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ラ・ハイナ株式会社

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【AWSクラウドエンジニア】#リモート率90%#年休125日以上 ラ・ハイナ株式会社 ◎土日祝休み◎残業月10h以下◎副業OK◎面接1回&WEB面接OK

勤務地

富山県

初年度年収
400万~550万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/03/19

この求人のポイント

\AWSのスペシャリストへ/「やりたい」という意欲が最強のスキルになる環境!上流工程にもアサイン可能
\ここがすごいぞ、ラ・ハイナ/【5】POINT 【01】前職給与・希望給を考慮⇒収入アップを実現! 【02】世界的クラウド・AWS案件に特化 【03】メンター&営業がキャリアに伴走⇒多彩な可能性 【04】スキルアップ支援⇒技術が学べる勉強会あり 【05】面接1回&キャリア相談のような気軽さでOK
社員の声から福利厚生をアップデート!富山で始める新しいキャリア★まずは希望を教えてください♪

――ABOUT US――

「社員の成功=会社の成功」という考え方のもと、エンジニア一人ひとりの今と未来に徹底して寄り添う当社。

先輩エンジニアが必ず一人つくメンター制度、担当営業の伴走サポート、また技術トレンドを逃さないスキルアップ環境など、「エンジニアの希望をどうやって叶えるか」にフォーカスを当てた体制を構築しています!

仕事内容

★AWSに特化した幅広い案件あり◎「挑戦したい」という意欲に合わせ、最適なプロジェクトを厳選◎豊富な案件があるから、待期期間なし

具体的には

クラウド移行

┗オンプレミスで運用していたサーバをクラウド移行

データ分析基盤構築

┗データを集計・分析する分析基盤構築

AI/機械学習活用

┗コールセンターのログを解析し、顧客満足度を把握する自然言語処理システム構築

セキュリティ・災害対策

┗AWSを利用して災害時の安否確認システム構築

技術とキャリアの両面を手厚いフォロー

技術面は各領域の責任者が専門視点でスキルアップを支援し、現場の壁も共に乗り越えます。業務面は経験豊富な営業が課題解決まで徹底伴走し、パフォーマンスを最大化。

さらにAWS研修や代表自ら教えるリーダー研修も充実し、社内だけで成長が完結する手厚い教育体制を整えています。

明確な評価制度

当社の評価制度は7グレードに分かれており、賃金テーブルを設定しているため、わかりやすい仕組みになっています。

1年間の成長に対する自己評価、上司や顧客からの評価、顧客や自社への貢献など、多角的な視点から公正に評価しています。1年で月額5万円以上昇給する社員もいます。

将来のキャリアパス

\エンジニア目線の「伴走型」キャリアサポート/

担当営業&先輩エンジニアがメンターとしてあなたにつきます!
「スキルを向上させたい」
「多彩な案件を経験したい」
「趣味の動画編集も楽しみたい」
など、目標やライフプランに寄り添い、エスコート。会社が何かを強制することは絶対にありません!

対象となる方

\AWSのスペシャリストになりたい/←技術への好奇心が採用基準です◎インフラエンジニア経験者(1年程度)◆AWSの経験(半年以上)or◆AWS資格取得者
【応募条件】
◎インフラエンジニア経験者(1年程度)
◎富山県のプロジェクト先に通勤可能な方
 &
◆AWSの経験を半年以上お持ちの方or◆AWSに関する資格をお持ちの方

\こんな方にぴったり/

□スキル向上を追い求めたい方
□ベンチャー企業で会社の成長に寄与したい方
□将来のキャリアアップも視野に入れた転職を考えている方

\リモート率90%!/

リモートワークも柔軟に運用しています。だけど、経験が浅いうちから無理してリモートをしてしまうと一人で抱えてしまって「どうしよう…」みたいなことも。

隣に先輩がいる方が安心して成長できることも多いので、相談しながら運用度合いを決めていきましょう。

「面接はキャリア相談」くらいの気持ちで♪

「自分の市場価値はどれくらいなのか」
「どうすれば理想のキャリアを築けるのか」

どんな悩みにも親身に応えます。だから”キャリア診断受けてみよ”くらいの気持ちで大丈夫。面接官をキャリアアドバイザーだと思って、あなたのホンネを聞かせてください♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎最新技術をキャッチアップしたい方

成長意欲があればいくらでもスキルを得られる環境です。変化の激しい業界ですが、数年後の市場動向を見据えた同社のスキルアップ支援であなた自身をアップデートしましょう!

