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東証一部上場グループの【事務系総合職】★将来の幹部候補募集 株式会社J-POWERビジネスサービス ★J-POWERグループ ★30~40代が中心に活躍中

  • 正社員
  • 500万~730万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

【安定基盤】東証一部上場・J-POWERグループ 【30代中心に活躍中】培った経験を活かして活躍可能! 【キャリア】ジョブローテでスキルを磨き幹部候補へ! 【社会貢献度】重要インフラを支える使命感 【働きやすさ】土日祝休み&年休120日以上&残業月20H 【長く活躍】有給消化8割!時間単位有給/連続休暇取得
充実のセカンドキャリアは東証一部上場グループで!社会貢献度大&キャリアアップのチャンスも豊富です。
株式会社J-POWERビジネスサービスのPRイメージ
【体制強化!幹部候補となる総合職を募集】

火力・水力発電などで
国内トップクラスの
実績をもつJ-POWERグループ。
当社はその一員として、
バックオフィスから
電力の安定供給に貢献しています。

さらに体制を強化するため、
今回は、将来の幹部候補となる
事務系総合職の経験者を増員!

東証一部上場グループでキャリアアップしませんか?
30~40代も活躍中です。

仕事内容

【電力供給を担うJ-POWERグループを支えてください】人事労務/総務/経営企画/財務会計/研修企画・運営/不動産管理をお任せ

具体的には

J-POWERグループの皆さんの生活を支えたり、
働きやすい環境づくり、人財研修などを担うのが私たちJ-POWERビジネスサービスです。

バックオフィスから、
J-POWERやグループ各社をサポートし、
電力の安定供給を陰ながら支える仕事です。
大きなやりがいが得られます!

【具体的には】
都内のほか全国の支社・事業所で、
適性を考慮した業務をお任せします!
◆人事労務・厚生
◆総務
◆経営企画
◆財務会計
◆支社・事業所の運営・労務管理
◆寮・社員食堂の管理や運営
◆研修企画・運営
◆不動産管理

――*ジョブローテーションで幅広い業務を経験!
ジョブローテーション制の中、
3~5年単位で異動し、幅広い業務を経験。
スキルの幅を広げられます!

――*研修制度も完備!
階層別研修はもちろん、
自由に受講できる研修も完備。
プレゼンやマネジメント等についても研修で学び、
管理職に進むチャンスも大きいです。

★キャリアUP⇒幹部候補!

新卒採用で、若手層の人材は増えている状況。
そこで今回はさらに飛躍したい方を積極採用します。

ジョブローテーションで幅広い仕事を
経験していただきます。
将来的には、マネジメントを担っていただきます。
キャリアアップを目指すなら今!

★プライベートも安心⇒時間単位有給&連続休暇取得

東証一部上場企業を母体とするため、
労働組合もあり、ムリな働き方とは無縁です!

有給消化も奨励しており、
事実、消化率は80%!
夏と冬の2回、連続休暇取得も推奨。

また、1時間単位での有給も取得OKです。
1時間遅めに出社、2時間早めに退社するなど、
プライベートと両立できる働き方が可能です。

対象となる方

◎人事・労務業務の実務経験をお持ちの方(業界不問)★充実の福利厚生★寮・社宅完備★男女育休取得実績有
★☆将来の幹部候補採用です!☆★

*業界未経験歓迎
*30代が中心に活躍中

グループ会社など
たくさんの人と接する場面が多い仕事です。
このため、協調性なども必要なスキルになります。

【応募条件】
◎普免(AT限定可)
◎人事・労務業務の実務経験をお持ちの方(業界不問)

【活かせる経験・資格】必須ではありません
◆企画・経理の経験
◆宅建資格

【こんな方はぜひ!】
◇柔軟な対応ができる
◇チームワークを大切にできる
◇定年まで安心して働ける環境がいい
◇ワークライフバランスにもこだわりたい
◇管理職にキャリアアップしたい

*平均年齢46歳で平均勤続年数も長いです!

