株式会社佐賀電算センター【●36年にわたり黒字経営を続ける独立系Sier企業 ●インフラビジネス拡大中】/あなたの技術力と経験が最大限に活きる!【インフラエンジニア】(923859) の求人情報

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株式会社佐賀電算センター【●36年にわたり黒字経営を続ける独立系Sier企業 ●インフラビジネス拡大中】

あなたの技術力と経験が最大限に活きる!【インフラエンジニア】正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング/専門コンサルタント
従業員数:237名 設立:1975年7月 資本金:8,000万円 売上高:49億6,000万円(2016年4月実績) ← 44億1,000万円(2015年4月実績) 本社所在地:佐賀県

情報更新日:
2017/01/31
掲載終了予定日:
2017/02/27
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

取引先は、自治体や関連機関、JA、地場企業までさまざま。36年にわたり黒字経営を続けるIT企業です。

全国規模で事業展開する独立系SIer。
佐賀に腰を据えてキャリアアップを目指せます!

ここがポイント!

  • 10年で売上・利益は倍増!安定と成長を兼ね備える企業
  • 自治体や地場企業まで幅広い領域を手がける独立系SIer
  • 30年以上取引がある企業も!自由に裁量高く取り組める
  • 【プライム案件】元請なので上流工程も手掛けられます
  • 【女性も活躍中】産休後の復帰率100%!時短勤務あり
  • 【全国有数の技術力】国内屈指のシェアを誇るPKGも

募集要項

募集の背景

《7年前よりインフラ専門部署を立ち上げ!さらなる事業拡大に向け技術者を増員募集します》
自社開発のパッケージやクラウドサービス、元請でのシステム開発を中心とした
商品・サービスを提供する事業を続け、昨年創業40周年を迎えた当社。
全国トップレベルのシェアを誇る自社パッケージの開発や、大手薬局向けのシステム導入などを通して
順調に業績を伸ばし続け、近年はインフラビジネスも積極的に拡大しています。

仕事内容

サーバー、ネットワーク、セキュリティなどの企画、設計、構築、導入、サポート・維持管理などの業務を担当。 ★賞与は年3回!残業月平均25時間程度


【具体的には】
サーバー、ネットワーク、セキュリティなどの企画、設計、構築、導入、サポート・維持管理、
または特定フェーズに特化したプロジェクトが進行中!
希望や適性を考慮した上で、下記いずれかのポジションをお任せいたします。

■■インフラSE■■
Windows/Linuxサーバー、ネットワーク、セキュリティ、データベース、
運用管理/監視などの企画、設計からサポート業務まで

■■インフラ維持管理SE■■
Windows/Linuxサーバー、ネットワーク、セキュリティ、データベース、
運用管理/監視などにおけるお客様先での維持管理・保守サポートおよびQA対応業務

【取り組みやすさは?】
≪その1≫
経験の浅い方は、できる業務からお任せ。
経験豊富な方は、上流工程から取り組んでいただきます。

≪その2≫
取引先は日本全国に!
お客様との直接打ち合わせなど、ネーションワイドな活動ができます。

インフラ事業のコア技術者として活躍できます

社員の平均年齢が30代前半の当社は、20代30代が中心となって活躍している活気ある職場。そのため、個々の意見やアイデアを積極的に取り入れる、風通しの良い社風が根づいています。スキルアップしたい方はもちろんのこと、プロジェクトマネージャーやリーダーの経験をお持ちの方も力強い手応えを実感できる環境です。

さまざまなアイデアに挑戦できるマルチベンダー環境

独立系のSIerである当社では、メーカーやベンダーに縛られることがないため、選択できる製品に制限がありません。そのため、これまでの経験を活かして自分がもっともチカラを発揮できる製品を採用したり、時代の最先端を走る新技術や各種ソリューションなどの導入へと積極的にチャレンジすることも、充分に可能です。

求める人材

《学歴/年齢/男女不問》◎インフラ系業務の経験をお持ちの方 ★技術力と熱意のある方、大歓迎 ★技術研修会など勉強会あり/資格取得時は報奨金も!


プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験をお持ちの方や
IPA高度試験やメーカー・ベンダー試験の資格をお持ちの方
インフラ維持管理の経験をお持ちの方は、特に優遇します!
また、数年ごとにジョブローテーションも実施しているため
維持管理の業務からインフラSEへのキャリアチェンジも可能です。

《佐賀へのU・I・Jターン者を歓迎します》
安定した構築案件を持つ当社では、県内へのUIJターン者を積極的に採用しています。
また、佐賀では行政も積極的に移住をバックアップしているため、転職者にとっても安心です。

定着率90%以上!エンジニアが取り組みやすい環境

業務には部単位のチームで取り組みます。仲間が隣にいるからこそ、疑問や悩みを抱える心配もありません。自治体、地場企業など長く実績がある企業が多く元請けが中心のため、自分の裁量でスケジュールを組むこともできます。また、有給取得も推進。業務が落ち着いた時期に1週間休暇をとって、海外旅行に行く社員もいます。

勤務地

【本社】
佐賀市兵庫町大字藤木1427番地7
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
佐賀県
勤務時間 9:00〜18:00(休憩あり)
※残業は月平均25時間程度です。
給与

月給22万円〜40万円 + 各種手当
※試用期間3か月間あり(期間中も待遇に変更はありません)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

モデル年収例

年収429万円/26歳
年収515万円/29歳
年収620万円/38歳

昇給・賞与 ◇昇給/
年1回(5月)

◇賞与/
夏季賞与(8月)
冬季賞与(12月)
決算賞与(4月)
諸手当 ◇通勤手当(通勤距離に応じて2万円まで)
◇役職手当
◇家族手当
◇赴任手当
◇時間外手当(全額支給)
◇営業手当 他
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
※祝日のある月は、月一回研修を目的とした出勤があります。
(その出勤日は、個人のスケジュールに応じて設定可能です)

年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇社員親睦会
◇レクレーション
◇社員旅行
◇資格取得支援制度
└インフラに関わる資格や情報処理試験に挑戦し、資格を取得すると報奨金を支給。
 今後こんな資格を取得したいという声も、会社へ発信できます。
報奨金制度も盛りだくさん! ◇業績貢献表彰
◇ベストモラル表彰
◇新人賞表彰
◇永年勤続表彰
◇資格取得表彰

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 無線ネットワーク
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • その他業務システム
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

社員定着率は90%以上!子育て後の職場復帰率も100%!ここでは、将来を見据えた働き方が実現できます。

長く働く社員が多い職場!その理由は?

■□■働きやすい職場環境が整っています!■□■

個人差はもちろんありますし、時期によっても異なりますが、
年間を通して社員みんなの平均を取れば、当社の残業は月25時間ほど。
決して多くはありません。
また、インフラエンジニアは休日の作業もある職種ではありますが、
代休をきちんと取得できるので、メリハリをつけて仕事を続けることができます。
さらに、有休取得も推奨しています。


■□■数多くの女性が活躍している職場です!■□■

産休・育休を取得して職場復帰し、仕事と子育てを両立させている女性社員も、
当社では数多く活躍しています。
「出産を機に会社を辞めた」という社員はほとんどいません。
それは、時短勤務制度が整えられているなど、復帰しやすい環境があるから。
それぞれの家庭事情をきちんと考慮し、
可能な限り融通を効かせてくれる温かい社風が根づいているので、
安心して仕事を続けられます。

社員インタビュー

秋山 暁子(2008年入社/中途)【リーダー】

以前は関東でインフラSEをしていましたが、その頃と比べても今はお客様との距離がとても近いので、やりがいは大きいです。何か困ったことがあれば私宛に電話をかけてきてくださるので、「プロとして頼られている!」という実感があります。また、こうした仕事を個々の裁量に任せてもらえるという点も、この会社ならではの魅力!お客様と調整しながら自分のペースで仕事を進められるので、伸び伸びと働くことができるんです。

