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IT業界の知識は不問!【人材コーディネーター】★年間休日125日 EBAテック株式会社 *残業月10h以下*有給取得率95%*土日祝休*昇給年2回*退職金あり

勤務地

東京都

初年度年収
450万~980万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/01/13
掲載終了予定日:2026/03/09

この求人のポイント

【完休2日/有休取得率95%/残業月5~10h/定着率9割以上】成果を出し続けるなら、仲間に優しい環境で。
│◆│毎年のように売上200%UP!事業拡大の真っ只中 │◆│ITや人材の知識は不問。研修&OJT体制が万全! │◆│20~30代中心!役職問わず意見が届くフラットさ │◆│有給取得率95%、育休取得率100%で将来も安心 │◆│ワンチーム!代表が社員一人ひとりと向き合う │◆│『OpenWork』のIT総合評価で高順位にランクイン
\エンジニアと企業、両方の未来に寄りそう/未経験から成長分野の知識を身につけワンランク上のあなたへ!
EBAテック株式会社のPRイメージ

\業績好調による増員/

2013年の設立以来、IT人材サービスを軸に右肩上がりに成長してきた当社。社員数は500名を超え、売上も前年比約200%ペースで拡大中。現在は2030年に年商1000億円を目指し、さらなる体制強化と営業力の底上げを進めています。
既存顧客との関係深耕はもちろん、新規拡大やチームづくりなど、ステップアップのチャンスもますます拡大。変化を楽しみながら、ともに成長してくださる方を歓迎します!

仕事内容

【上場を目指す成長フェーズ】■IT人材の希望と企業の課題をつなげる仕事 ★継続的な関係構築から提案スタート★eラーニングやOJTもしっかり完備!

具体的には

【企業対応】

・人材ニーズをヒアリング
・スキルや人物像をもとにマッチングを提案
・日々の連絡で関係性を強化へ

【エンジニア対応】

・スキル、希望を面談でヒアリング
・希望に合った案件を提案し、調整も実施
・配属後も定期的にフォローし、相談にも対応へ

※慣れてきたら新規提案にも挑戦できます!

最適な人材マッチングを叶えるのが営業のミッション!

大切なのは売り込みよりも「寄り添う姿勢」。

企業とは継続的な対話で信頼を築き、エンジニアとは希望や悩みに耳を傾けながらキャリアの伴走者として支えていきます。

つまり「相手のために動ける人」が活躍しやすいということ。
ITや人材業界の知識は後からついてくるので現時点で不安がある方もぜひご応募を◎

入社後の流れ

STEP1|まずはインプット

入社後は会社の概要や業界構造、人材サービスの基本を学ぶ座学研修(eラーニング有)からスタートします。

STEP2|実務に触れるOJT研修

入社3日目以降に、先輩の営業同行や面談への同席を開始。理解度やペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていくので、着実に成長できます。

STEP3|担当を持って独り立ちへ

早ければ入社1~2カ月ほどで、企業やエンジニアの主担当として案件をお任せ。

~目標と評価について~

「何名のエンジニアと面談したか」
「企業とエンジニアを何件マッチさせたか」
などがKPIとして設定されており、目標に向けて取り組んだ分はきちんと評価に反映されます!

配属先の編成

20代中盤~30代が中心となって活躍中。
凝り固まった社風はなく、相談や情報共有もしやすいフラットな雰囲気です。

男女比は7:3で女性の管理職も在籍。
意欲次第でキャリアアップを目指せます!

定着率は90%以上。
働きやすさや成長環境の整備が進んでおり、腰を据えて働きたい方にとっても最適な職場です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】◆40歳以下の方★「売上だけにとらわれない仕事がしたい」「感謝される提案を大切にしたい」──そんな方に最適◎

《応募条件》

■40歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため

\こんな想いをお持ちの方はぜひ当社へ!/

「信頼を大切にした提案がしたい」
「数字だけじゃなく、人の役に立てる実感も欲しい」
★人材業界はもちろん、何かしらの営業経験をお持ちの方は活かせます!

《求める人物像》

◎IT業界に興味がある方(知識は入社後に学べます)
◎コツコツ努力を積み重ねられる方
◎相手の話を聞き、信頼関係を築くのが得意な方
◎誰かのサポートにつながる仕事にやりがいを感じたい方
◎成長企業でキャリアアップを叶えたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎

“気づけば疲れてる”そんな営業を卒業しませんか?

