愛媛製紙株式会社 ※業界屈指の「エルモア」ブランドを手掛ける紙製造会社※★安定環境・充実の福利厚生★/総合職【設備(機械・電気)・品質・排水・操業員管理】★転勤なし(1134823) の求人情報

  • 愛媛製紙株式会社 ※業界屈指の「エルモア」ブランドを手掛ける紙製造会社※★安定環境・充実の福利厚生★
  • 総合職【設備(機械・電気)・品質・排水・操業員管理】★転勤なし
  • この求人に応募する
  • 気になる
閉じる
気になるに保存しました。

愛媛製紙株式会社 ※業界屈指の「エルモア」ブランドを手掛ける紙製造会社※★安定環境・充実の福利厚生★

総合職【設備(機械・電気)・品質・排水・操業員管理】★転勤なし正社員

業種 : 紙・パルプ/日用品・雑貨/その他メーカー
従業員数:215名 設立:1953年6月 資本金:3,500万円 売上高:251億円(2017年9月期) 本社所在地:愛媛県

情報更新日:
2018/06/29
掲載終了予定日:
2018/08/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

【愛用者多数の「エルモア」ブランド】業界屈指の品質と技術で、確固たる地位を築いてきた「愛媛製紙」

「エルモア」ブランドを支える!安定感&将来性抜群の
好環境で自分らしくじっくりスキルアップしませんか?

ここがポイント!

  • 単一工場として家庭紙原紙国内トップクラスの生産規模
  • 設備投資に注力し多品種小ロットも短納期で叶える体制
  • 《管理職候補の採用》次代を担うリーダーとして活躍を
  • 未経験から成長できる!充実研修&資格取得もサポート
  • お休みしっかり!新生活も安心、手厚い福利厚生もあり
  • 社員同士の仲が良く連携抜群!社員旅行や親睦会なども

募集要項

募集の背景

【各部門の体制強化に向けた増員募集】

「エルモア」ブランドをはじめとする家庭紙製品と段ボールの原紙製造・開発を手掛ける当社。
暮らしに欠かせない製品だからこそ常に品質にこだわり、業界屈指の技術力を確立。
単一工場としての家庭紙原紙の生産規模は、国内トップクラスです。
今後もさらなる生産体制強化を目指し、新しい人材を募集します!
紙造りのプロとして、「新しい付加価値」の創造にチャレンジしませんか?

仕事内容

◎適性に合わせて、設備管理、品質管理、排水管理、操業員管理をおまかせします。※将来的にはリーダーとしての活躍に期待しています!


◎適性に合わせて下記の業務をお任せします。

■設備管理(機械・電気)
製造工程の変更や改善にともなう機械・電気設備の設定・計画やメンテナンスを担当。
メーカーへの仕様確認や各種打ち合わせなども行います。

■品質管理
製造途中や完成品の品質・規格をチェックし安定した品質を確保しながら、さらなる生産効率や品質の向上に向けた企画、提案や製品の仕様、設計などの作成などを行います。

■排水管理
工場排水が基準に適合しているかどうかチェック、点検します。
機械設備メーカーによる定期的なメンテナンスの対応や薬品メーカーとの交渉や打ち合わせも行います。

■操業員管理
生産量や仕様に合わせてスタッフの配置や育成を担当。
現場のリーダーとして的確な指示やサポートを行います。

★各業務を担当するリーダーや先輩が、仕事の流れから一つひとつ、丁寧に指導しますので経験のない方も安心してスタートできる環境です!

