| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
50名程度 ★同期入社がおりますので、安心してスタートがきれます。
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| 勤務時間 |
8:50~17:10(実働7時間20分)
【残業時間】 繁忙期と通常期で残業時間は変動します。 月平均残業時間は5.1h程度です。 【短時間勤務制度】 出産や育児、介護と両立できるよう 多くの勤務時間をご用意しています。
<育児時短社員のシフト例> 8:50~15:10(実働5時間20分) 9:50~17:10(実働6時間20分) |
| 勤務地 |
東京又は大阪 ※東西間の転勤は原則なし
◎東京地区 【芝オフィス】東京都港区芝3-33-1 JR「田町」駅徒歩10分 地下鉄「三田」駅徒歩5分 【府中オフィス】東京都府中市日鋼町1-10 京王線「府中」駅徒歩15分 京王線・JR「分倍河原」駅徒歩15分 JR「北府中」駅徒歩10分 【品川オフィス】東京都品川区西五反田7-10-4 JR「五反田」駅徒歩7分 【丸の内オフィス】東京都千代田区丸の内1-4-1 地下鉄「大手町」駅徒歩3分 JR「東京」駅徒歩5分 【御成門オフィス】東京都港区芝公園1-1-1 地下鉄「御成門」駅直結、「大門」駅徒歩6分 ◎大阪地区 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 【千里オフィス】大阪府豊中市新千里西町1-1-3 北大阪急行・大阪モノレール「千里中央」駅徒歩5分 【淀屋橋オフィス】大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩3分 OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府 |
| 給与 |
大学卒/月給24万5,000円以上
短大卒/月給22万5,000円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額に残業手当は含みません。 モデル年収例364万円/大卒社会人経験3年目/月給25万4,000円+賞与※上記に残業手当は含みません。 将来、役職登用となった際の年収例(モデルケース)リーダー/479万円~551万円(月給+賞与)チーム長/700万円~796万円(月給+賞与) ※成果次第でさらなる年収アップも可能です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。321万円~391万円
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| 昇給・賞与 |
昇給/年1回見直し(7月)※異動等に伴い、随時見直す場合があります。
賞与/年2回(6月、12月) |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
年間休日120日以上
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| 福利厚生 |
\産休育休の取得・復帰率ほぼ100%/★約100名が産休・育児休業を取得中★150名が短時間勤務を利用中 (規定により1年以上就業された方が対象) (2026年3月末時点) |
| 教育、研修制度も整えています! |
入社時研修、階層別研修、ビジネススキル研修、
復職予定者研修などの研修制度が充実。 自己啓発支援制度もあり、 資格試験の合格者には受験料を支援。 入社後はOJT制度のもと業務を習得。 また会社生活のフォロー体制として メンター制度もあります。 金融業界や事務職の未経験者の方も 安心してご入社いただけます。 |
| 設立 |
1990年5月
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| 代表者 |
取締役社長 安念 千佳
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| 従業員数 |
2,399名(2026年4月現在)
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| 資本金 |
1億円(三井住友トラストグループ各社による100%出資)
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| 売上高 |
約111.3億円(2026年3月実績)
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| 事業内容 |
■三井住友信託銀行等の受託業務
■人材派遣業務 【許認可番号】 派遣:13-010330 紹介:13-ユ-010857 |
| 本社所在地 |
東京都港区芝3丁目33番地1号
三井住友信託銀行芝ビル8F |
| 本人参加型の評価制度について |
本人と上司の話合いのもと課題設定を行い、
評価並びに振返りを行う 【本人参加型の評価制度】を採用しています。 本人と上司が十分に話合う機会があるため、 強みや弱み、課題や成果などに関する お互いの認識を一致させた上で評価を行います。 話合いを通して相互のコミュニケーションが 良くなるだけでなく、上司からの期待や 今後の目指すべき方向が明確になり、 日常の業務にやりがいを持って計画的に取組めます。 |
| 社内活動について |
◇プロセス改革委員会
従来の事務ノウハウと新たなテクノロジーを 掛け合わせた業務改革。 プロセス改革推進部と 定期的なミーテイングを行い 自部署の改善提案や課題解決を行っています。 ◇業務品質委員会 ・効率化の推進 事務フロー見直しや部門を越えた相互支援により 業務全体の最適化を図っています。 ・品質向上 手続き改善や仕組みづくりに取り組み、 再発・類似ミスの未然防止を徹底しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.smtbs.jp/ |
| 応募方法 |
応募フォームよりエントリーして下さい。※履歴書(写真貼付)・職務経歴書の ご用意をお願いする場合がございます。 ※応募時に提出いただいた書類に含まれる 個人情報については、採用・選考活動 以外の目的で利用することはありません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果
次の選考に進んでいただく方にのみ 適性検査の受検をご案内いたします。 ※マイナビ転職サイト上にて 7営業日以内にご連絡差し上げます。 応募者多数の場合、連絡が遅れることがございます。 |
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| 採用プロセス |
※入社月についてはご相談に応じます。
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| 面接回数 |
2~3回
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| 面接地 |
【東京地区】
東京都港区芝3‐33‐1 三井住友信託銀行芝ビル ※JR「田町」駅 三田口(西口)より徒歩10分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 A10出口より徒歩5分 【大阪地区】 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル6F ※OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅 6番出口より徒歩3分 OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅 1-A出口より徒歩5分 |
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| 問い合わせ |
三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社
住所
【東京地区】
東京都港区芝3丁目33番地1号 三井住友信託銀行芝ビル8F TEL:03-6737-0920 【大阪地区】大阪支店・採用担当 大阪市中央区北浜4丁目5番33号 住友ビル6F TEL:06-6201-0671 採用担当
【東京地区】人事部・採用担当 【大阪地区】大阪支店・採用担当
備考
【ハラスメント等の相談窓口】
当社は求職活動におけるハラスメント等に関する相談について、専用窓口を設けています。 相談窓口は人事部採用チームとは別の窓口となっております。相談有無や内容は当社選考に一切影響いたしません。 相談された内容・秘密は厳守されます。 相談については、メールにてご連絡ください。 Mail:Sumitbs_HRsoudan@smtb.jp 件名:ハラスメント等の相談 |
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H.I さん(中途入社1年目)
年金事務を担当
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
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N.I さん(中途入社4年目)
前部署にて相続事務を経験(現在は人事部配属)
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| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
・気になる求人を保存できる
・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!
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