株式会社スヴェンソン【ドイツ発祥の技術を受け継ぐ企業◆日本における医療用ウィッグの先駆け】/医療用ウィッグ【ヘアスタイリスト】※残業ほぼなし!(1036719) の求人情報

  • 株式会社スヴェンソン【ドイツ発祥の技術を受け継ぐ企業◆日本における医療用ウィッグの先駆け】
  • 医療用ウィッグ【ヘアスタイリスト】※残業ほぼなし!
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社スヴェンソン【ドイツ発祥の技術を受け継ぐ企業◆日本における医療用ウィッグの先駆け】

医療用ウィッグ【ヘアスタイリスト】※残業ほぼなし!正社員

業種 : エステティック・美容・理容/専門店(ファッション・服飾関連)/化粧品・医薬品/専門店(その他小売)
従業員数:849名 設立:1984年2月 資本金:9140万円 売上高:125億円(2017年3月期実績)・118億円(2016年3月期実績)・107億円(2015年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

年間休日119日で残業もほとんどありません! ワークライフバランスが取りやすい職場です。

美容師免許を活かして、キャリアチェンジ。
【完全1対1】個室・ノルマなし・立ちっぱなしなし

ここがポイント!

  • 【社会貢献】患者様の心のケアに繋がるサービス
  • 【完全1対1】個室・予約制・立ちっぱなしなし
  • 【残業月5時間位】年休119日・勤務時間外の練習なし
  • 【医療ウィッグの先駆け】ドイツ発祥の実力派ブランド

募集要項

募集の背景

◆ドイツ発祥の技術を受け継ぐスヴェンソン
◆1984年設立、日本における医療用ウィッグの先駆け的存在
◆ウィッグサロン全国展開中

おかげさまで、年間利用者約3万人
編み込み式増毛法についてはリピート率95.7%など
厚いご支持をいただいています。

スタイリストは、直営サロンでお客様と1対1で向き合い、
ご満足を追求するポジション。
増員により、さらなるサービス向上を目指します。

仕事内容

医療用ウィッグのお客様のサポートをお任せします。 ◆予約制 完全1対1 ◆個人ノルマなし ◆研修充実!実践練習も勤務時間内を徹底


◆予約制1対1 同時に複数の接客対応なし
◆接客時間1人40分〜90分
◆ノルマなし(押しつけ禁止を徹底)
◆入社後1カ月の練習は、勤務時間内に3時間確保

<1日のスケジュール>
▼9:45〜 朝礼(カルテの事前確認)
▼10:00〜 店舗オープン(お客様の対応・メンテナンス)
▼空いた時間に既存のお客様へお電話

※閉店時間までは基本接客対応です。
店舗オープン前・クローズ後のカット練習などはありません。
オンオフのメリハリをつけて働けます。

<アフターケアのお客様の場合>
ウィッグのカットやシャンプー、スタイリングなどのメンテナンス

【イベントもサポートしています】
入院中のお客様を対象とした相談会・試着会などの普及・販促活動にも参加します。
技術面のご相談や試着に対応します。

※頭皮、髪だけでなく、お肌や爪のお悩みもいっしょに
ご相談にのるイベントなど、多彩に開催中。幅広くサポートできます。

ノルマなし・チームワーク重視!

予約制のため、購入意欲の高いお客様をお迎えしています。
ご予算や外見のご要望など、ニーズに寄り添うことを心がけていけば、
自ずと成約へと繋がる環境。
個人ノルマはなく、チームワークで店舗目標を目指せるよう、
心理的にも負担のない環境を心がけています。
本音で「お客様第一主義」…貫きます!

求める人材

◇美容師免許をお持ちの方 ◆経験年数不問 ◆20〜30代女性活躍中 ◆高卒以上 ★残業ほぼなし&年休119日でメリハリよく働けます!


専門知識や業界経験は一切問いません。

【転職例】
◆一般の美容室から
「親が病気になってウィッグの大切さを実感。
続けるなら、社会貢献に繋がる仕事をしたい。」
「深夜までの練習や後輩指導に疲れた。
スピードと効率で勝負するのではなく、
しっかりとゆとりを持って接客したい。」

◆ウィッグ業界から
「ファッション用で関わってきたが、医療用を専門に手掛けたいと思った。
それなら、業界をリードする会社でと考えた。」

【オープンな環境】
スタイリストだけでなく、本部、エリアマネージャー、営業スタッフと協働しながら、
サロンを運営しています。
チームで目標に向かって一致団結!仲もいいです♪

勤務地

希望勤務地を考慮します!U・Iターン歓迎!

仙台・水戸・東京・神奈川・金沢・静岡・名古屋・大阪・熊本の各レディスサロンで募集中です!

下記のいずれかのサロンに希望を考慮し配属となります。

■宮城
宮城県仙台市青葉区

■茨城
茨城県水戸市

■東京
<銀座>
東京都中央区銀座

<渋谷>
東京都渋谷区渋谷

<新宿>
・東京都新宿区西新宿
・東京都新宿区新宿

■神奈川
<新百合ヶ丘>
神奈川県川崎市麻生区

■石川
石川県金沢市

■静岡
静岡県静岡市葵区

■愛知
愛知県名古屋市中区

■大阪
大阪府大阪市中央区
大阪府吹田市

■熊本
熊本県熊本市中央区

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、茨城県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、熊本県
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業は月10時間程度。
営業終了後の業務や研修がないため、早めの帰宅が叶います!

