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【提案営業】※固定給制/3か月間の初期研修/業界未経験者を歓迎 オリックス生命保険株式会社 オリックス株式会社100%出資◆年4回の賞与/土日休み(年休120日)

情報更新日:2021/09/24
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

「3か月間の初期研修」「固定給制」「マーケット開拓サポート」だから安心して始められ、長く活躍できます
【安心の給与体系】安定した固定給制+年4回の賞与 【3か月間の初期研修】未経験でも安心の研修体制 【マーケット開拓】会社サポートを活用して拡大 【自信を持って提案可能】外部評価の高い商品 【オフも充実】年間休日120日以上/連続休暇取得を推進 【キャリアアップ】組織拡大中のためチャンスが豊富
安心して長く働けるから、お客さまにずっと寄り添える◆「お客さまのために」を実現できます!
オリックス生命保険株式会社のPRイメージ
代理店・通信販売・銀行窓販の
3つの販売チャネルに加えて
2016年10月、直販チャネルを
立ち上げた当社。
たくさんのお客さまにご支持いただき
個人保険の保有契約件数は
470万件を突破しました。(2021年3月末時点)
お客さまの人生に寄り添う
「安心のスペシャリスト」として
キャリアを築いていきませんか?
安心して長く働ける固定給制、
充実した研修体制
多くのお客さまに出会える
サポート体制も整っています!

仕事内容

【未経験でも安心/同期と学べる3か月の研修からスタート】◆お客さまのニーズに合った保障プランの提案・販売ならびにアフターフォロー

具体的には

ニーズに合った保障プランの提案・販売・アフターフォローなどを行います。
◆新規のお客さま
◆インターネットなどを通じてご加入・資料請求いただいたお客さま
◆商業施設などで行う期間限定のポップアップショップ(※)にご来店のお客さま
※商業施設などの空きスペースを利用して期間限定で出展する店舗のこと

入社後の流れ

▼未経験でも安心してスタートできるよう、3か月間の初期研修(2か月間の集合研修+1か月間のOJT研修)を実施。
▼初期研修後も定期的に集合研修を実施し、継続的にスキルアップをサポート。

教育研修制度

▼トレーナーによる「集合研修」(2か月間)
└社会保障制度、保険商品、保険税務などの知識やお客さまに対する姿勢などを学習
└コンサルティング手法をロールプレイングで習得
▼配属先での「OJT研修」(1か月間)
└集合研修で学習したことを営業現場で実践
└事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導

自信を持ってお客さまのニーズに応えられる商品力

オリックス生命保険は「シンプルでわかりやすく」「合理的な保障をお手頃な価格で」というコンセプトのもとで商品ラインナップを充実させてきました。その結果、個人保険の保有契約件数は470万件を突破しました(2021年3月末時点)。多くのお客さまに自信を持ってご提案できます。

キャリアアップについて

◆コンサーブアドバイザーをまとめる「課長」職、支社をマネジメントする「支社長」職へとキャリアアップを目指せます。キャリアアップに向けた専用の研修カリキュラムもご用意しています。
◆その他、初期研修終了後も継続的な集合研修を実施、あなたのキャリアアップを後押しします。

対象となる方

≪人物重視の採用/業界経験不問!≫◆お客さまに生涯にわたって寄り添える仕事がしたい方をお待ちしています!さまざまな前職経験をもつ先輩が活躍中
≪応募条件≫
◇大卒以上
◇39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【業界未経験者歓迎!】
医療、教育、建築、銀行、不動産、カーディーラー、家電量販店など、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。事務職・販売職など、営業職以外からキャリアチェンジしたメンバーも多数。前職を問わず、自信を持ってチャレンジできます!

【求める人物像】
◎お客さまに寄り添える仕事をしたい方
◎お客さまに誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築きたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎腰を据えて長く働きたい方

安心の固定給。だからこそ、お客さまに寄り添える!

★固定給制を採用しているため、安心して長く働いていただけます。これに加えて、3か月ごとの営業成績を年4回の賞与に反映します。
★固定給によって安定的な収入を確保できるため、自身の営業成績だけを追求するのではなく、お客さまに本当に必要な保障プランをご提案でき、末長く寄り添えます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

主体的・能動的に働くことのできる人
頑張った分だけしっかりと評価されたい人
お客さまのために何が出来るかを軸に考えることができる人
が向いています。

この仕事に向いていない人

目標達成意欲が低い人
だと向いていないと言えそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名以上
勤務時間
事業場外のみなし労働制/1日7時間
(参考)9:00~17:00
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点
※転居を伴う転勤はありません。
※入社1~2か月目までは東京での集合研修となります。
※その後、各拠点に配属。さらに1か月のOJT研修を経て営業スタートとなります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)
※経験職種や前職給与を考慮の上、決定します。

