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【ショップマネージャー(店長、サブ店長候補)】オープニング募集 株式会社DHOLIC FBL CREE`MARE by DHOLIC/完全週休2日・有給取得率90%~・賞与年4回

情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/01/07

この求人のポイント

現場の声が届くので自由度の高い店舗作り&働きやすさが叶う!新店舗もオープンし多彩なキャリアを実現!
【多彩なキャリア】希望に合わせ新たなポジションも! 【オープニング募集】イチから店舗を創るやりがい! 【社風】現場の「声」が届く風通しの良い社風が自慢! 【注目】原則定時退社/完週休2日/有休消化90%以上
希望に合わせ多彩な働き方を実現!「キャリアUPを目指す方」「店舗プロデュースに携わりたい方」大歓迎!
株式会社DHOLIC FBLのPRイメージ
アパレル業界で急成長を続ける『DHOLIC』
その『DHOLIC(ディーホリック)』から
生まれた韓国コスメセレクトショップ
『CREE`MARE by DHOLIC』が
あなたの活躍の場所です。

2021年3月 仙台に新店オープンが決定。
ECも好調で安定した経営を誇ります。

今回、仙台・新宿・京都での募集ですが
転勤などもなく、好きな街で
自分らしさを発揮し
トレンドを発信していきましょう★

仕事内容

【20代女性活躍中】ショップマネージャーとして店舗運営をお任せ。将来的にエリアマネージャーやメイクトレーナー・バイヤーなど多彩なチャンスあり!

具体的には

◆接客/販売
※一人ひとりに寄り添った接客で自分らしさを表現できます
◆商品ディスプレイの企画、管理などの店舗プロデュース業務
◆SNSでの情報発信
◆客層や売れ筋などのマーケティング業務
◆新しい業務やコンテンツ導入などの企画提案 など
株式会社DHOLIC FBLの仕事イメージ

将来のキャリアパス

事業拡大を続けているため、
新しいポジションがどんどん生まれています。

店長や副店長と言ったキャリアアップだけでなく、
コスメトレーナーとしての
社内インフルエンサー的なポジションなど、
色々な働き方をすることが可能です。

地方から全国のスタッフに
情報を発信することができるやりがいがあります。

「やりたかった」が叶う!

「韓国コスメに関わる仕事をしたい」
「販売経験を活かして好きなことを仕事にしたい」
「上のポジションにステップUPしたい」
…そんなあなたの思い、
『CREE`MARE』なら叶いますよ。

新しいチームでチャンスを掴みませんか?

対象となる方

【経験者必見/話題の韓国コスメセレクトショップ】※新店舗をイチから創り上げ、韓国コスメの魅力を発信してきたい方お待ちしています!

こんな人と一緒に働きたい!

  • 仲間と新しいことにチャレンジしたい方
  • これまでの経験を活かしさらにスキルアップしたい方
  • コスメが好きでコスメについてスタッフやお客さまと会話がしたい方
  • 好きな服装、髪型で自分らしく働きたい方
  • アイデアを発揮してトレンドを発信したい方
  • プライベートも充実させたい方

あれば活かせる経験・スキル

  • 販売
  • 店長/副店長
  • 美容部員
  • タッチアップメイク
※必須ではありません
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎個性を発揮して活躍したい方

知名度抜群の同ブランドですが、決して堅苦しい大企業ではなく、スピード感を持ち、新しいことにどんどん挑戦していく社風。変化を楽しめる方には絶好の環境です。

この仕事に向いていない人

▲美容やコスメ、オシャレに関心が低い方

日々、お客様に合った商品をおススメするお仕事ですので、扱うものに興味を持てない方にはあまり向いていない職場と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~22:00 ※勤務店舗の営業時間に準ずる
(シフト制 実働8時間/休憩60分)

《シフト例》
●早番 10:00~19:00
●遅番 13:00~22:00

※定時退社も基本OK!
 月平均残業時間は5時間以内です。
 ただし繁忙期は除きます。
勤務地
【★オープニングメンバーとして活躍/転勤なし★】
希望と現在の居住地をもとに
仙台、東京、京都いずれかの店舗をお選びいただきます。

※基本転勤なし
※希望を考慮のうえ決定します

★オープニングメンバー募集★
◎宮城県仙台市青葉区中央1-1-1
 仙台駅ビル商業施設/2021年3月オープン予定/仙台駅直結!)

★既存店も増員募集★
◎東京都新宿区新宿3-38-1
 ルミネエスト新宿3F(新宿駅直結!)

◎東京都世田谷区玉川3-17-1
 玉川高島屋S・C南館地下1階(二子玉川駅徒歩3分!)

