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★オープニングスタッフ♪ウェディングレストランの【サービス】 株式会社ポジティブドリームパーソンズ ★銀座・大手町・豊洲・御堂筋・高宮に新店OPEN★有給消化率80%

情報更新日:2020/01/16
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

「ちょっとしたあなたの気遣い。」それをお客様の最高の笑顔や、自分の成果に変えてみませんか?
【人気】“ミシュラン4パビリオン”受賞施設も! 【未経験OK】異業種から転職した先輩も多数活躍中 【理想の自分に】多彩なキャリアパスを描ける環境 【長く活躍】独自の“出産育児支援制度”もあり!
☆★2020年3月OPEN!現在、オープニングメンバーを大募集!★☆ここで新しいスタートを切りませんか?
株式会社ポジティブドリームパーソンズのPRイメージ
私たち
『ポジティブドリームパーソンズ』は、“感動創出企業”として1997年に創業した会社。
ウェディング事業からスタートし、現在はレストラン、バンケット、フラワー、コンサルティングなどへと事業領域を拡大し、
14年連続で売上UPを実現しました。

当社の施設を利用されるお客様は、なんと年間100万人以上!

そして今回は、今後の新店OPENに伴い、全国拠点でサービススタッフの増員募集を行います。

仕事内容

【SNSでも大人気のオシャレな会場♪座学&OJT研修充実で不安ゼロのスタート!】当社運営のウェディング・レストラン会場で接客をお任せします

具体的には

◇レセプション・レストランでの接客業務
└オーダーや食事のご提供などのホール業務です。
◇披露宴での婚礼サービス
◇パーティー会場の設営
◇余興の進行担当 など
└結婚式に対応している施設の場合、
 平日はレストランとしての通常営業、
 週末はウェディングパーティのみの受付になります。

入社後の流れ

当社直営のレストランに配属となります。
いずれも立地などのロケーションや
広々としたフロアが魅力の非日常的な空間です。
ウェディングなどのパーティーに使用されるほか、
大切な記念日に足を運んでくださるお客様も多数♪
まずはできることからスタート。
先輩と共にサービススキルや仕事の流れを学びましょう!

教育研修制度

当社の強みは、未経験者でも
短期間で“プロ”を目指せる環境が整っていること。
入社後の導入研修や手厚いOJTに加え、
独自の教育研修制度『テクニカルカレッジ』では
サービスのスキル向上を図る社内講座や
これまで蓄積したノウハウを学べる機会があります。
成長速度に合わせ、無理のないスキルUPが可能です。

たくさんの笑顔と感動を届けるシゴトです♪

例えば、SNSで多くの人たちに
料理やお店が紹介されたり…
サービスを褒めてもらえたり…
レストランやあなたのファンを増やし
仲間と力をあわせて、
お客様の特別な1日を演出しましょう!

また、演出に携わることもOK!
お客様と事前にプランを練り、
感動するサービス・料理で
サプライズを仕掛けてください!

対象となる方

【完全人物重視の採用です!20代30代の男女が活躍しています!】◎未経験・第二新卒歓迎◎学歴不問★産育休実績★約3割が女性管理職
★想いが叶う会社です!
当社は「こんなことに挑戦したい」
「将来こんな風に活躍したい」など
自分の想いを実現しやすい会社。
まずは面接でお話しましょう!

★今後、新店舗も多く出店予定♪
そのためのポストは、現在空いています。
…年功序列でポジションに上がれない。
…早くキャリアを積みたい。
挑戦しながら輝ける場所です!
★女性管理職も多数在籍
 27.1%(107名在籍中/29名)

【活かせるスキル】
◆ホテル・ウェディング・レストランなどでの経験
◆接客・販売・営業経験
◆ウェディングプランナー経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様に寄り添ったサービスを日々提供することで。たくさんの人に喜ばれる仕事です。そのため「高いホスピタリティをお持ちの方」や「相手の立場になって物事を考えられる方」は向いています。

この仕事に向いていない人

このお仕事は、ただ食事を提供するだけのレストランサービスではありません。
“かけがえのない時間を感動で包み、人と人との思いを繋ぐ”そんな「企業理念に共感できない方」は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間、休憩1時間)