この仕事に向いていない人

△協調性のない方

人見知りでも、話すことが得意じゃなくても、人が嫌いじゃなければ大丈夫。あなたらしさを無理やり変える必要はありませんが、プロジェクト先で連携・協力する姿勢だけは大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※案件により変動あり

★当社の平均残業時間は10時間です。残業が多い場合は営業や社内調整を行い、なるべく希望時間内に収めるように調整します。
勤務地

\富山限定募集/

★転勤はありません
★引越費用全額負担
★家賃半額補助

◆富山県の各プロジェクト先

▼本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F

【テレワーク実施中】

案件により、在宅勤務・リモートワーク実施中。
現在9割の社員がリモートワーク導入案件に参画しています。

◆引越費用全額負担&家賃半額負担

新天地での挑戦をサポートするため、引越費用は会社が「全額負担」します。さらに、毎月の家賃も「半額補助」する待遇を用意しました。初期費用や固定費の不安なく、AWS等の最先端スキル習得に没頭できる環境です。富山でゆとりある生活と理想のキャリアを両立しませんか?

◆富山だから叶う豊かなライフスタイル

都会の喧騒を離れ、広々とした住環境と豊かな自然、美味しい食事が日常になります。生活コストを抑えながら、都心水準の仕事ができるのも魅力。満員電車とも無縁のストレスフリーな環境で、仕事もプライベートも妥協しない「理想のワークライフバランス」が手に入ります。

◆将来を充実させる転職を!

将来の安定性、もしくはいまの生活をより充実したものにしたい。そう考えている方にピッタリの福利厚生を整えています。仕事と育児・家庭を両立しやすい環境や産育休の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方です。

◆交通費全額支給

支給要件はありますが、基本的に交通費は全額支給。相談の上、マイカー通勤も可能なので、スムーズな通勤が可能です。日々の移動ストレスなく業務に集中していただけるようサポートします。

◆金沢拠点もオープン

金沢に新拠点を開設し、さらなる成長を目指します。安定した基盤のもと、あなたのキャリアを共に築き、未来を切り拓く機会を提供します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
給与
◆月給25万~35万円+決算賞与
★前職給与を考慮します!

※スキルなどに応じて金額を決定します。
※月給にはみなし残業手当(2万500円以上/10時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり。待遇の変更なし。

\家賃半額補助で「実質手取り」アップ/

額面の年収だけでなく、「自由に使えるお金」の多さが当社&富山で働く魅力です。富山の物価の安さと手厚い固定費サポートにより、生活のゆとりは大きく向上します。

\前職給与を最大限考慮&生活サポート/

結婚やマイホーム購入など、ライフイベントが始まる方にも安心してスタートいただける待遇を整えました。前職給与も最大限考慮し、富山でのゆとりある仕事と、将来への経済的な安心感を両立できる環境でお迎えします。

\入社1年目で年収400万円以上も可能/

スタート時の給与は経験・スキルに応じますが、成果や意欲はスピーディーに還元します。明確な評価制度があり、年齢や社歴に関わらず昇給が可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■決算賞与
諸手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)※15分単位で支給
休日・休暇
<年間休日125日以上>

■完全週休2日制(土日休み)※プロジェクトによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※半日単位で取得可能。前借りもできるため、入社後からすぐ使用できます。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得報奨金制度(110種類以上/最大12万円支給)
■資格取得支援制度(テキスト代や受験費用が全額会社負担)
■お祝い金(結婚、出産祝い金それぞれ3万円支給)
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業OK
■社内禁煙
■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲー部など)
■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など)
■社内表彰制度(年1回/受賞者には金一封!)
■社員紹介制度(15万~30万円のお礼金あり)
■メンター、トレーナー制度
■社内研修、勉強会
■英語カフェ
変わり続ける福利厚生!?
社員が成長するため、スキルアップするためであれば、柔軟に新しい制度や手当を設けるなど、社員の声を聞きながら常に福利厚生のアップデートを行っています!

