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マネージャーとしてDX化を推進!【情報システム課長】年休126日 公益財団法人東京都公園協会 ◆年間休日126日以上◆産休育休実績あり◆昇給年1回・賞与年2回

勤務地

東京都

初年度年収
667万~710万円
雇用形態
契約社員
情報更新日:2026/03/27
掲載終了予定日:2026/05/28

この求人のポイント

\転居を伴う転勤なし!年間休日126日以上!/社会貢献と最新技術を両立!公園協会でDX推進の中心に。
【公益財団法人】都内60カ所以上の公園等を総合管理 【社会貢献】人々が笑顔になる施設づくりをサポート 【駅近♪】新宿駅徒歩7分&西武新宿徒歩2分 【働きやすさ】年間休日126日以上/資格手当あり 【女性活躍中】入職1年後には昇進のチャンスも 【やりがい】戦略~実装まで 公園協会をDXで牽引!
事務部門の業務や公園等の現場におけるDX化をプレイングマネージャーとして推進するお仕事です!
公益財団法人東京都公園協会のPRイメージ
当組織は、歴史的価値のある文化財の保護や50ヶ所以上の公園管理といった、社会貢献性の高い事業を展開する公益財団法人です。安定した基盤のもと、AIやRPAなどの最新技術を積極的に導入し、DX化を推進。独自開発システムで特許を取得するなど、革新的な取り組みにも果敢に挑戦しています。
今回、事業の更なる発展と組織体制の強化を目指し、システム部門でご活躍いただく新たな仲間を募集することとなりました。

仕事内容

DX戦略の企画から実装まで、AI活用やセキュリティ強化も含めて推進する課長職としてお任せします。

具体的には

1.デジタル戦略
・全社デジタル戦略・DX施策の企画・立案および予算管理
・業務効率化・データ活用を目的とした施策の推進
・新規業務系システムの企画・要件整理・開発推進
・AI・RPA等の新技術の調査、検証、導入判断

※ 実作業はベンダー委託が中心となり、企画・判断・コントロールが主な役割です。
2.システム運用・インフラ管理
・クラウド/ネットワーク/サーバ(データセンター含む)の運用管理および最適化
・ライセンス・クラウドサービス・保守契約の更新計画・契約管理
・情報セキュリティ対策の企画・運用、教育(eラーニング等)の実施
・災害対策・BCPを意識したインフラ維持・改善
3.マネジメント・対外調整・更改業務(年度単位)
・チームマネジメント、業務分担・育成、計画策定
・ベンダーコントロール(仕様調整、進捗管理、品質・コスト管理)
・経営層・関係部門への説明資料作成、意思決定支援
・次期事業計画、予算の策定

現場感覚を持ってDXを推進できる方、ぜひご応募ください!

入社後の流れ

まずは協会の事業やシステムを理解するところからスタート。
一通りの業務を把握し、情報戦略立案やプロジェクト推進をお任せします。
公園等の現場におけるDX化をプレイングマネージャーとして推進して頂きます。

配属先の編成

「基盤が整った場所で働きたい」
「様々な人を支えられる仕事がしたい」
「落ち着いた雰囲気の職場で働きたい」
等、様々な理由でご入職いただいています。
社内外との折衝が多く、協調性を重視する文化があります。
環境改善を求める方は特におススメの職場です!

対象となる方

【AIやセキュリティの知識がある方・マネジメント経験のある方歓迎♪】★安定した環境で末永くご活躍頂ける方をお待ちしています。
<応募条件>
  • ITシステム全般の知識・経験10年以上
  • 情報戦略を企画立案した経験がある方
  • 8年以上かつ8名以上のマネジメント経験がある方

<活かせる経験・知識>
◎ 事業戦略と連動したIT/DX戦略・システム中計の策定経験
◎ システム/DX推進部門のマネジメント経験
◎ AWS/Azure等クラウド基盤の設計・構築・運用経験
◎ オンプレ・NWの設計・構築・刷新経験
◎ レガシー刷新・クラウド移行など更改PJ推進経験
◎ 最新技術・DXを業務・事業へ適用した経験
◎ 情報セキュリティ施策の企画・運用経験
◎ 経営層・関係部門を巻き込む意思決定支援経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体的に動ける方

周りとのコミュニケーションを取りながら、部門間調整や外部の協力会社との折衝の場面が多くあります。DX推進に情熱をもって向き合いながら主体的に動ける方にはぴったりです。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

社内外の方とコミュニケーションやチームワークを大切にしています。単独で仕事をするのが好きな方や連携を避けてしまう傾向があると難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
1名
勤務時間
  • 8:30~17:30(実働8時間)
勤務地
【転居を伴う転勤なし・交通費全額支給】

■東京都公園協会本社
*東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■本社
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
各線「新宿駅」より徒歩7分
給与
■月給44万5千円~47万3,800円+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定致します。

・研修制度(社内研修/OJTなど)
・資格取得支援制度

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
667万円~710万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(基本報酬月額の計3ヵ月分)

【賞与】
業績に応じて加算あり(昨年度実績4カ月分)
諸手当
■交通費全額支給
■夜勤手当
■扶養手当(子供1人につき10,000円)
■資格手当
■資格取得支援
 資格取得のための研修もあります
休日・休暇

★★年間休日126日★★


  • 土日祝休
  • 年末年始
  • 有給
※入社後すぐに規定に基づき付与。更に毎年4月に一律20日加算
  • 特別休暇
  • 慶弔
  • 介護
  • 育産
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 東京都人材支援事業団(準会員)
  • 確定拠出企業年金制度
  • 入社後研修制度
  • 2年目以降人間ドッグ助成あり
  • 資格取得支援制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日125日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1954年2月25日(財団法人設立許可)
代表者
理事長 矢岡俊樹
従業員数
793名(令和7年4月1日現在)
資本金
基本財産 3億4465万円(令和6年4月1日現在)
売上高
事業規模 215億1369万円(令和7年度予算)経常収益額
事業内容
都市緑化の推進、公園緑地事業及び水と緑に親しめる水辺環境事業の発展振興

