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電力供給に貢献!【IT系総合職】完全土日休み/残業月20h 株式会社J-POWERビジネスサービス 東証一部上場・J-POWERグループ ★働きやすい環境で高定着率

情報更新日:2021/07/14
掲載終了予定日:2021/08/05

この求人のポイント

東証一部上場グループのエンジニアに!ヘルプデスク・システム開発など、J-POWERグループのIT関連サポート
【東証一部上場】J-POWERグループをITで支援 【未経験OK】研修&OJT&資格取得支援で安心 【将来】各種開発やインフラ運用などを経験して成長 【経験者は…】ヘルプデスク・システム開発などで活躍 【技術で貢献】電力の安定供給をサポート 【安心環境】寮&社宅完備/年休120日以上/残業月20h
J-POWERグループのIT系総合職!幅広いポジションを経験してキャリアアップもできます
株式会社J-POWERビジネスサービスのPRイメージ
当社は、東証一部上場・J-POWERグループの一員として、グループ企業の快適な職場作りや情報システム化など多面的に展開している会社です。
当社のIT・エンジニアリング部門は、IT技術で電力の安定供給を支えています。今後も継続的にサポートしていくための体制強化として今回、新メンバーを募集します。
未経験&経験問わず、一人ひとりにとって最適なキャリアパスをご用意しています!

仕事内容

【未経験者は研修&OJTで育成】スキルや経験・適性に応じてシステム開発・インフラ運用・解析評価・ヘルプデスク等のいずれかに配属します!

具体的には

J-POWERグループをITで支える様々なポジションがあります。
◇ITインフラ(ネットワーク・サーバ・クラウド)
 の運用管理・セキュリティ管理部門
◇各種業務システムの企画・開発~運用・保守部門
◇電力・環境分野の解析・評価部門
◇グループ内のヘルプデスクや研修講師・
 PCキッティング・顧客対応部門

入社後の流れ

未経験者の方は…
プログラミングの基礎学習、
グループワークによるシステム開発実習、
資格取得等様々なテーマに関する研修、
配属部門でのOJTで学びます。

経験者の方は…
ヘルプデスク経験のある方であれば、
ヘルプデスク業務等を中心に、
まずはIT関連の問い合わせ対応業務から慣れていただきます。

将来のキャリアパス

一人ひとりの能力を活かしてキャリアアップできます。
【例】
◇PC好きな社員⇒ITインフラ運用に挑戦
◇簿記を学んだ社員⇒財務会計システムの開発に挑戦
◇数学が得意な社員⇒電力需給の分析に挑戦
◇ヘルプデスク経験がある社員
 ⇒IT/会計分野のヘルプデスクを中心に、
 IT/会計システムの社内研修講師に挑戦

グループ7000人を支える醍醐味!

J-POWERグループの約7000人のメンバーが
日本のインフラを支えています。
彼らに対して、日常的に利用している
業務システムやITインフラ、電力や環境分野の解析評価、
さらに7000人から寄せられるIT/会計システムに関する
問い合わせに対応することで
お役立ちできる醍醐味があります!

積極的に業務改善提案ができる

当社では現在、DXをグループ全体で推進するための
あらゆるIT改革を企画提案して、実現に向けて動いています。
これから入る方には、私たちにはない知見やノウハウ、
視点を活かして現状のシステムや業務フロー・組織体制などに対して
改善点があれば、遠慮なく指摘してください。

対象となる方

【高専卒以上・第二新卒歓迎】【社員寮あり&U/Iターン歓迎】◇未経験者:30歳までの方◇経験者:電話によるヘルプデスクの実務経験等がある方

【応募条件】

◇未経験者:
 30歳までの方(※若年層による長期キャリア形成を図るため)
◇経験者:
 (1)ヘルプデスクの実務経験(業界不問/2年以上)、
    WindowsOSやOffice(Word/Excel等)、iPhone/iPadの知識
 もしくは
 (2)プログラミングの経験(言語・環境不問)

【歓迎するタイプ】

◇相手の立場に立って丁寧に話を聞き、
 改善策を考え、提案できる方
◇IT分野に興味があり、専門技術を身につけて
 長期的にキャリアアップしたい方
◇安定した基盤を持つ会社で、
 充実した福利厚生&働きやすい環境で仕事をしたい方

自ら進んで新しいことに
チャレンジしたい意欲を持つ方を歓迎します!

寮・社宅完備!他にも充実した待遇&福利厚生

社員寮や社宅を完備(利用条件あり)していますので、
これから東京に移るU/Iターン希望者も歓迎です!

加えて
・年休120日以上
・残業月平均20時間
・男女問わず育休取得実績有
・お子さんが小学2年生まで時短勤務可能
・資格取得支援や退職金制度あり
と充実しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回様々な部門で募集していますが、どの部門においても電気事業を担っている約7000人のグループメンバーの業務を支援するため、仕事を通じて多くの人の役に立ちたい方や成長意欲が高い方に向いています。

この仕事に向いていない人

成長できる環境が整っていますが、その環境を最大限に生かせるかは自分次第。特に業務上、多くの人と積極的に意思疎通を図りながら仕事を進めていくため、コミュニケーションが苦手な方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~17:30(休憩50分)
※実働7時間40分。1分単位で出勤時刻をシフトできる「スイングタイム制度」を導入しています。
勤務地
★都内(築地 or 銀座)での勤務です★

<本店>
〒104-0045
東京都中央区築地4丁目6-4
《アクセス》
東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より 徒歩3分
都営大江戸線「築地市場駅」A1出口より 徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」6番出口より 徒歩5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口より 徒歩7分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5出口より 徒歩9分

