【ITエンジニア】★前職給与保証★転職者全員が年収アップ実現！ 株式会社システムズアプローチ ★設立30年以上★設立以来ずっと社員ファーストを貫いています！
- 正社員
- 400万～500万円
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2020/12/25
掲載終了予定日：2021/02/18
掲載終了予定日：2021/02/18
会社都合のアサインや転勤は一切なし。近すぎず、遠すぎない社員同士のちょうどいい距離感も魅力です。
設立以来30年以上にわたって当社が貫いてきたのは、社員の希望を最優先し、利益は最大限社員に還元する“社員ファースト”の姿勢です。そして社員の希望を最大限考慮して案件にアサインし、転職者全員が年収アップを実現しています。
社員同士の距離感がちょうどいいのも当社の特徴。例えば社員旅行は一人一室で基本的に自由行動。お互いに干渉せず、かといって放っておくこともない。ちょうどいい距離感で働ける環境です。
社員同士の距離感がちょうどいいのも当社の特徴。例えば社員旅行は一人一室で基本的に自由行動。お互いに干渉せず、かといって放っておくこともない。ちょうどいい距離感で働ける環境です。
仕事内容
システム開発、インフラ設計・構築・運用など ★毎日50件以上寄せられる案件の中からあなたの希望する業界・フェーズの仕事をお任せします
具体的には
■システム開発
◎Web・オープン系システム
◎汎用機系システム
◎制御系システム、他
■インフラ設計・構築・運用
◎サーバ設計・構築・運用
◎ネットワーク設計・構築、他
★要件定義・設計・開発など希望するフェーズや
携わってみたい業界のプロジェクトをご紹介します。
◎Web・オープン系システム
◎汎用機系システム
◎制御系システム、他
■インフラ設計・構築・運用
◎サーバ設計・構築・運用
◎ネットワーク設計・構築、他
★要件定義・設計・開発など希望するフェーズや
携わってみたい業界のプロジェクトをご紹介します。
入社後の流れ
まずはご希望をお聞かせください。「マネージメントよりエンジニアとして技術を追求したい」「運用経験を活かして設計・構築にチャレンジしたい」「Javaによる開発経験が活かせる仕事がしたい」など、どんなことでも構いません。毎日50件以上寄せられる案件の中から、あなたに最適な仕事を選んでアサインします。
将来のキャリアパス
「技術を究めてスペシャリストを目指したい」、「マネージメントに挑戦したい」など、キャリアに関する希望もどんどん言ってください。これまでも社員からの「システム開発に加えインフラ技術も学びたい」「新しい言語を身に付けたい」「マネージャーではなくプログラマーを続けたい」といった声に応えてきました。
転職者全員が年収アップを実現しています
社員にはしっかり稼いで欲しい。そんな思いから当社では案件の単価にもこだわっています。そのため、おのずと開発フェーズ以上のプロジェクトが多いのも特徴です。それに加え、利益は給与や賞与として最大限社員に還元する方針を大切にしています。その結果、転職者全員が年収アップを実現しています。
ちょうどいい距離感で仕事ができる環境です
個人を尊重する当社の社風をよく表しているのが社員旅行です。2泊3日の旅行のうち、全員が顔を合わせるのは出発する時と2日目の夜の宴会、帰京後の解散時の3回のみ。かといって行き先を決める時は集まってみんなでワイワイ言いながら決めています。近すぎず、遠すぎない、ちょうどいい距離感を保ちながら働ける環境です。
対象となる方
IT業界で半年以上の実務経験をお持ちの方 ※学歴・転職回数・ブランクは問いません ※第二新卒者歓迎！
＜以下のいずれかの経験をお持ちの方＞
◎Web・オープン系システム開発
◎汎用機系システム開発
◎制御系システム開発
◎インフラ運用・保守・監視
◎サーバ設計・構築
◎ネットワーク設計・構築
◎テスター
★経験が浅い方・ブランクがある方も遠慮なくご応募ください！
あなたのスキルに合った仕事からスタートし、徐々に難易度の
高い仕事にチャレンジしていくことができる環境があります。
◎Web・オープン系システム開発
◎汎用機系システム開発
◎制御系システム開発
◎インフラ運用・保守・監視
◎サーバ設計・構築
◎ネットワーク設計・構築
◎テスター
★経験が浅い方・ブランクがある方も遠慮なくご応募ください！
あなたのスキルに合った仕事からスタートし、徐々に難易度の
高い仕事にチャレンジしていくことができる環境があります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
やりたい仕事にチャレンジできる環境があるので、こんな技術を身に付けたい、こんなエンジニアになって活躍したいという具体的な目標がある方にはおすすめです。
この仕事に向いていない人
IT業界は次から次へと新技術が登場してきます。そのため、常に新しい技術にアンテナを張ってキャッチアップしていく姿勢がない方には向いていないでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働7.75時間）
※お客様先により異なることがあります ※残業は月20時間以内です |
| 勤務地 |
東京都内の各プロジェクト先
※希望を考慮の上、決定いたします ※会社都合による転勤はありません 【本社】 東京都新宿区住吉町10-11 中村ビル102号 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩4分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※時間外手当は全額支給いたします（みなし残業制度ではありません） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～500万円
モデル年収例
年収400万円
／
25歳
ITエンジニア職
経験3年
年収500万円 ／ 32歳 ITエンジニア職 経験6年 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：4ヶ月分） |
| 諸手当 |
◆交通費支給（月10万円まで）
◆時間外手当（全額支給） ◆出張手当 ◆役職手当（主任5000円～、部長7万円／月） ◆家族手当（配偶者：月2万円／子ども一人につき：月5000円） ◆住宅手当（月2万円） |
| 休日・休暇 |
★年間休日：124日
◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金あり ◆副業OK ◆社員旅行あり（年1回／国内2泊3日。宿は一人一室。基本的に自由行動） ※2017年は札幌、2018年は長崎、2019年は福岡を楽しみました ◆IT資格取得報奨金（3万円～20万円） ◆私服OK（お客様先に準じます） ◆健康診断（年1回／40歳以上は人間ドック） |
この求人の特徴
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- COBOL
