株式会社グラン・クリエイト ★働きやすさ改革を推進中 ⇒ 有休奨励期間/振替休日/現場・食事手当あり★/<面接保証>商業施設を中心に案件を手がける【施工管理】(1037052) の求人情報

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株式会社グラン・クリエイト ★働きやすさ改革を推進中 ⇒ 有休奨励期間/振替休日/現場・食事手当あり★

<面接保証>商業施設を中心に案件を手がける【施工管理】正社員

業種 : ディスプレイ・空間デザイン・イベント/建設・土木/設計/リフォーム・内装工事
従業員数:41名 設立:1995年9月 資本金:2,000万円 売上高:24億円(平成28年実績) 32億円(平成29年見込み) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

▲平均年齢33歳で若手が中心に活躍中!これから当社を一緒に成長させてくださる方をお待ちしています。

ここがポイント!

  • 【安定性】大手チェーンと長期的な信頼関係を構築
  • 【やりがい】大手企業様と長期的なお付き合い!
  • 【働きやすさ】有休奨励期間を設定。振休も必ず取得
  • 【充実した待遇】資格手当・現場手当・食事手当など

募集要項

募集の背景

1995年の創業以来、増収増益を続けるグランクリエイト。

現在は、飲食店や物販店などの商業施設を中心に
企画・デザイン設計から施工、メンテナンスまでをトータルに手がけ、
クライアント数も右肩上がりで増加し業績も好調です。

ここ数年で新卒社員も着実に育ってきたことから
今回は若手の指導役となるベテラン社員をはじめ、
コミュニケーション力のある
未来のコアメンバーまで幅広い人材を歓迎します!

仕事内容

【 資格手当や新築祝い金・資格取得時の祝い金(3万円〜5万円)を支給! 】カフェ・物販店など幅広い商業施設やオフィスの空間づくりをお任せします。


商業施設づくりに関する施工管理をお任せします。
入社後はお持ちの経験・スキルに応じてスタートしましょう!

【具体的には?】
▼設計事務所、お客様との打ち合わせ
▼積算
▼施工図の作成
▼工事発注
▼現場での監理業務  など

【扱う案件は?】※実績の一部を紹介
飲食店、カフェ・食物販、物販店、
アミューズメント、医療施設など様々!


◎正当に評価される仕組み
当社の施工管理者のミッションは、
お客様と現場の間で工事の進行をスムーズに進めること。
施工管理者も、案件数や実績などをしっかりと
賞与・昇給に反映されるのでやりがい十分!

◎先輩たちが入社して良かったと感じている点
・「時間管理の意識が高いので、休みがしっかりとれるようになった」
・「前の会社よりも待遇が良くなった」
・「仕事が大変な際には周りの社員がフォローしてくれる」

求める人材

【 年齢不問!応募者全員と面接。 】◎内装・店舗工事や施工管理に興味をお持ちの方 ★未経験〜ベテランの方まで幅広く募集します!☆U・Iターン歓迎


☆★ヤル気などの人物を重視した採用★☆

【応募条件】
◎内装・店舗工事や施工管理に興味をお持ちの方

【こんな方を歓迎します!】
◇商業施設の施工管理経験者
◇内装・店舗工事に関わる実務経験者
◇施工管理経験者
◇住宅等の施工管理からのキャリアチェンジ

【活かせる資格】
◆1級・2級建築施工管理技士
◆商業施設士
◆インテリアプランナー など

勤務地

※転勤なし & 飯田橋駅から徒歩4分!