◆東京・神奈川:8:00~23:00
◆名古屋・仙台:6:00~23:00
◆大阪・兵庫:10:00~23:00
◆福岡・長崎:10:00~23:00

【シフト例】
早番/8:00~17:00
遅番/14:00~23:00
勤務地
[転勤なし/U・Iターン歓迎]
希望や居住を考慮
新店は全て2020年3月OPEN予定

▼東京
NEW 3/1 OPEN→現代里山料理 ZEN HOUSE(銀座)
NEW 豊洲(江東区)
NEW 大手町(千代田区)
ザ テンダーハウス(港区)
レストラン ルーク ウィズ スカイラウンジ(中央区)
▼神奈川
スケープス ザ スィート(三浦郡葉山町)
サンタモニカ サードストリート ミートテラス(横浜市)
▼仙台
フォレストキッチン ウィズ アウトドア リビング(宮城県仙台市)
▼名古屋
ザ リビングルーム ウィズ スカイバー(愛知県名古屋市)
▼大阪
NEW 3/16 OPEN→ザ ブリンク オールデイダイニング ザ バー(御堂筋)
※ザロイヤルパークホテルアイコニック大阪御堂筋内
ザ ランドマークスクエア オオサカ(大阪府大阪市)
▼兵庫
ザ マーカススクエア 神戸(兵庫県神戸市)
▼福岡
ザ マーカススクエア 福岡(福岡県福岡市)
NEW 高宮(福岡市)
▼長崎
ザ ヴィラズ 長崎(長崎県長崎市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、長崎県
給与
[東京]
月給23万1220円~+インセンティブ+賞与
[神奈川]
月給23万770円~+インセンティブ+賞与
[大阪]
月給22万400円~+インセンティブ+賞与
[名古屋]
月給21万1400円~+インセンティブ+賞与
[兵庫]
月給20万5200円~+インセンティブ+賞与
[仙台・福岡・長崎]
月給20万3300円~+インセンティブ+賞与

経験者:月給26万円~+インセンティブ+賞与
└初年度年収400万円以上も可能

<転勤の有無に応じて、働き方を選択できます>
◆正社員(全国転勤あり)
⇒上記の給与に職務手当として(+8000円~1万5000円/勤務地による)を毎月支給
◆エリア限定正社員(全国転勤はせず希望地域or自宅からの通勤)
⇒転勤はありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収400万円 / 24歳 経験1年 /(月給25万円+インセンティブ+賞与)
年収600万円 / 28歳 経験3年 /(月給42万円+インセンティブ+賞与)
年収700万円 / 34歳 ゼネラルマネージャー職
昇給・賞与
◆昇給あり
◆決算賞与/年1回(業績による)
◆インセンティブ/年4回(8月・11月・2月・5月)
諸手当
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆職務手当
◆各種手当
休日・休暇
◆週休2日制(月9日のシフト制)
◆有給休暇(消化率80%)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)

<働きやすさも◎>
月9日休みで
有給休暇も取得しやすく
独自の“出産育児支援制度”も完備♪
福利厚生
◆社会保険完備
◆出産育児支援制度
◆転勤時引越し代補助
◆社内施設使用割引
◆ウェディング社内紹介支援
◆慶弔見舞金
◆中途新入社員基礎研修
◆PDPビジネスカレッジ
◆ウェディングプランナー基礎研修
◆サービス基礎研修
◆パートナー勉強会研修
◆OJT研修

◆働きがいのある会社ランキング
 (Great Place to Work(R) Institute Japan調査)
⇒「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニー選出 !
未経験から活躍できます!
実際に、働く先輩の大半が業界未経験入社。
アパレル販売、飲食、事務、公務員、
ペットショップ、芸能など様々です。
特別なスキルがなくても大丈夫!
あなたもぜひ、その後に続いてください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年7月1日
代表者
代表取締役社長/杉元 崇将
従業員数
960名(2019年5月1日現在)
資本金
1億円
売上高
196億円(2019年4月期)←191億円(2018年4月期)←173億円(2017年4月期)
事業内容
◆ホテル施設の企画 ・ 運営事業
◆レストラン施設の企画 ・ 運営事業
◆ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
◆宴会施設の企画 ・ 運営事業
◆フラワー施設の企画 ・ 運営事業
◆コンサルティング事業

【受賞歴】
◎「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニー選出(Great Place to Work(R) Institute Japan調査)

