ジブラルタ生命保険株式会社【安定の固定給・社会貢献性の高いビジネス・年間休日120日・定着率99.2%】/代理店営業(販売戦略等)※直接保険を販売する仕事ではありません(1042660) の求人情報

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ジブラルタ生命保険株式会社【安定の固定給・社会貢献性の高いビジネス・年間休日120日・定着率99.2%】

代理店営業(販売戦略等)※直接保険を販売する仕事ではありません正社員

業種 : 生命保険・損害保険/外資系銀行/サービス(その他)
従業員数:13541名 設立:2001年4月 資本金:755億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/01
掲載終了予定日:
2017/12/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

当社コアメンバーとしての活躍をあなたに期待しています!一緒にこの仕事の面白さを分かち合いましょう。

何千何万…という多くの人々に貢献できる仕事!
様々な経歴の中途入社者が研修を経て活躍しています!

ここがポイント!

  • プルデンシャル・ファイナンシャルの一員
  • 20代後半の若い社員が中心に組織を盛り上げています。
  • 入社後4ヶ月の研修&万全のフォローで未経験も安心
  • 年4回の賞与で正当に評価!しっかりと稼げます!
  • 完全週休2日制/年間休日120日以上の安定環境!
  • 将来のリーダー候補としてスピーディーに成長できます

募集要項

募集の背景

代理店を通じた保険販売事業が、当社で本格的にスタートしたのは2010年。
以来、商品ラインナップの充実やその内容などで、多くのお客様に信頼をいただきながら、着実に成長を続けています。

ここから5年には現在の3倍という規模の拡大を視野に入れ、好調な事業推移をしている当社。
今回は、そんな当社の中核メンバーとして活躍していただける、代理店営業を募集します。

仕事内容

《保険を販売する営業ではありません》各代理店経営者のパートナーとして、代理店の特徴や客層に沿ったコンサルテーションや販売促進活動をお任せ。


【具体的には】
◎代理店への営業コンサルティング
⇒担当する代理店のマーケットや特徴を理解し、保険商品の情報提供や販売促進のためのアドバイスを行います。
 保険商品の情報提供だけでなく、経営に関するコンサルティングにまで踏み込んで、代理店支援を行ってください。

◎代理店への教育指導、各種サポート
⇒代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。また、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。
 ときには、数百名規模の代理店社員の方に研修講座を開くこともあります。

◎優良代理店の新規開拓
⇒既存代理店からの紹介や個々のアプローチにより、新たな優良代理店を開拓していきます。

【数万人に影響を与える仕事】
例えば、20人の代理店を担当すれば、20人の経営者・100名以上の代理店職員、
その先の数千人〜数万人のエンドユーザーにまで影響力を発揮することができます。

充実した研修体制あり・プロフェッショナルを目指せる

当社では、「社員は財産」だと考えています。そのため、あなたの力を最大限伸ばす研修体制を用意。入社後はまず、ジブラルタ生命の経営理念から戦略、生命保険業界の基礎知識、そして商品知識など、研修を通じて一通り習得していきます。その後、代理店同行や代理店分析等、実践的な営業ノウハウを習得することができます。

金融の専門知識も身につけられます

いまや生命保険は高度な金融商品と位置づけられています。単なる保障に留まらず、金利の高い外貨立てによる通貨分散、相続対策、企業における財務強化、事業継承やM&A領域での自社株対策等、生命保険を通じて幅広い提案をお手伝いすることができます。特に外貨と法人分野に強いジブラルタ生命。専門性を磨けます。

求める人材

《業界未経験者歓迎!生命保険や金融業界での経験は不問です!》◆30歳以下の方 【マーケット分析や販売戦略等、高度なスキルが身につきます】


◆30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆大卒以上
◆要普通免許(AT限定可)

【あれば活かせる経験】
◎営業や販売などの経験がある方は活かせます

【こんな方が活躍しています!】
◇会社と共に成長し、将来中核を担う人材になりたい方
◇新しいことに好奇心旺盛で、どんどんチャレンジしていきたい方
◇営業販売だけでなく、企業経営やマーケット分析等様々なスキルを身につけたい方
◇スキルを高めていきたい成長意欲の高い方

【高度なスキルが身につきます】
代理店マネジメントからマーケット分析、販売戦略、販促企画など、
総合的に関わるため、保険だけでなく幅広い知識やスキルが身につきます。

新人定着率は99.2%!多彩なキャリアパスも描ける

定着率が高い理由は、育成体制、励まし合う仲間の存在や公平な評価制度と給与体系等が挙げられます。当社の大きな特徴として、実績を上げている方であれば、年齢や入社年次に関係なく、管理職などのポストへ積極的に登用します。また、マーケティングや経営企画等、様々なキャリアプランを描くこともできます。

勤務地

全国にある営業部への配属となります。
初任地の希望を考慮し、配属先を決定いたします。

北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、埼玉県(さいたま市)、東京都(23区、立川市)、神奈川県(横浜市)、
新潟(新潟市)、長野県(長野市)石川県(金沢市)、静岡県(静岡市)、愛知県(名古屋市)、
京都府(京都市)、大阪府(大阪市)、兵庫県(神戸市)、岡山県(倉敷市)、広島県(広島市)、愛媛県(松山市)、
福岡県(福岡市)、熊本県(熊本市)、沖縄県(那覇市)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県
勤務時間 9:00〜17:30(実働7時間30分)
給与