実際、資格手当の対象を広げたり、副業も応援するなど、カタチになっている実績も多く、社員の評判も上々です♪

もしあなたも入社後に「こんな制度があったらいいのに」と思いついたことがあれば、遠慮なく発信してもらえると嬉しいです◎
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年3月4日
代表者
代表取締役 武岡 佑樹
資本金
1,000万円
事業内容
◆インフラ設計・構築(NW・サーバ)
◆システム開発(アプリ・Web・デザイン)
◆SES (システムエンジニアリングサービス)
◆運用保守(ヘルプデスク)
◆ソリューション
◆IT機器販売
本社所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
企業ホームページ https://www.la-haina.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後遅くとも3営業日以内には、メールもしくは電話にてご連絡致します。
★スピード選考を心がけています。最短1週間での内定も可能です。
採用プロセス
★18時以降のお時間帯の面接もお気軽にご相談ください。

★こんな面接を行っています!当社ではミスマッチの無い採用を一番大切にしています。

そのため、面接では
  • 希望の業務
  • 希望のキャリア・キャリアプラン
  • 希望の働き方
をしっかりお伺いします。
そして、当社で働くことで「その希望を実現できるのかどうか」、すり合わせを行います。

私たちがあなたを選考するだけでなく、あなたからも当社を選んでもらい、双方が納得した状態で入社できるよう心掛けています!
リモートの頻度なども、ぜひご相談ください!
  1. STEP
    1

エントリー選考

※面接日程のご連絡、調整を行います
  1. STEP
    2

面接(1回)※オンライン

ざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定・採用

※ご希望によりエンジニア面談も実施します
書類選考のポイント

\ポテンシャル採用実施中/

今のスキル以上に、あなたの「未来」の可能性を重視したポテンシャル採用を実施します。実務経験が浅くても、ベテランエンジニアによる指導やチームで学ぶ姿勢が根付いている社風のため、あなたを着実にプロへ導きます。「自らの価値を高める未来を掴みたい」そんな意欲ある方を歓迎します。
面接回数
1回
面接地
面接はオンラインにて行っております。
問い合わせ
ラ・ハイナ株式会社

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

希望を叶えられる、確かな理由――

◆ラ・ハイナの”価値”は――

「エンジニアの未来を拡げたい」
それが私たちの願いです。
「あなたはどうなっていきたい?」
全てはそこから始まります。
そしてその答えは、完全に自由です。

「ちょっとわがままかな?」
と思うことも、ぜひ教えてください。全部受け止めます。
私たちはあなたが“そこ”にたどり着くようにナビゲートします!

★希望を叶える、を当たり前に

案件はエンジニアの希望を聞いてから営業が探します。この道40年のベテラン営業がいるので、業界・業種問わずあらゆる案件が獲得できるんです。

また、大手企業とアライアンス契約を結んでいるため、豊富かつ安定した案件数があり、研修しながら参画できる案件まであります。

しかも、営業がとってきた案件は必ずメンターが目を通して「これなら大丈夫」と確認してからあなたにアテンド。ぜひエンジニアとして”今日の満足度”をここで変えてください!

思考自体を最先端化する――

急速な技術進化に伴い、ITエンジニアの価値も変わりゆく。上記は「技術者が語る現場。」という対談テーマで綴られていた言葉。社内勉強会など新しい技術に触れる機会もさることながら、このような考え方を会社全体で根付かせている企業は数少ない。

流行の技術のその先にある最先端を追い求める姿勢は、必ずあなたにとってプラスになるだろう。まだ見ぬ世界へ飛び込んでみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

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