株式会社オオモリ ◇◆「上島珈琲店」「東京みやげセンター」「FIT DRUG」など、幅広い業態を展開中◆◇/『上島珈琲店』等の【店長候補】★年間休120日超★残業月平均20h(1177921) の求人情報

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株式会社オオモリ ◇◆「上島珈琲店」「東京みやげセンター」「FIT DRUG」など、幅広い業態を展開中◆◇

『上島珈琲店』等の【店長候補】★年間休120日超★残業月平均20h 正社員

業種:専門店(その他小売)/ドラッグストア・調剤薬局/フードビジネス(ファストフード)/サービス(その他)
従業員数:362名 設立:1958年11月 資本金:3,000万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2018/10/05
掲載終了予定日:2018/11/15

大きな裁量のもと、“好きを仕事に”活かすチャンス!

「あったらいいな」の店づくりを当社で叶えませんか★

ここがポイント!
  • 【安定基盤】おみやげ店をはじめ、様々な店舗を運営!
  • 【大きな裁量】ディスプレイ・商品展開など幅広く担当
  • 【待遇】住宅,家族,残業手当等/年間休123日(2018年度)
  • 【キャリア】エリア統括、新規出店、独立支援もあり★
  • 【雰囲気】社員&パートの距離も近くアットホーム♪
  • 【店長候補採用】頑張り次第で半年以内の昇格も可能!
_dummy280x210 ▲上島珈琲店(神谷町駅前店):昼夜問わず多くのお客様が立ち寄り、店・空間・商品への人気の高さが伺えた。

募集要項

募集の背景

○●サービス強化を図る新メンバー募集!●○

首都圏で「東京みやげセンター」「諸国ご当地プラザ」などの土産店や
成田空港内のドラッグストアなど多業態多店舗を展開している当社。
今年で60周年を迎えた中、確かな歩みを続け、安定した経営基盤を築いてきました。

今回は、当社事業の軸の一つである飲食・喫茶店の【店長候補】募集。
“裁量の大きさ”と“働きやすさ”が自慢の環境で、新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

【接客・販売をはじめとした店舗運営業務をお任せ】[上島珈琲店][諸国ひものと店]にて商品管理や接客・サービスの開発、最適なオペレーションの追求


○●具体的には?●○
◎接客対応
◎売上の管理
◎シフト作成・採用業務(パート社員など)
◎店舗販促やキャンペーンの企画
◎新メニューの開発・取引先との交渉 ほか

○●入社後の流れは?●○
約1週間の本社研修
(会社の事業内容・経営理念についての座学)

運営店舗の見学および実務研修

配属先店舗にて先輩のサポートのもとOJT研修
(徐々に仕事の幅を広げていきましょう!)

○●経験やスキルに合わせた研修を用意!●○
当社では、接客や店舗運営に関する研修を随時行っており、
日頃の業務で抱えている悩みなどを相談し合い、改善につなげていけるよう努めています。
他にも、ロープレコンテストやディスプレイコンテストなどを実施!
客観的な視点からアドバイスをもらうことで、自分にはなかった新しい発見ができ、
「みんなで一つの店をつくっているんだ!」と実感できるシチュエーションが多くあります。

“マニュアル通り”ではないから出来る面白さがある!

当社は本部からのトップダウンではなく、店舗主導で
サービス開発や店舗販促、キャンペーン等の企画に取り組める環境です。
だからこそ、店舗毎にオリジナリティを詰め込んだ空間づくりが実現!
あなたも「こんなことをやってみたい!」を前向きに発信して
経営やマネジメントの側面からも、店づくりに携わりませんか?

しっかり休める&オンオフのメリハリも大切に出来る!

年間休日は120日以上、シフト制で希望が通りやすく、しっかり休める環境を整えています。
また、残業も月平均20時間程度で、残業代は全額支給!サービス残業は一切ありません。
家族やプライベートの時間も大切にした上で、仕事の時は集中して取り組むというのが当社のスタイルです!

