見込)以上

☆★接客経験・日本文化のスキル不問★☆
*人物・向上心重視の採用
*20代活躍中

【こんな方を歓迎】
◆日本文化を学んで仕事にしたい
◆人と接し深く関わる仕事がしたい
◆人に感動を与える仕事がしたい
◆新しいことを素直に学べる
◆スキルを身に付けて長く働きたい

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(昼休憩45分)

※業務の都合で一時的に時間をシフトさせる場合があります。時間外勤務20~30時間あり。(時間外勤務が30時間を超えることはありません)
勤務地
──アクセスは抜群!浅草駅、地上出口から徒歩1分──

◆東京都台東区雷門2-3-5

※店舗・事務所は雷門前の目貫き通りに面しています。
※地下鉄地上出口からすぐなので雨の日も安心、通勤がすごく楽です。

【アクセス】
東京メトロ銀座線「浅草駅」徒歩2分
東武スカイツリーライン・都営地下鉄浅草線「浅草駅」
地上出口(A4出口)より徒歩1分以内

【浅草】
東京観光の定番スポットとして連日のようにテレビにも登場する超有名スポット。その浅草で「人力車といえば浅草」というほどの人力車ブームを巻き起こし、20年超にわたり浅草で活動してきた当社が、今また新たに日本文化体験の火付け役として動き始めました。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万円以上

※年齢・経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※入社後6ヶ月間の試用期間中は契約社員での雇用となります。
 (その間の給与額に変更はありません)
※試用期間満了時に正社員として改めて労働契約を締結します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給考課あり(年1回)
◆賞与あり(支給実績年2回)※試用期間中は無し
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
◆完全週休2日制
※サービス業につき平日に休日を設定します(特別な場合は応相談)

◆有給休暇有り(入社後6ヶ月経過後に付与)
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災保険)
◆体験実施時に必要な制服・衣装は一式貸与(通常業務は制服なし)
◆目標管理制度あり
◆新人育成プログラム・教育支援制度あり
◆個人ロッカーあり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1999年(創業1987年)
代表者
代表取締役 藤原英則
従業員数
30名
資本金
1,000万円
事業内容
浅草観光人力車
婚礼・イベント人力車
日本文化体験プラン
日本伝統芸能・演芸
街頭紙芝居・駄菓子の出張イベント
変身スタジオ(時代衣装で変身遊び)
和風レトロイベントプロデュース
浅草総合情報サイト運営
本社所在地
東京都台東区雷門2-3-5
企業ホームページ http://www.jidaiya.biz/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください
応募受付後の連絡
Web選考の結果は10日以内を目処にご連絡させていただきます。
採用プロセス
【STEP1】Web書類選考
応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
Web選考の結果は10日以内を目処にご連絡させていただきます。

【STEP2】一次面接 ※WEB面接対応も可!
採用担当者との面接をしていただきます。
面接の際は、1)「履歴書(顔写真貼付)」、2)「職務経歴書」、を持参ください。

【STEP3】 二次面接
一次面接合格者に二次面接を受けていただきます。
 ※状況により三次面接を行う場合があります。

【STEP4】内定
二次(または三次)面接を通過し、採用条件で双方の合意がなされれば内定です!
書類選考のポイント
「なぜ当社で働きたいのか」という想いをあなたの言葉で記載してください。
また、あなたの今までの職務経歴をできるだけ詳細に記載してください。
面接回数
2回(~3回)
面接地
面接場所は浅草、時代屋の店舗(明治館)または江戸蔵・駒形館になりますが、まずは総合受付の時代屋明治館にお越しください。
問い合わせ
株式会社時代屋

住所
〒 111-0034 東京都台東区雷門2-3-5
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3843-0890

会社・仕事の魅力

株式会社時代屋の魅力イメージ1

浅草から世界へ――日本の伝統文化を発信しませんか。

江戸時代より、人々の生活に息づく茶道・書道…。当社では、それらの日本文化をもっと身近に、そして深く楽しんでいただけるお店づくりをおこなっています。

働くなかで自然に専門知識は身につき「日本文化のプロ」へとステップアップできます。また国内に留まらず、海外からのお客様に日本文化の魅力をお伝えできるのも大きなやりがいです。

創業33年、日本文化を発信してきた当社は育成ノウハウも確立しています。英語で日本文化を伝えられる貴重な人材にあなたがなれるよう、当社が全面的に支援。「着物は一人で着られますか?」「日本の“わび・さび”って何ですか?」といった質問にも自信をもって答えられるようになりますよ。
時代屋は、創業33年、浅草の地で24年。観光人力車のパイオニアとして成功を収め、メディアへの露出も多い。現在は婚礼人力車、伝統芸能、出張駄菓子屋、街頭紙芝居、時代衣装変身遊び、和風演出など多彩なサービスを展開し、「日本文化をエンターテイメントにする会社」として事業領域を広げている。一つの分野に偏らず、トータルに日本文化を網羅したサービス展開を強みに、観光客の多様なニーズに応えている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

藤原のプロフィールフォト
藤原 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

実をいうと、起業するよりも「好きな日本文化が日常的にある光景が見たい、聞きたい」という気持ちが先でした。そこで日本文化を仕事にすることで、その継承を必然的なものにしようと、33年前に当社を創業しました。
Q

一緒に働くメンバーは?

スタッフは20歳代から30歳代前半の女性が中心です。前職は日本語学校教師、テーマパークスタッフ、ショップスタッフ、ホテルスタッフと多彩。みな日本文化が好きで、よく話が盛り上がります!
Q

今後の展望をお願いします。

これは私の考えですが、日本文化の根底に息づくサムライの精神を日本ブランドとして、もっと広げたいですね。それは「動じない心」や「確かな信頼」だったり、生きるうえで今後も大切になってくると思っています。
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