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【設計開発】※栃木事業所勤務、第二新卒歓迎、2021年4月採用 日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

  • 正社員
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/09
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

日立の技術を引き継ぐ先端技術が自慢です 身近な生活に役立つエアコンを設計開発しています 技術者を求めています「第二新卒歓迎」 栃木Uターン希望の方、歓迎します
栃木で日立ブランドのエアコンをつくってください
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のPRイメージ
国内外を問わず、お客様の近くで開発・製造・販売する「地産地消」。お客様が実感できる付加価値をより高める製品作りを追及する「プレミアム戦略」、この2つの成長戦略をもとに、グローバル事業を拡大しています。アジア、欧州、南米などにある20ヶ所以上の海外拠点を中心に、製造、販売、サービスの体制を構築し、現地ニーズに柔軟にお応えする製品をご提供しています。そのため、栃木工場の技術力を増大する必要があります。

仕事内容

家庭用空調機・冷凍機、チラーユニットなどの製品の機械設計

具体的には

家庭用空調機・冷凍機、チラーユニットなどの製品の機械設計を担当します。各部門との連携や幅広い知識が要求されますが、省エネ・環境などに配慮し、世の中・私たちの思いを具現化するやりがいのある仕事です。

入社後の流れ

エアコンや冷凍機などの製品に関する基礎知識と、設計や製品開発の流れに関する基礎知識、各配属先で必要な専門技術を習得します。設計書を書くなど、担当者として実際の開発業務を通して、製造部門や調達部門、品質保証部門と関わりながら上記を習得する他、社内外の技術教育にも参加します。

教育研修制度

若手社員は2年間の研修員期間の中で、業務知識の獲得やスキルアップのための研修を行います。その他にも、導入教育、製造・販売実習、研修員論文発表、技術系基礎研修、特許教育、語学教育、日立製作所主管の研修への参加など等を通じて社員のスキルアップや成長をサポートしています。

自分たちの作った製品が世の中に出回ります

企画・試作・設計開発をへて、製品が広く人々に使われる―エンジニア冥利につきる幸せがあります。商品開発では「ソリューション・プロジェクト」体制を導入し、マーケティング、研究・設計、デザイン、宣伝、営業といった幅広い部署のメンバーが集まり、コンセプトづくりから、開発、生産管理まで議論する風土があります。

対象となる方

高等専門学校卒業以上(機械系専攻の方)
経験は不問です。「第二新卒歓迎」
30歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用します

【人財要件】
◇改善・改革意識があること
◇自主性があり自ら発信できること
◇協調性があること

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:25~16:55(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)あり
 但し、入社1年目は適用対象外。
勤務地
栃木事業所/栃木県栃木市大平町富田800番地
東武日光線 新大平下駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
給与
・月給/190,500 円(2020年4月実績/高専卒)
・月給/217,500 円(2020年4月実績/大卒)
・月給/240,000 円(2020年4月実績/修士了)
※時間外手当を別途支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
昇給・賞与
給与改訂/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
残業手当、家族手当、住宅手当制度 など
休日・休暇
完全週休2日制 、祝日、夏季、年次有給休暇(初年度は24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 など
年間休日125日(2020年実績)
福利厚生
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
住宅手当
カフェテリアプラン制度 など
研修について
新入社員は2年間の研修員期間の中で、業務知識の獲得やスキルアップのための研修を行います。その他にも、職種別研修や技術基礎研修、英語研修等を通じて社員のスキルアップや成長をサポートしています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
2015年10月1日
代表者
代表取締役 飯塚 愼一
資本金
18億6500万円
事業内容
総合空調機器の開発・製造・販売
本社所在地
東京都港区海岸一丁目16番1号

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

適性検査

WEB上にて適性検査を受検いただきます。
  1. STEP
    3

面接(2回)

【面接地について】
本社または募集の事業所にて実施いたします。
  1. STEP
    4

内定

問い合わせ
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

採用担当
株式会社才蔵内 日立ジョンソンコントロールズ空調 キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の魅力イメージ1

当社には歴史と伝統があります

■当社について
2015年10月に設立された当社は、グループ連結約15,000名の従業員がアジア、欧州、南米をはじめとする24の製造拠点で設計・エンジニアリング・製造に従事しています。新会社は、ジョンソンコントロールズと日立それぞれが持っている販売チャネルに加え、双方の技術力および研究開発基盤で相乗効果を生み出しています。

■製品のご紹介
当社は日立空調製品である家庭用空調機(白くまくん)・業務用空調機および冷凍機・産業用大型冷凍機の3つの製品群を取り扱っています。

■特徴的な技術
多様な技術を応用して、環境負荷低減のための省エネ性向上、含有化学物質の削減などに取り組んでいます。また世界有数のVRF技術・先進的なインバータ技術を基盤に世界中の顧客ニーズに合った製品づくりを進めています。
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社は、2015年10月1日に、日立アプライアンスの国内営業・サービスを除く空調部門と、米国ジョンソンコントロールズ社が合併してできた。
総合空調事業では家庭用・業務用空調機器、大型冷凍機までをカバーし、 充実したラインアップを誇っている。日立ブランドの白物家電、総合空調機器・システムの開発・製造・販売を行なっている。

そんな同社が栃木事業所で家庭用空調機の設計開発を担うエンジニアを募集する。将来的には海外で活躍する途もあるなど、抜群の成長環境を手にするチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

前職はB to Bの企業でしたので、自分が作ったものを目にする機会は限られていました。実際にどのように役立っているのか、実感がわきませんでした。しかし現在は、自分が手がけたエアコンがお店で売られているのを見たり、一般家庭や会社・病院などで使われているのを目にすることが出来ます。お客様が望むものに一歩でも近い製品を開発するモチベーションは以前とは比べものにならないほど強く感じ、やりがいがあります。
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その他の募集要項

栃木工場での【人事職】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制

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