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【技術職(設計開発)】清水事業所、第二新卒可、2022年4月採用 日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

  • 正社員
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/09/27

この求人のポイント

日立の技術を引き継ぐ先端技術が自慢です 身近な生活に役立つエアコンを設計開発しています 技術者を求めています「第二新卒歓迎」 静岡Uターン希望の方、歓迎します
静岡で日立ブランドのエアコンをつくってください
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のPRイメージ
国内外を問わず、お客様の近くで開発・製造・販売する「地産地消」。お客様が実感できる付加価値をより高める製品作りを追及する「プレミアム戦略」、この2つの成長戦略をもとに、グローバル事業を拡大しています。アジア、欧州、南米などにある20ヶ所以上の海外拠点を中心に、製造、販売、サービスの体制を構築し、現地ニーズに柔軟にお応えする製品をご提供しています。そのため、清水工場の技術力を増大する必要があります。

仕事内容

設計開発(制御系)

具体的には

・エアコンの室内機・室外機の電気基板設計や、冷凍サイクル制御のソフトウェア設計開発
・ファンや圧縮機を制御するインバータの設計開発
・空調システムを制御する様々な集中管理や通信システムの設計開発

入社後の流れ

1年目の仕事は、エアコンや冷凍機などの製品に関する基礎知識と、設計や製品開発の流れに関する基礎知識、各配属先で必要な専門技術を習得
します。設計書を書くなど、担当者として実際の開発業務を通して、製造部門や調達部門、品質保証部門と関わりながら上記を習得する他、社内外の技術教育にも参加します。

教育研修制度

若手社員は2年間の研修員期間の中で、業務知識の獲得やスキルアップのための研修を行います。その他にも、導入教育、製造実習、研修員論文発表、技術系基礎研修、特許教育、語学教育、日立製作所主管の研修への参加など等を通じて社員のスキルアップや成長をサポートしています。

自分たちの作った製品が世の中に出回ります

企画・試作・設計開発をへて、製品が広く人々に使われる―エンジニア冥利につきる幸せがあります。商品開発では「ソリューション・プロジェクト」体制を導入し、マーケティング、研究・設計、デザイン、宣伝、営業といった幅広い部署のメンバーが集まり、コンセプトづくりから、開発、生産管理まで議論する風土があります。

対象となる方

高等専門学校卒業以上(電気電子・情報系専攻の方)、「第二新卒歓迎」

詳細条件

満30歳まで(入社時点)
若年層の長期キャリア形成を図るため、若年層を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用します。

人財要件

◇改善・改革意識があること
◇自主性があり自ら発信できること
◇協調性があること

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制勤務制度あり
(1日の標準労働時間:7時間45分)
勤務地
清水事業所/静岡県静岡市清水区村松390
JR東海道本線「清水駅」からバス15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給/192,000円(2021年4月/高専卒初任給実績)
月給/219,000円(2021年4月/大卒初任給実績)
月給/241,500円(2021年4月/修士卒初任給実績)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※時間外手当を別途支給
昇給・賞与
給与改訂/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
残業手当、家族手当、住宅手当制度 など
休日・休暇
完全週休2日制 、祝日、夏季、年次有給休暇(初年度は24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 など
年間休日125日(2020年実績)
福利厚生
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
住宅手当
カフェテリアプラン制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
2015年10月1日
代表者
代表取締役 飯塚 愼一
資本金
18億6500万円
売上高
1,836億円(単体)2019年9月
事業内容
総合空調機器の開発・製造・販売
本社所在地
東京都港区海岸一丁目16番1号

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵より
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    4

入社

2022年4月
面接回数
2回
問い合わせ
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

採用担当
株式会社才蔵内 日立ジョンソンコントロールズ空調 キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

【面接地について】
募集の事業所にて実施いたします。

会社・仕事の魅力

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の魅力イメージ1

当社には歴史と伝統があります

■当社について
2015年10月に設立された当社は、グループ連結約15,000名の従業員がアジア、欧州、南米をはじめとする24の製造拠点で設計・エンジニアリング・製造に従事しています。新会社は、ジョンソンコントロールズと日立それぞれが持っている販売チャネルに加え、双方の技術力および研究開発基盤で相乗効果を生み出しています。

■製品のご紹介
当社は日立空調製品である家庭用空調機(白くまくん)・業務用空調機および冷凍機・産業用大型冷凍機の3つの製品群を取り扱っています。

■特徴的な技術
多様な技術を応用して、環境負荷低減のための省エネ性向上、含有化学物質の削減などに取り組んでいます。また世界有数のVRF技術・先進的なインバータ技術を基盤に世界中の顧客ニーズに合った製品づくりを進めています。
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社は、2015年10月1日に、日立アプライアンスの国内営業・サービスを除く空調部門と、米国ジョンソンコントロールズ社が合併してできた。日立ブランドの白物家電、総合空調機器・システムの開発・製造・販売を行なっている。
そんな同社が清水事業所で業務用空調機の設計開発を担うエンジニアを募集する。将来的には海外で活躍する途もあるなど、抜群の成長環境を手にするチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職はB to Bの企業でしたので、自分が作ったものを目にする機会は限られていました。実際にどのように役立っているのか、実感がわきませんでした。しかし現在は、自分が手がけたエアコンがお店で売られているのを見たり、一般家庭や会社・病院などで使われているのを目にすることが出来ます。お客様が望むものに一歩でも近い製品を開発するモチベーションは以前とは比べものにならないほど強く感じ、やりがいがあります。
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その他の募集要項

【設計開発】※栃木事業所勤務、第二新卒歓迎、2022年4月採用 正社員

  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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【技術職(設計開発)】清水事業所、第二新卒可、2022年4月採用