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食品商社の【営業】※賞与年3回!賞与だけで480万円獲得の社員も 株式会社クロスオン 完全土日祝休み / 退職金最大3000万円 ※〆切間近※

情報更新日:2020/03/23
掲載終了予定日:2020/03/30

この求人のポイント

▼未経験から1,000万円プレーヤーを目指せる理由▼ 【業績】前年比約1.3倍の売り上げを記録する成長企業 【還元】毎年、決算賞与あり!最高480万円の実績も 【水準】営業デビューでも高月給23万円~スタート! 【実績】クライアントは全国2000店を超える小売店! 【将来】経験を積み、バイヤーとして次なるステージへ
経験ゼロでも、中途入社でも、年収倍は当たり前!?クロスオンの驚くべき実話の数々…包み隠さずご紹介!
株式会社クロスオンのPRイメージ
2009年の設立以来、「食の仕掛け人」として
世の中に”おいしい感動”をお届けしてきた当社。

11年目を迎える若い会社ながら
他社の追随を許さない独自のラインナップで
業界からの評判は右肩上がり!
3期連続で業績UPを果たしています。

売るだけじゃない、商品づくりから関われる
当社営業の面白さは格別!
あなたのアイデアで
「何これ、おいしい~」「こんなの初めて見た♪」
を仕掛けてみませんか?

仕事内容

【フレックスタイム勤務導入で残業ほぼなし♪】魅力ある独自商品(食料品)を小売店にご提案します。

具体的には

【取引先は?】
◆食料品店
◆ディスカウントストア
◆ドラッグストア など、全国2000店超。

 \\誰でも気軽に始められる営業//
↓未経験者が続々と年収UPを叶えるワケは↓

扱うのはいわゆる「訳あり品」です。
パッケージのリニューアルで生じた在庫品や
キャンペーンが終了したスイーツなど
品質に問題はないものの
お買い得品となっている商品が中心。
 ▼
だから…競合が少ない!
かつ、差別化しやすく売れやすい!
 ▼
そのうえ、売上金額に応じて賞与額が決定。
└決算賞与は経常利益の10%の固定だから、頑張るほどに年収UP。
└決算賞与だけで480万円の実例もアリ。

【“企画”や“試食”も仕事のうち!?】
バイヤーが仕入れたものを売るだけでなく
自らユニークな商品を見つけるのも醍醐味。
自社商品も開発しているので
毎回、試食会はわいわい♪ガヤガヤ♪
率直な意見を求めています。

▼社員の声で、どんどんカタチを変えていく会社

「昼から出勤とか無理ですよね?」
⇒フレックスタイムを導入。残業40Hだった社員が5Hに!

「子供がもっと遊べってうるさい…」
⇒完全週休2日制を導入。

「老後が不安すぎる…」
⇒退職金制度(最大3,000万円が支給できる仕組み)を導入。

あなたの声で、もっといい会社に変わっていきます。

▼逆転ヒット!これがあるから、やめられない!

辞書ほどの厚さがある、色んな意味で
インパクト大の「300gの昆布」。
とある営業が企画したものの、
提案先のメーカーからはお断りの嵐…。
諦めずに努力を続け、商品化に成功!
すると…わずか1年で数年分を売り切る
大ヒットをみせました。自分のアイデアが
どこまで通用するのか、あなたも試してみませんか?

対象となる方

【人柄・意欲を重視した採用です】◎採用基準は”頑張り屋なこと”のみ!…→だから経験も、学歴も、男女もいっさい不問!★面接1回でスピード入社
【当社の採用面接について…】

《★》その1
「こんな人がいい」というよりは
あらゆるタイプの個性を求めています。
だから繕わず、素のままのあなたを見せてください。

《★》その2
面接ではむずかしいことは聞きません!
だから、経験がなくても、自信がなくても
まずは積極的にご応募を!

《★》その3
面接官は、社内のムードメーカーである常務が担当。
なので、緊張とかしなくて大丈夫です(笑)
すごく話しやすいので、何でも気軽に聞いちゃってください。

《★》その4
面接は1回、即日内定もアリ。
あとは…ここだけの話。
面接に来てくれた人にはお菓子をプレゼント中!?

▼いつでも、何度でも。「質問しまくり」で大丈夫!

入社後3~6ヶ月程は、OJTを通して基礎を
学んでいただきます。希望者にはロープレを
実施するなど、自信を持ってお客様に
提案できるまで、どこまでもサポートします!
独り立ち後も、いつでも先輩を頼ってOK。
具体的な話の進め方やアドバイスをしてくれる頼れる先輩ばかりです。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※コアタイム11:00~16:00
※2019年7月のフレックスタイム導入後、残業はほとんどなくなりました!
勤務地
【阪急「茨木市」駅徒歩2分の駅チカ/転勤なし】
◆本社/大阪府茨木市別院町5-7
※アクセス抜群!
※U・Iターン歓迎します

【アクセス】
・阪急京都線「茨木市」駅から徒歩2分
・JR「茨木」駅から徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
◆月給23万円以上(一律手当含む)
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

―――――――――――――――――――――――
《《 賞与は毎年、頑張りでUP★ 》》
   アナタの結果を給与に反映いたします!
―――――――――――――――――――――――