求める人材

【人と接することが好き!その思いを重視します】接客・販売の経験がある方、管理職を目指している方歓迎!《ワークライフバランスのとれた環境◎》


【歓迎する経験・スキル】
◇飲食店の経験
◇調理師
※特に店長・副店長や準ずる立場で活躍していた方は尚歓迎!

【こんな方は是非!】
◎「こんな店舗をつくりたい!」という思いをカタチにしたい方
◎お客様第一のサービスを追及したい方
◎オンオフのメリハリを大切にしたい方
◎相手の立場になって考え、行動できる方

★抜群のチームワークが働きやすさの証!★
どの店舗も、お客様へのサービスがしっかり行き届くよう
人員の配置をしているため、安心して業務に取り組むことができます。
また、社員とパートスタッフの距離の近さも特徴の一つ。
円滑なコミュニケーションとチームワークが働きやすさを生んでいます!

店長昇格&キャリアアップのチャンスも拡大中です!

年功序列は一切なく、頑張り&スキルを正当に評価しています。
キャリアとしては、社員→主任→副店長→店長→兼務店長→エリア長→部門長…
というステップがあり、頑張り次第で、早期に店長へ昇格できるチャンスも広がっています。
やる気、熱意がある方はどんどんキャリアの幅を広げ活躍していただきたいです!

勤務地

【どの店舗も駅から徒歩圏内でラクラク通勤♪】
東京、埼玉、神奈川の店舗いずれかに配属します。

【上島珈琲店】
■上島珈琲店 イオンモール浦和美園店
>>埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 イオンモール浦和美園店 2階
(「浦和美園駅」[出口2]より徒歩約6分)

■上島珈琲店 神谷町駅前店
>>東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル 1階
(東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分)
 
■上島珈琲店 横浜センター北店
>>神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 ショッピングタウンあいたい 2階
(横浜市営地下鉄「センター北駅」より徒歩1分 )

■上島珈琲店 港南台バーズ店
>>神奈川県横浜市港南区港南台3-1-3 港南台バーズ 1階
(JR京浜東北線「港南台駅」より徒歩3分)

【諸国ひものと店】
>>東京都千代田区丸の内1-9-1  東京駅一番街 地下1階
(各線「東京駅」より徒歩1分)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、神奈川県
勤務時間

6:00~23:30(シフト制)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※配属店舗によって異なります。

給与

◆月給/21万円~32万円
※経験・能力を考慮し優遇します。(希望をお聞かせください。)
※試用期間3カ月あり(期間中は月給20万円以上)
※入社後の昇給はあなたの頑張り次第で決定します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収687万円 /37歳 兼務店長職 経験7年 /月給:43万5000円+手当×12ヶ月
年収530万円 /38歳 店長職 経験3年 /月給:29万円+手当×12ヶ月

昇給・賞与

◆昇給/あり
◆決算賞与/業績に応じて支給

諸手当

◆交通費全額支給
◆借上社宅(家賃1万6000円~/月)※転居を伴う異動あり
◆時間外手当(全額支給)
◆住宅手当
◆家族手当
◆登録販売者手当
◆語学手当
◆その他各種資格手当など

休日・休暇

《年間休日123日(2018年度実績)》
◆週休2日制(シフト制)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆制服貸与
◆従業員割引

キャリアステップをご紹介!

▼社員
▼主任
▼副店長
▼店長
▼兼務店長
▼エリア長
▼部門長
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経験・スキルに応じたステップをご用意しています!
段階的にキャリアアップを目指せるため
それぞれの立場から店舗運営に携わることができ、
多角的な視点で店づくりに貢献できる面白さがあります。

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲一緒に店づくりをしてくれるスタッフ一人ひとりの、働きやすさを考えることも大切な役目の一つです☆
_dummy280x210 ▲幅広いキャリアステップが用意されているので、あなたが思い描く働き方を叶えることができます!

自由に×あなたらしく!働ける環境がココにあります!

◇◆あなたの“悩み” ⇒ “喜び”に変わる環境◆◇

例えば…
「今の会社では業務の幅が制限されていて、自分なりの店舗運営ができない」
「数字に追われて、お客様のためのお店づくり・接客がしづらい」
ーそんな悩みや葛藤を抱いていませんか?

