株式会社富士急ハイランド【「勤務時間限定正社員制度」の導入でさらに働きやすく!】/富士急ハイランドで働く!施設運営スタッフ【正社員採用】(1160253) の求人情報

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株式会社富士急ハイランド【「勤務時間限定正社員制度」の導入でさらに働きやすく!】

富士急ハイランドで働く!施設運営スタッフ【正社員採用】 正社員

業種:レジャーサービス・アミューズメント/ゲーム・アミューズメント製品/フードビジネス(総合)
従業員数:270名 設立:1968年3月 資本金:9,750万円 本社所在地:山梨県

情報更新日:2018/08/31
掲載終了予定日:2018/10/25

『富士急ハイランド』をもっと楽しく!

「感動」と「喜び」をカタチにしよう!

ここがポイント!
  • 【国内外にファン】年間200万人が訪れる人気遊園地
  • 【最高のエンタメ】スタッフ一人ひとりがパフォーマー
  • 【U・Iターン応援】単身寮や社宅、保育所も完備!
  • 【新制度スタート】「勤務時間限定正社員制度」を導入
  • 【キャリアアップ】将来は企画・営業・管理部門へも!
  • 【富士急グループ】安定基盤だから安心&長く活躍
_dummy280x210 わからないことは何でも聞いてください。周囲のスタッフがしっかりサポートします。

募集要項

募集の背景

年間200万人以上が訪れる大人気の遊園地「富士急ハイランド」。もっと楽しく、ワクワクする遊園地づくりをしていくために、全国から正社員として活躍してくれるスタッフを募集します。新しい発想やアイデアを持った、やる気のある方を大歓迎!人を喜ばせ、楽しませる仕事で、キャリアを磨いてみませんか?

仕事内容

【富士急ハイランドをもっと楽しい遊園地にしていくメンバーを募集!】施設の運営スタッフとしてジョブローテーションしながらキャリアアップ!


あなたの希望・適性に合わせて、
以下いずれかの業務からスタートします。

園内4エリアでの運営業務をお任せします。

◆アトラクション&トーマスランド
お客さま対応、誘導・ご案内、安全確認など。
アトラクションの運転は、社内試験をパスして
もらえる「免許制」。難易度の低いものから、
4大コースターの免許まで、段階を踏んで
ステップアップできます!

◆物販入園エリア(ショップ、チケットセンター)
接客販売、会計、商品の受発注・補充、
売上分析、商品開発提案 など

◆飲食エリア
ホールスタッフ業務、会計、売上分析、
簡単な調理、メニュー開発 など

【正社員の大事なミッション】
アトラクションやショップなどは、正社員1名と
アルバイトという場所が多く、一人前になれば
責任者を任されます。

基本からじっくり学べる!研修制度も充実

まずは事業概要やサービス、仕事内容について入社時研修を実施。リーダーの心構えやアルバイトの教育ノウハウなどを学びます(もちろんマニュアル有り)。ほかにも接客研修、語学研修、先輩から実務指導を受けるOJT、シーンに応じた対応力を磨くシミュレーション研修など、実践で役立つ研修を幅広く行っています。

陽気なパフォーマンスで現場を楽しもう!

たとえばアトラクション「ええじゃないか」はスタートにスタッフ全員で「ええじゃないか」と掛け声を掛け合い、お客さまのワクワク感も倍増♪そんなパフォーマンスは全てスタッフのアイデアから生まれています。お客さまを笑顔にするために現場を盛り上げ、どのセクションのスタッフもパフォーマーとして活躍しています!

求める人材

【未経験者、2018年既卒、第二新卒、U・Iターンも大歓迎!】◆高卒以上 ◆富士急ハイランドで正社員からスタートできるチャンスです!


★月約1万円程度で利用できる単身寮も完備!
遠方からご応募の方も、住居の心配なく活躍できます。

★保育所を完備!小さなお子さん連れの方は、
利用しながら働き始められますよ!

【活かせる経験・スキル】
◎遊園地やテーマパークなどで働いた経験(アルバイトも可)
◎英語や中国語、韓国語等のスキル(毎月、語学研修も実施)

【こんな方を求めています】
◎元気な声と笑顔でお客さまに接することができる方
◎接客が好きで、ホスピタリティのある方
◎バイタリティと向上意欲のある方
◎お客さまの喜ぶ顔を見るのが好きな方!

★入社時に「一般正社員」か「勤務時間限定正社員」を
選択することができます!

キャリアアップはがんばりと実力次第でスピーディに!

ゆくゆくは運営側から現場を統括するリーダー、エリア長(支配人)へのステップアップをはじめ、本部の企画、営業、管理部門などのオフィスワークへの異動も可能です。オフィスワークなら土日休みにもできますし、昇格に応じた年収アップも伴います。現場とは異なるステージで活躍の場を広げ、長く活躍してください!

勤務地

【富士急ハイランドのパーク内で活躍!】
山梨県富士吉田市新西原5-6-1 ※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…
山梨県
勤務時間

◆一般正社員/シフト制(実働8時間)
※勤務時間帯は季節やアトラクションにより異なります。
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

◆勤務時間限定正社員/9:00~17:00(休憩60分、実働7時間)

給与

◆一般正社員
大卒/月給21万円以上
専門・短大卒/月給18万円以上
高卒/月給17万円以上
※試用期間3ヶ月間は給与額の90%を支給。

◆勤務時間限定正社員
大卒/月給15万8,000円以上
専門・短大卒/月給14万円以上
高卒/月給13万7,000円以上
※試用期間3ヶ月間の待遇変化はありません。