未経験も安心スタート!仕事にじっくり集中できる環境

入社後まずは先輩によるOJTを通して、仕事の流れや基本知識を学ぶところから始めます。
設備案内やひとつひとつの仕組みなどもイチから丁寧にレクチャー。
スタッフはみんな気さくで話しやすいメンバーばかりなので、すぐになじみやすい環境です。
わからないことや確認したいことは構えることなく質問してくださいね。

年間休日110日!手厚い福利厚生や各種制度も魅力

新しいスタートをサポートする、好環境がしっかり整っているのも当社の特徴。
グループ会社の独身寮(月5,000円)や社宅(月8,000円)もあり、新生活も安心です。
基本的に土日休み、出勤した場合も振休がとれるので年間休日は110日!
メリハリをつけてリフレッシュしながら、思う存分仕事に打ちこめる環境です。

求める人材

◆未経験者/第二新卒/U・Iターン歓迎◆ ◎学歴不問(機械・電気系または化学系出身の方歓迎) ◎35歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため


――【求める人物像】
・素直に前向きに、新しいことにチャレンジできる方
・問題意識を持って、自分の考えを行動に移せる方
・機械、電気や化学分野に興味のある方
・安定環境で将来を見据えて活躍したい方

――【あなたの成長が当社の未来を支えます!】
各部門に配属後は、やさしい先輩社員やリーダーが基礎からしっかり指導しますので、機械、電気や化学について少しでも学んだ事がある方であれば、問題なく取組むことができます。
3〜5年程度かけて各分野の知識を一通り身に着けた後には、更にその道を極めてスペシャリストとして活躍することはもちろん、他部門も経験しながら、全体を見渡せるジェネラリストとして幹部への道も!

異業種からの転職者も多数!公平でアットホームな社風

社員同士の距離が非常に近く、部署間を越えた連携力が自慢。
タテヨコの連絡をしっかり取り合い「より良い製品を生み出す」という、ひとつの目標に向かって、みんなで力を合わせて前進しています。
異業種からの中途入社も多く、公平に評価されるのもポイント。
コミュニケーションを大切にのびのび成長できる環境です。

勤務地

【本社】〒799-0401 愛媛県四国中央市村松町370番地

★転勤なし★

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛媛県
勤務時間 8:00〜17:00

★残業少なめ/月平均16.4時間程度(昨年度実績)★
給与

【月給】184,900円 〜 280,000円

<月給例>
●大学院卒        →【月給】210,300円〜
●大卒、高専(専攻科)卒 →【月給】203,000円 〜
●高専(本科)卒     →【月給】184,900円〜

※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月(その期間の待遇変化なし)

初年度年収

300万〜450万円

モデル年収例

年収430万円/32歳 技術職 経験7年/諸手当含む
年収550万円/40歳 技術職 経験15年/諸手当含む

昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
※昨年度実績 平均 約4.54ヶ月分/年
諸手当 通勤手当
住宅手当
役職手当
残業手当
皆勤手当
休日手当
深夜勤務手当
資格手当
家族手当
休日・休暇 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
※第1土曜日のみ出勤あり

★年間休日110日★

【休暇】
冬季休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株制度
退職金制度
各種表彰制度
資格取得支援制度
研修制度
定期健康診断(年2回/誕生月+その6ヶ月後)
産前産後休暇制度
育児・介護休暇制度
昼食代補助
独身寮・社宅
家賃補助制度
宅地分譲・利子補給制度
結婚・出産祝い金
慶弔見舞金
懇親会
社員旅行
永年勤続旅行(勤続20年・35年)
バースデーケーキプレゼント

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

社員同士の距離が近く、チームワークがとても良い環境!わからないことは何でも頼ってくださいね!

「打てば響く」という社風どおり、あらゆる垣根を飛び越えた活発な意見交換とすばやい対応を実現

安定環境で自分らしく新しいキャリアを築きませんか?