◎「ミシュランガイド東京・横浜・湘南2015」
SCAPES THE SUITEが、ホテル部門にて4年連続“4レッドパビリオン”評価を受賞

◎Flower Art Award in Tokyo Midtown(FAA)(2017年)
フラワーデザイナーのアートコンペにて最優秀賞を受賞
花の国際舞台である「アート・フローラル国際コンクール in パリ」に日本代表として選出され4位入賞

◎EY Entrepreneur Of The Year Japan(EOY)
新たな事業領域に挑戦する起業家の努力と功績を称える国際的な表彰制度で、
代表の杉元がセミファイナリストに選出
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南ビル4F
PDPカレッジシステム
当社では、ビジネススキル向上を目指す社内講座から
幹部候補向けの外部講座まで
成長ステージに合わせた教育カリキュラムを用意。
ロープレと実践を繰り返しスキルを高められます。
入社時だけでなく日々、知識やスキルを磨いていける環境です。
評価制度について
・3ヶ月ごとに目標を設定し
 その達成度に応じて年4回のインセンティブと昇給額を決定しています。
・仕事の結果を数値化したパフォーマンス評価とロールプレイによる総合評価を行います。
・実力次第では早期のマネージャー昇格も可能です。
企業ホームページ http://www.positive.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、1週間以内に追ってご連絡いたします。
採用プロセス
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※最短で応募~内定まで2週間程度です。
  1. STEP
    1

WEB選考

お送り頂いた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

※面接日程はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。
即日内定の可能性もございます。
書類選考のポイント
◎書類選考時のポイント
今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
あくまで人物重視の採用ですので、書類は目を通す程度。
ぜひ積極的にご応募ください。

◎面接時のポイント
「企業理念への共感」や「成長意欲」を重視しています。
当社で将来的に、どのようになっていきたいか。
意欲的な姿勢をあなたの言葉で私たちに伝えてください。
面接回数
1~2回
面接地
勤務地欄にある全国(東京・神奈川・仙台・長野・大阪・兵庫・福岡・長崎)のいずれかの各会場で行います。
※面接地はご希望に沿います(東京本社での面接も可能です)
問い合わせ
株式会社ポジティブドリームパーソンズ

住所
〒 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南ビル4F
地図を見る

採用担当
キャリア採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社ポジティブドリームパーソンズの魅力イメージ1

たくさんの感動を通じて、成長を実感できる仕事♪

例えば、ある料理に感動した時、
その料理を作れるように、人って努力しますよね?

人が成長しようと思うときは、
感情に触れる時であり、
『ポジティブドリームパーソンズ』では
日々、その機会を多く提供しています。

たとえば…
★接客マナーも人間力も磨ける充実研修
★食材やワインなどに触れて知識UP!
└人としての知見も広がり成長♪
★店舗毎の裁量大!
└サービスに個性を活かせる♪
★明確な評価制度→待遇に反映!
└年4回のインセンティブあり!
★プロの料理人による“まかない”も◎

\“なりたい自分”にも一直線!/
将来は、パーティーを指揮するキャプテンや
司会担当のパフォーマーとして活躍することも!
さらに…
サービススタッフ→ウェディングプランナー、
フラワー部門へとキャリアチェンジした先輩も!
これは、“短期間でプロを目指せる”教育体制や
一人ひとりの活躍を応援する社風があるからです。
『ポジティブドリームパーソンズ』が手がける
披露宴・パーティーは、なんと年間3.000組ほど。
また『ミシュランガイド東京・横浜・湘南2015』では
『SCAPES THE SUITE』がホテル部門で4年連続
“4レッドパビリオン”評価を受賞し、
さらに『働きがいのある会社ランキング』にも
7年連続(2012年~2018年)で選出。
現在、直営施設の体制強化や
契約ホテルやレストランとの提携を深め、
事業拡大を推進しています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社1年目)
(23歳/2018年7月入社)サービス
前職の経験 某テーマパークのスタッフ
某テーマパークで働いていたのですが
憧れていたのはウェディング業界。
「ここならイチから成長できる!」と感じ、
未経験からチャレンジすることにしたんです。
もともと宴会管理の仕事に興味があり、
入社半年目にはキャプテンデビューも!
まだまだたくさんのパーティーを担当したいし、
将来的にはプランニングにも関わりたい…。
たくさんのチャンスが用意されている会社なので、
夢も希望もふくらみますよ(笑)。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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