公益財団法人 東京都公園協会 ☆年間休日120日以上!/産休・育休実績あり☆/「美観を守る」技術系職員【造園施工管理・設計・植栽管理等】(1175416) の求人情報

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公益財団法人 東京都公園協会 ☆年間休日120日以上!/産休・育休実績あり☆

「美観を守る」技術系職員【造園施工管理・設計・植栽管理等】 契約社員

業種:公益・特殊・独立行政法人/建設・土木/環境関連設備
従業員数:692名 設立:1954年2月 資本金:基本財産 3億4463万円(平成30年4月1日現在) 売上高:事業規模 151億2919万円(平成30年度予算)経常収益額 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/28
掲載終了予定日:2018/10/25

都内各地の“憩いの場”を守るプロフェッショナルに!

あなたの経験・技術がフルに活かせる特別な仕事です!

ここがポイント!
  • 【公益法人】東京都の主要な公園・庭園等を総合管理!
  • 【年齢/性別不問】経験の浅い方~ベテランの方まで募集
  • 【やりがい】木場公園を拠点に、近隣の公園を統括管理
  • 【働き易さ】年間休日120日以上/産休・育休実績あり
_dummy280x210 都内の公園や庭園などの施設を利用する全ての方にとっての“憩い”の空間を守り維持する役割をお任せします

募集要項

募集の背景

東京都内の公園・庭園・霊園を管理する
公益財団法人として60年以上の実績を持つ東京都公園協会。
各分野のプロが力を合わせ、美観・景観の保守に勤めています。

安全・安心な公園の維持管理を支えるため、
次世代の育成に力を注いでいます。
年齢や性別は問いません。造園のベテランはもちろん、
これからキャリアを積みたいという方の挑戦も大歓迎です。

仕事内容

<<あなたの経験・スキルに合わせて>>当協会が管理する公園・庭園・霊園等の維持管理、設計・施工管理、各業務に関わる作業等をお任せします。


【具体的には】

■施設の維持管理
─園内巡回、施設点検
─危険箇所等のチェック・補修、など

■年間計画に基づく設計・施工管理
─プランニングから設計、積算、施工管理監督、検査までトータルに担当

■バックヤード業務
─書類・調査データの作成
─ホームページ等の情報更新
─勤怠管理、など

■その他
─東京都との調整、折衝の窓口業務
─作業ボランティアの管理、など

【まずはできるところから】
▼これまでの経歴やスキル等に応じて、できる範囲からお任せします。

▼経験が浅い方でも、
 器具の使い方や作業の流れなど、一から丁寧にお教えしますので安心です。

▼この道一筋の大ベテランも多数在籍していますので、
 分からないことは何でも相談してください。

資格取得も◎スキルアップを支援します!

造園施工管理技士や造園技能士、樹木医などの資格取得をバックアップ。
勉強会なども随時開催しています。
また、本人の希望と適性に応じて、
ゆくゆくはセンター長などマネジメントに携わるチャンスも。
将来を見据えてしっかりとスキルを磨いてください。

求める人材

★基本的なPC操作ができる方★公園・庭園等の設計・施工・維持管理いずれかの経験者は優遇★職業訓練校や大学・専門学校で相応の技術を学んだ方も歓迎


<<年齢不問!男女を問わず意欲ある方はぜひ!>>

【活かせる経験】
○造園会社で働いた経験
○ホテルや結婚式場などで造園に関わった経験
○市役所等で公園の維持・管理に携わった経験 …など

【歓迎する資格】
◇造園施工管理技士
◇造園技能士
◇樹木医 …など

※職業訓練校・専門学校等で造園の知識・技術を学んだ方なも歓迎です!

★☆★ワークライフバランスを重視★☆★
年間休日120日以上で、プライベートも充実できます。
また、産休・育休から復帰し、第一線で活躍する女性社員も活躍中。
生活スタイルに合わせて長く働ける環境が整っています。

勤務地

木場公園を予定
(近隣の公園と併せて維持管理を担当していただきます。)

※契約更新時に転勤の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

給与

固定給制:月給20万円 + 賞与

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~350万円

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/※初年度:基本報酬月額の計0.45ヶ月分(年1回:12月) ※11月1日付入社の場合
    契約更新時以降:基本報酬月額の計3ヶ月分(年2回:6月・12月)

諸手当

■通勤手当(交通費全額支給)
■超過勤務手当
■資格手当等

休日・休暇

★年間休日120日以上★

【休日】
・4週8休制(シフト制)

【休暇】
・年末年始
・有給休暇(年間8日)※11月1日入社の場合
・夏季休暇(5日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育休・産休

