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法人営業へキャリアUPも目指せる【提案営業】年齢不問/高卒以上 株式会社オンテックス 外壁塗装のトップブランド&外壁塗装部門で3冠達成

  • 正社員
  • 400万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/17
掲載終了予定日:2021/12/06

この求人のポイント

業界No1の会社で活躍のチャンス!充実の研修・フォロー体制があるから、未経験でも安心です!
◆業界No1の実績と高い評価で、各地で安定依頼あり ◆未経験から入社した社員が多数!第二新卒も歓迎! ◆バディ制度や階層別研修など、万全のフォロー体制 ◆完全週休2日制で年間休日120日!プライベート充実 ◆正当評価!日々の頑張りをインセンや賞与で還元! ◆経験や成果を積んだ後、法人営業へのステップUPも可
せっかく転職するなら、業界No1の会社に挑戦しよう!年齢や社歴に関係なく、あなたの頑張りを正当評価!
株式会社オンテックスのPRイメージ
外壁塗装を中心としたリフォーム事業を中心に、暮らしを支える「生活総合支援」企業であるオンテックス。”夢ある暮らし 夢ある街へ”を掲げ、事業を展開しています。設立当初は2名で始まった当社ですが、今では全国各地に拠点を置き、多くの仲間が増えました。そして、積み重ねてきた実績が認められ、外壁塗装のトップブランドとなりました。今後もお客様の声に応えつつ、更なる成長を目指すため、新しい仲間を迎えます。

仕事内容

【大型案件も手掛ける、法人営業にキャリアアップ可能!】外壁塗装をはじめとするリフォーム全般のご提案★入社後の研修やバディ制度で未経験でも安心

具体的には

建物を蘇らせる外壁塗装の営業です。
お客様のニーズをお聞きし、”どんな提案ができるか?”を考え、
当社の製品、技術、施工の魅力をご提案します!

…オンテックスの特徴…

  • 一貫体制でお客様から信頼を得やすい!
  • ノルマ無しでお客様に寄り添える
  • 社用車あり!担当エリア制で長距離移動なし

入社後の流れ

▼入社初日
事業内容等からビジネスマナーまでの”基本”を
人事担当者からお伝えします。
▼2日目以降
支店に配属後、支店長や先輩による研修や同行を行います。
▼そして…
営業の基本が身についたら、お客様先へ訪問。
バディ制度でマンツーマンフォローする先輩がついているので
安心して一歩を踏み出せます!

教育研修制度

…成長できるフィールドが整っています…

【充実の研修体制】
営業スキルを磨く研修だけでなく、
現場監督からの工事に関する説明やメンタル面など
様々な研修を行っています!

【バディ制度】
専任のフォロー担当として、先輩社員が成長をサポートします。
アドバイスも参考にしていきましょう!

▼正当な評価がやりがい、そして成長に

年齢や社歴ではなく日々の業務における成果を評価しており、
毎月のインセンティブと年3回の賞与で還元しています。
頑張った分が数字で見えるためモチベーションアップに繋がっています。
経験を積むことで、インセンティブの割合も高くなっていくので
着実に成果を伸ばし、年収1000万円超えを叶えた先輩もいます。

▼活躍の場を広げるためのキャリアアップを

当社でのキャリアアップは管理職へのステップアップだけでなく、
法人営業への挑戦という道もあります。
法人のお客様からの依頼は、大きな工場など大型案件が多く、
知識が求められる提案も少なくありません。
つまり培ったノウハウや経験を、存分に発揮できる仕事。
あなた次第で活躍の幅を広げていけるでしょう。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/高卒以上】★営業デビューも歓迎!◎営業や接客等の経験、塗装関連の経験がある方は活かせます!

\こんな方を待っています/

「経験はないけど、営業に挑戦したい」
「キャリアアップをしたい」など
転職理由は何でもOK!

これまでの経験やスキルは問いません。
これからの頑張りに期待しています!

…こんな方はぜひ当社へ…

  • 人と接する仕事がしたい
  • 安定企業で働きたい
  • チームワークで仕事をしたい
  • 好きな街で活躍したい 等

★数ヶ月でも営業経験や接客経験のある方は、その経験を活かせます!