<ITサービスセンター>
東京都中央区銀座5-14-10 第10矢野新ビル4F
《アクセス》
各線「東銀座」駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給21万2,800円以上(一律支給手当含む)+賞与年2回
※経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定いたします
※上記は高専卒の新卒初任給です

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~520万円

モデル年収例

年収459万円 / 25歳 /本店勤務、扶養者0名、時間外20時間、賞与含む
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■総合手当
■地域手当
■世帯手当(扶養人数・1人:2万円/月、2人:4万円/月、3人以上:5万円/月)
■昼食手当
■残業手当
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇/3日
■年末年始休暇/6日
■創立記念日
■有給休暇(未使用分は翌年度まで繰り越し可能)
■積立有給休暇(最大40日)    他
福利厚生
<充実の福利厚生>
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得奨励金
■通学研修・通信教育奨励制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■共済会
■カフェテリアプラン(年5万円相当)
■団体生命保険
■再雇用制度
■退職年金制度
■人間ドック
■保養所(千葉・長野・京都)
■寮・社宅完備(※全国にあり)
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度
■クラブ活動、社内イベント
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1953(昭和28)年3月17日
代表者
代表取締役社長 / 中村 至
従業員数
755名(2021年3月31日現在)
資本金
4億5,000万円
売上高
13,571百万円(2021年3月31日現在)
事業内容
■ ERP・EAMコンサルティングおよびシステム開発
■ 電力、土木、火力、原子力、社会環境分野の解析およびソフト開発
■ ネットワークの設計・構築・運用管理
■ 環境防災用品他商品販売、リース、印刷、引越
■ ビル賃貸・管理、不動産仲介、建築・設備工事
■ 教育研修・セミナー等の企画・実施
■ 社員食堂・寮・保養所の運営
■ 警備業、緑地管理
■ 秘書・受付、労務・厚生他間接業務のシェアードサービス
■ タリーズコーヒー新宿御苑駅前店・神谷町プライムプレイス店の運営
本社所在地
東京都中央区築地4丁目6-4
関連会社
■電源開発株式会社(J-POWER)
■電源開発送変電ネットワーク株式会社
■株式会社J-POWERハイテック
■J-POWERジェネレーションサービス株式会社
■J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社
■株式会社J-POWER設計コンサルタント
企業ホームページ http://www.jpbs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
通過者の方には別途ご連絡差し上げます。
採用プロセス
対面面接の場合は交通費を支給致します★
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、Web選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)★WEB面接も可

能力検査・適性検査・作文を予定しています。
ご希望の方にはWEB面接もできます★
  1. STEP
    3

内定

ご入社時期はご相談に応じますので、是非ご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都中央区築地4丁目6-4
※Web面接の場合有り

《アクセス》
東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より 徒歩3分
都営大江戸線「築地市場駅」A1出口より 徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」6番出口より 徒歩5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口より 徒歩7分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5出口より 徒歩9分
問い合わせ
株式会社J-POWERビジネスサービス

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地4丁目6-4
地図を見る

採用担当
総務部労務グループ 採用担当

電話番号
03-4213-2021

会社・仕事の魅力

株式会社J-POWERビジネスサービスの魅力イメージ1
株式会社J-POWERビジネスサービスの魅力イメージ2

安心・安定とスキルアップ同時に叶えるITエンジニアへ

★優秀な先輩社員に学び、未経験から成長できる

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当社には、各分野の高い専門知識や技術スキルを持つ
エンジニアが多数在籍しています。

同じ職場にいるそうした先輩社員から、
各種システム開発やインフラ運用管理、
さらに電力・環境分野の解析評価などの各分野に関して、
実践的な知識・スキルを学んで成長できるチャンスがあります。

電力の安定供給をITのチカラでバックアップしていく
エンジニアに成長できる。
それが当社で働く魅力です。

★グループ7000人のメンバーがお客さま

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヘルプデスクの経験がある方の中には、
社内外から寄せられる問い合わせがクレームであったり、
きつく責められて苦しい思いをされた方もいるでしょう。

しかし、当社は違います。
毎日様々なお問い合わせを
J-POWERグループの皆さんからいただきますが、
ほとんどの方は「真摯で穏やかな人」。
お問合せに適切に対応できると自然と、
「お役に立ててよかった」「次も頑張ろう」という
ポジティブな気持ちになれます。

だからこそ、3年以内でやめるメンバーはほぼゼロ。
高定着率の職場です。

経験のある方はこれまでの経験を生かして、
新たなキャリアを切り拓いて下さい。
日本のエネルギー供給の一翼を担う電気卸売会社として、彼是70年近い歴史を持つJ-POWER。
長年に渡り日本の社会インフラを支えてきた実績と信頼をベースに、安定した経営基盤を持つ。
そのJ-POWERグループをIT面で業務支援しているのが、今回ご紹介したJ-POWERビジネスサービスだ。
東証一部上場グループならではの充実した待遇・福利厚生と、穏やかな社風が同社の魅力。
この機会に応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

O さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

J-POWERグループは約7000人が在籍していますが、穏やかで真摯な人柄の方がほとんど。普段からグループの方たちと接する機会が多いので、彼らと仕事ができることが当社の魅力だと思います。
Q

ずばり職場の魅力は?

私の職場には約20名のスタッフが在籍していますが、とても和やかで、お互いに助け合ってサービスを提供しています。社内の顧客満足度調査の結果、95%の方が満足と回答くださり、仕事の充実感も高いですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちにはない視点や知識・経験をベースに、業務フローや対応などに関して「もっとこうすれば」と進んで提案してほしいです。より良いサービス提供するチーム作りのきっかけになってくれることを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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