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★広告やHPからの問い合わせに対応する【ハウスアドバイザー】 埼玉相互住宅株式会社 *完全週休2日制 *年間休日120日 * 残業少なめ *会社見学OK!

  • 正社員
  • 450万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/17
掲載終了予定日:2020/04/27

この求人のポイント

住宅大手『ファイブイズホーム』子会社♪【転勤なし】この先もずっと、好きな街に根差して働けます!**
【創業45年】越谷エリアに密着して4店舗を展開中! 【チーム制】4名前後のチームでトコトン助け合い 【スグ成果】上司が売ったのに、自分にも歩合!? 【高い定着率】20年、30年と長く活躍する社員多数
<未経験でも年収450万以上!>どんどん働きやすくなる会社で、頑張り過ぎずに収入UPを目指しませんか?
埼玉相互住宅株式会社のPRイメージ
私たち『埼玉相互住宅』の設立は1974年。
以来、埼玉県東部・越谷エリアに密着した不動産会社として歩んできました。

エリアに根ざした、信頼度の高い経営が、お客様・同業他社からも好評で業績は安定して推移。
さらに、埼玉県の住宅大手「ファイブイズホーム」の子会社となったことから、ここ数年で急激に業績の好調さを加速させています。
今回はこうした好調な経営状況を受け、フレッシュな営業担当を増員募集します!

仕事内容

【完全反響型:テレアポ・飛び込みなし】住宅を「売る」ではなく、お客様に「ご紹介する」仕事。『アポ獲得→上司が成約』…あなたに歩合がつきます!

具体的には

チラシやHP、広告などを見たお客様からの
問い合わせに対応する「完全反響型」の提案営業です。

「購入するか悩んでいる」
「どんなプランにしたらいいのかな」
と、悩んでいるお客様が大半なので、無理な提案はしなくてOK。

お客様の良き相談相手として、
喜んでいただくことを大切にしています。

×『家を売る』

○『買いやすくしてあげる』…というイメージです!



【主な業務内容】

◎電話やメールでの問い合わせ対応
◎物件調査
◎店舗での接客
◎物件のご案内
◎現地案内
◎引き渡し後のフォロー
…etc


【入社後は?】

[Step1] 研修や先輩との同行営業からスタート
2~3か月くらいかけてきちんとノウハウをお教えします。

[Step2] 1人での接客がスタート
この段階では上司が常にフォローします。

[Step3] 半年後くらいからはひとり立ち!
といっても、困ったときはいつでも上司に頼ってくださいね!

みんなで”イイ暮らし”をするために!――。

不動産の営業って、1人で取り組むイメージがありませんか?
でも、当社は大違い。
4名前後のチームで結果を出していくのが基本スタイルで、チームで優れた成果を上げると報奨金を支給!
それがなんと…

1人あたり”10万円”!

チームで協力し合うから、自然とノウハウが身につき、結果を出せるようになりますよ♪

対象となる方

<<未経験、フリーター大歓迎!>>【経験不問・高卒以上】★産休・育休あり ◆要普免(AT可)●半年でも1年でも2年でも、上司が常に隣でサポートします!
<特別なスキル・経験は必要いりません>
  • 明るいあいさつができる
  • 元気よく仕事に取り組める
これさえできれば、知識・経験がなくても大丈夫です♪

<様々な先輩が活躍中!>
販売・飲食・フリーターなど、多く先輩が未経験から始めています。
イチから学べる環境なので、心配いりません。
あなたもすぐに”イイ生活”ができるようになりますよ♪

<面接の雰囲気>
会社と皆さん、お互いの理解を深めるために、何でも質問してくれてOK!
「いきなり面接はちょっと…」って方もいるはずなので、会社見学も大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

頭で考えるよりも行動できる人は、経験を積める機会が必然的に増えてきます。その経験によって成長できるスピードもグンと変わります。「なんとかなるか!」と、前向きな行動ができる人の方が同社には向いています。

この仕事に向いていない人

売れない時期があっても、必要以上に落ち込む必要はありません。なぜダメだったのか、上司が一緒に考えてくれます。開き直れるくらいがちょうどいいので、必要以上にネガティブに考えがちな人は向かないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~19:00(実働8時間)
★残業は月平均20H程度です。残業代は別途全額支給します。
勤務地
*本社/埼玉県越谷市蒲生本町1-52
→東武スカイツリーライン「蒲生」駅東口 徒歩7分

*北越谷店/埼玉県越谷市北越谷2-20-20
→東武スカイツリーライン「北越谷」徒歩1分

*東越谷店/埼玉県越谷市花田6-4-9
→東武スカイツリーライン「越谷」駅東口朝日バス「花田苑入口」下車、徒歩1分
 東武スカイツリーライン「新越谷」駅北口 朝日バス「花田苑入口」下車、徒歩1分
 JR武蔵野線「南越谷」駅北口 朝日バス「花田小学校前」下車、徒歩1分

*越谷店/埼玉県越谷市元柳田町6-62
→東武スカイツリーライン「越谷」駅徒歩7分

*春日部店/埼玉県春日部谷原3-1-11
→東武アーバンパークライン「春日部」駅徒歩14分、車で5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】21~28万円(一律営業手当、一律ガソリン手当を含む)+インセンティブ

<月収例>
32万円/24歳/入社1年
50万円/27歳/入社2年
76万円/32歳/入社5年

★資格取得に対して、報奨金を支給します!

