株式会社DACホールディングス/【急募】人事・労務スタッフ(1007358) の求人情報

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株式会社DACホールディングス

【急募】人事・労務スタッフ正社員

残り6

業種 : 広告/新聞・出版・印刷/旅行・観光/インターネット関連
従業員数:60名 設立:2015年4月 資本金:8000万円/DACグループ合計資本金 2億500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/01
掲載終了予定日:
2017/09/28
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

私たちと一緒に、人事の力で会社を発展させましょう!

創立55周年を迎え、全国13法人を展開する
総合広告会社の人事部で労務スタッフを募集します。

ここがポイント!

  • 創立55周年を迎えた総合広告代理店・DACグループ
  • 全国700名の社員の労務管理を一手に担う
  • 海外研修はじめ、自己成長を実現できる豊富な研修有り
  • 人事労務のスペシャリストを目指す方、大歓迎!

募集要項

募集の背景

今年で創立55周年を迎える当社は、全国13法人を展開、700名を超える社員を有する総合広告代理店です。
グループの更なる発展のために人事部門の強化を積極的に図っており、その中でも労務部門の人員強化を図りたいと考えております。

欠員補充のため、即戦力として頑張っていただきたいです!

仕事内容

グループを統括する人事部において、主に労務部門にかかわる業務をお任せします。次世代のリーダー候補としてキャリアアップを目指してください。


配属部署:人事部 労務課

<業務内容>
●社会保険関連業務(資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請 等)
●労務業務(入退社手続き、退職金事務、健康診断手配、各種証明書発行 等)
●給与月次/年次業務(給与・賞与計算、年末調整 各種データ入力 等)
●社内制度の企画、各種マニュアルの作成
●その他、人事部内で発生する諸案件の対応

◎DACグループの社員を守り、支える『基盤』となる仕事。社員全員が安心して働ける「当たり前」を生み出し、守ります。

まずは労務部門のスタッフとして上記業務に専念していただきます。
ご本人の希望があれば、将来的に人事部内の他の業務に領域を広げていただくことも可能です。
将来的な人事・労務のスペシャリスト、リーダーとしてキャリアアップを実現してください!

様々な「働き方」でワークライフバランスを実現!

DACグループでは「世界で一番働きたい会社を作る」をスローガンに、社員がイキイキと働ける環境作りに取り組んでいます。
特に、ダイバーシティの取り組みに早くから着手し、現在では多くの女性管理職や外国籍社員が活躍しています。

求める人材

◆労務関連業務の経験2年以上(保険関連業務の経験があれば尚可)◆常に学ぶ姿勢を忘れない方 ◆当社の価値観に共感し、一緒に支えてくださる方


◆人事・労務経験2年以上
 労務専任じゃなくても、人事全般の経験がある方はどしどしご応募ください!
◆Excel、Word、PowerPoint等、基本的なパソコン操作のできる方
◆正確性に自信のある方

★こんな方、歓迎します★
・Excel関数に精通している方(IF、VLOOKUP、MATCH 他)
・論理的思考をお持ちの方
・人事という職種にプライドとこだわりを持ち、熱意と誇りをもって働ける方
・周りと協力しながら仕事に取り組める方
・感謝の気持ちをもって仕事に取り組める方

◎人物重視の採用です!
仕事に対する意欲や、ご自身の将来ビジョンなどをお聞かせください。

勤務地

DACグループ 東京本社
所在地:東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F

【交通アクセス】
 ・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分
 ・東京メトロ上野駅「1番出口」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:30(休憩1時間15分/実働7時間15分)
給与

月給24万円以上
◎固定残業代7万円(月42時間相当)含む。該当時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。

※経験、年齢等考慮の上、優遇いたします。(例:経験5年、30歳、月給29万円)
※試用期間有り(入社から3〜6か月/期間は能力、実績により異なる)

昇給・賞与 *昇給年1回
*賞与年2回(7月、12月)
諸手当 ◆交通費月10万円迄(バス利用の場合は自宅〜最寄駅2km以上に限り支給)
◆DAC No.1手当(月5千円、スポーツ・芸術他様々な分野で学生時代に活躍し、社会に出てからも活動、活躍している人に支給される手当)
休日・休暇 ◆休日/完全週休二日制(土・日)、祝日
◆休暇/年末年始、夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇(永年勤続他)
◎年間休日125日(2016年度実績)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆ダイバーシティ制度
◆保養所(伊豆高原、那須高原、軽井沢)
◆海外研修制度(2016年度実績:ロンドン、パリ、ハワイ、香港、ニューヨーク、北京 他)
採用予定人数 1