  • 都市緑化及び公園緑地等に関する普及啓発、利用促進及び防災機能の強化
  • 公園・庭園・霊園・葬儀所運営
  • 調査・研究
  • 東京都都市緑化基金の造成、管理及び運用
  • 緑化助成、緑化普及
  • 水辺魅力アップ事業(普及啓発、地域連携、教育・学習、利用促進等)
  • 水上バス活用事業
  • 河川・水辺保全業務、土砂災害防止事業、施設管理及び防災機能の強化
  • 公園収益事業(売店、飲食店、駐車場等)
  • 水辺収益事業(駐車場等)
本社所在地
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザ「ハイジア」9・10F
その他事業所
  • 緑と水の市民カレッジ
  • 公園(45ヶ所)
  • 庭園(9ヵ所)
  • 霊園(8ヶ所)
  • 葬儀所(1ヶ所)
  • ビジターセンター(1ヶ所)
  • 収益施設(売店・レストラン・駐車場等)
  • 水上バス発着場等
企業ホームページ http://www.tokyo-park.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォーマットからご応募ください。

第一次選考合格者は、メールのURLより適性検査を実施してください。

第二次選考合格者は、第三次選考日に顔写真付履歴書、職務経歴書(全てA4縦型・横書き)の提出が必要となります。

※応募時提出書類は採用選考以外には使用しません
※提出していただいた応募書類は返却いたしません(責任廃棄)
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合否に関わらず応募者全員にメールもしくは、郵送、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

◎選考受付期間:3月27日(金)から5月21日(木)まで
  1. STEP
    2

【適性検査】

※第一次選考の結果も踏まえ選考します。
◎3月27日(金)から随時実施
  1. STEP
    3

【一次面接】

※第一次選考・第二次選考の結果も踏まえ選考します。
◎4月上旬から順次実施
  1. STEP
    4

【二次面接】

※第一次面接の結果も踏まえ選考します。
◎4月中旬から順次実施
  1. STEP
    5

【採用】

◎採用日:5月1日(金)予定 ※入社月相談可
面接地
■本社/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9階・10階

<アクセス>
西武新宿線『西武新宿駅』より徒歩2分
各線『新宿駅』より徒歩7分
問い合わせ
公益財団法人東京都公園協会

住所
〒 160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザ「ハイジア」9階
地図を見る

採用担当
二宮・大塚・宮島

E-mail

電話番号
03-3232-3012

備考
《採用プロセスの補足》

【適性検査後】
合否にかかわらず、本人あてに選考結果をメールでお知らせします。合格者には、第三次選考の集合日時および選考会場についての詳細をメールでお知らせいたします。

【面接】
※第一次選考・第二次選考の結果も踏まえ選考します。
◎4月上旬から順次実施予定

⇒選考日以降、合否にかかわらず本人あてに通知します。

会社・仕事の魅力

公益財団法人東京都公園協会の魅力イメージ1

働きやすさも、やりがいも。その両方が叶う会社です。

東京都公園協会は、東京のまちを花と緑で豊かにするとともに、公園と水辺を安全で快適に保ち、時代に先駆けた魅力の創出に挑戦し続けています。近年は、賑わいの創出とまちの魅力向上に取り組んでおり、公園の維持管理だけでなく新しい発想や技術を取り入れながら公園をプロデュースしたり、民間企業と連携した魅力発信等も行っています。
書類作成等の事務仕事をはじめ、広報活動やイベント企画、造園施工管理、電気保守業務等お仕事の内容は様々。経験を生かして活躍できるフィールドがたくさんあります!

【★】ワークライフバランス抜群!

◎賞与あり
◎年間休日126日以上
◎子ども手当あり
◎産育休の取得実績あり
◎転居を伴う転勤なし

など、安定した環境で働けるのも大きな魅力。
「仕事も大事だけど、家庭も大事にしたい」
そんな方もぜひご応募下さい。
東京都の公園緑地事業および関連事業をサポートし、都市生活の充実を図ることを目指して、1954年の設立以来、各施設および保有する歴史的文化財を守り続けてきた『東京都公園協会』。今回はエンジニア職が中心の募集になるが、公園や庭園のより良い運営を実現するために意見を発信したり、積極的な姿勢は大歓迎だ。人々の生活を陰で支えるやりがいも感じられる仕事で、あなたらしいキャリアを実現できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当 さん
伝統を守ることも大切ですが、その時代に合ったものを融合させ、「どこまで両立できるか」に挑戦することも面白さだったりします。

現在の主な取り組みとして、公園と地域(住民・企業・行政)の交流を活発化させ、まちづくりの視点で公園利用を促進しています。

さまざまなアプローチをし、試行錯誤して、未来へ残る公園を私たちと一緒に創っていきましょう。
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その他の募集情報

神代植物公園の【園芸スタッフ】★経験者歓迎★年間休日126日 契約社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

歴史ある公園・庭園・霊園の美観を守る【植栽管理】★経験者歓迎 契約社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\5月9日(土)マイナビ転職フェア新宿出展!/【事務系総合職】 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

公益財団法人東京都公園協会 ◆年間休日126日以上◆産休育休実績あり◆昇給年1回・賞与年2回

マネージャーとしてDX化を推進!【情報システム課長】年休126日

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