《モデル年収例》
入社2年目/年収460万円
入社4年目/年収600万円
入社6年目/年収1000万円
昇給・賞与
◆賞与/年2回
◆決算賞与 …日頃の成果や仕事への姿勢を、しっかり反映します!
諸手当
◆通勤交通費(一律:1万円/月)※遠方の場合は相談に応じます
◆営業手当(一律:5万円/月)
◆管理者手当
◆出張手当
休日・休暇
☆年間休日125日以上☆

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆記念日(アニバーサリー)休暇
⇒誕生日、結婚記念日など大切にしたい日に、お休みいただけます
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産休・育休制度
◆介護休暇制度
◆退職金制度(最大支給額3000万円)
◆茨木勤労者互助会
◆会員制リゾートホテルの宿泊利用

※質の良い仕事をするためには、プライベートな時間の充実も大切!
そのため当社では、福利厚生の充実にも努めています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2009年4月16日
代表者
代表取締役社長 藤丸 達哉
資本金
9,000,000円
事業内容
■食料品の総合卸
常温で配送・保管・販売が可能な食料品・食品ギフトを中心に取り扱い、
全国の食料品店・総合ディスカウントストア・ディスカウントスーパー・酒販店などの小売店に
商品を供給しています。
本社所在地
大阪府茨木市別院町5-7
企業ホームページ http://www.cross-on.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP.1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

  ▼
【STEP.2】 面接

  ▼
【STEP.3】 内定

★面接時には、あなたの目標や思いなどをお聞かせください。また業務の内容だけではなく、
仕事のやりがいなどもお話しますので、質問・疑問のある方はどんどん聞いてください

※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
面接地
大阪府茨木市別院町5-7

【アクセス】
・阪急京都線「茨木市」駅から徒歩2分
・JR「茨木」駅から徒歩15分
問い合わせ
株式会社クロスオン

住所
〒 567-0817 大阪府茨木市別院町5-7
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
072-631-2212

備考
【アクセス】
・阪急京都線「茨木市」駅から徒歩2分
・JR「茨木」駅から徒歩15分

会社・仕事の魅力

株式会社クロスオンの魅力イメージ1

随所で感じられるクロスオンの魅力!社員の声でご紹介

《▼》業務編
個人面談で、ある社員から
「ボーナスで500万円もらうにはどうすれば」
という相談が…。賞与は経常利益の10%。
現実的に厳しいものの…社員の発言が嬉しすぎて、
ノリで10周年だけ20%へUP!
その社員は無事に?480万円のボーナスをGETしました!

《▼》飲み会編
仕事の相談から私生活の話まで
話題が尽きることがなく、
朝方までやってしまうことも…(反省)。

《▼》休憩編
お昼は部署を飛び越えて、色んなメンバーでランチ。
日々爆笑のリラックスタイム♪

《▼》ゴルフ編
仕事帰りに打ちっぱなしへ行くこともあり
ラウンドする際、スコアの良い社員には
社長から金一封なんてことも♪


こんなに社員がイキイキとしているのは
経営陣が
「自分が一営業だった頃にしてほしかったこと」
を大切にしているから。

「稼げる」でもそれだけじゃない。
ここにしかない“何か”を得られる当社で想いを叶えませんか?
【会社・事業の将来性】
道の駅などで売られるローカルながら隠れた人気商品から季節外れとなったお買い得品まで、希少価値の高いユニークな食料品を扱うクロスオン。”輝き”を放つ商品を見い出す洞察力と、時代を読み解く独自のセンスが評判を呼び、メーカーとのタイアップを果たすなどプライベートブランドや輸入品も好調。3年前から前年比2倍超の売上を記録するほどの実力派だ。今後もワインなどの品目を増やし、事業拡大を目指すという。

【一番の推しポイント】
印象的だったのは、社員たちの底抜けの明るさだ。取材陣全員にチョコレートを1箱ずつ配るという、同社ならではの関わる人すべてを楽しませたいというホスピタリティが社内にもプラスの連鎖を生んでいるのだろう。自身の数字だけでなく、後輩やチーム全体を成長させる人材こそが高く評価される、そんな会社のスタンスも、強い”ONE TEAM”づくりに追い風を吹かせている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

取締役 常務
入社10年目
斉田健太のプロフィールフォト
取締役 常務 入社10年目 斉田健太
会社として攻め続けるためには、社員みんなのチカラが必要になります。だから自発的に輝ける舞台を作るのが、私たちの役割。実際、僕自身のびのび自由にやっているので(笑)、みんなも肩のチカラを抜いて自由にやってくれたらいいな~と思っています。フレックス制を導入したのもそのためですし、面接に来られる方には、この雰囲気をぜひ味わってほしいです。あ、あと!お越しいただいた方には、お菓子をプレゼントします(笑)
大北さん
入社2年目のプロフィールフォト
大北さん 入社2年目
もともと、ここの取引先の量販店で働いていました。当時の印象としては、「面白い商品を持ってくる会社だな~」でしたね。転職後は、圧倒的に休みが増えました。ここ数年の取引額が落ちていた、大口のお客様を今年引き継いだのですが、お客様と関わる機会を増やして、チラシなども掘り下げたことで、全取引先中2番目まで跳ね上がることに成功。やった分だけ給料も上がるので、モチベーションにも繋がっています。
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