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赤門ウイレックス株式会社

その他の募集要項

【 営業アシスタント 】★年休120日以上/残業ほぼナシ/未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

<関西募集>ゼロスタート大歓迎【 技術スタッフ 】年休120日以上 赤門ウイレックス株式会社 ★賞与年4回|土日祝休|年収例600万円(経験5年)★

掲載終了日:2022/10/03

この求人のポイント

<衛生管理のリーディングカンパニー>5年前比120%超の安定企業が、関西限定募集をスタートします!
◆大手と長年取引!高い技術力×スピード力が強み! ◆法改正に伴いニーズも拡大中!将来性豊かな分野 ◆20~30代活躍中!みんな異業種からの転職組◎ ◆技術・営業・事務の連携体制◎一体感ある職場!
\『 育成 』前提だから安心 / 32歳の先輩社員が教育担当となり、成長をバックアップしていきます!
1982年に設立し、環境問題を解決できる『 衛生管理 』のリーディングカンパニーとして確かな実績を残してきた当社。技術力・スピード力のある柔軟な対応で高い評価を獲得しています。今回は、関西限定の募集!積み重ねてきた信頼をきっかけに次々と依頼をいただくため、体制強化を図り、新たなメンバーを募集します。現在20~30代の若手をはじめ12名が活躍中!少人数ならではのあたたかな雰囲気が根付く職場です**

仕事内容

《 環境を守る!社会貢献性の高い仕事 》ゼネコン・サブコンの改修現場のアスベスト除去工事の調査・管理をお任せします。■安心の教育体制あり

具体的には

ゼネコン・サブコンの改修現場における
アスベスト除去工事の調査・管理をお任せします。

<お任せすることは?>

  • お困り事のヒアリング
  • 現地調査・改善案の提案
  • 打合せ
  • スケジュール・工事全体の管理 など

※その他、食品工場の衛生管理に関わる工事の
 調査・管理を担当することもあります。

入社後の流れ

32歳の先輩社員が教育担当として、
仕事の流れやお客様との関わり方など、
基本から丁寧にレクチャーしていきます。
また”どんな工事を行っているか”のイメージをつけるため、
研修として協力会社と一緒に実際の現場を経験することも。
不安なく仕事に取り組めるよう、バックアップしていきます!

――★ ニッチな分野!高い技術力で選ばれています。

高い技術力とスピード力のある対応が当社の強みです。
だからこそ、他にはお願いできないような案件を、
『 赤門さんにお願いしたい 』と頼りにされることも!
お客様から感謝の言葉をいただけたり、
新たな依頼を任せてもらえた時は、嬉しい瞬間です。
手ごたえや達成感を感じながら、活躍できます!

対象となる方

《 経験・知識・スキル不問 》■高卒以上 ■要普免(AT限定可) <”働き方を見直したい” ”収入UPしたい”と異業種から転職してきたメンバーが活躍中>

▼ こんな方はぜひ!

□ コミュニケーションを大切にできる方
□ フットワーク軽く行動できる方
□ 専門スキルを身に着けたい方

▼先輩の入社理由は?

<Aさん>
前職では休日出勤や残業が多く働き詰め……。
ワークライフバランスを大切にできる環境を求めていた!
⇒ココでは【 年休120日以上 】

<Bさん>
頑張っても評価されずモチベーションダウン……。
収入UPを叶えたかった!
⇒ココでは【 賞与年4回(決算賞与15年連続支給) 】

*学校で機械・電気に関して学んだ方は、歓迎します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎専門スキルを身に着けたい方

『 衛生管理 』はニッチな分野。社会から必要とされ続け、ニーズは拡大しているそう。今後も世の中で求められる技術を身に着けていきたい方にピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

▲人と関わることに苦手意識のある方

工事の管理や調査を担当しながらも、その中で新たなご依頼をいただき、見積作成・提案を行うこともあるそう。モノにだけ向き合う仕事がしたい方は、向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:45(休憩1時間含む)
勤務地
★仕事に慣れてきたら社用車通勤も可能★
◆マイカー通勤OK!
◆U・Iターン歓迎!

