株式会社ビッグワン◆年4回の昇給制度◆転勤無し◆面接1回◆社員の9割りは未経験スタート/【店舗スタッフ】大型連休年3回/家族手当/退職金/テスト無(1061023) の求人情報

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  • 【店舗スタッフ】大型連休年3回/家族手当/退職金/テスト無
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株式会社ビッグワン◆年4回の昇給制度◆転勤無し◆面接1回◆社員の9割りは未経験スタート

【店舗スタッフ】大型連休年3回/家族手当/退職金/テスト無正社員

残り6

業種 : 専門店(自動車関連)/サービス(その他)/生命保険・損害保険/流通・チェーンストア
設立:2002年8月 資本金:単体/1000万円、連結/1300万円 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2018/02/19
掲載終了予定日:
2018/03/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

経験者は月収30万円〜◆年3回5日以上の連休有り◆年4回の昇給制度◆筆記試験無

経験者は30万円スタート!未経験者も27万円スタート!
「売れる仕組み」「育てる仕組み」があるから拡大中!

ここがポイント!

  • 【年齢構成】20代〜50代まで幅広い人たちが活躍中!
  • 【9割が未経験者】製造勤務からの転職で課長に昇進!
  • 【休暇】5日以上の連休が年3回!子供行事休暇もOK!
  • 【転勤無し】グループで千葉市内に7拠点展開!
  • 【長く働ける環境】家族手当、退職金制度あり!
  • 【人柄採用】筆記テストなど一切無しの人物重視面接!

募集要項

募集の背景

☆★業績好調のため、5店舗全てで積極採用を行います!★☆

好調な業績をさらに伸ばしていくために、スタッフの増員募集を行います。

今回の募集は、経験も、クルマに対する興味も一切不問!
当社での仕事に興味を持たれた方を広く歓迎します。

全国のRV車ファンから注目を集める当社で、強みを身につけ、末永く活躍してください!

自動車の販売・買取の営業経験者は、即戦力として期待しています。

仕事内容

抜群の安定性と未経験スタートを応援する充実の体制が魅力。店舗運営業務《平均年収も業界水準以上!》仕事もプライベートも大切にできる環境です!


★スタッフ個々への売り上げ、販売のノルマは一切ありません。

□社長は大手自動車メーカー出身なので、売れる仕組みがあるので安心です。
□年4回の昇進制度があり、未経験からでも上のポジションにチャレンジすることもできます。また、本社管理部門など、多彩なキャリアを目指すこともできます。

<経験、未経験者に関わらず結果が出せる仕組み>
【販売研修】研修は1日の業務に必ず1〜2時間組み込みます。来客数が多い日も、先輩と一緒に商談のテーブルについていただき「商談の場」に慣れて頂けるので安心です。
【接客研修】お客様の満足につながるマナーやおもてなしを身につけます

年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスを与え、正当に評価するのが当社の社風です。入社から半年で月収50万円の社員もいます!

整備工場からスタートして創業20年。顧客は約2万人。
車検、点検のリピート率が9割以上、安定した収益があります!

コツコツ働く!しっかり稼ぐ!その仕組みがあります!

先輩が責任を持って面倒をみます!
初めは、既存のお客様に自己紹介を兼ねてご挨拶をしていただきます。
あなたのファンになって頂けるように回数を重ねていきます。
一人立ちできるまで、最後までサポートしていきますので安心してください!
9割の未経験者の社員が、同じ道をたどって活躍をしています!!

★顧客満足度のカギは、手厚いアフターフォロー!

販売のみならず、修理やメンテナンス、車検までを、
陸運局指定工場をもつことで、トータルにサポートできる体制を、
BIGグループは創業から21年で整えました。
特にアフターフォローの手厚さはお客様から評価いただいているポイント。
これが高い顧客満足度につながっていると自負しています。

求める人材

未経験、異業種からの新しい視点を持った方の転職も歓迎します! 面接時の筆記テスト等一切無し ◆学歴・経験・職歴不問 ☆要普免(AT限定可)


★原則、全員とお会いします!
★学歴・経験・職歴は一切不問! 人物重視の採用!
★第二新卒・既卒・未経験者の方も大歓迎!