【シフト例】※店舗により若干異なります
早番 9:45〜19:00(平日・休憩75分)
   9:15〜18:45(土日祝・休憩60分)
給与

月給20万〜30万円 + 残業手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度年収

250万〜400万円

モデル年収例

年収322万円/25歳 スタイリスト職 経験1年
年収360万円/29歳 スタイリスト職 経験3年
年収423万円/32歳 スタイリストリーダー職 経験5年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(5月・11月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆家族手当(1人1万円/月、2人1万5000円/月)
◆時間外手当
休日・休暇 <年間休日119日>
◆週休2日制(月8〜10日/シフト制)
◆夏期(6日)
◆年末年始(3日)
◆冬期(2日)
◆有給
◆慶弔
◆結婚休暇
◆ボランティア休暇(年3日)
※長期休暇は有給との組み合わせで連続取得可能
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
◆時短正社員制度
◆保育園補助金
◆退職金制度
◆優秀社員表彰制度
◆永年勤続表彰制度
◆子どもの入学祝金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆自己啓発補助金
◆保養所施設提携あり
◆職場レクリエーション費用
◆リフレッシュ補助金(友人との旅行、家族との食事、趣味、習い事、書籍購入などに活用可)
◆ボランティア年2回
教育・サポートも充実 面倒見のいい先輩スタッフがいます。安心してスタートできます!

▼本社での座学・実技研修(入社後1週間)
・医療用ウィッグの造りや機能、カット法
・化学療法と脱毛の関係などの専門知識
▼OJT研修
お客様のお迎えからカウンセリング、提案やメンテナンスまで、
先輩の業務を見ながら、実務に慣れていきます。徐々に引き継ぎます。
成長に応じて、任せる範囲を広げていきます。
※以降も4カ月に1度、技術研修を実施

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ウィッグは初めての方は、カウンセリングやウィッグカットなど、その方に応じた基礎研修を用意しています!

本当に求められるものを、ムリのない働き方で

抗がん剤治療などの副作用により、
髪やお肌にお悩みを持つ女性がお客様です。
サロンでウィッグを試着されると、
「これで外出できる!」「頼んでよかった」
そう感激されて、涙ぐむ方も。
カラダの治療はもちろんですが、
心のケアも大事。
笑顔になる瞬間に立ち会える、貴重なお仕事です。

☆1対1
同時に複数の接客対応なし。
プライバシーに配慮した、個室での1対1での接客で、
ノルマもなし。
「お客様のために」を第一に、
お気持ちに寄り添えるサービスを追求できます。

☆残業は月5時間位
全社的に残業減に努めています。
とくに配属後1カ月間、1日3時間の練習がありますが、
勤務時間内を徹底しています。

☆年休119日
夏季や年末年始など、連続休暇も取得OK。
チームワークで上手に調整して、
海外やリゾートでリフレッシュする人も多いです。

続けてこそのスキルアップ。働きやすさ、大切にします!

社員インタビュー

スタイリスト
岩本さん
2015年入社

前職は一般の美容室。立ちっぱなしで、22時23時までの残業は当たり前という生活でした。今は、座ってお話を伺う時間もあり、効率より、目の前のお客様に集中できる1対1の接客で、原則定時退社。カラダにムリがありません。

ウィッグは、つくり込みができる点が面白いですね。じつはカタログ撮影にも協力するチャンスがあり、私の作品がカタログにも載ったんです。感性や個性も磨いて、活かせるのは楽しいです。

会社情報

設立 1984年2月3日
代表者 代表取締役社長 兒玉 義則
従業員数 849名(2017年6月現在)
資本金 9140万円
売上高 125億円(2017年3月期実績)・118億円(2016年3月期実績)・107億円(2015年3月期実績)
事業内容 ■ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
■ヘアケア商品の販売
本社所在地 東京都港区赤坂1-9-13三会堂ビル5階
関連会社 【ヘアケア製品の販売事業】
■株式会社じゃねっと

【製造業】
■Kerling International Haarfabrik GmbH(Germany)
■PT AKAR WANGI(Indonesia/Bali)
■株式会社ヘアテックジャパン
■株式会社スリーブイ
■株式会社OEM

【スポーツ・卓球事業】
■株式会社VICTAS
■株式会社タクティブ
■株式会社スヴェンソンスポーツマーケティング
企業ホームページ http://www.svenson.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

お昼は各自お弁当を持ってきたり、近くのカフェへ行ったりとしっかり休憩も取れる環境です。

ドイツ発祥の高い技術力で、病気などによる脱毛の悩みを抱えた多くの顧客から高い評価を獲得している同社。全国に店舗を展開し、直営のウィッグサロンには、専門技術を持つスタイリストが常駐し、施術はもちろんアフターケアも万全な体制を整えている。
一方で、さまざまな医療関連学会にも参加・出展。病院の待合室で患者が手に取るコミュニティマガジン(フリーペーパー/年8万部)の発行、医療者と患者が寄り添う場として「がん哲学外来メディカルサロン」の運営など、「ウィッグ販売」という枠をこえた存在となっている。

同社の研修では、患者が受ける抗がん剤などの知識、副作用、髪や頭皮への影響など、周辺知識も幅広く学ぶ。また、現場でも、患者の立場や取り巻く環境を理解した上での対話の仕方、コツ、体調への配慮なども丁寧にサポートしてもらえる。周りを見て動くスタッフが揃っているので、ぜひ安心して入社してほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は合格者に3日以内を目処にメールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス ▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接1回
人事担当者・所属部門担当者との面接をしていただきます。
面接の際には下記書類が必要となります。
1)履歴書
2)職務経歴書

▼カットチェック

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社スヴェンソン【ドイツ発祥の技術を受け継ぐ企業◆日本における医療用ウィッグの先駆け】

ホームページを見る
住所

〒 107-0052
東京都港区赤坂1-9-13三会堂ビル5階 【地図を見る】

採用担当 採用担当

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。