◆◆ 「エルモア」ブランドを支えるグループ力 ◆◆

原料の調達から研究・開発、製造、加工、販売、物流までを手掛ける
紙作りのプロ「カミグループ」の一員として家庭紙や段ボールの
原紙製造・開発を手掛けてきた当社。
「エルモア」ブランドに代表される家庭紙原紙の生産規模は
単一工場として国内トップクラスを誇っています。

◆◆ 「任される」から成長できる ◆◆

社歴や年齢、今までの経験に関係なく積極的に仕事を任せていくのが当社のスタイル。
新しい設備の導入、品質向上に向けた取り組み…など成長できるチャンスに溢れています!
手掛けた仕事がカタチになるのは何よりのやりがいに。
もちろん経験豊富な先輩がしっかりフォローしますので、
思いきって自分のスタイルでチャレンジしてください。
社内や部署内での交流も盛んで何でも気軽に相談できる環境です。

◆◆ 充実の「資格取得支援制度」にも注目 ◆◆

さらなるスキルアップに向けた資格取得は、会社も積極的にサポート!
クレーン運転士、ボイラー技士、公害防止管理者、電気作業主任者、
危険物取扱者など様々な資格取得を応援しています。
基本的に受験料は全額負担。社外研修などへ参加する場合は、
交通費や講習料などの負担やテキスト代なども会社負担で受講可能。
人の力なくして会社の発展がないと理解しているからこそ、
「ヒト」への投資は惜しみなく行ってます。

社員インタビュー

動力部/主任 伊藤潤

7年前に学校を卒業後入社いたしました。学校の先輩が務めていたこともあり、メリハリのある仕事環境だということを聞いて安心して入社しました。仕事中は仕事に専念できる環境で、帰ったら家族と過ごす時間も確保できるので良い点だと思います。
ベテラン社員も多く、わからないことがあればすぐに聞ける環境なので頼りになります。苦労を乗り越えて出荷された商品がドラッグストアやスーパーに並んでいるとやりがいも感じます。

動力部/主任 戸田祐太

地元で働きたいと思いマイナビ転職から応募。
異業種からの転職でしたが、OJTでイチから丁寧に教えていただきました。
現在は「会社の心臓部」である、24時間稼動の自家発電ボイラの設備管理を担当。
設備巡回や計器のチェック以外にも、消耗品の確認や修理手配、部品交換など手を動かす作業も行います。
今後5年をめどに、独り立ちすることが現在の目標。
残業も少なく、メリハリつけて働ける環境も良いところですね。

会社情報

設立 1953年6月6日
代表者 取締役社長 井川 和永
従業員数 215名
資本金 3,500万円
売上高 251億円(2017年9月期)
事業内容 紙製造業(段ボール原紙・家庭用薄葉紙)
本社所在地 〒799-0401 愛媛県四国中央市村松町370番地
企業ホームページ http://www.ehimepaper.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「創業以来受け継がれてきた経験」と「新しい視点での製造開発」「業界屈指の技術力」は当社の自慢!

1953年の設立以来、一貫して紙パルプ産業に力を注ぎ込み成長を続けてきた「愛媛製紙株式会社」。「エルモア」ブランドに代表される家庭用薄葉紙の製造技術と、長年の経験を生かした段ボール原紙製造技術は、業界屈指の品質を確立し高い評価を得ている。また品質管理に欠かせない最新の高精度計測システムを業界に先駆けて導入するなど、常に新しい視点で顧客ニーズを先取りした製造開発に取り組んでいる。

職場環境・社風の魅力

部門や肩書を超えて、社員同士の距離が非常に近いところも同社の魅力。新入社員の歓迎も兼ねた花見をはじめとした社内イベントや、一人6,000円の補助が出る部署内の懇親会、社員旅行などの交流や、プライベートでも仲が良いので、何でも相談しやすいフランクな雰囲気があり、連携も抜群で効率の良い仕事に繋がっている。各種制度や福利厚生も充実しており、新しいスタートに絶好の環境。ぜひ将来を見据えて活躍して欲しい。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の結果につきましては、3日後を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス ▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接
2回を予定しております。
※最終面接時の交通費支給いたします。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 本社
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

愛媛製紙株式会社 ※業界屈指の「エルモア」ブランドを手掛ける紙製造会社※★安定環境・充実の福利厚生★

ホームページを見る
住所

〒 799-0401
愛媛県四国中央市村松町370番地 【地図を見る】

電話番号 0896-24-3330(代表)

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。