★最後の転職先に⇒福利厚生・各種制度も充実!

寮や社宅も完備しており、
ジョブローテーションで異動があっても安心!
また、資格取得奨励金や、社内外の研修受講支援制度、
キャリアアップ支援制度も整っています。
スキルアップ・キャリアアップできる環境は充実!

階層別研修もあるので、
マネジメントに進む際も
不安なく管理職になれますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回採用予定の部署はグループ会社など、たくさんの人と接する場面が多い仕事になる為、チームワークや協調性がある方であれば、培った経験を活かして活躍することが可能でしょう。

この仕事に向いていない人

今回の採用は総合職である為、入社後もジョブローテーション制の中、3~5年単位で異動し、幅広い業務を経験することになります。その為、決められた仕事をずっとやりたい方などは向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~17:30(休憩50分) 
※実働7時間40分。フレックスシフト勤務制を導入しています
勤務地
★都内、全国の支社・事業所(転勤あり)

■本店/東京都中央区築地4丁目6-4
■首都圏事業部/東京都中央区銀座5-14-10
■不動産センター/東京都中央区銀座5-14-10
■人財開発センター/東京都中央区築地4-6-4
■シェアードサービスセンター/東京都中央区銀座6-15-1
■大間支社/青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281番地
■国分寺事業所/東京都国分寺市西恋ヶ窪2-2-5
■磯子事業所/神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2
■茅ヶ崎事業所/神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-9-88
■高砂事業所/兵庫県高砂市梅井6-4-1
■竹原事業所/広島県竹原市忠海長浜2-1-1
■橘湾事業所/徳島県阿南市橘町小勝3番地
■若松事業所/福岡県北九州市若松区柳崎町1
■松浦事業所/長崎県松浦市志佐町白浜免字瀬崎458-1
■松島事業所/長崎県西海市大瀬戸町松島内郷2573-3
■石川事業所/沖縄県うるま市石川赤崎3-4-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、東京都、神奈川県、兵庫県、広島県、徳島県、福岡県、長崎県、沖縄県
給与
■月給30万2,800円以上(一律支給手当含む)
※経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~730万円

モデル年収例

年収618万円 / 36歳 /本店勤務、扶養者1名、時間外20時間、賞与含む
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■総合手当
■地域手当
■世帯手当(扶養人数・1人:2万円/月、2人:4万円/月、3人以上:5万円/月)
■昼食手当
■残業手当
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇/3日
■年末年始休暇/6日
■創立記念日
■有給休暇(未使用分は翌年度まで繰り越し可能)
■積立有給休暇(最大40日)    他
福利厚生
<充実の福利厚生>
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得奨励金
■通学研修・通信教育奨励制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■共済会
■カフェテリアプラン(年5万円相当)
■団体生命保険
■再雇用制度(※定年は60歳)
■退職年金制度
■人間ドッグ
■保養所(千葉・長野・京都)
■寮・社宅完備(※全国にあり)
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度
■クラブ活動、社内イベント
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1953(昭和28)年3月17日
代表者
代表取締役社長 / 中村 至
従業員数
760名
資本金
4億5,000万円
売上高
136億7,024万円(2020年3月実績)
事業内容
■ ERP・EAMコンサルティングおよびシステム開発
■ 電力、土木、火力、原子力、社会環境分野の解析およびソフト開発
■ ネットワークの設計・構築・運用管理
■ 環境防災用品他商品販売、リース、印刷、引越
■ ビル賃貸・管理、不動産仲介、建築・設備工事
■ 教育研修・セミナー等の企画・実施
■ 社員食堂・寮・保養所の運営
■ 警備業、緑地管理
■ 秘書・受付、労務・厚生他間接業務のシェアードサービス
■ 北前そば高田屋新宿御苑駅前店の運営
■ タリーズコーヒー新宿御苑駅前店・神谷町プライムプレイス店の運営
本社所在地
東京都中央区築地4丁目6-4
関連会社
■電源開発株式会社(J-POWER)
■株式会社JPハイテック
■J-POWERジェネレーションサービス株式会社
■開発電子技術株式会社
■株式会社開発設計コンサルタント
企業ホームページ http://www.jpbs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
通過者の方には別途ご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、Web選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