月給26万円以上
※固定給制を採用しています
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月あり、給与・待遇に変動はありません

モデル年収例

年収1000万円/32歳 課長職
年収800万円/29歳/(入社3年目)
年収550万円/26歳/(入社2年目)

昇給・賞与 賞与/年4回
諸手当 交通費支給(上限3万円)、残業手当、住宅手当
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

★年間休日120日
福利厚生 各種社会保険完備、契約保養所、退職金制度、確定拠出年金
研修制度について 《入社後》
東京で4ヶ月間の集合研修を行います。

《配属後》
代理店に対する教育・指導スキルを習得する研修を四半期に1回実施します。
・対人コミュニケーションスキル研修
・財務諸表強化研修
・新商品研修 など

《その他》
半年に1回の割合で、ヒューマンスキルを磨く研修を実施します。
・リーダーシップ研修
・コミュニケーション研修
・タイムマネジメント研修・プレゼンテーション研修  など

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

個人主義のスタイルが多いといわれる保険営業において、当社では「チームワーク」を大切にしています

高度なスキルが身につき、大きく成長できる!

【経営者相手への提案。専門知識が身につく】
直接、個人や企業に対して保険商品を販売する営業ではなく、今回募集するのはMRと呼ばれる代理店営業職。MRが相対するのは、会計事務所系代理店や保険専業代理店、企業系代理店等の経営者。対等に会話ができるようになるには相当の知識が必要になるため、研修や実践を通じて高い金融の専門知識を身につけることができます。時には、経営や事業戦略にまで踏み込んだ提案が必要になるなど、仕事を通じて、代理店マネジメントからマーケット分析、販売戦略、販促企画など、高度なスキルが身につきます。

【高い定着率&ワークライフバランスも重視】
男女ともに長く活躍いただけるように、働きやすい環境づくりにも力を入れています。20時には帰宅するように会社としても取り組んでおり、年間休日は120日。高度な仕事ではありますが、オンオフメリハリを持って働ける環境です。

社員インタビュー

前職:メーカー 営業職
入社時年齢:25歳

“御用聞き”の営業から、もっと営業スキルを高めたいと思い転職。この仕事は数字を上げるということだけでなく、代理店様のパートナーとして一緒にお客様に向き合い、相手の気持ちを汲み取り、サポートしていくことが大切になります。また、代理店様だけではなく、その先のお客様のことも意識した提案が必要になります。難しさもありますが、目標にしたい先輩方に囲まれ刺激を受けながら、成長を実感することができます。

前職:不動産 営業職
入社時年齢:26歳

前職では残業や休日出勤は当たり前の社風でしたが、転職してからは、営業活動のやり方からスケジューリングまで、個人の裁量に任せられます。そのため、休日は6歳、8歳の子供と妻、そして友人とBBQやキャンプ、登山に行くなど、しっかり休むことができます。入社5年目で営業部長代行、翌年に営業部長へと、管理職としてのキャリアも築くことができました。入社年次に関わらず、正当に評価されるのはやりがいにも繋がります。

会社情報

設立 2001年4月3日(営業開始)
代表者 代表取締役社長 山内 一洋
従業員数 1万3,541名(2016年3月末現在)
資本金 755億円
事業内容 生命保険業
◆日本全国47都道府県で幅広い金融サービスを行っています。
◆お客様一人ひとりのライフプランに沿ったオーダーメイドのプランニングで経済的な保障と
 心の平和を得ることが出来る最適な提案をご提供します。
◆代表的商品・サービスはホームページでご確認ください。
本社所在地 東京都千代田区永田町2-13-10
企業ホームページ http://mr-saiyo-gib-life.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

4ヶ月にわたる研修を入社後に実施。個々が高いパフォーマンスを維持できる手厚い研修は特筆すべきだろう

世界トップクラスの規模を誇るプルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるジブラルタ生命保険。2001年の設立以来、多種多様な保険を開発・販売を通じて事業を拡大してきた。

2010年から本格的にスタートした代理店販売事業も、順調に拡大を続けている。今回募集する代理店営業はその中核メンバーとして、幅広い活躍が期待される。「社員は財産」という基本理念のもと、業界未経験でも安心してチャレンジできるよう入社後の集合研修に始まり、先輩メンバーからの手厚いサポートや豊富な研修制度を活用することで無理なく成長できるのは魅力だ。

また固定給に加えて年4回の賞与制度によって、安定した収入確保と大幅な収入アップを実現できるチャンスがあるのも同社特徴。年齢や入社歴は一切関係なく、実力次第で上を目指せる環境も整っている。自身を成長できるチャンスに溢れている環境だ。ぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします
※ご提出いただく個人情報については、
 採用選考以外の目的には使用いたしません
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみ3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼WEB履歴書による書類選考

▼説明会または個別相談会

東京、大阪、名古屋、福岡で毎週土日に説明会を開催予定。
ご都合が合わない場合や、遠方にお住まいの方につきましては、
個別に日程を調整し、個別相談会を実施いたします。

▼面接2回 ※面接回数は異なる場合があります

▼内定
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

ジブラルタ生命保険株式会社【安定の固定給・社会貢献性の高いビジネス・年間休日120日・定着率99.2%】

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住所

〒 100-8953
東京都千代田区永田町2-13-10 【地図を見る】

採用担当 IA 採用・教育チーム 採用担当
備考 <アクセス>
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。