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- ERP
- CRM
- SCM
- HRM
- PLM
- BI、SFA
- その他パッケージ
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- その他OS
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- 無線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
| 設立 |
1986年1月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役／野崎 達明
|
| 従業員数 |
9名（2020年4月時点）
|
| 資本金 |
2100万円
|
| 事業内容 |
◆コンピュータに関するシステム設計、ソフトウェアの開発
◆ネットワーク・サーバーの設計、構築および運用 労働者派遣事業 許可番号 派 13-311280 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区住吉町10-11 中村ビル102号
|
| 主要取引先 |
株式会社DTS
株式会社富士通ビー・エス・シー SCSK株式会社 株式会社ランドコンピュータ 株式会社サンソウシステムズ、他 ※順不同・敬称略 |
| 企業ホームページ | http://www.sa-c.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
ご不明点がありましたら「質問する」ボタンより お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
ご応募から3営業日～1週間で、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
|
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
|
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| 面接地 |
本社／東京都新宿区住吉町10-11 中村ビル102号
＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩4分 ※都内近郊であれば出張面接も行いますので、遠慮なくご相談ください |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
設立以来30年以上、社員ファーストを貫いてきました。
■社員の希望を最大限考慮してプロジェクトにアサイン
このまでの実績を評価いただき、当社には毎日50件以上の依頼が寄せられています。
その中から業界・フェーズ・勤務地など、
あなたの希望をしっかりと伺った上で、
ピッタリのプロジェクトをご紹介します。
会社都合で無理矢理アサインしたり、
異動を決めたりすることは一切ありません。
また「職場環境が合わないので違うプロジェクトに移りたい」
といった要望にもしっかりと応えています。
■利益はできる限り社員に還元
元エンジニアの社長が会社創業以来こだわってきたのは、会社の利益をできる限り社員に還元すること。
バブル崩壊の時も、リーマンショックの時も、
この方針を貫きながら成長を続けてきました。
ちなみに昨年度の賞与実績は4ヶ月分。
これからも利益は給与や賞与として還元していきます。
■個人を尊重し、ちょうどいい距離感で働ける環境
社員の要望を何よりも優先する当社。何ごとも強制することなく、社員一人ひとりの意志を尊重しています。
例えば社員旅行は基本的に自由行動で、
ムリヤリ団体行動を強いることはありません。
かといって、ほったらかしにすることもなく、
社員同士がちょうどいい距離感を保っています。
そのため、人間関係で疲れることはありません。
今回の取材で印象に残ったのが、同社のユニークな社員旅行の話です。社員旅行というと、集団行動が一般的ですが、同社では基本的に自由行動とのこと。これは「旅行に行ったらそれぞれ好きなことがやりたいでしょ」という社長の声から始まったそうです。このエピソードが象徴するように、同社には個人を尊重する社風があり、社員同士が近すぎず、遠すぎないちょうどいい距離を保ちながら働ける環境だと感じました。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
青木 さん（中途入社5年目）
システムエンジニア
|
前職も客先常駐のシステムエンジニア。ただ、アサインされたプロジェクトでいざ仕事を始めてみると、聞いていた話と違うことがよくあり、会社の方針に疑問を感じるようになったのです。たまたま同じ開発現場にいたシステムズアプローチのエンジニアに話を聞いたところ、社員の声にしっかり耳を傾けてくれる会社だということで転職してきました。
入社して実感しているのは、社員の希望を最優先してくれることです。現在携わっているのは検索システムの開発プロジェクトです。AWSなど最新技術に触れる機会が多く、やりがいがありますね。インフラ領域も知る必要があるため、前職の時と比べ、スキルの幅が広がってきていると感じています。
入社して実感しているのは、社員の希望を最優先してくれることです。現在携わっているのは検索システムの開発プロジェクトです。AWSなど最新技術に触れる機会が多く、やりがいがありますね。インフラ領域も知る必要があるため、前職の時と比べ、スキルの幅が広がってきていると感じています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
社長・役員にお話を伺いました
|
|
代表取締役 野崎 さん
|
かつて私もエンジニアとして組込系の開発に携わっていました。当時、会社の利益のために、自分が希望しないプロジェクトを担当しなければならないことがあったのです。その経験から「エンジニア全員が希望をかなえ、イキイキと働ける会社をつくりたい」と考えて設立したのが当社です。以来、30年以上にわたって、社員の希望を最優先し、利益は最大限社員に還元することを大切にしてきました。
当社では会社都合でプロジェクトにアサインすることはありません。だからチャレンジしたい仕事があれば、ぜひお聞かせください。ちょっとワガママかな…と思うようなことでも構いません。できる限り、希望をかなえるつもりです。
当社では会社都合でプロジェクトにアサインすることはありません。だからチャレンジしたい仕事があれば、ぜひお聞かせください。ちょっとワガママかな…と思うようなことでも構いません。できる限り、希望をかなえるつもりです。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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