◆「固定給制+年4回の賞与」で安定したキャリアを実現
業界未経験の方も月給25万円以上から。
この安定した固定給に加えて、
3か月ごとの営業成績を、年4回の賞与に反映します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収600万円 / 26歳 営業職 経験1年 /月給45万円(営業経験3年)
年収840万円 / 29歳 営業職 経験4年 /月給50万円
年収1000万円 / 32歳 営業管理職 経験7年 /月給65万円
昇給・賞与
■賞与/年4回(3月・6月・9月・12月)
諸手当
■通勤手当全額支給
■その他諸手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:最大20日)
■産前産後休暇・育児休暇
■看護休暇 他
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生保険)
■退職金制度
■財形貯蓄
■グループ従業員持株会
■スポーツクラブ優待
■グループ保養所
■連続休暇取得推進(連続5営業日以上(土日と合わせて7日以上)の連続休暇の取得(年1回)を推進しています。)
■自分磨き制度(※1)
(※1)自分磨き制度とは
一人あたり年間60,000円相当(2021年度)のポイントを期初に付与し、福利厚生メニューの中から、そのポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度です。
(入社月により、付与されるポイントは異なります。)
(来期以降は付与されるポイントが変更となる可能性があります。)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年4月12日
代表者
代表取締役社長 片岡 一則
従業員数
2,237名(2021年3月末)
資本金
590億円(オリックス株式会社100%出資)
事業内容
■代理店およびダイレクトマーケティングを主なチャネルとする生命保険業
■募集代理店数5,259店(2021年3月末)/法人代理店4,277店、個人代理店982店

【主な取扱商品】
医療保険 新CURE[キュア]、終身保険RISE[ライズ]、
特定疾病保障保険With[ウィズ]、がん保険Believe[ビリーブ]など


保有契約高:14兆941億円(2021年3月期) 保険料等収入:5,112億円(2021年3月期)
本社所在地
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
※10月2日に移転予定

【10月1日までは以下住所となります】
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
事業所
東京コンサルティング支社/東京中央コンサルティング支社
 港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門
首都圏コンサルティング支社/渋谷コンサルティング支社
 渋谷区渋谷三丁目12-18 渋谷南東急ビル
開発営業コンサルティング支社
 豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower
名古屋コンサルティング支社
 名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー
大阪コンサルティング支社/大阪梅田コンサルティング支社
 大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル
大阪中央コンサルティング支社
 大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー
福岡コンサルティング支社
 福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル
企業ホームページ https://www.orixlife.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考通過者の方には別途ご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web選考】

ご応募いただいた内容をもとに、Web選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面談・面接】(複数回)

※適宜、適性試験を行います。
  1. STEP
    3

【採用内定】

※ご入社は2022年1月~を予定しています。
問い合わせ
オリックス生命保険株式会社

住所
〒 100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
※10月2日に移転予定
【10月1日までは以下住所となります】
〒 107-0052
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ

地図を見る

採用担当
コンサルティング営業統括部 採用担当

電話番号
03-4212-4059

備考
【10月1日までは以下の電話番号となります】
03-6685-0240

会社・仕事の魅力

オリックス生命保険株式会社の魅力イメージ1

社員の安心が、お客さまの満足度につながっています

【安心して長く活躍できる固定給制】
固定給により安定した収入を確保でき、また3か月ごとの営業成績を年4回の賞与に反映。お客さまに寄り添いながら、安心して長く活躍していただけます。

【未経験からスタートできる研修体制】
入社後、3か月間の初期研修を実施。保険の基礎知識を習得し、ロールプレイングで営業スキルを磨けるため、未経験でも安心してスタートできます。

【お客さまとの出会いの機会をサポート】
ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや、資料を請求されたお客さまにお会いする機会を提供します。さらに、商業施設などへの期間限定のポップアップショップ(※)出店、各種セミナーの開催などを通じて、会社がマーケット開拓をサポートします。

※ポップアップショップとは商業施設などの空きスペースを利用して期間限定で出店する店舗のこと
今回オリックス生命保険が募集するのは、お客さまに寄り添う「コンサーブアドバイザー」職。ライフスタイルの変化に合わせて保障内容を見直し、お客さまの人生の安心を見守り続ける存在だ。配属となるコンサルティング営業部門は2016年10月にスタートし、1,000名体制の早期実現を目指している。組織拡大中のため、実力次第で早期キャリアアップも狙える環境。成長部門で自らの可能性を大きく広げていくチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T.Mのプロフィールフォト
T.M さん(中途入社2年目)
コンサーブアドバイザー
前職の経験 信用金庫の営業/不動産営業
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

提案の中で、お客さまが他社でご契約された保険を拝見したところ、本来受け取れる保険金の手続きをされていないケースを発見。手続きをお手伝いし、信頼を得られたことで追加のご契約をお預りすることができました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年齢・社歴に関係なく、頑張りによって昇進できます。入社3年で営業管理職になった先輩もいます。私自身は今年、年間表彰を受賞できました。今後も毎年表彰を狙い、管理職昇進を目指します。
Q

社風を教えてください。

モチベーションが高く、皆いつも前向きです。また、困っている人がいたら進んで助け合う文化があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【提案営業】※固定給制/3か月間の初期研修/業界未経験者を歓迎