■東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5F

<アクセス>
・JR総武線「飯田橋駅(西口)」より徒歩5分
・有楽町線、南北線「飯田橋駅」より徒歩4分
・東西線・大江戸線「飯田橋駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00
※工期によって、変動あり。
給与

月給23万円〜45万円
(40時間分、4万8千〜10万2千円分の固定残業代含む。)
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額に別途現場手当、食事手当、資格手当等支給
※超過分は当社規定により算定支給します。

※試用期間3ヵ月あり。
※その間は月給21万6,000円以上の支給となります。
(40時間分、4万3千円以上の固定残業代含む。)

モデル年収例

年収320万円/23歳 経験3年/施工管理
年収420万円/26歳 経験5年/施工管理
年収580万円/30歳 経験10年/施工管理

昇給・賞与 ■昇給/年1回(人事考課・業務成績による)
■賞与/年2回(在籍2年目より。初年度は寸志。人事考課及び業務成績、勤務成績による)
諸手当 ■交通費(月3万円迄)
■現場手当(現場に行くごとに支給)※会社既定あり
■食事手当(現場に行くごとに支給)※会社規定あり
■資格手当(1級建築施工管理技士:1万円/2級建築施工管理技士:3千円)
休日・休暇 ☆★年間休日115日★☆

■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■特別休暇(夏期、冬期)※今夏は最大10日間の連休あり。
■慶弔休暇
■有給休暇 ※毎年必ず、社員全員が5日間の有休を取得しています。
福利厚生 ■各種社会保険完備
■食事会あり
■教育制度(外部セミナー・社内勉強会)
■社員旅行
■資格取得時の祝い金(3万円〜5万円)
■新築祝い金

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲暖かい社風が自慢。仕事の話しから普段の何気ない話しまで、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。

長く続くいい会社を目指して、働きやすさを追求!

ナショナルチェーン企業との取引を多数行っている当社。
創業から20年以上も増収増益を続け、安定成長を続けています。

忙しいというイメージのある業界だからこそ、
休む時は休んでいい仕事をしようというのが当社のポリシー。

夏期には有給取得の奨励期間を設けたり、
工事で休日出勤した場合は、振替休日取得を徹底!

外注業者やパートナーなども有効に活用できる当社で、
メリハリのある働き方を実現しませんか?

会社情報

設立 1995年9月20日
代表者 代表取締役 大竹 清
従業員数 41名
資本金 2,000万円
売上高 24億円(平成28年実績) 32億円(平成29年見込み)
事業内容 ■商業施設づくりの総合プロデュース
・デザイン/設計(コストコントロール、設備設計監理)
・施工/監理(アフターメンテナンス)
・建築設計/施工(確認申請、用途変更、建築工事)
・各種グラフィックデザイン(ロゴデザイン等)
・店内ディスプレイ(ショーケースディスプレイ年間計画)
・その他マーケティング調査、コンセプト開発、販促計画など
本社所在地 東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5F
企業ホームページ http://www.grandcreate.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲昨年6月に移転した新事務所は、広々としてキレイな空間。伸び伸びと仕事ができる環境です。

全国各地の商業施設づくりをトータルプロデュースしている
グラン・クリエイト。
今年の業績はさらに好調で、近年は得意とする飲食店舗だけでなく
『ニトリ』や『タイトーステーション』といった
物販、アミューズメント分野でも実績を蓄積。
各社が特に力を入れる旗艦店のプロデュースも任されるほど
信頼を獲得している。

そうした順調な事業拡大と並行して
働きやすい環境づくりに取り組んでいることも同社の特徴だ。
有休取得の奨励や法定休日に勤務した場合の振替休日の徹底に加え、
手厚い資格手当や現場に出た際の食事手当も完備。
部署や担当の垣根を超えて社員間の絆を深める
社員旅行や食事会といったイベントも積極的に開催している。

新規案件の受注といった会社への貢献度が
きちんと賞与や昇給に反映されることも同社の魅力。
元請けという立場で大きな案件に携われる
この機会を見逃さないで欲しい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【1】 応募フォームによるWeb書類選考
応募条件の合う方、全員とお会いします!
 ▼
【2】 面接(2〜3回)
1次面接当日は、履歴書(写真貼付)をご持参ください。
人柄重視での採用をしたいと思いますので、
堅くならずにお互い話をしましょう。
 ▼
【3】 内定
面接地 東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社グラン・クリエイト ★働きやすさ改革を推進中 ⇒ 有休奨励期間/振替休日/現場・食事手当あり★

ホームページを見る
住所

〒 162-0825
東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。