【どちらのタイプも大歓迎】
<コツコツ型>
◎お客様との信頼関係を大事にしたい方(丁寧な研修とチーム目標型)
◎地域に根ざして仕事をしたい方(千葉県内に7拠点)
◎定年まで安心して働きたい方(退職金制度有り)

<アクティブ型>
◎収入アップを考えてる方(入社半年で月収50万の実績があります)
◎ポストを目指したい方(製造業から入社して課長に昇進した実績あり)

※自動車の販売・買取の営業経験者の方は、経験がそのまま生かせます。

【9割は未経験スタート】

スポーツ、不動産、アパレル、ブライダル、映画、音楽、ゲームなど、さまざまな業界出身者が活躍中。
営業、栄養士、コールセンター、翻訳、事務、声優、電気主任技術者など、前職も多彩です。

勤務地

千葉市内の5店舗のうち、希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤がないので安心です!
※マイカー通勤可!
※U・Iターン歓迎!

【千葉北本店】
千葉市花見川区三角町525

【プレミアム店】
千葉市花見川区三角町531

【16号SUV店】
千葉市花見川区大日町1389-5

【ライト店】
千葉市花見川区大日町1588

【サテライト店】
千葉市花見川区大日町785

※全ての店舗が、本社から徒歩10分圏内です。

<本社アクセス>
■お車をご利用の場合
稲毛駅から車で10分程度
八千代台駅から車で10分程度
※国道16号線沿いなので通勤も便利です。

■公共交通機関をご利用の場合
・勝田台駅南口:1番乗り場から「スポーツセンター駅行き」バス
・スポーツセンター駅:「勝田台駅行き」バス
・稲毛駅東口:1番乗り場から「こてはし団地行き」バス

【降車場所】
大日町入口バス停下車すぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
給与

■営業・販売経験者(自動車販売、不動産、保険など)
月給30万円〜
※当社規定に沿って、前職の給与保証をご相談させて頂きます。
※ご経験につきましては、当社規定に沿ってご相談させていただきます。

■未経験者
月給27万円〜

※インセンティブは業績に応じて毎月支給しています。

【月収例】
入社3年目(24歳):月収52万円(月給+歩合+諸手当)

モデル年収例

年収700万円/35歳 店長職 経験4年
年収504万円/24歳 販売スタッフ職 経験2年

昇給・賞与 ◇昇給/年4回
◇賞与/年2回
諸手当 ◇交通費支給
◇役職手当
◇家族手当(配偶者5000円/月、子1人につき5000円/月)
休日・休暇 【休日】
◇月6日以上(シフト制)
お子様の行事に合わせて休みを調整できます。

【休暇】
◇GW(6日)
◇夏季休暇(6日)
◇冬季休暇(7日)
◇慶弔休暇 他
福利厚生 ◇社会保険完備
◇退職金制度
◇車通勤可
◇社割制度
◇健康診断
◇前職給与保証制度(当社規定有り)
採用予定人数 5名
★社員の9割が未経験スタート★ アパレル、インテリア、不動産、映画、音楽、ゲーム、スポーツなど、
さまざまな業界出身者が活躍中。
栄養士、コールセンター、事務、電気主任技術者など、前職も多彩です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

チームワークを大切にしているので、未経験でもすぐに活躍できます。

公正な評価と社員への還元率の高さから、社員満足度の高さにも自信があります!

社員を大事にする社風と業界で高水準の収入で働ける!