※勤続1年以上が支給条件
・宅地建物取引士/10万円
・住宅ローンアドバイザー/3万円
・FP3級/3万円
・FP2級/5万円
・2級建築士/10万円
・日商簿記3級/3万円
など

【資格取得をバックアップ!】

宅建などの取得を会社が全面バックアップ。
受験料を会社が負担するほか、模擬テストも開いています。

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※3ヶ月間の試用期間あり(条件の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収430万円 / 23歳 営業職 経験1年
年収550万円 / 27歳 営業職 経験2年
年収880万円 / 32歳 営業職 経験5年
昇給・賞与
【昇給】年1回(2月)
 目標達成率・勤務態度などから査定
【賞与】年2回(7月、12月)
諸手当
■営業手当(月2万円)※固定給に含む
■交通費支給(月2万円)
■ガソリン手当※固定給に含む
■残業手当(全額支給)
■役職手当
休日・休暇
★年間休日は120日以上!
【休日】完全週休2日制(火曜、水曜)
【休暇】夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、産前産後・育児

子どもの運動会、コンサートなどがある場合は、
有給のご相談も遠慮なくどうぞ!
福利厚生
■各種社会保険完備
■資格取得奨励金
■退職金制度
■社員持株会制度
■産休・育休制度
■60歳定年制度
■社員旅行
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■住宅専門の外部・社内研修あり
└接客の仕方・提案時のトーク・住宅ローンについて等の研修を実施
※詳しくは下記をご参照ください。
専門知識は入社後でOK!
「建築・設計が苦手」
「住宅ローンがよくわからない…」
など、働くうちにわからないことってきっと出てくると思います。

当社では、そんな悩みを解消するために、営業自身がテーマを決める勉強会を月に2回実施。社内の専門家が講師をつとめたり、外部からプロをまねいたりと、テーマに応じて様々なビジネススキルを深められます。

ちなみに直近のテーマは「Excelの使い方」。
転職が不安な方もイチから成長できますよ!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年12月3日
代表者
代表取締役/細井 保雄
従業員数
52名(2020年3月現在)
資本金
4,000万円
事業内容
●土地付分譲住宅の建設・販売、注文住宅の設計・施工
●不動産の売買・仲介、損害保険の代理
本社所在地
埼玉県越谷市蒲生本町1-52
加盟団体
(公社)埼玉県宅地建物取引業協会
(公社)全国宅地建物取引業保証協会
一般社団法人 全国住宅産業協会
(公社)首都圏不動産公正取引協議会
免許
宅建業免許/埼玉県知事(13)第6157号
建設業登録/埼玉県知事(般28)第30412号
一級建築士事務所登録/埼玉県知事(2)第10569号
企業ホームページ https://www.ss-j.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
☆Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1周間以内に、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼Web選考
 お送りいただいた応募データをもとにWeb選考いたします。

▼面接
 人物重視の選考です!ざっくばらんにお話しましょう!

▼内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
面接地
【本社】
埼玉県越谷市蒲生本町1-52
問い合わせ
埼玉相互住宅株式会社

住所
〒 343-0837 埼玉県越谷市蒲生本町1-52
地図を見る

採用担当
土屋

E-mail

電話番号
048-985-0711

会社・仕事の魅力

埼玉相互住宅株式会社の魅力イメージ1

未経験から、はじめられる仕組みをつくりました。

”経験が浅い新人を経験豊富な先輩が引っ張る”。
これが当社のスタイルです。

あなたにお任せしたいのは、チラシやHPなどから、問い合わせをくれたお客様を店舗に呼んでもらうこと。
つまりお客様とメールや電話でやり取りをして、アポを取るだけで大丈夫なんです!
その後担当することになっても、商談中は上司の隣に座っているだけでOK!
上司が代わりに成約してくれたら、それでもあなたに歩合がつきます!
もちろん上司にも歩合がつくので、部下を成長させることに集中できるんですね。

こうして全員がモチベーションを維持できる。
これが当社自慢の制度です!


「前の仕事で成果が出なくてツラかった…」
と、不安な方もいると思います。
何度でも言いますが、人材育成に絶対の自信を持っている当社なら絶対大丈夫。
入社して数年で、前職時代より年収が”約3倍”になった社員もいるんです!
ぜひ一度、話を聞きにきてみませんか?
不動産業界と言えば、
「厳しいノルマの設定があるのでは?」
というネガティブなイメージがあるかもしれない。

もちろん同社にも目標はある。
しかし、達成できなかったとしてもペナルティは一切ない。
売れなければ”どうして売れないのか”、全員でサポートするのが同社の社風だ。

売れないメンバーに対しては、上司を飛び越えて営業部長が商談に同席してくれることもあり、お客様に普段どんなメールを送っているかなども、売れるようになるまで手助けしてくれるのだそう。


同社にとって「売る」ということは、”みんながいい生活ができる”という前向きな目標。
この目標に向かって全員で取り組んでいるのだ。

ここ数年でも同社から独立して、巣立っていった人材が何人かいるとのこと。
そんなときも応援してくれるそうだ。
やはり社員にやさしすぎるくらい、やさしい。
ぜひ一度自分の目で同社をのぞいてみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

土屋のプロフィールフォト
土屋 さん
Q

どんな働き方ができますか?

休みにおいては、年々整備されています。2年前に完全週休2日になり、有給についてもしっかり取ってもらっています。
また、営業システムについてもITツールを取り入れることで、業務の効率化に取り組んでいます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も未経験から入社し、営業→住宅ローンを経て、採用担当を任されています。あなた自身が何か楽しみを見いだせれば、あとはこちらがいくらでもサポートします。まずは人と接するのが好きってくらいで大丈夫ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは一度見に来てほしいですね。採用担当の立場だから言ってるわけではなく、他社さんからも「いい会社だね」と言ってもらえることが多いんです。その「いい会社」を、みなさんにも体験してもらえたら嬉しいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

埼玉相互住宅株式会社 *完全週休2日制 *年間休日120日 * 残業少なめ *会社見学OK!

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