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【ITエンジニア】の最先端へ――◆リモート率90%◆案件選択OK ラ・ハイナ株式会社 #年休125日#土日祝休み#残業月10h以下#自社開発あり#副業OK

  • 正社員
  • 450万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/11/26
掲載終了予定日:2025/12/15

この求人のポイント

ラ・ハイナの"価値"とは…「エンジニア一人ひとりの成功」のために必要なものを全て提供します!
\ここがすごいぞ、ラ・ハイナ/【5】POINT 【01】前職給与・希望給を考慮⇒収入アップを実現! 【02】案件はエンジニアの希望を重視しアサイン 【03】メンター&営業がキャリアに伴走⇒多彩な可能性 【04】スキルアップ支援⇒技術が学べる勉強会あり 【05】面接1回&キャリア相談のような気軽さでOK
\数年後のスタンダードに乗り遅れないスキルセットを!/万全のサポート体制でキャリアを支援します
ラ・ハイナ株式会社のPRイメージ

――ABOUT US――

「社員の成功=会社の成功」という考え方のもと、エンジニア一人ひとりの今と未来に徹底して寄り添う当社。

先輩エンジニアが必ず一人つくメンター制度、担当営業の伴走サポート、また技術トレンドを逃さないスキルアップ環境など、「エンジニアの希望をどうやって叶えるか」にフォーカスを当てた体制を構築しています!

仕事内容

\希望の案件・習得したいスキル、教えてください/◎各種開発からインフラ系まで、スキルやビジョンに合わせた幅広い案件あり★最先端の技術を学べる

具体的には

《働き方は…》

プロジェクト先常駐or自社内開発

《案件は…》

開発系またはインフラ系にアサイン!

《取引先との関係は…》

エンド・元請・二次請けまで
商流が浅いのが特徴で、上流工程から携われる◎

プロジェクト例

◆開発系
◎製造業における社内基幹システム開発
◎WEBサービスのリニューアル開発
◆インフラ系
◎グローバル規模のシステム運用・保守
(ネットワーク・サーバ・セキュリティ)
◎自社内受託(ネットワーク・サーバの設計・構築)
◎公共・通信・ITメーカーのインフラ設計・構築、運用設計

◆その他
◎外資系企業の社内テクニカルサポート
◎日本企業の海外支社における情報セキュリティ対策

教育研修制度

\社内研修でアプリ開発を実践/


クラス設計やファイル入出力といった基礎的な内容から、データベースを構築し、書籍を管理する仕組みを実装。さらに、フレームワークを活用して、REST APIとして統合に至るまで、実際の業務につながる内容を通して、体系的にスキルを積み上げます。

最先端の技術を学べる勉強会

◎生成AI
◎LLM
◎GPUを使ったセキュリティ検証
など、時代のトレンドを押さえた勉強会もエンジニアの希望・要望に合わせて開催しています。

また社内システムの開発・構築など社内プロジェクトもあり!当社でなら失敗も成長の糧にしながら仲間と一緒に学ぶことができます♪

将来のキャリアパス

\エンジニア目線の「伴走型」キャリアサポート/

担当営業&先輩エンジニアがメンターとしてあなたにつきます!
「スキルを向上させたい」
「多彩な案件を経験したい」
「趣味の動画編集も楽しみたい」
など、目標やライフプランに寄り添い、エスコート。会社が何かを強制することは絶対にありません!

対象となる方

\経験浅め~PL/PMクラスまで幅広く歓迎/「最先端の技術を身に付けたい」「明確な評価制度でキャリアを重ねたい」←それ、ラ・ハイナなら叶います

<活かせる経験・スキルの一例>

◎何らかの開発経験(言語・分野は問いません)
◎ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守・監視の経験
◎IT業界でのテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験
◎英語のスキル(外資系案件や英語が必要な案件もあります)
◎何らかのIT系資格
◎PM/PMOの経験 など

\リモート率90%!/

リモートワークも柔軟に運用しています。だけど、経験が浅いうちから無理してリモートをしてしまうと一人で抱えてしまって「どうしよう…」みたいなことも。

隣に先輩がいる方が安心して成長できることも多いので、相談しながら運用度合いを決めていきましょう。ワークスタイルも伴走します!