この求人の特色

  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

全国新入社員に向けての講義風景。人材育成の為の時間と労力は惜しみません。

多様な人材が活躍し、成長していける会社へ

今年55年目を迎える老舗企業でありながら、常に新たな挑戦をしているベンチャー気質あふれるDACグループ。当社の未来を担う人材を、採用し、育てていくことを強化したいと考え、人事部門の増員をはかります。

特に、「世界に通用するリーダーを育成する」と銘打った人材育成のプログラムはユニークで、
○富士登山研修
○マラソン研修
○田植え/稲刈り研修
○りんごの花摘み/収穫研修
○沖縄研修
○北京研修
…などなど、他社では見かけないワードが飛び交います。
目指しているのは、「人間力」の向上。
そのために、経験と視野の幅を広げるための多彩な研修を行っているのです。

DACグループの未来をつくるという気概をもって、成長を目指して業務に臨める方と、一緒に楽しく仕事を進めていきたいと思っています。
ご応募をお待ちしています!

社員インタビュー

入社7年目/28歳/人事部 人材開発課 課長

当社の人材育成の核となっている考え方は「世界に通用するリーダーを育成する」こと。リーダーというのは、仕事や自己の成長に責任を持ち、周囲をより良い方向へと導いていく先導者であることです。そういった、能力や素質を伸ばして育成する“機会“をつくるのが私の基本的な仕事です。
また、自分のためだけではなく、ほかの誰かのために仕事に臨むことの重要性も伝え、「人間力」の高い人材を育成していきたいと考えています。

会社情報

設立 2015年4月1日(DACグループ創業1962年10月1日)
代表者 代表取締役社長/ 石川 和則
従業員数 60名(DACグループ総数:700名)※2017年7月現在
資本金 8000万円/DACグループ合計資本金 2億500万円
事業内容 ◆グループの経営方針策定・経営管理

【グループ企業事業内容】
◎総合広告代理店
[広告業協同組合会員(経済産業省認可)]

<事業領域>
○総合広告事業
○人材ソリューション事業
○観光ソリューション事業
○グローバル広告事業
本社所在地 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 8F/13F/14F/15F
企業ホームページ http://www.dac-group.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ハワイで行われた創立50周年記念式典では、参加社員全員で人文字をつくりました。

2012年7月ハワイで行われた創立50周年記念式典参加者で人文字のイベントを実施。
同社の成長を支えるのは総合広告代理店としての扱い媒体の多さや規模だけではない。
代理店の個性を左右するのは『人間力』だと、取材をしながら率直に感じた。

本社を訪れると全社員が笑顔で挨拶してくれ、一目で「いい会社だな」と感じる。
冒険家兼代表の石川代表について社員に話を伺うと、社長の姿から“挑戦することの大切さを学んだ“
との声が多数聞かれ、石川代表の「人の役に立つ人になりなさい」という教えが一般社員にまで浸透しているのが伝わってくる。

北欧視察研修やハワイで行われた50周年記念式典、某人気テーマパークで社員の家族も招いて開催される
ファイナルステージ…と、人としての教育を軸に人を大切にしている会社ならではのイベントだと感じた。

伸び盛りの企業の勢いを自身のキャリアアップの糧にするチャンスではないだろうか。

応募方法

応募方法 エントリーフォームにてお申し込み下さい。
※面接日・入社日等ご相談に応じます。
応募受付後の連絡 選考の結果につきましては、『書類選考通過者のみ』追って担当部署より電話、もしくはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス 【エントリー】
「応募フォーム」にご記入の上、エントリー下さい。
  ↓
【書類選考】
いただいたエントリーシートをもとに書類選考を行います。
  ↓
【面 接】
面接を実施します。
面接の場で、あなたの意欲を十分にアピールして下さい。また、当社の概要を説明するとともに、質問もお受けいたします。
※面接日はご相談に応じます(ただし、土日祝は休業日のため、平日で設定させていただきます)。
  ↓
【内 定】
なるべく早く、合否のご連絡を差し上げます。

◇応募について
面接時に、写真付自筆履歴書、職務経歴書をご持参いただきます。
筆記用具持参

◇入社日について
毎月1日・15日(休日が重なる場合はその前後)の月2回の入社日を設定しています。
書類選考のポイント (書類選考・面接共通)

◆当社で何をやりたいのか、どういうふうにやりたいのか、また、そのために当社の環境をどう使うのか。

◆今まで結果を出した経験や、実績を残したプロジェクトの中で、ご自身の能力をどのように発揮してきたか。
※社会経験、学生時代の経験問わず
面接回数 2回(変動する場合あり)
面接地 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
◎13Fの【DACグループ総合受付】にお越しください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社DACホールディングス

ホームページを見る
住所

〒 1100015
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO  【地図を見る】

採用担当 人事部 採用課 キャリア採用担当 尹(ユン)
E-mail

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。