《 阪急宝塚線『 庄内駅 』車で約5分 》

<サニテーション事業部 SE関西>
大阪府豊中市名神口1-11-16 岸岡ビル4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給200,000円~280,000円+諸手当

※あなたの年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収800万円 / 経験10年 /各種手当・賞与を含む
年収600万円 / 経験5年 /各種手当・賞与を含む
年収450万円 / 経験3年 /各種手当・賞与を含む
昇給・賞与
  • 昇給あり:年1回
  • 定期賞与あり:年2回(7月、12月)
  • 決算賞与あり:年2回(4月、9月)
※業績によりますが、15年以上連続で支給しています!
諸手当
  • 通勤手当(上限40,000円)
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 永年勤続手当(5年、10年、15年、20年、30年)
  • 慶弔金支給
  • 出張手当
  • 宿泊出張手当
休日・休暇

★年間休日120日以上★


<休日>
  • 週休2日制(土日)
  • 祝日
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。

<休暇>
  • 夏季・冬季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 永年勤続休暇
  • 育児介護休業
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 企業年金基金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 資格支援制度
POINT

<★嬉しい制度のご紹介>

  • 賞与年4回(15年連続で決算賞与を支給!)
  • 家族手当や資格手当など充実の手当をご用意!
など、安定企業だからこその嬉しい制度が整っています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1982年4月8日
代表者
代表取締役社長 山田 晃也
従業員数
213名
資本金
4100万円
売上高
59億100万円(令和3年9月期)/56億9900万円(令和2年9月期)/59億1200万円(令和元年9月期)
事業内容

【 あらゆる環境問題を解決できるリーディングカンパニーとして信頼を獲得!】

◆環境衛生改善のための各種工事・メンテナンスなど
<空調設備メンテナンス、衛生設備メンテナンス、ペストコントロール、
調査・測定、微生物検査、食品工場の総合的衛生管理、
アスベスト除去工事、クリーンルームの清浄度管理、
厨房メンテナンス、建築設備工事、リニューアル工事>
◆より良い環境づくりに社命をかけている会社です。

◎ISO14001認証取得、ISO17025認定試験所

≪主要取引先≫
敷島製パン株式会社、アサヒビール株式会社、タカノフーズ株式会社、日清製粉株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社大林組、清水建設株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、デンソーグループ、アイシングループ、株式会社三菱UFJ銀行、日本赤十字社、株式会社ナゴヤドーム など900社以上
本社所在地
【 本社 】
愛知県名古屋市中区栄1-3-3
支店・事業所
【 長久手本部 】
愛知県長久手市戸田谷1323

【 支店 】
刈谷支店、東京支店

【 事業所 】
愛知、東京、千葉、埼玉、神奈川、長野、奈良、大阪、兵庫、愛媛、福岡、沖縄
(合計15事業所)
企業ホームページ http://a-willex.com/

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選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
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二次面接(最終面接)

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内定

面接後、速やかに結果をご連絡いたします。
面接回数
1次面接:サニテーション事業部 SE関西にて実施します。
最終面接:本部(愛知県長久手市)にて実施します。

※最終面接の交通費は会社が負担します。
※コロナ禍の為、WEB面接も相談可。
問い合わせ
赤門ウイレックス株式会社

住所
〒 480-1124 愛知県長久手市戸田谷1323
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採用担当
採用本部

電話番号
0561-63-0789

備考
※地図は、サニテーション事業部 SE関西を指しています。

会社・仕事の魅力

安定した環境×明るい職場 ~長く働くには最適~

―――*★ ニーズ拡大中!将来性豊かな分野 ―――

4月に大気汚染防止法が改正され、建築物の解体工事におけるアスベスト(石綿)の飛散を防止のための対策が強化されました。そんな背景もあり、衛生管理を手掛ける当社への依頼も増加!高い技術力が評価され、担当者1人からのご依頼が、気づけば次々と新たなご依頼に繋がるなど、良いサイクルができています。今後も社会から必要とされる分野で、専門スキルを磨きませんか?

―――*★ 初めは、右も左もわからなくて当然!―――

技術部門では、20~30代をはじめ6名が活躍しています。前職は、ゼネコン勤務や派遣スタッフなどさまざま。ゼロからスタートし、今ではお客様の頼れる存在として活躍してくれています。不安な気持ちやつまづくポイントなどは先輩たちも理解しているつもり。32歳の先輩をはじめ、フランクで面倒見の良いメンバーたちが、あなたの成長を後押ししていきます!
今回取材させていただいたのは、関西営業室室長の栗山さん。終始柔らかな表情でフランクに対応してくださったのが印象的でした。8年前の赴任から営業室の成長を肌で感じてきたと言い、社員数は3倍に増え、当時営業のみだったのが今では技術部門・事務部門もでき連携体制が強化されているそう。職場の雰囲気をうかがうと『 ノリのイイメンバーが多く、明るく活気のある職場です!』と笑顔で話してくださいました。異業種から転職した先輩が中心で、働き方の改善や収入UPを目指し、入社したメンバーが多いようです。年間休日は120日以上とお休みは充実。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境広がっていると感じました。

マイナビ転職
編集部より

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