「面接はキャリア相談」くらいの気持ちで♪

「自分の市場価値はどれくらいなのか」
「どうすれば理想のキャリアを築けるのか」

どんな悩みにも親身に応えます。だから”キャリア診断受けてみよ”くらいの気持ちで大丈夫。面接官をキャリアアドバイザーだと思って、あなたのホンネを聞かせてください♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎最新技術をキャッチアップしたい方

成長意欲があればいくらでもスキルを得られる環境です。変化の激しい業界ですが、数年後の市場動向を見据えた同社のスキルアップ支援であなた自身をアップデートしましょう!

この仕事に向いていない人

△協調性のない方

人見知りでも、話すことが得意じゃなくても、人が嫌いじゃなければ大丈夫。あなたらしさを無理やり変える必要はありませんが、プロジェクト先で連携・協力する姿勢だけは大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※案件により変動あり

★当社の平均残業時間は10時間です。残業が多い場合は営業や社内調整を行い、なるべく希望時間内に収めるように調整します。
勤務地

\東京エリア積極採用中です/

★転勤はありません
★フルリモートもOK

▼本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F

◆東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・茨城・栃木・群馬・富山・石川のプロジェクト先
※勤務地はお住まいや希望を考慮の上、決定します。

【テレワーク実施中】

案件により、在宅勤務・リモートワーク実施中。
現在9割の社員がリモートワーク導入案件に参画しています。

◆金沢拠点もオープン

金沢に新拠点を開設し、さらなる成長を目指します。安定した基盤のもと、あなたのキャリアを共に築き、未来を切り拓く機会を提供します。

<勤務エリア例>
茨城県水戸市/栃木県宇都宮市/群馬県前橋市/埼玉県さいたま市/千葉県千葉市/東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/富山県富山市/石川県金沢市/大阪府大阪市/兵庫県神戸市/兵庫県姫路市

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、大阪府、兵庫県
交通アクセス
JR総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」徒歩3分
※その他、お客様先による
給与
◆月給35万~60万円+決算賞与★前職給与を考慮します!

★関東メンバーの平均年収600万円


※スキルなどに応じて金額を決定します。
※月給にはみなし残業手当(2万5000円以上/10時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり。期間中は月給29万円~。みなし残業手当(2万400円以上/10時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

※明確な評価制度
当社の評価制度は2軸と5グレードに分かれており、賃金テーブルを設定しているため、わかりやすい仕組みになっています。

「何をすれば会社から評価されるか」を明確にお伝えするため、努力の方向性がはっきりしていて、取り組みやすいことも特徴です。

1年間の成長に対する自己評価、上司や顧客からの評価、顧客や自社への貢献など、多角的な視点から公正に評価しています。
「頑張った人には頑張った分の評価をします」ので、1年で月額5万円以上昇給する社員もいます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円

モデル年収例

年収600万円 / 33歳 経験5年 /上流(インフラ設計・構築)を担当
年収450万円 / 27歳 経験3年 /運用保守を担当
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■決算賞与
諸手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)※15分単位で支給
休日・休暇
<年間休日125日以上>

■完全週休2日制(土日休み)※プロジェクトによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※半日単位で取得可能。前借りもできるため、入社後からすぐ使用できます。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得報奨金制度(110種類以上/最大12万円支給)
■資格取得支援制度(テキスト代や受験費用が全額会社負担)
■お祝い金(結婚、出産祝い金それぞれ3万円支給)
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業OK
■社内禁煙
■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲー部など)
■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など)
■社内表彰制度(年1回/受賞者には金一封!)
■社員紹介制度(15万~30万円のお礼金あり)
■メンター、トレーナー制度
■社内研修、勉強会
■英語カフェ
変わり続ける福利厚生!?
社員が成長するため、スキルアップするためであれば、柔軟に新しい制度や手当を設けるなど、社員の声を聞きながら常に福利厚生のアップデートを行っています!