能力検査・適性検査・作文を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

ご入社時期はご相談に応じますので、是非ご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都中央区築地4丁目6-4

《アクセス》
東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より 徒歩3分
都営大江戸線「築地市場駅」A1出口より 徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」6番出口より 徒歩5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口より 徒歩7分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5出口より 徒歩9分
問い合わせ
株式会社J-POWERビジネスサービス

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地4丁目6-4
地図を見る

採用担当
総務部労務グループ 採用担当

電話番号
03-4213-2021

会社・仕事の魅力

株式会社J-POWERビジネスサービスの魅力イメージ1
株式会社J-POWERビジネスサービスの魅力イメージ2

縁の下の力持ちとして、社会に貢献しませんか?

当社は、水力発電・風力発電・石炭火力発電で、
国内トップクラスを誇る
東証一部上場・J-POWERグループの一員です。

J-POWER、そのグループ各社で
活躍するすべての人々の業務・働く環境を
裏方から支えています。
まさに縁の下の力もちが私たちの役割です。

電力の安定供給にも貢献しながら、
確かな基盤をもつ環境で、長く働けますよ!

――*『ありがとう』が嬉しい!

事務系総合職の業務は多種多様、
勤務場所も全国におよびます。
多くの人と関わり、その方たちの声に応じた改善も大切です。
より良い環境づくりをした結果、
「ありがとう」と感謝の声をもらえると嬉しいですよ。

――*『キャリアアップ』も目指せます!

ジョブローテーションは3~5年が目安。
さまざまな経験を重ね、
事業所の責任者や幹部候補を担っていただきます。
上場グループでキャリアアップするチャンスです。

――*『ワークライフバランス』も納得!

東証一部上場グループの一員として
働き方も整えています。
★残業月平均20時間
★土日休み+祝日休みの年休120日以上
★月に1日以上の有給取得、夏・冬の年2回連続休暇取得を推奨
★1時間単位で有給取得可
★男女ともに育休取得実績有

当社でリスタートし、
安心・安定を手にしてください!
【会社・事業の将来性】
日本のエネルギー開発の
一翼を担う電気卸売会社として、
1952年に設立された
電源開発株式会社(J-POWER)。

そのグループの一員として、
電気事業の周辺業務を幅広く担うのが、
今回募集となる
株式会社J-POWERビジネスサービス。

「電力」という暮らしに欠かせない
事業を支える上、
東証一部上場グループの基盤を背景に、
安定した発展を続けている。
安心して転身できる環境だ。

【職場環境・社風の魅力】
積極的なアイデアや提案なども歓迎される風土。
ワーキンググループなどの
プロジェクトもあり、ITを活かし、
より効率的な業務ができるよう
取り組む活動も実施する。
フラットな社風のため、中途のハンデもない。

少しでも興味をもった方は、
東証一部上場グループの総合職になる
今回のチャンスを逃さず、
ぜひともつかみとってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当のプロフィールフォト
採用担当
【コミュニケーション力重視です】
J-POWERグループや、各事業所・施設で働く人など、
たくさんの人と接する業務です。
このため、柔軟な姿勢で、
人と接することができる
コミュニケーション力重視の採用となります。
特別な経験は不問ですよ。

実際、社内も柔和な雰囲気で、
チームワークを大切にするメンバーが多いのが特徴。
中途でも、すぐになじめる職場環境です。

【将来はマネジメントへ】
今回は総合職での募集です。
幅広い業務を経験し、会社を俯瞰する視点を養い
将来はマネジメントにも進めます。

【積極的な提案も期待】
お客様はJ-POWER・J-POWERグループ各社。
グループ内へのサービス提供だからこそ、
積極的にアイデア・改善策を提案することが求められます。

提案制度も設けており、アイデアも大歓迎です!
ぜひ面接でお会いしましょう!
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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