◎ゆとりのある10時出社
◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日125日
◎平均残業時間は月5~10時間程度

有給の平均取得率は95%と高く、メリハリのある働き方が可能です。

産前産後・育児休暇の制度も整っており、男性社員の育休取得率はなんと100%を実現!安心して働き続けられる環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

企業とエンジニアをつなぐ“架け橋”となるポジションのため、外部の方とのやり取りが多く発生します。相手の立場に立って物事を考えられる方や、誠実なコミュニケーションを心がけられる方に向いています。

この仕事に向いていない人

自ら考えて動くことが求められるポジションのため、指示待ちタイプの方は不向きかもしれません。また、成果を出すことは大事ですが、自分本位の営業成績を求めすぎる方には難しく感じることがあるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
※休憩1時間/実働8時間

――★残業は月平均10時間!
定時退社も可能な環境なので、
毎日定時に退社して自分や
家族との時間を大切にしている社員もいます!
勤務地
★希望のない転勤なし!
★「西新宿駅」徒歩5分

〈本社〉
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F

〈アクセス〉
◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
◆都営大江戸線「都庁前」駅A5出口より徒歩5分
◆各線「新宿」駅西口より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【月給】29万円~80万円+各種手当+賞与

※前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に変更はありません。

頑張りは明確な評価制度&昇給賞与でしっかり還元!
給与査定は年2回だから、スピーディーなキャリアップも可能!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~980万円

モデル年収例

年収450万円 / 25歳 経験2年 /未経験入社/元アパレル店員
年収720万円 / 32歳 経験7年 /営業経験者
昇給・賞与
  • 昇給年2回(4月、10月)
⇒顧客満足度と社内貢献度の2軸で、
 納得度の高い透明な評価を行います。
  • 賞与年1回(12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(100%支給)
  • 役職手当
  • 携帯電話手当
  • 各種表彰・一時金の支給(金一封付与など)

\年に1回”表彰”制度もあります!/
◎案件先で成果を上げた
◎スキルUPに成功した!
◎勤続年数の節目を迎えた
といった社員には、賞金を支給しています♪
休日・休暇
★年間休日125日★
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季
  • 年末年始
  • 有給⇒取得率95%!
  • 慶弔
  • 産前産後 ⇒取得率100%!
  • 育児 ⇒男性の取得率は100%!男女合わせた復帰率も100%
  • 介護

★5日以上の連続休暇も取得可能!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 子宮頸がん検診
  • 服装自由
  • 結婚・出産祝い金
  • 時短勤務制度
  • 退職金(勤続11年目以降)
  • 同好会補助金(eスポーツ、ヨガ、コンビニスイーツ同好会…他多数)
  • 各種社内イベント(花見・懇親会・社員旅行など)
  • Jリーグ「東京ヴェルディ観戦チケット」支給
  • 日本バスケットリーグ「千葉ジェッツ観戦チケット」支給
  • 全日本柔道「観戦チケット」支給
スキルアップ支援も充実!
  • グループ企業のITスクール無料受講:DX研修、Java、Python、JavaScript、PHP、Ruby、上流工程研修、PM/PL研修、インフラ、Webデザイン
  • 資格試験補助制度:会社が受験費用を全額負担(試験合格時に金一封を支給)
  • 通信教育講座:eラーニング
  • 図書制度:会社保有の書籍を無料でレンタル可能(Webでレンタル手続き可能)
  • 書籍購入費用無料(毎月約10冊は購入)
  • 外部講師を招いたセミナー開催(月2回)
  • その他勉強会など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2013年2月(創業:2011年2月)
代表者
代表取締役/江畑 聡
従業員数
533名
資本金
7,000万円(連結合計1億7,000万円)
売上高
売上高37億円(2025年実績)→ 48億円(2026年見込み)
事業内容
■人材コーディネーター(SES事業)
■Web事業
  • システム開発・ホームページ制作・ランディングページ制作・バナー制作
  • SEO対策(逆SEO対策・モバイルフレンドリー対策含む)
■広告事業
  • インターネット広告代理店事業(口コミ広告、リスティング広告)
■その他事業
  • パンフレット/フライヤー制作・営業代行・自社サイト運営/管理

【認可・資格】
  • 一般労働者派遣事業許可証 派13-309752
  • 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-309318

【加盟団体】
一般社団法人 人工知能学会

【出典】
(※1)(※2)
openwork「インターネット業界の総合評価ランキング」(2022年7月)
本社所在地
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F
主要取引先
■株式会社NTTドコモ
■NTTテクノクロス株式会社
■ソフトバンク株式会社
■SBIマネープラザ株式会社
■株式会社東横イン
■株式会社読売新聞東京本社
■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
■株式会社日立重機設計
■チームラボ株式会社
■Sky株式会社
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社セラク
■株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
■日本SE株式会社
■株式会社ニーズウェル
主要取引先
■株式会社船井総合研究所
■北陸電話工事株式会社
■エンパワーヘルスケア株式会社
■株式会社イード
■株式会社エクストリーム
■株式会社ニジボックス
■株式会社アイ・ファクトリー
■株式会社Nadia
■株式会社レイハウオリ
■マイプリント株式会社
■高知県須崎市プロジェクト推進室


