株式会社ジールコンダクター<完週休2日or週休2日、選べる働き方♪「稼ぎたい」「メリハリ大事」どちらもOK>/テレアポなし★完全反響スタイルの営業スタッフ ※女性活躍中♪(1039522) の求人情報

  • 株式会社ジールコンダクター<完週休2日or週休2日、選べる働き方♪「稼ぎたい」「メリハリ大事」どちらもOK>
  • テレアポなし★完全反響スタイルの営業スタッフ ※女性活躍中♪
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。
新着

株式会社ジールコンダクター<完週休2日or週休2日、選べる働き方♪「稼ぎたい」「メリハリ大事」どちらもOK>

テレアポなし★完全反響スタイルの営業スタッフ ※女性活躍中♪正社員

業種 : 不動産/インターネット関連/専門コンサルタント
設立:2008年11月 資本金:2000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/12
掲載終了予定日:
2018/02/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

女性スタッフも活躍中!社長自らが研修をするので、未経験の方も安心して成長できますよ!

1000件の電話をして1件のアポイント…は非効率!
テレアポなし!たくさんのお客様との出会いを楽しめる

ここがポイント!

  • <テレアポ厳禁>完全反響営業で結果を出せる!
  • <ノルマなし>減給なしだから未経験スタートも安心
  • <3カ月間の研修>ジックリと手塩にかけて育てます!
  • <成功の法則がある>20代で年収1000万円超も可能
  • <アイデアを発揮>集客イベントの企画や提案も大歓迎
  • <定時退社OK>残業少なめ!有休消化100%近い社員も♪

募集要項

募集の背景

お客様のより良い未来のため、
好立地で収益性の高い不動産による資産運用を提案している当社。

ひたすら電話営業で新規顧客獲得――という一般的な営業方法から、
Webプロモーションやセミナー・イベントなどからの
「反響営業のみ」という新しい営業スタイルを構築しました。

この営業スタイルを導入してから、約1年半。
確実に成果につながっていることから
今後の事業拡大を目指し、営業スタッフを増員募集します。

仕事内容

<ノルマなし!減給なし!>★反響のみで週10組のお客様と面談が可能! ●Webやイベントを通して問合せのあったお客様への資産運用のご提案


――★反響のみで週10組ほどのお客様に出会える!

1000件の電話をして、やっと1件のアポイント――
それでは時間ばかりがかかってしまい、非効率的。
テレアポで獲得したお客様と信頼関係を築くのも大変で、
なかなか契約まで結びつかない――

そこで当社はテレアポを廃止!
Webプロモーションやイベントを通して集客する
”完全反響営業の仕組み”を確立しました。

――★仕事の流れ

▼Webプロモーションやイベント、セミナーの企画
└どんな企画なら集客につながるか、意見やアイデアは大歓迎♪

▼イベントの運営
└専門チームがありますが、営業も当日の運営をサポート。
 イベントに参加したお客様と長期的に信頼関係を築いていきましょう!

▼具体的な提案〜成約
└イベント参加者や問合せがあったお客様にお会いし、ニーズをヒアリング。
 資産運用の目的や背景を加味し、最適なプランを提案します。

多彩な集客チャネルで、100%反響営業を実現★

Webプロモーションやイベントにより
資産運用に興味があるお客様から、多数問合せをいただいています。
また交流関係を広げていくことが、いずれはお客様獲得につながると考え、
お客様の友人・知人などを招いた船上パーティやゴルフコンペ…なども開催。
会社として、多くのお客様と出会える機会を創出しています。

月給高め?休み多め?――あなたならどっちを選ぶ?

◆プライベートを充実させたいなら、月給19万円〜+αの完全週休2日制。
◆しっかり稼ぎたいなら会社カレンダーによる週休2日で、月給25万円〜+α。
―ーどちらか好きな働き方を選べます!

子育て中の女性社員は、
完全週休2日の働き方を選び、うまく仕事と子育てを両立しています。

求める人材

<未経験歓迎!学歴・経験不問>◆40歳までの方 ★人と話すことが好きな方、大歓迎!★3カ月間の研修あり!★女性営業も活躍中♪


【応募条件】
◆40歳までの方(*若年層の長期キャリア形成を図るため)

<<こんな方を求めています>>
今回の採用では、営業経験や業界経験は一切不問。
人物重視の採用です。
私たちが一緒に働きたいのは、
〇多くの方との出会いを楽しめる方
○こまめにお客様へのフォローができる方
〇お客様と誠実に信頼関係を築いていける方

お客様と会える機会は豊富にご用意します!
私たちと一緒にお客様との出会いを楽しみましょう!

【手塩にかけて育てます!】
入社から3カ月の研修期間には――
不動産や税金、法律などの知識を学び
代表自らロールプレイングで、お客様への提案の仕方、
商談の進め方などをレクチャーします。

趣味がそのまま仕事に活かせる!アイデア大歓迎★

例えば、カラオケパーティを開催したり、
ボルダリングやフットサルなどのコミュニティサイトを運営したり。
人の輪を広げていくことで、資産運用に興味がある方に会うことができるケースや
紹介していただけたりすることも。
自分も楽しみながら、仕事にもプラスになるイベントの企画、どんどん出してくださいね!