サクセスノートで先輩の成功・失敗をのぞき見

当社では「サクセスノート」を用意しており、
社員が経験した成功体験・失敗体験などをまとめています。
先輩の過去の体験が見れることで、知識の蓄積になりつつ、
「先輩たちもこうやって、成長したんだ」と自信にも繋がります。
「いいモノは共有しよう」という社風は当社の魅力であり強みです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎意欲的な方

お客様のニーズをキャッチし、何がベストかを考え提案できる方。また成果報酬の評価システムを導入しており、年功的ではなく”しっかり稼ぎたい”、”評価されたい”という方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△協調性のない方

チームワークを大切にしている同社。協調性がなく、「自分だけよければいい」という方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:30(休憩1時間30分、実働8時間)
※残業ほぼなし!
勤務地
≪全国各62支店≫
★U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤ほぼなし
★社員寮斡旋。あなたのご希望に応じて配属いたします。

あなたの好きな街で働けます!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【関東エリア】
◆東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市
◆千葉県千葉市、成田市
◆神奈川県横浜市、川崎市、平塚市
◆埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
◆茨城県守谷市
◆山梨県甲府市
◆栃木県小山市

【関西エリア】
◆大阪府大阪市浪速区、泉佐野市
◆兵庫県神戸市、姫路市
◆京都府京田辺市

【東海中部エリア】
◆静岡県静岡市、浜松市、掛川市、沼津市
◆愛知県名古屋市
◆三重県津市

【中国九州エリア】
◆福岡県福岡市
◆広島県広島市
◆山口県下関市

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、福岡県
給与

月給30万~40万円+インセンティブ

※年齢や経験を考慮し決定します。
※上記は固定残業代(7万円~/20時間分)を含みます。超過分は別途支給
※業界経験者には別途高待遇条件あり

≫≫入社3年目以降

月給35万円+インセンティブ+報奨金
※固定残業代6万円/35時間分含む/超過分は別途支給
※査定による
★自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり
★未経験でも前職から給与水準を大幅に上げる社員多数
★2年目の給与形態は1年目と同様です(規定有)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円

モデル年収例

年収450万円 / 23歳 営業職 経験1年
年収800万円 / 27歳 営業職 経験4年
年収1200万円 / 32歳 営業職 経験9年
昇給・賞与
◆昇給 年4回(4月・7月・10月・1月)
◆賞与 年3回(6月・10月・2月)
諸手当
◆通勤交通費(月5万円まで)
◆家族手当
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆貢献手当
◆新入社員特別配属手当(規定あり)
休日・休暇

休日【年間休日120日】

◆完全週休二日制(月火)

休暇

◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆特別休暇(最高6日/月)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■制服/社用車貸与
■社員寮斡旋/家賃補助制度
■定期健康診断
■各種イベント(コンベンションパーティ/保養施設等)
■業績給(実績により毎月支給)
■契約休暇制度(月の契約数に応じ特別休暇を付与)
■顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)
■マネージャー報奨金
■フォトコンテスト賞
■財形貯蓄制度
■表彰式・忘年会・保養施設
■新入社員ご家族応援制度
■入社祝い金制度
入社祝い金制度について

【最大100万円の入社祝い金制度】

入社半年後に10万円を全員支給
+入社~半年間の業績に応じ最大90万円の祝い金支給
[静岡K・Yさん]
100万円獲得を目標にしていたので達成できよかったです。先輩のサポートで着実に成長できました。
[東海Y・Mさん]
正直本当に100万円が獲得できると思いませんでした。研修で学び実践した成果が100万円獲得に繋がりました。学んだことを忘れず今後もこの経験を業務に活かしたいです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1988年5月/創業:1984年7月
代表者
代表取締役 小笹公也
従業員数
980名(2021年4月現在)
資本金
9,000万円
売上高
135億8,200万円(2021年3月期)
事業内容

【一般社団法人日本経済団体連合会加入企業】

[リフォーム]※ISO9001/ISO14001認証取得
カラーリフォーミング事業で培った実績をもとに皆様の生活を支援します。
[不動産]
建物再生、投資型マンションの提供など皆様の生活や環境の快適化を支援します。
[温浴]
設備開発能力・安らぎの空間提案で健やかで心地よいスーパー銭湯の提供を目指します。
[バリューアップ]
ノウハウを活かし住まいのリノベーションを行います。
[公共設備]
地域の皆様の暮らしを見守り、人々の笑顔と美しい自然を未来に伝え『夢ある暮らし、夢ある街へ』の実現を支援します。
[太陽光発電]
各地にある遊休地に太陽光発電を設置し得られた電力を電気会社に売電。太陽光発電の普及に貢献します。
[ホテル]
市場環境・地域特性に適応した全ての人に愛されるホテルづくりを目指します。
[空地活用]
遊休地の有効な資産となる最適な運用方法をご提案致します。
本社所在地
大阪本社:大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45
東京本社:東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階
主要取引先企業 ※順不同
大阪市役所、UR都市機構、大阪市立大学、大阪国税局、宇治税務署、日本郵政、日本ペイント、オリエンタル塗料工業、日本特殊塗料、水谷ペイント、オリジン化建工業、神東塗料、大同塗料、トウペ、ロックペイント、東洋ゴム工業、旭硝子、大建工業、積水化学工業、宇部興産、サン・ライズ工業、セイホープロダクツ、TOTO、トステム、INAX、YKK、パナソニック電工、日ポリ化工、三和シャッター工業、王子製袋、サンゲツ、三菱電機他
【出展情報】
【外壁塗装のトップブランド】
2020年10月28日発行
「住宅リフォーム市場データブック2021」(リフォーム産業新聞調べ)