◎京都府京都市南区久世高田町376-1
 イオンモール京都桂川1F(桂川駅直結!)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、京都府
給与
■月給22万円~30万円 + 賞与

※経験・能力・スキルなどを考慮の上、
 決定いたします。面接時にこれまでの
 経験などをお話しください。
※試用期間3ヶ月あり。
 (期間中は契約社員。その他待遇変動なし)
 試用期間終了後、正社員として雇用します。
※試用期間の3ヶ月経過後に、
 再度給与額を見直します。

実力を正当に評価します。

年齢・社歴に関係なく活躍できる環境です。
能力やスキルを重視した評価を実施しております。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 30歳
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年4回
※個人成績を正当に評価。
 毎年昇給のチャンスあり!
諸手当
■交通費支給(上限月3万円まで)
■業務手当
■役職手当
■インセンティブ支給
休日・休暇
■完全週休2日制(シフト制)
■育児・産前産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※店舗も本社も有休消化率は90%以上。
 休みを取りやすい環境です!
福利厚生
■各種社会保険完備
■結婚祝い金
■社内イベントあり
■社割あり
■嬉しい特典あり
└店舗スタッフは制服貸出しあり!
 そのため、自己負担はありません!
■服装自由
└清潔感があればネイルや髪色は自由です♪
扱うのは"最先端"のコスメ
人気急上昇中の韓国コスメ。
新商品の販促企画など常にトレンドに触れ
スペシャリストとして飛躍してください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2007年2月6日
代表者
代表取締役 / 李東桓
資本金
2,500万円
事業内容
■レディースファッションECサイト「DHOLIC」の運営
■コスメ事業「CREE`MARE」の運営
本社所在地
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa 渋谷スクエア8F
企業ホームページ http://www.dholic.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★最後までお読みいただき、ありがとうございます★

ご応募頂いた方の中から採用が決まりましたら、
締切前に掲載を終了を致します。
興味のある方は早めにご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
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基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、
1週間以内に追ってご連絡いたします。
採用プロセス
「応募するか迷っている…。」という方は、まずは是非『気になる』リストへの追加をお願いします。
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。※選考通過者には後日、面接日のご連絡を差し上げます
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面接

面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
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内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。※ご応募~内定までは2~3週間程度を予定しています
面接回数
1~2回
面接地
希望勤務地エリアで行う予定です。
問い合わせ
株式会社DHOLIC FBL

住所
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa 渋谷スクエア8F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5457-1605

備考
※応募以外の営業電話等はお控えください。

会社・仕事の魅力

株式会社DHOLIC FBLの魅力イメージ1

得意なことを伸ばして、多彩なキャリアが描ける!

メイク術を伝える社内インフルエンサー?!

店舗関係なく、社内のSNSツールなどを活用して
メイク術やコスメアイテムの上手な使い方などを
社内のメンバーに広めるインフルエンサー的ポジションで活躍する先輩も!

バイヤー的な業務も?!

・まだ取り扱っていないけど『このアイテムが売れそうだ。』
・売れ行きが好調だから『取扱数やカラーバリエーションを増やしたい。』
など、アイデアを本社に発信することは大歓迎!
実際に要望が叶ったケースも多く、自分のアイデアが通りやすいですよ!

など、勤務地関係なく店舗からの発信を歓迎していますので
仕事に変化があり、きっと楽しみながらキャリアアップできると思います。

注目point

アパレルブランド「DHOLIC」を運営しているからこそ
あなたにもオシャレを提案して欲しいため
髪色やメイクなど自由度が高く、接客もお客様に寄り添い
本当におススメなアイテムをご案内できます。
20~30代の女性を中心に人気を誇るDHOLIC。ECサイトだけでなく、リアル店舗の出店や今回募集の『CREE`MARE by DHOLIC』におけるコスメ事業も拡大を続けている。

今回、仙台のオープニングメンバー募集と既存店の強化による増員募集。東北初出店の仙台では、『CREE`MARE』ブランドの認知を広げるやりがいも感じることができるはず。もちろん、基本的に転勤も無いとのことなので、好きな街で長く働いていけるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大坪のプロフィールフォト
大坪 さん(中途入社4年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前から韓国コスメが好きだったこと。
そして、いち早く流行のアイテムに
触れることができたり、
ここでしか手に入らないコスメを
扱えるところにも惹かれました。
Q

ずばり職場の魅力は?

カワイイものやオシャレなものに囲まれながら、
その魅力を自ら発信できる環境です。
お客様から、私の使っているリップがほしいと
言われた時などはやっぱり嬉しいですね。
Q

一緒に働くメンバーは?

好きなことを仕事にしているからか、
周りには明るい笑顔で働くメンバーばかり。
良い刺激をお互いに
与えられる仲間が揃っているので、
自然と「もっと頑張ろう!」と思える環境ですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【ショップマネージャー(店長、サブ店長候補)】オープニング募集