敬称略・順不同
企業ホームページ https://ebacorp.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております★
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひマイナビ転職応募フォームよりご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡いたします。

※書類選考後、通過された方に面接に関するご案内をメールでお送りします。選考を通過された方のみへのご連絡となりますので、何卒ご了承ください。
採用プロセス
※エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しております。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接1~2回 ★Web面接OK

基本的には社長面接1回の予定です。面接時は私服で、リラックスした状態でお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接日、入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
〈本社〉
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F

〈アクセス〉
◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
◆都営大江戸線「都庁前」駅A5出口より徒歩5分
◆各線「新宿」駅西口より徒歩10分
問い合わせ
EBAテック株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F
地図を見る

電話番号
03-5778-4829

会社・仕事の魅力

EBAテック株式会社の魅力イメージ1

第三者評価で上位獲得!ぬくもりある成長企業で活躍を

《風通しのいい会社で安心》

「成長企業=経営層と距離が遠い」
そんなイメージを覆すのがEBAテック。社員数500名を超える今でも、代表との距離感が変わらないのが特徴です。

本社勤務の社員はもちろん、営業メンバーとも日常的にコミュニケーションを取り、現場で困っていることや悩みにはすぐに対応。

エンジニアに対しても、代表が半年に一度は直接面談を実施。全社員をチームとして大切にする文化が根づいています。

《高評価の声、業界トップクラス》

国内最大級の口コミサイト『OpenWork』にて、当社は大手IT企業4592社中「IT総合評価」で12位、「人材長期育成」では堂々の1位を獲得。(※2022年7月時点)

エンジニアのキャリアに寄り添う姿勢が根づいているからこそ、営業として紹介する際も“本当に信頼できる会社”として受け入れてもらえる場面が多数。提案のしやすさも当社で働くうえでの大きな魅力です。
「多くの人を幸せにする仕事がしたい」そんな想いから、同社は生まれました。代表の江畑さんは、事業を通じた社会貢献だけでなく、社員一人ひとりの幸せを真剣に考える方。その姿勢は定着率98%、有給取得率95%、育休取得率100%という数字にも表れています。「営業職としてしっかり稼いでいきたいけれど、働きやすさも大切にしたい」という悩みを持つ方にはまたとない環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

エンジニア定着率98%という数字は本当に心強いです。企業側も「すぐ辞められたら困る」といった不安を持っているので「うちはその心配なしです!」と自信を持って言えるのは強み。関係構築もスムーズになります!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

2020年からの3年間で売上が約3倍になったと聞いたとき、正直驚きました。でも実際に取引先がどんどん増えていて、営業としてチャンスの広がりを日々実感!自分の成果が会社の成長につながっていく感覚がありますね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

エンジニアと話すときは、必ず「今後どうなりたいか」「どういう働き方を望むか」を聞いたうえで案件を提案します。一方的に割り振るようなことはありません。その分「あなたが言うなら」と信頼してくれることも!

先輩社員にお話を伺いました

N さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

入社前に読んだ『1300万件の口コミで分かった超優良企業(大澤陽樹著)』に、当社がベンチャー総合評価トップ15に入っていたんです。口コミには「辞めなきゃよかった」とも(笑)。今はその意味がよくわかります。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

最初は「IT業界ってドライ…?」と不安もありました。でも面接で社長と直接話して、その考え方や人柄にふれて「この人と働いてみたい」と素直に思えたんです。入社後も距離が近く、現場の声に耳を傾けてくれます。
Q

どんな働き方ができますか?

お客様先にいるエンジニアともSlackで会話でき、現場の状況がリアルに伝わってきます。「最近ちょっと忙しそうだな」とか「新しい言語を勉強中」とか、会わずとも分かるから、タイミングを見てフォローしています。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集情報

“IT知識ゼロ”から始められる【営業】★年休125日/土日祝休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【インフラエンジニア】*リモート可**年休125日*残業月10h以内 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

EBAテック株式会社 *残業月10h以下*有給取得率95%*土日祝休*昇給年2回*退職金あり

IT業界の知識は不問!【人材コーディネーター】★年間休日125日

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