実際、資格手当の対象を広げたり、副業も応援するなど、カタチになっている実績も多く、社員の評判も上々です♪

もしあなたも入社後に「こんな制度があったらいいのに」と思いついたことがあれば、遠慮なく発信してもらえると嬉しいです◎
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年3月4日
代表者
代表取締役 武岡 佑樹
資本金
1,000万円
事業内容
◆インフラ設計・構築(NW・サーバ)
◆システム開発(アプリ・Web・デザイン)
◆SES (システムエンジニアリングサービス)
◆運用保守(ヘルプデスク)
◆ソリューション
◆IT機器販売
本社所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
企業ホームページ https://www.la-haina.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後遅くとも3営業日以内には、メールもしくは電話にてご連絡致します。
採用プロセス
★スピード選考を心がけています。
最短1週間での内定も可能です。

★こんな面接を行っています!
当社ではミスマッチの無い採用を一番大切にしています。

そのため、面接では
  • 希望の業務
  • 希望のキャリア・キャリアプラン
  • 希望の働き方
をしっかりお伺いします。
そして、当社で働くことで「その希望を実現できるのかどうか」、すり合わせを行います。

私たちがあなたを選考するだけでなく、あなたからも当社を選んでもらい、双方が納得した状態で入社できるよう心掛けています!
リモートの頻度なども、ぜひご相談ください!
  1. STEP
    1

エントリー選考

※面接日程のご連絡、調整を行います
  1. STEP
    2

面接(1回)※オンライン

ざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定・採用

※ご希望によりエンジニア面談も実施します
面接回数
1回
面接地
面接はオンラインにて行っております。
問い合わせ
ラ・ハイナ株式会社

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

ラ・ハイナ株式会社の魅力イメージ1

希望を叶えられる、確かな理由――

◆ラ・ハイナの”価値”は――

「エンジニアの未来を拡げたい」
それが私たちの願いです。
「あなたはどうなっていきたい?」
全てはそこから始まります。
そしてその答えは、完全に自由です。

「ちょっとわがままかな?」
と思うことも、ぜひ教えてください。全部受け止めます。
私たちはあなたが“そこ”にたどり着くようにナビゲートします!

★希望を叶える、を当たり前に

案件はエンジニアの希望を聞いてから営業が探します。この道40年のベテラン営業がいるので、業界・業種問わずあらゆる案件が獲得できるんです。

また、大手企業とアライアンス契約を結んでいるため、豊富かつ安定した案件数があり、研修しながら参画できる案件まであります。

しかも、営業がとってきた案件は必ずメンターが目を通して「これなら大丈夫」と確認してからあなたにアテンド。ぜひエンジニアとして”今日の満足度”をここで変えてください!

思考自体を最先端化する――

急速な技術進化に伴い、ITエンジニアの価値も変わりゆく。上記は「技術者が語る現場。」という対談テーマで綴られていた言葉。社内勉強会など新しい技術に触れる機会もさることながら、このような考え方を会社全体で根付かせている企業は数少ない。

流行の技術のその先にある最先端を追い求める姿勢は、必ずあなたにとってプラスになるだろう。まだ見ぬ世界へ飛び込んでみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社1年目)
前職の経験 ITエンジニア(16年)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、大手PC機器メーカーで製品用のアプリ開発を行ってきました。エンジニアとしての経験を積む中で、後進の育成などの次のステップにチャレンジしてみたい気持ちが強くなり、転職を希望しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

面接の際に社長とのカジュアル面談があり、「エンジニアを大切にしてくれる風土」を感じました。実際、アサインされたプロジェクトも自分の希望に合っていたもので、社内の勉強会には企画から参加しています。
Q

どんな働き方ができますか?

今のプロジェクトは業務が定時で終わるので、空いた時間で資格取得の勉強をして、取得の際には会社から報奨金も出ました。またリモートワークで時間の融通が利くため、家族と過ごす時間も増えました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社3年目)
前職の経験 ITエンジニア
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自分のやりたいことを相談しながら、迅速に決めて進めていけるところです。以前、IoT機器の自社開発を提案したことがあり、実際に開発可能かどうか、詳細を詰めてみたこともあります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社独自の評価制度を作ったことで、明確な賃金テーブルと細かいグレードが設定されています。努力した分、確実に評価されると共に給料が上がる仕組みなので、実力が上がれば責任ある業務にもつけます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

20代30代のメンバーが多く、社長とも気軽に相談できるなど、社内の雰囲気はとてもいいですね。これから入る方には高い目標を持って共に成長してその分、給料アップも実現して楽しく過ごしていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

ラ・ハイナ株式会社 #年休125日#土日祝休み#残業月10h以下#自社開発あり#副業OK

【ITエンジニア】の最先端へ――◆リモート率90%◆案件選択OK

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