※すべて一律手当を含む。
※経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回

諸手当

交通費支給
時間外手当
家族手当
資格手当 など

休日・休暇

【休日】
◆一般正社員/シフト制(月6~8日/交代制)
◆勤務時間限定正社員/土・日・祝日

【休暇】
年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業 など

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
富士吉田市勤労者共済会加入
退職金制度
資格取得奨励金制度
社員持株会
財形貯蓄
制服貸与
従業員食堂
独身寮有り
東日本遊園地協会所属の遊園地は無料利用可
富士急行線鉄道・路線バスの無料乗車証支給(本人と家族)
グループ施設割引利用可(フィットネスクラブ無料利用可)
企業内保育所「フジQ キッズガーデン」の利用可

入社後に勤務時間限定への転換可

入社時のほかに、入社後でも勤続3年以上(産休・育休期間を含む)
経過すれば、一般正社員から勤務時間限定正社員への転換が可能です。
転換制度の利用は、原則1人につき1回ですが、産休・育休の取得
1回につき、転換1回を追加で認める方針です。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 7月より入園無料化した富士急ハイランド。今後も時代のニーズに合わせ、変化・挑戦を続けていきます。

「楽しい!来てよかった!」の感動を創る仕事です。

「富士急ハイランド」の魅力って、何だと思いますか?

日本中、いえ世界中探しても、
ここほど「心置きなく絶叫できる」遊園地はありません!

世界でも指折りのスペックを誇る4大コースターをはじめ、
お化け屋敷やスケートリンクなどハード面の素晴らしさで
まず自信と誇りを持てる遊園地です。

ワクワク、ドキドキの興奮と絶叫を生み出し、
お客さまが心から「また来たい!」と思える遊園地を
つくってきたのは、サービスを一生懸命に考え、
実現してきたスタッフの力!

気付いた課題や改善点は誰でも意見できる仕組みがあり、
良いサービスには「サンキューカード」で激励。
スタッフの頑張りが様々な形で評価され、
キャリアアップもできる環境です。

また今回、子育て中の社員を応援するために
「勤務時間限定正社員制度」を導入しました。
プライベートを大事にしながら、
長くキャリアを積み重ねていける環境が整いました。

社員インタビュー

_dummy120x90 宮下利奈(入社11年)
物販・入園エリア所属  主任

当社は本当に人に恵まれた温かい社風。互いを高め合える意欲ある人材が多く、私は仲間が好きで、アルバイトから正社員になりました。今、チケット販売の担当ですが、入園を楽しみに笑顔で来られるお客さまを最初にお迎えし、「楽しかった、また来るね」と言ってくれるお客さまを最後にお見送りする場所にいられることも、とてもやりがいですね。最近結婚し、家庭と仕事の両立もできており、この先も長く働き続けていきたいです。

_dummy120x90 阿賀隆浩
採用教育センター
課長(CS担当)

私はトーマスランドの機関車の運転士としてアルバイト入社。その後、正社員になり管理部門へ異動、現在は人材育成などを担当しています。先日、富士急グループ全体の接客コンテストがあり、4,000人の頂点となる1・2位を当社の社員が獲得。大切に育ててきたスタッフの成長は本当にうれしかったですね。仕事で様々な遊園地を見てきましたが、当社は人もアトラクションも世界に誇れる施設。意欲ある方に運営を任せていきたいですね。

会社情報

設立

1968年3月

代表者

取締役社長 岩田 大昌

従業員数

270名(2017年4月1日現在)

資本金

9,750万円

事業内容

富士急ハイランド、ふじやま温泉、雲上閣、富士芝桜まつりの運営

本社所在地

山梨県富士吉田市新西原5-6-1

富士急グループの保育所オープン

富士急グループの保育所「フジQ キッズガーデン」が、
9月1日オープン。富士急ハイランドから近く、定員は30名。
通常保育は7:30~18:30、21:00までの延長保育に対応。
土日祝日や年末年始も開所(年中無休)、月極または一時から選べます。

◆月極利用
4歳以上/1万6,000円、3歳児/1万8,000円、3歳未満/2万3,000円

◆一時利用
1日利用/2,500円、1時間利用/500円
※延長保育(18:30~21:00)は別途300円/30分

企業ホームページ https://www.fujiq.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 世界最高レベルの加速を誇る「ド・ドドンパ」が、さらなる加速と世界最大級のループを備えて絶賛稼働中!

世界遺産・富士山を望むエリアを拠点に、運輸、観光レジャー、不動産などの約40社で構成される富士急グループ。その中核企業として、「ここでしか味わえない最高のエンタテインメント」を提供し、国内の大型遊園地として圧倒的な知名度を誇るのが「富士急ハイランド」だ。

キング・オブ・コースターの異名をとる『FUJIYAMA』、発車後1.8秒で180kmに達する『ド・ドドンパ』、子どもたちに大人気の『トーマスランド』などをはじめ、毎年、新しい趣向を凝らした施設やアトラクションを生み出し、創立から50年近い今も新鮮な輝きを放つ。

最近は富士山の世界遺産登録やインバウンドの影響により、その名は世界にも知れ渡るようになっている。今回はそんな同社の次代を担い、新たな「感動」や「喜び」を創り出していくことに挑戦する人材の募集。夢を持って、実現できる貴重なチャンスだ。

応募方法

応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】
書類選考を通過された方に、面接(2回)を実施します。

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます。

面接回数

2回

面接地

本社/山梨県富士吉田市新西原5-6-1
※遠方の方はスカイプでの面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。

選考の特徴
土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 403-0017
山梨県富士吉田市新西原5-6-1 地図を見る

採用担当

総務部 採用教育センター(風間・奥脇)

E-mail
電話番号

0555-24-6711(直通)

備考

≪アクセス≫
電車/富士急行線「富士山」駅から無料シャトルバスで5分
車/中央自動車道「河口湖I.C.」でてすぐ

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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