【外壁塗装部門3冠】
インターネット調/2021年3月サイトのイメージ調査(日本トレンドリサーチ調べ)
企業ホームページ https://ontex-recruit.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

―◇ここまでご覧いただきありがとうございます◇―

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
お電話またはメールにて面接についてのご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに選考します。
  1. STEP
    2

面接+説明会

Web面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。★対面の場合、履歴書、職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、採否の結果をお知らせいたします。
※入社日は希望を考慮しますので、ご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地

\対面・Webいずれかで行います/

◆Webの場合
面接方法は別途ご連絡します。

◆対面の場合
いずれかの拠点で行います。
≪関東≫
新宿区西新宿6-12-1 4F
≪東海・中部≫
名古屋市東区葵1-26-8 3F
静岡市駿河区稲川2-2-1 4F
浜松市中区常盤町145-1 7F
津市栄町2-323 4F東号室
≪関西≫
大阪市浪速区湊町2-2-45
≪中国・九州≫
広島市中区榎町2-15 4F
下関市細江町1-1-5-303
福岡市博多区博多駅前1-31-17 4F
問い合わせ
株式会社オンテックス

採用担当
人事係 採用担当

E-mail

備考
≪電話番号≫
関西支社 06-6632-4123
関東支社 03-6279-0350
東海支社 052-930-5270
中国・九州支社 092-434-4701

※電話受付:9時00分~17時00分まで

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社オンテックスの魅力イメージ1

理想のキャリアはオンテックスで始まる――。

…▼理想のキャリアを歩みましょう!

全国に62支店を展開する当社ですが、
細かく支店が分かれているので風通しは抜群。
チームワークを大切にする風土もあり、
みんなで切磋琢磨しながら、成長を目指しています。
また、週1回の上長面談をはじめ、相談しやすい環境が
整っているので、不安や疑問を引きずることはありません。

もちろんキャリアについても相談しやすく、
「今より大きなエリアで働いてみたい」
「頑張って管理職になりたい」など、
意欲次第で未来は開かれていきます!

…▼メリハリある働き方で活躍しましょう!

今年7月から体制が変わり、
完全週休2日制の年間休日120日となりました。
以前から残業は22時以降は厳禁、
休日出勤も原則NGとしていたので、
今まで以上にメリハリをつけて
働ける環境となりました。

今後も、現場の声を取り入れながら、
魅力ある職場、そして今以上に魅力ある会社を目指します。
昭和59年に創業した株式会社オンテックス 。『生活総合支援企業』として全国規模で外壁・屋根・内装インテリアといった住宅のトータルリフォームを手がけています。施工だけでなく自社ブランドの塗料も開発するなどサービスの拡充に徹底して注力し業界売上No1を実現しています。今後のさらなる躍進に各方面から注目の視線が注がれている企業で新たなキャリアを始めるチャンスが待っています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

新宿第1支店 T さん(中途入社5年目)
営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は接客業や居酒屋で働いていました。様々な仕事を経験したので、その対人スキルを活かす仕事をしたいと当社に入社を決めました。実際、お客様とのコミュニケーションはスムーズですね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

20代30代の年下の人も多いですが、風通しはいいですよ。明るいメンバーが揃っていますしチームワークも抜群。やるときはやる、休むときは休む、そのメリハリをつけて働ける環境も魅力の一つです。
Q

職場環境について教えてください。

やはり頑張った分が給与に還元されるので嬉しいですね。しっかり稼ぎたいと思っていたのでこの体制はやりがいを感じます。みんなで切磋琢磨しながら成長できる方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

京奈支店 K さん(中途入社3年目)
営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアパレル業で働いていましたが、もっとお客様と深い関係性を築ける仕事をしたいと転職を決意。その中で住まいに関する仕事である当社に興味を持ちました。稼げる制度にも魅力を感じ入社しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

正直、結構歩くな~と感じました(笑)。でもその分お客様としっかり話せたり契約に繋がると喜びもひとしお。上司が勤務時間の管理を徹底してくれるので、オンオフのメリハリがつきプライベートが充実しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

営業は個人プレーと思われるかもしれませんが当社はチームプレーが大事。個人だけではなくチーム実績に対するインセンティブや休日支給などの評価も充実しています。共に目標達成を目指せる方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

40代50代が多数活躍中【リフォームアドバイザー】年齢・学歴不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

豊かな暮らしを提案する【営業スタッフ】★40歳まで/学歴不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

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注目のキーワード

株式会社オンテックス 外壁塗装のトップブランド&外壁塗装部門で3冠達成

法人営業へキャリアUPも目指せる【提案営業】年齢不問/高卒以上