株式会社北弘電社 | <株式会社 三菱電機のグループ会社・明治43年 創業・札幌証券取引所上場>/会社の成長の一翼を担う【管理系総合職(人事・総務)】※経験不問(1265923) の求人情報

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株式会社北弘電社 | <株式会社 三菱電機のグループ会社・明治43年 創業・札幌証券取引所上場>

会社の成長の一翼を担う【管理系総合職(人事・総務)】※経験不問 正社員

業種:設備工事/環境関連設備/電力・ガス・エネルギー/官公庁
従業員数:211名 設立:1951年1月 資本金:8億4,068万7,000円 本社所在地:北海道

情報更新日:2019/04/24
掲載終了予定日:2019/05/23

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

上場企業で将来のリーダー候補を目指せます。

未経験の方も歓迎!会社を支える管理スタッフへ。

ここがポイント!
  • 【札証上場】109年の歴史を誇る安定企業
  • 札幌ドーム、地下歩行空間など公共施設の実績多数
  • 年間休日126日◇賞与は前年度実績4ヶ月以上
  • 《有給休暇を計画的に取得》働き方改革も推進中!
_dummy280x210 老舗企業特有の堅苦しさはありません!若手も多く活躍しているので、社内は活気のある雰囲気です。

募集要項

募集の背景

電気工事の老舗として、
さまざまな建築物の電気工事や
送電線の工事などに携わっている会社です。

技術者の高齢化や人手不足という課題に直面する中、
「攻めの経営」にシフトするため
中途人材を迎えて管理部門を強化していきます。

未経験の方やU・Iターンの方も歓迎です!

まずは日常業務からお任せしていきますが、
役職者になると経営戦略や採用計画といった
中枢の業務にも関われます。

仕事内容

【上場企業の管理部門で活躍!】希望や適性に合わせて人事や総務のお仕事をお任せします ◎まずは日常業務からマスターしてください!


《社員が働きやすい職場をつくりましょう!》
人事チームは3名、総務チームは7名が在籍しています。

【人事のお仕事は…】
採用、社員研修、人事考課 など

●採用
~大学などに出向いて会社説明会を開いたり、
 就活イベントなどに参加します。

●社員研修
~新人研修、階層別研修、役職者研修などの企画・運営。
 技術者の資格の管理などもしています。

●そのほか
~人事考課、異動、給与制度、勤怠管理、社会保険など。


【総務のお仕事は…】
管理業務全般、社内行事、社内外の調整 など

●管理業務
~土地、建物、設備、車両などの管理。
 保険の手続きもしています。

●社内行事の企画・運営
~新年会、新入社員歓迎会などを開いています。

●そのほか
~健康診断や福利厚生のとりまとめ など

★管理部門には経理部、情報システム部、業務部
といった部署があるので連携して仕事を進めましょう。

北海道の電力インフラを支えています。

札幌ドーム、新千歳空港、大通ビッセ、さっぽろ創世スクエアなど、
建築工事では多数の実績があり、社員の一員として胸を張って働けます。
また、北海道電力の送電線、地中線、変電所の工事も受注していて、
道内の電力供給にも貢献しています。
近年は海外(モンゴル)でも事業を展開しています。

求める人材

【資格・経験は不問です】☆将来の役職も目指せます ☆人事、総務の経験者は尚歓迎致します ☆U・Iターンもお待ちしています ※要普通免許


《期待する人物像》
●決まった仕事を的確にこなせる方
●コミュニケーション力が高く、協調性がある方
●業務領域を意欲的に広げていける方

《こんな方にオススメ!》
●地道にキャリアアップを目指したい方
●週末にきちんと休める職場を探している方
●安定した企業で働きたい方

☆採用活動や社員研修など
人事、総務部門の経験があれば尚歓迎です。

★将来の課長やリーダーも目指せます★
管理部門の業務を幅広く経験して
幹部社員も目指せます。

《年間休日は126日》
今年のGWは10連休、
お盆は9連休を予定しています。

《U・Iターンも歓迎です》
北海道の上場企業で働きませんか?