当社は、9割以上の社員が未経験者。
経験や実績などなかったメンバーがほとんどです。
それでも全員が、コンスタントに結果を出しています。

20代〜50代までの幅広い層が活躍しているので、
定年まで安心して働くことができます。
退職手当、家族手当などの制度が充実しているのも、
長く働くことができるポイントです。

ビッグワンでは、未経験者でも月給27万円からスタート。
営業・販売経験者なら30万円からスタートできます。
安心して働き始めることができます。
これは、業界の中でも高水準の金額です。
もちろん、結果に対してはしっかりと評価。
給与に直結して還元されます。

徹底しているのは顧客満足のスタイルです。
千葉市内にグループで7拠点を構え、地域密着にこだわりながら、
お客様に寄り添う形で販売をしてきました。
ガツガツと売り込むようなスタイルではなく、
会社全体で目標を達成していくことを重視しています。

社員インタビュー

荒木店長/34歳

入社して3年が経ちましたね。
もともとは半導体の工場で作業をしていました。
転職の時は、販売や接客とは無縁の環境で働いていたので、
正直不安はありました。

初日は店舗内の案内や社員の人たちの紹介、設備の説明から
丁寧に教えていただき、少し安心したのを憶えています。
そこからは、未経験ではあったものの、人当たりは悪くない方だと
思っているので(笑)先輩社員の方に教わりながら一つ一つ仕事を
覚えていきました。

入社して半年で主任、その6ヵ月後に係長に昇進、現在は店長職になり、店舗の運営、仕入車輌の選定や社員教育も任されています。
役職のことは考えていなかったので、環境を与えていただき、
新たな自分の一面を知ったというところです。

趣味がスノーボードやゴルフなので、クラブやウェアのグレードを
あげて、プライベートも更に充実させていきたいです。

会社情報

設立 2002年8月(創業2000年7月)
代表者 代表取締役/神田 大輔
資本金 単体/1000万円、連結/1300万円
事業内容 ■自動車販売事業
■保険事業
■自動車整備車検事業
■自動車鈑金塗装事業
本社所在地 千葉県千葉市花見川区三角町525
運営店舗・工場 ■ビッグワン千葉北本店
L デリカD5、アルファード、ヴェルファイア
■ビッグワンプレミアム店
L 軽自動車、コンパクトカー、ミニバン
■ビッグワン16号SUV店
L サーフ、プラド、ハリアー
■ビッグワンライト店
L 軽バン、ハイエース、タウンエース
■ビッグワンサテライト店
L コペン
■ビッグモータース整備・鈑金・塗装館
■ビッグモータース車検・整備館
■カーショップスマイル
企業ホームページ http://www.bigoneweb.jp/profile/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

店舗ごとに取り扱いメーカーが決まっているため、スムーズに業務を覚えられます。

千葉市内の主要幹線道路、国道16号線。このロードサイドに店舗を構える自動車販売会社が数多くある。株式会社ビッグワンは、専門性を前面に出した店舗運営を行う。
各店が特定の車種を取扱う為、知識や経験がなくても日々の業務の中で自然とスキルが身についていく。お客様もインターネットを見て全国から集まってくるので、安定した販売実績を上げることができる。未経験者で活躍している社員が多いのも特徴の一つだ。

扱う車種が限定されているということは、未経験からのチャレンジだったとしても、覚えることが少なくて済む。また、お客様のニーズが分かりやすいため、売り上げも上げやすい。スタッフの雰囲気が和やかで、笑顔が多いのは、この環境も影響しているのだろう。

経験も、クルマへの興味も一切問わないという今回の募集。挑戦心を存分に受け止めてくれる同社で、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法 ―――――――――――――――――――――――――――――

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

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※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼Web選考
エントリーいただいた内容をもとにWeb選考を行います。

▼面接
履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。

▼内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。

【備考】────────────────────────────
◎採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております
◎面接日時・入社日は相談に応じます
◎在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください
面接回数 2回
面接地 本社
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ビッグワン◆年4回の昇給制度◆転勤無し◆面接1回◆社員の9割りは未経験スタート

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住所

〒 262-0011
千葉県千葉市花見川区三角町525 【地図を見る】

備考 <本社アクセス>

■公共交通機関をご利用の場合
・勝田台駅より「スポーツセンター駅行き」バス
・スポーツセンター駅より「勝田台駅行き」バス
・稲毛駅より「こてはし団地行き」バス
大日町入口バス停下車すぐ

■お車をご利用の場合
稲毛駅から車で10分程度
八千代台駅から車で10分程度
※国道16号線沿いなので通勤も便利です。

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。