当社では…
「全てはお客様のために」「お客様のことを一番知っているのは現場」
という考えが根づいています。店舗主導はもちろんのこと
あなたのアイデアを活かした店づくりに専念できます。

◇◆一つとして同じ店舗はない!だからこそヤリガイも十分◆◇

各店舗にスタッフの採用、接客・サービスの開発、販促企画に至るまで
裁量を委ねる当社では、各店舗の独自性を発揮できるのが特徴の一つ。

スタッフが日々、さまざまな側面から
「どんな店づくりをすれば、お客様に喜んでいただけるか」を考え、
具現化に向けて提案し、実行に移す。
そのサイクルが良い店舗運営につながっています。

◇◆『職場での自分×プライベートの自分』
 どちらも大切にしながら働くことができます!◆◇

当社は「年間休日120日以上」「残業平均20時間程度」など
オンオフのメリハリを保つことで、長く安心して勤められる
働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
是非、”働きやすさ”を存分に感じられる当社で、新たなスタートを切りませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 上島珈琲店
神谷町駅前店
主任/店長
早河 健太

珈琲に携わる仕事に就きたいと思い、
アルバイト経験もあったことが入社の決め手に。
当社の強みは接客サービスに力を入れていること。
接客スキルを競うコンテストでは、常に上位に入る実績があります。
今後もより良いサービスを提供することで実績を作り、
二店舗、三店舗の管轄を担える立場を目指していきたいと思っています。

_dummy120x90 諸国ひものと店
主任/
副店長 高秀 未来

自分が教育したスタッフの成長が垣間見えたときや、
そのスタッフがお客様からお褒めの言葉をいただいたときなどに
この仕事のやりがいを実感しますね。

当社は女性スタッフが多く在籍しており、
店長や役職者として活躍しているのも、特徴の一つ。
実際に私も、そこが決め手となり入社しました。
「私もいつかああなりたい!」と具体的なキャリアアップ像が
イメージできることが、モチベーションにもつながっています。

会社情報

設立

1958年11月25日

代表者

代表取締役社長 大森 正輝

従業員数

362名(うち社員75名、パート287名)

資本金

3,000万円

事業内容

・食料品及び雑貨の販売
・医薬品、医療雑貨、化粧品の販売
・飲食店営業
・不動産賃貸業
・前各号に附帯する一切の業務

本社所在地

神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2

企業ホームページ http://www.kk-omori.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲人員体制や業務量など、ワークライフバランスにも配慮した環境だからこそ、長く活躍することができます★

今年で設立60周年を迎えた株式会社オオモリ。土産店やドラッグストア、上島珈琲店などの多業態展開を通して、景気に左右されることなく、安定した経営を続けてきた。
本部主導ではなく、店舗に大きな権限を委譲し、現場主導による顧客第一のサービスを生み出している点が最大の特徴。今後も闇雲な拡大路線ではなく、あくまで質の高さにこだわった店舗展開を続けていく方針だ。既に新規出店を求める声もデベロッパー様などから上がっており、今後の事業展開も非常に楽しみなものとなることだろう。

先述の通り、休日や勤務時間面での働きやすさが充実している点も同社を選ぶ上での大きなポイントと言える。加えて、育休産休制度、借上社宅・住宅手当、家族手当、資格・残業・目標達成手当など、長く働く上で嬉しい諸制度が整っていることも見逃せない。
安心して働ける環境があることこそが、あなたの新たなスタートをきっと豊かなものにしてくれるはずだ。

応募方法

応募方法

当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

応募受付後の連絡

応募受付後、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
  ▼
【一次面接】
  ▼
【最終面接】
  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください

面接回数

2回

面接地

本社/神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社オオモリ ◇◆「上島珈琲店」「東京みやげセンター」「FIT DRUG」など、幅広い業態を展開中◆◇

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住所

〒 212-0011
神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2 地図を見る

採用担当

採用担当:千葉

電話番号

044-540-3311

備考

受付時間/平日9:00~17:00
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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