中島 恵輔(2003年入社/新卒)【リーダー】

それぞれの役割分担はきちんとありますが、そこに垣根がある訳ではなく、困っていればすぐに誰かが助けてくれるような温かい社風が、私はこの会社のいちばんの魅力だと感じています。上司とも気さくに話せるので、本当に居心地は良いです。私は新卒で入社したので経験などはまったくありませんでしたが、インフラSEとしてリーダーにまでステップアップできたのは、みんなが優しくフォローしてくれる環境のおかげだと思います。

会社情報

設立 1975年7月(創業 1963年12月)
代表者 宮地 大治
従業員数 237名
資本金 8,000万円
売上高 49億6,000万円(2016年4月実績) ← 44億1,000万円(2015年4月実績)
事業内容 情報化の企画立案からシステム開発、運用・保守まで、
幅広く総合的なITサービスをご提供しています。

【システムインテグレーション 】
■情報化戦略企画/セキュリティ強化
■オープン化対応/webシステム

【ソフトウェア開発】
■汎用機系/オープン系/web系
■ネットワーク技術/データベース技術

【アウトソーシング】
■ASP/MSP
■ホスティング/ハウジング
■受託計算/データ入力/要員提供

【パッケージソフトウェア】
■自治体/流通・運輸業界/医薬業界
■グループウェア/各種業務専用

【インフラ系ソリューション】
■サーバー・ネットワーク環境/セキュリティ環境
■運用管理/運用監視/テクニカルサポート

【エンジニアリングサポート】
■セミナー/パソコン研修会
■QAサポート/システム保守

【会計コンサルティング】
■経営・財務全般のコンサルテーション
■税務会計・決算事務代行
本社所在地 佐賀県佐賀市兵庫町藤木1427番地7
関連会社 (株)メディック
(株)さが情報処理センター
(株)エスデーシー・エンジニアリング
(株)オーエスケイコンピュータサービス
女性エンジニアも活躍中! 当社には、産休育休後復帰し、子育てをしながら働くママSEも多数在籍。
また希望があれば時短勤務など無理ない働き方も選択できます。
ワークスタイルが変わってもあなたの得意な分野、培った経験を活かして活躍できる環境が整っています。
企業ホームページ http://www.sdcns.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

30年以上取引のあるクライアントも多数。確かな信頼関係と、元請ならではの取り組みやすさがある。

独立系でありながら、自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品・サービスを企画・開発・販売している佐賀電算センター。自治体向けの福祉・介護領域のパッケージや医薬品業界向けの在庫管理システムなどの顧客は日本全国に広がっており、総受注高のおよそ40%は県外からの受注だという。そして、その大半を佐賀本社で手掛けているという点が、同社ならではの特徴だ。

佐賀新聞社や佐賀銀行、サガテレビなど、県内の有力企業160社の共同出資により設立された非同族企業だけに、社内の風通しが抜群だというところも、同社では社員一人ひとりの働きやすさにつながっている。さらに、36年間にわたり黒字経営を続けているため、企業としての経営基盤は盤石。将来を見据えてキャリアに磨きをかけるには、申し分のないフィールドだ。佐賀に腰を据えて働きたい方には、ぜひ注目してほしい求人である。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※お電話で直接ご連絡いただいても結構です
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接
1〜2回を予定しております。
面接は原則、佐賀市内の本社で行いますが、
関東地区の方については、弊社東京事業所でテレビ会議システム等を使った
面接を行うことも可能です。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
面接地 佐賀本社
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社佐賀電算センター【●36年にわたり黒字経営を続ける独立系Sier企業 ●インフラビジネス拡大中】

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住所

〒 849-0915
佐賀県佐賀市兵庫町藤木1427番地7 【地図を見る】

電話番号 0952-34-1500(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。