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栃木工場での【人事職】 日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/03/20
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

日立の技術を引き継ぐ先端技術が自慢です 身近な生活に役立つエアコンを設計開発しています 工場における人事部門での募集です 栃木Uターン希望の方、歓迎します
日立ブランドのエアコンを作っている栃木工場での人事職です
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のPRイメージ
「白くまくん」ブランドで有名な日立の家庭用エアコンを開発・製造しているのが栃木事業所です。
国内外を問わず、お客様の近くで開発・製造・販売する「地産地消」。お客様が実感できる付加価値をより高める製品作りを追及する「プレミアム戦略」の成功により、グローバル事業が拡大しています。そのため、栃木工場の人事部門を増大する必要があります。

仕事内容

栃木工場(設計開発・製造・管理部門/就業1,300名)における人事・労務業務全般

具体的には

【具体的には】
◇人事・労務施策(人事異動、人事考課、採用、教育、労組対応、給与計算、 勤怠管理 等)の事業所における実行管理
◇人事・労務案件に関する事業所施策の企画・立案、実行管理
◇事業所における採用・教育業務
◇事業所案件に関する労働組合との協議・折衝業務

人事として従業員の満足度を高める仕事に取り組めます

栃木工場には、設計開発・製造・管理部門あわせて約1,300名が就業しています。様々な職種の従業員が働きやすいように、人事として幅広い業務に取り組むチャンスが多いです。
また、当社には幅広い部署のメンバーとコミュニケーションをとって議論する風土があり、人事業務を進める上でやりやすい環境があります。

対象となる方

◆大卒以上◆人事、労務経験(3年以上ある方)◆基本的なPCスキル(Excel・word・PPTなど)

必要スキル

◆労働三法(労働基準法・労働組合法・労働関係調整法)、労働契約法に関 する基礎知識
◆人事・労務施策の企画・立案、実行管理経験(3年以上)

活かせるスキル・経験

◆社会保険労務士・衛生管理者資格
◆労働者派遣法、労働安全衛生法、社会保険制度、外国人技能実習制度などに関する知識
◆工場における人事・労務経験(就業300名以上だと尚可)や労働組合との協議・折衝業務経験
◆派遣労働者の受入業務、外国人技能実習生の受入業務

こんな方は歓迎します

◆英語使用できる方
◆マネジメントスキルのある方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:25~16:55(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制勤務制度あり
勤務地
栃木事業所/栃木県栃木市大平町富田500番地
東武日光線 新大平下駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
給与
月給 25万円以上
年収例 400~600万円
昇給・賞与
給与改訂/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
残業手当、家族手当 など
休日・休暇
完全週休2日制 、祝日、夏季、年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度 など
年間休日126日(2018年度)
福利厚生
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
カフェテリアプラン制度 など
充実した各種の福利厚生制度
日立製作所に準じて、従業員の生活をサポートする福利厚生制度が大変充実しています。例えば、会社が用意した豊富な福利厚生メニューから持ち点に応じて自由に選択・利用できるカフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、産休・配偶者出産休暇、短時間勤務、家族看護休暇制度など、その他にも多数が用意されていますので安心して働きやすい職場環境が用意されています。
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
2015年10月1日
代表者
CEO:フランツ・サーウィンカ COO:飯塚愼一
資本金
18億6500万円(出資比率 ジョンソンコントロールズ60% 日立グローバルライフソリューションズ40%)
事業内容
総合空調機器の開発・製造・販売
本社所在地
東京都港区海岸一丁目16番1号

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵より
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
問い合わせ
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

採用担当
株式会社才蔵内 日立ジョンソンコントロールズ空調 キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

【面接地について】
募集の事業所にて実施いたします。

会社・仕事の魅力

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の魅力イメージ1

当社には歴史と伝統があります

2015年10月1日に、日立アプライアンスの国内営業・サービスを除く空調部門と、米国ジョンソンコントロールズ社が合併して誕生した同社。その中で家庭用エアコンの設計・開発・製造を手がけているのが栃木事業所です。

作っているのはおなじみの「白くまくん」エアコン。アットホームな雰囲気が自慢だそうで、毎年泊まりがけで忘年会をしたり、休憩時間にはバレーボール大会を通じて新入社員が溶け込める雰囲気作りをしているとのこと。

栃木事業所では家庭用空調機の設計開発、製造に取り組んでいます。暮らし、社会、環境それぞれに貢献するモノづくりを通じて、「グローバル環境貢献企業」をめざしている私たちと一緒に働きませんか。
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社は、2015年10月1日に、日立アプライアンスの国内営業・サービスを除く空調部門が合併してできた。
その中で家庭用エアコンの設計・開発・製造を手がけているのが栃木事業所だ。おなじみの「白くまくん」エアコンを作っている。
そんな同社が栃木事業所で人事職を募集する。
Uターン希望者も歓迎とのこと。抜群の成長環境を手にするチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

入社後は経験のある領域からお任せしますが、慣れてきたら幅広い分野でHR(人事労務)を担当していただきたいと考えています。職場の皆さんや幹部とのインタラクションを通じて、自分の作った制度や仕組みで多くの人が動くことで、影響力の大きさを感じることができるでしょう。大組織ならではのチームワークを通した達成感が得られ、HRのプロとして成長が実感できます。
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その他の募集要項

ルームエアコン用電気回路設計 正社員

  • 急募
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ルームエアコンの製造スタッフ 正社員

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