株式会社日立産機システム/グローバルなフィールドで活躍できる【法務スタッフ】(1268754) の求人情報

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株式会社日立産機システム

グローバルなフィールドで活躍できる【法務スタッフ】 正社員

業種:重電・産業用電気機器
従業員数:3600名 設立:2002年4月 資本金:100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/26
掲載終了予定日:2019/05/30

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制

産業機器における日立グループの中核メーカーで、

培った経験・スキルを存分に発揮してみませんか。

ここがポイント!
  • 【やりがい】グローバル化で高まる法務の重要性
  • 【キャリアUP】法務のスペシャリストとして期待
  • 【企業力】国内トップクラスの産業機器メーカー
  • 【職場環境】働き方改革を進める日立グループ
_dummy280x210 モータ、インバータ、空気圧縮機など、トップクラスのシェアを持つ製品を保有しています。

募集要項

募集の背景

当社は日立グループの1社として、社会・産業インフラを支える幅広い分野でトップクラスのシェアを持つ製品を手掛ける産業機器メーカー。近年はM&Aによるグローバルな事業展開をはじめ事業規模の拡大に注力しています。

その中でM&A法務支援や国内外企業との契約審査、さらにはコンプライアンス分野における法務グループの役割がますます重要になってきました。今回は国内及び海外法務担当として活躍できる方を募集いたします。

仕事内容

企業法務部門として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側面から事業戦略をサポートしていただきます。


【具体的には】
◆国内外企業との契約審査等の予防法務
◆グローバル展開や事業規模の拡大等に伴うM&A法務支援
◆訴訟案件対応といった臨床法務
◆コンプライアンスプログラムの国内外グループ会社への周知徹底・指導
◆会社規則管理等の文書関連業務
など

【入社後の流れ】
現在、法務部門では、部長1名、主任2名の計3名が活躍中です。あなたには、経験・スキルに応じて担当できる業務からスタート。経験を積む中で徐々に業務の幅を広げていただきます。

法務のスペシャリストとしてキャリアにも幅を

基本的に培った経験・スキルを存分に発揮できるよう、法務のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定です。また、配属する法務部門は総務や人財開発、採用、人事等を担当する本社の人事総務部門に属していることから、人事総務系で幅広く活躍するチャンスもあります。

求める人材

【応募条件】◆大卒以上 ◆企業法務の実務経験をお持ちの方


【こんな方なら大歓迎】
◎英語力(TOEIC:600点以上)をお持ちの方
◎事業再編関連業務の経験をお持ちの方
◎グローバルな活躍ステージで力を発揮したい方
◎様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築ける方
◎困難なことにも前向きに取り組める方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方

【歓迎する資格】
◇法務関係の資格

【キャリア採用の活躍実績】
現在、キャリア採用の社員も活躍しています。大学で法学を履修後、他の事業会社法務部門で実務を経験し、当社に転職。即戦力として、活躍しています。

勤務地

【本社】
■東京都千代田区神田練塀町3
【アクセス】
■JR「秋葉原」駅中央口より徒歩3分

※将来的にはローテーションと育成の観点から、転勤の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:50-17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム制勤務制度あり

給与

月給25万円以上

※上記が今回の採用における最低保証額となります。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給・賞与

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇

福利厚生

各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など

日立が取り組むキャリア開発支援

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

この求人の特色

急募 海外勤務・出張あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲秋葉原から徒歩3分、落ち着いた雰囲気の本社受付です。

ますます重要になる法務部門のミッション!

日立産機システムは、モータやインバータ、空気圧機器、産業用インクジェットプリンタなど、さまざまな製品領域でトップクラスのシェアを持つ産業機器メーカーです。国内マーケットでシェアを伸ばしてきた近年では、次のステップとして事業のグローバル化に注力。アジアやヨーロッパ、アメリカなどで20社の現地法人を開設しているほか、海外企業を買収するM&A戦略も積極的に展開しています。

そうした状況のなか、ますます重要になっているのが私たち法務部門のミッション。予防法務や臨床法務はもちろんのこと、M&A等に対応する戦略法務など活躍できるステージが国内はもとより、グローバルにも広がっています。

あなたもこのステージで、培った経験・スキルを存分に発揮してみませんか。

社員インタビュー

_dummy120x90 コンプライアンス部
部長

当社では、グローバルな事業展開や事業規模の拡大に伴い、法務ニーズが多様化しています。この多様化に応えるためには、社内の各部門や専門家の方々と円滑にコミュニケーションをとり、法的対応を進めることが欠かせません。

また、社会のコンプライアンスに対する要請も常に変化していることから、柔軟な対応も求められています。当社の更なる飛躍に貢献するため、あなたの知識・知見を存分に活かしてください。

会社情報

設立

2002年4月1日

代表者

取締役社長 荒谷 豊

従業員数

(単体)3,600名 (連結)7,000名

資本金

100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)

事業内容

産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル

企業ホームページ http://www.hitachi-ies.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 アモルファス変圧器。環境を配慮した産業機器の開発・設計・製造に取り組んでいます

会社・事業の将来性

日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生した会社。産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、トータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献している。

職場環境・社風の魅力

働き方改革に力を入れている日立グループの1社であることも、同社の大きな魅力のひとつだろう。特に、さまざまなバックグランドを持った人財が存分に力を発揮できるダイバーシティな職場環境になっていることは特筆すべきポイント。当然、中途入社であっても、ハンデを感じることなく業務に集中できる環境が整っている。よりやりがいのある環境で、培った法務経験を発揮したい人はぜひ検討してほしい。

応募方法

応募方法

◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後に、
応募者全員にお電話もしくは、メールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社日立産機システム

ホームページを見る
住所

〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内/日立産機システム キャリア採用事務局

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備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

その他の募集要項

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