日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社/エンジニアリング教育&育成リーダー(1312829) の求人情報

職種を選ぶ

勤務地を選ぶ

キープしました。
辞退しました。
締切間近 あと4

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

エンジニアリング教育&育成リーダー 正社員

業種:家電・AV機器
設立:2015年10月 資本金:18億6500万円 売上高:1,602億円(単体)2018年9月 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/23
掲載終了予定日:2019/08/26

  • 急募
  • 完全週休2日制

エンジニアの教育・育成をお任せします。

ここがポイント!
  • 日立の技術を引き継ぐ先端技術が自慢です
  • 身近な生活に役立つエアコンを設計開発しています
  • 育成リーダーを求めています
  • 静岡Uターン希望の方、歓迎します
_dummy280x210 ▲静岡県静岡市の清水事業所。業務用空調機の開発、製造拠点です。

募集要項

募集の背景

国内外を問わず、お客様の近くで開発・製造・販売する「地産地消」。お客様が実感できる付加価値をより高める製品作りを追及する「プレミアム戦略」、この2つの成長戦略をもとに、グローバル事業を拡大しています。アジア、欧州、南米などにある20ヶ所以上の海外拠点を中心に、製造、販売、サービスの体制を構築し、現地ニーズに柔軟にお応えする製品をご提供しています。そのため、清水工場の技術力を増大する必要があります。

仕事内容

エンジニアリング教育&育成リーダー。


【具体的には】

1.人事及び業者と協力し、エンジニアリングのキャリアラダーとガイドラインの確立、
  スキルセットやコンピテンシーの定義、教育・育成のプロセス構築
2.「ナレッジマネジメント(知識管理)システム」構築
3.製品開発プロセスや製品ライフサイクルマネジメント、設計品質ツールの導入、
  ジョブローテーション、メンタープログラムに関するトレーニングの展開

自分たちの作った製品が世の中に出回ります

企画・試作・設計開発をへて、製品が広く人々に使われる―エンジニア冥利につきる幸せがあります。商品開発では「ソリューション・プロジェクト」体制を導入し、マーケティング、研究・設計、デザイン、宣伝、営業といった幅広い部署のメンバーが集まり、コンセプトづくりから、開発、生産管理まで議論する風土があります。

求める人材

製品開発拠点において、エンジニアの教育・育成における10年以上のご経験


◇製品開発拠点において、エンジニアの教育・育成における10年以上のご経験
◇ビジネスレベル英語上級
◇出張が業務の30%以上発生するが、それに対して前向きであり、場合によってはある一定期間、他の拠点で業務をすることが可能な方

【人物像】
◇従業員のエンゲージメントを導くことができる方
◇組織全体に影響を与える力を持っている方
◇直属の上司が遠隔の可能性があるが、自身で業務を管理することができる方

勤務地

清水事業所/静岡県静岡市清水区村松390
JR東海道本線「清水駅」からバス15分

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間

8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)但し、入社1年目は適用対象外。裁量労働制有り

給与

月給/60万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

想定年収/850万円~1,250万円

昇給・賞与

給与改訂/年1回
賞与/年2回(6月、12月)

諸手当

交通費全額支給
残業手当、家族手当、住宅手当制度 など

休日・休暇

完全週休2日制 、祝日、夏季、年次有給休暇(初年度は24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 など
年間休日128日(2019年度)

福利厚生

各種社会保険完備
財形制度
年金制度
住宅手当
カフェテリアプラン制度 など

研修について

新入社員は2年間の研修員期間の中で、業務知識の獲得やスキルアップのための研修を行います。その他にも、職種別研修や技術基礎研修、英語研修等を通じて社員のスキルアップや成長をサポートしています。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 完全週休2日制 マイカー通勤可 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲省エネ大賞受賞等、長年培ってきた技術で、消費者のニーズをくみ取った高付加価値製品を開発しています。

当社には歴史と伝統があります

■当社について
2015年10月に設立された当社は、グループ連結約15,000名の従業員がアジア、欧州、南米をはじめとする24の製造拠点で設計・エンジニアリング・製造に従事しています。新会社は、ジョンソンコントロールズと日立それぞれが持っている販売チャネルに加え、双方の技術力および研究開発基盤で相乗効果を生み出しています。

■製品のご紹介
当社は日立空調製品である家庭用空調機(白くまくん)・業務用空調機および冷凍機・産業用大型冷凍機の3つの製品群を取り扱っています。

■特徴的な技術
多様な技術を応用して、環境負荷低減のための省エネ性向上、含有化学物質の削減などに取り組んでいます。また世界有数のVRF技術・先進的なインバータ技術を基盤に世界中の顧客ニーズに合った製品づくりを進めています。

社員インタビュー

_dummy120x90

前職はB to Bの企業でしたので、自分が作ったものを目にする機会は限られていました。実際にどのように役立っているのか、実感がわきませんでした。しかし現在は、自分が手がけたエアコンがお店で売られているのを見たり、一般家庭や会社・病院などで使われているのを目にすることが出来ます。お客様が望むものに一歩でも近い製品を開発するモチベーションは以前とは比べものにならないほど強く感じ、やりがいがあります。

会社情報

設立

2015年10月1日

代表者

代表取締役 飯塚 愼一

従業員数

約2500名(単体)、約15,000名(連結)

資本金

18億6500万円

売上高

1,602億円(単体)2018年9月

事業内容

総合空調機器の開発・製造・販売

本社所在地

東京都港区海岸一丁目16番1号

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲同社は、「技術を通じて社会に貢献する」という日立グループの理念の下、エアコンの変革に挑戦していく。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社は、2015年10月1日に、日立アプライアンスの国内営業・サービスを除く空調部門と、米国ジョンソンコントロールズ社が合併してできた。
総合空調事業では家庭用・業務用空調機器、大型冷凍機までをカバーし、  充実したラインアップを誇っている。日立ブランドの白物家電、総合空調機器・システムの開発・製造・販売を行なっている。

そんな同社が清水事業所でエンジニアリング教育&育成リーダーを募集する。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*履歴書・職務経歴書をご提出いただく場合があります。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼面接


▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

▼入社

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

採用担当

株式会社才蔵内 日立ジョンソンコントロールズ空調 キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

【面接地について】
募集の事業所にて実施いたします。

  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

エンジニアリング教育&育成リーダー