勤務地

東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル2階

【アクセス】
東京メトロ副都心線「西早稲田」 駅 3番出口より徒歩3分
東京メトロ副都心線・大江戸線「東新宿」駅 エレベーター口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜20:00

※完全週休2日制の場合は10:00〜18:00
給与

月給25万円以上+インセンティブ
☆試用期間3ヶ月あり(その間は月給20万円となります)
☆経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。

※完全週休2日制の場合は月給19万円以上+インセンティブとなります。
試用期間3ヶ月あり(その間は月給17万円となります)

初年度年収

300万〜1000万円

モデル年収例

年収720万円/31歳 一般職 経験1年/月給25万円+歩合給月35万円
年収1100万円/36歳 課長職 経験3年/月給40万円+所属長手当5万円+歩合給月65万円

昇給・賞与 昇給/随時
賞与/個人・会社の実績に応じて支給
諸手当 交通費支給(当社規定有あり)
インセンティブ制度あり
通勤手当(上限2万円迄)
役職手当(3〜10万円)
休日・休暇 週休2日制(毎週日曜+その他土曜 ☆当社カレンダーによる) ※完全週休2日制の働き方もあります
年末年始休暇
夏季休暇
GW
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇
福利厚生 各種社会保険完備
研修制度(入社研修/OJT研修)
社員旅行あり(2013年バリ島、2014年マカオ、2015年国内温泉ゴルフ旅行 ※旅費は全額会社負担)
お疲れ会(月に1回皆でご飯を食べに行きます)
優秀社員旅行(本人だけでなく、配偶者分も会社が負担します)
社内イベント(ゴルフ部などの活動のほか、BBQなども行っています!)
しっかりフォローします! 当社では、営業の基礎が身に付いていない社員を
一人で営業に出すことはありません!
最初は先輩社員が同行しますので、
先輩の商談を間近に見ながら勉強していきましょう。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

先輩たちの前職は様々ですが、とても仲が良く、何でも話せるアットホームな雰囲気があります。

縛りはなし!目標もスケジュールも自分で決められます

――★ノルマなし!減給なし!

当社ではノルマも減給もありません!
不動産は金額が大きいので、お客様も購入には慎重になるもの。
すぐに成果が上がらない社員も全員でフォローしますので、
安心して成長を目指してください。

頑張った分は業界高水準を誇るインセンティブで評価。
前職より年収アップを実現する社員も多数います!

――★裁量の大きい環境!自由だけど、自己管理が成長につながる!

会社が残業を強制することはありません!
セミナーやイベントで休日出勤になった場合は、代休を取得可。
有給休暇も取得しやすく、消化率100%近いという社員もいます。

縛りがないから自由で働きやすい!
でも、ある程度自分で目標やスケジュールを立てて仕事をしていかないと
ダラダラといつまでも結果が出せずに、成長もできない。
縛られるのは嫌いだけど、
仕事に対する意欲はあるという方にはピッタリの環境です!

社員インタビュー

松橋 範子(前職:飲食店・調理)

テレアポだとお客様が構えてしまって関係性を作るのも苦労しますが、
当社の場合は問合せやイベントでの集客がメインなので、かなり営業しやすいですね。
私は小学生の子どもがいますが、学校帰りに会社に立ちより、社員に宿題を教えてもらうこともあります。
代表も娘さんを会社に連れてきますし、仕事では代表に教えられることばかりでも子育てでは私が先輩。
代表に子育てについて教えることもあるんですよ!

松本 英則(前職:MR)

投資不動産の購入を希望されるお客様はその目的も背景も様々で、
お客様の人生設計に寄り添い提案していかなければならないところが難しくも面白いところ。
法律や金融の知識も必要となりますが、小規模な会社なのに入社後3カ月も研修期間を用意してくれて
必要な知識や商談方法についてもみんな優しく教えてくれるのは嬉しいですね。
代表とも何でも話せる風通しの良い社風も気に入っています。

会社情報

設立 2008年11月5日
代表者 代表取締役 松永 憲治
資本金 2000万円
事業内容 ◇不動産業務
◇コンサルティング業務
◇インターネット関連

◆免許番号 東京都知事 (2) 第90977
本社所在地 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル2階
企業ホームページ http://www.zeal-conductor.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今後も更なる成長を続けていく同社で、新しいキャリアをスタートするチャンスである。

会社・事業の将来性

設立当時は同社もテレアポによる新規顧客獲得をしていたが、
これでは営業が疲弊し退職者が後を絶たない。
そこでWebプロモーションやセミナーによる集客を強化し、
約1年半前に、テレアポなし、完全反響営業のスタイルを確立させた。

少数精鋭体制だが、Webマーケティングの強化および
営業の効率化や均質化を図る独自のシステムを構築するため、
エンジニアやメディア専任の社員もいるそうだ。
大きな金額が動く不動産業では、顧客と営業の信頼関係は大切になるが、
他の業務はシステムによる自動化を目指しているという。

職場環境・社風の魅力

代表が子どもを会社に連れてきたりすることもあるアットホームな会社。
かなりオープンで自由な雰囲気の同社は、
人に指示されるより自分で考えながら仕事をしていきたいタイプには最適。
その上、業界高水準を誇るインセンティブも魅力的だ。

応募方法

応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 ご応募いただいた方には、メールもしくは電話でご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
選考後、今後の面接日程など追ってご連絡いたします。
 ▼
【面接】
面接時にわからないこと、聞きたいこと等お気軽にお尋ねください。
 ▼
【内定】

※面接日・入社日など、ご相談に応じます。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
面接地 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル2階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジールコンダクター<完週休2日or週休2日、選べる働き方♪「稼ぎたい」「メリハリ大事」どちらもOK>

ホームページを見る
住所

〒 169-0072
東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル2階 【地図を見る】

採用担当 採用担当

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。