福利厚生

■各種社会保険完備
■職員互助制度等
■入社後研修制度
■正規雇用職員登用機会あり

採用予定人数

若干名

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローします。安心して飛び込んできてください。

歴史ある庭園や施設、都民の憩いの場を守る仕事☆

代々木公園や日比谷公園、浜離宮恩賜庭園、六義園など、
海外からも多くの観光客が訪れる
名園を管理しています。

当協会が管理する公園や施設では、
季節に合わせた様々なイベントも打ち出しており、
利用者数は右肩上がりに増加。
造園のプロフェッショナルとして、
存分に腕をふるう大きなチャンスが待っています。

まだ経験が浅い方や勉強中の方には、
公園・庭園それぞれの分野のベテラン職員が、
管理のルールからしっかりと指導。
また、すでに十分経験のある方には、
責任のあるポジションをどんどんお任せして行きます。

公益財団法人として60年以上の実績を持つ当協会なら、
地に足をつけてキャリアを築くことが可能。
お休みもしっかりと取れるので、
仕事とプライベートを両立したい方にも最適です。
少しでも興味を持った方は、迷わずご応募ください。

社員インタビュー

_dummy120x90 総務部 人事
菊地さん

技術系職員は「公園」「庭園」等のグループ毎に集まって技術継承の勉強会などを開催しています。横のつながりが強く、年代や性別、職種の壁や、転職のハンデなどが少なく、すぐに馴染んでいただけると思います。まずは仲間としっかりコミュニケーションを取り、仕事の進め方を把握するところから始めてください。経験を積んだあかつきには、あなたにも、後進の育成に携わっていただければと思います。

会社情報

設立

1954年2月25日(財団法人設立許可)

代表者

理事長 佐野 克彦

従業員数

692名(平成30年4月1日現在)

資本金

基本財産 3億4463万円(平成30年4月1日現在)

売上高

事業規模 151億2919万円(平成30年度予算)経常収益額

事業内容

都市緑化の推進、公園緑地事業及び水と緑に親しめる水辺環境事業の発展振興

◇都市緑化及び公園緑地等に関する普及啓発、利用促進及び防災機能の強化
◇公園・庭園・霊園・葬儀所運営
◇調査・研究
◇東京都都市緑化基金の造成、管理及び運用
◇緑化助成、緑化普及
◇水辺魅力アップ事業(普及啓発、地域連携、教育・学習、利用促進等)
◇水上バス活用事業
◇河川・水辺保全業務、土砂災害防止事業、施設管理及び防災機能の強化
◇公園収益事業(売店、飲食店、駐車場等)
◇水辺収益事業(駐車場等)

本社所在地

東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザ「ハイジア」9・10F

その他事業所

◇緑と水の市民カレッジ
◇公園(43ヶ所)
◇庭園(9ヵ所)
◇霊園(8ヶ所)
◇葬儀所(1ヶ所)
◇ビジターセンター(2ヶ所)
◇収益施設(売店・レストラン・駐車場等)
◇水上バス発着場等

企業ホームページ http://www.tokyo-park.or.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 東京の美しい景観を守る、やりがい溢れた業務!ぜひおススメしたい。

1954年の設立以来、東京都内の名だたる公園や庭園、霊園の運営・管理を担ってきた東京都公園協会。
都立公園に関しては、実に6割強の運営に関与。また、専門的なノウハウが求められる防災公園や歴史的文化財の管理も数多く手がけ、業界でもトップクラスの実績を誇っている。

60年以上にわたって積み重ねてきた公園・庭園管理の専門技術を、未来に伝える人材を育てることが、今回の求人の一番の目的。そのため、造園や施工管理のベテランだけでなく、この分野でプロになりたいという強い意志を持つ方の挑戦も大いに期待されている。

応募方法

応募方法

マイナビ転職の応募フォーマットからご応募ください。
※応募方法はマイナビ転職の応募フォーマットのみとさせていただきます。

第一次選考合格者は、合格通知のメールをプリントアウトし、第二次選考当日にご持参ください。
第一次選考合格者については、第二次選考日に顔写真付き履歴書、職務経歴書(全てA4縦型・横書き)の提出が必要となります。
提出していただいた応募書類は返却しません。(責任廃棄)

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、合否に関わらず応募者全員にメールもしくは、郵送、お電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼第一次選考 書類選考
お送り頂いたデータをもとに書類選考をいたします。

▼第二次選考 面接
平成30年10月中旬~下旬を予定。
※面接後1週間程度で合否を通知いたします。

※各選考結果は、合否に関わらず、本人宛にメールまたは郵送、電話にてお知らせします。
※次回選考の詳細は、合格者のみにご案内します。

※入社日に関しては11/1(木)予定
その他入社日に関しては、応相談

面接地

【本社】
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザ「ハイジア」9階

<アクセス>
・西武新宿線『西武新宿駅』より徒歩2分
・各線『新宿駅』より徒歩7分

問い合わせ先

公益財団法人 東京都公園協会 ☆年間休日120日以上!/産休・育休実績あり☆

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住所

〒 160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザ「ハイジア」9階 地図を見る

採用担当

菊地・岡野

E-mail
電話番号

03-3232-3012

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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