勤務地

本社/札幌市中央区北11条西23丁目2番10号
<アクセス>東西線「二十四軒駅」から徒歩4分です

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間

8:45~17:30(休憩45分)

給与

月給231,300円~+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

モデル年収例

年収390万円 / 30歳 /住宅手当、家族手当、賞与3.5ヶ月分含む
年収440万円 / 35歳 /住宅手当、家族手当、賞与3.5ヶ月分含む
年収670万円 / 43歳 課長職 /役職手当、賞与3.5ヶ月分含む

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回
※前年実績は4.2ヶ月分(賞与計3.5ヶ月分+業績連動賞与0.7ヶ月)
でした。

会社業績に応じて、業績連動賞与支給いたします。
※過去実績:0ヶ月~約3.3ヶ月

諸手当

◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆残業手当

休日・休暇

年間休日126日(平成30年度実績)

◇完全週休2日制(土日祝日)
◇メーデー
◇お盆(8月10~18日)
◇年末年始(12月28~1月5日)
◇有給休暇
※平成30年度取得率59% 
例)付与日数が10日の場合、6日取得

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆各種研修
◆団体生命保険加入
◆労働組合あり
◆退職金制度
◆従業員持ち株制度
◆確定拠出年金制度
◆再雇用制度
◆マイスター制度
◆保養所(トマム)
◆貸付金制度(住宅、教育、医療など)
◆札幌ドームシーズンシートあり
◆ゴルフ大会
◆同好会(釣り、麻雀、フットサル、バドミントン など)
 1人5000円/年の補助金出ます。
部門を超えて楽しめるコミュニケーション良好の職場です!

この求人の特色

第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲オフィス風景。北海道内で主要な建築物や施設の電気工事を、当社が担当しています。

未来に向けて取り組みがいのある業務があります。

100年以上の歴史のある会社ですが、
時代に合わせて変革するのも当社の強みです。

その一環として、将来の人材不足に対応するため
4月から新部署の「人事部」が発足しました。
「人が育つ人事制度」をテーマに
採用から研修まで一貫してフォローしていきます。

働き方改革にも取り組んでいて、
全社員で一斉に有給休暇を取得する日を設けました。
優秀な社員が定着するように
安心して働ける環境を築き上げています。

さらに業界全体の将来も見据えて、
協力会社の職人の育成にも
率先して取り組みたいと考えています。

社内では組織横断的なワーキンググループが活動していて
経営戦略や職場改善など
さまざまなテーマを検討しています。

総務チームに配属の方は、
組織の潤滑油になって
事業計画や組織改革を推進してください。

将来的には株主総会の準備・運営など
上場企業ならではの業務にも挑戦できます。

社員インタビュー

_dummy120x90 総務担当者

管理部門ではそれぞれの担当業務を持ちつつ、
他部署と協力して業務を進めることも多いですね。
全社員が参加する「新入社員歓迎会」を今年初めて企画・開催するなど、
新しい試みにも挑戦しています。
給与体系を見直したり、働き方改革に取り組んだりと
スピード感もあり、単調な毎日の繰り返しではありません。
新しく仲間に加わってくれる方には、リーダーシップを発揮して
部署を引っ張ってほしいですね。

会社情報

設立

昭和26年1月29日(明治43年3月創業)

代表者

代表取締役社長 脇田 智明

従業員数

211名(平成31年3月31日現在)

資本金

8億4,068万7,000円

事業内容

■工事部門
電気工事、管工事、空調制御装置設置工事、鋼構造物工事、機械器具設置工事、電気通信工事、消防施設工事、水道施設工事、土木工事及び建築工事並びにこれに関連する企画、設計、保守、維持・管理及びコンサルティング業務

■販売部門
発電機・変圧器・電動機・昇降機等の各種電気機械器具、電話交換機・電子計算機等の電子通信設備機器、ガスタービンエンジン・ディーゼルエンジン・設置型クレーン等の一般産業用機械、パッケージエアコン・送排風機等の空調機器、ボイラー・ポンプ等の管工事機材、照明器具・換気扇等の住宅設備機器、情報処理用コンピュータ、各種電線・電纜及び付属品等の製造販売及び仲介

■上記に付帯関連する一切の事業

本社所在地

札幌市中央区北11条西23丁目2番10号

企業ホームページ http://www.kitakoudensha.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩で通える好立地に自社ビルを構えている。

明治43(1910)年創業という歴史を持ち、2000年から札幌証券取引所に上場している北弘電社。「内線事業」「電力事業」「産業機器システム事業」という3つの事業を展開していて、内線事業では札幌ドーム、地下歩行空間などさまざまな建築工事で実績がある。

こうした事業の基礎になっているのが電気に精通した技術者だ。社内では人材の育成に力を入れていて、資格の取得をサポートしているほか、研修制度も充実させている。新卒学生も毎年5~6人を採用していて技術の継承を進めている。こうした業務を進めていくのも人事チームの仕事だ。

今年度から有給休暇を計画的に取得する制度を導入するなど、働き方改革もいち早く実践している。「検討する課題はたくさんあります。業界をリードする会社として管理部門も一歩先を進んでいきたい」と人事部長の澤登陽出彦さんは話していた。

応募方法

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◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
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★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

面接地

札幌市中央区北11条西23丁目2番10号

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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〒 060-0011
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採用担当

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電話番号

011-640-2231

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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