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未経験OK!【総合職】事務・人材コーディネート等 ※4/1採用 公益社団法人大田区シルバー人材センター 年間休日120日以上◆土日祝休み◆残業少なめ◆賞与(年4.65月)

情報更新日:2020/10/08
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

高齢化社会において重要な【高齢者の就業支援】が仕事『やりがい』も『働きやすさ』も実感できる職場です!
高齢者の就労・社会奉仕活動を支援する公益社団法人 当センターの将来を担う新たな職員の募集です 異業種出身者も多数活躍中!安心して続けられる環境 休みはカレンダー通りでワークライフバランスを推進!
公益社団法人大田区シルバー人材センターのPRイメージ
◆◇事業充実を見据え新たな職員を募集◇◆

2025年問題などで超・高齢化が進む社会において、当法人は、シルバー世代が生きがいある生活を送ることが出来る社会づくりに貢献しています。

具体的には、区内の官公庁や企業・ご家庭からのお仕事を就業を希望する会員とマッチングしたり、社会奉仕活動への参加を促したりします。

このようなセンターの仕事に関心があり、センターの将来を担ってくれる人材を歓迎します。

仕事内容

【社会貢献性・将来性バツグン!/若手活躍中】総合職として事務業務や仕事と会員のマッチングなど、センター運営業務全般をお任せします。

具体的には

◆事務業務
└会員の就業報告管理
└請求業務
└会員のスキル研修の運営 等

◆会員とお仕事のマッチング
└官公庁・民間企業・一般家庭からの依頼受付
└会員へお仕事紹介
└面接・就業中のフォロー 等

※人材育成をする視点から、
 将来的には経理・総務への
 ジョブローテーションを実施します。

入社後の流れ

まずは先輩からのOJTの中で、
業務内容や仕事の流れを学びます。

小規模な組織なので、
周囲のメンバーと互いに協力しながら、
センターの運営に取り組んでください。

大切なのは、丁寧な"傾聴力"

当センターの会員は、
60歳以上のシルバー世代の方々。

そんな会員たちが安心して
自身の活躍の場を見つけられるよう、
会員の声に対して、
丁寧に耳を傾けることが大切です。

「働きたい」という気持ちに寄り添い、
人生の先輩として尊重しながら、
1人ひとりにしっかりと向き合える方を求めています。

対象となる方

【未経験者歓迎/令和3年4月1日以降入社】◆29歳以下の方(※) ◆高卒以上 ◆要普免(AT可) ◆基本的なPCスキル(Word/Excel)を有すること
【歓迎する人物像】
●当センターの事業を理解し、
 発展のため前向きに仕事に取り組める方
●会員、発注者、区民と
 円滑・良好なコミュニケーションがとれる方
●職員と協調し、効率的に業務を遂行する
 行動力、理解力、調整力を備えた方
●人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方

【一緒に働く職員】
30代~60代まで
幅広い世代が在籍。
特に30代が中心となって活躍中。
穏やかな人柄の職員が多く、
異業種出身者も多いので、
新しい方でも安心して溶け込めます。

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 色んな事にチャレンジ出来る人

小規模な組織の中で、各スタッフが担当の隔たりを持たずに様々な業務を担っています。フットワークが軽く柔軟な対応ができる人であれば、早期に活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△ 人と接することが苦手な人

高齢者の会員を始め、所内外の多くの方々と関りを持つ仕事です。どんな相手に対しても丁寧なコミュニケーションを心掛けられる《対話力》が最も大切な仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分)
勤務地
★転居を伴う転勤なし

【本部】
東京都大田区仲六郷 1-6-9-125 ルネ蒲田
《アクセス》
■JR・東急「蒲田駅」より徒歩15分
■京急「雑色駅」より徒歩13分

【蒲田分室】
東京都大田区西蒲田7-49-2
大田区社会福祉センター4F
《アクセス》
■JR・東急「蒲田駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■大卒:(月給:基本給+一律地域手当)220,440円以上
■高卒:(月給:基本給+一律地域手当)176,520円以上

※上記に加え、前職に応じた前歴加算があります
[例]大卒、1社勤続4年:
   (月給:基本給+一律地域手当)249,000円
※詳細は当センター給与規程に基づきます
※試用期間3ヶ月(試用期間も同額)

モデル年収例

年収460万円 / 30歳 主事職 /中途入社2年目、月給273,000円、諸手当別途支給、当センター給与規程に基づく
年収550万円 / 35歳 主任職 /中途入社6年目、月給328,000円、諸手当別途支給、当センター給与規程に基づく
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年3回(4.65か月分)※令和元年度実績
諸手当
■通勤手当
■扶養手当(世帯状況等による)
■住居手当(世帯状況等による)
■超過勤務手当
■退職手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
■年次有給休暇(年20日)
■病気休暇
■特別休暇(夏季休暇:5日、慶弔休暇、出産支援休暇 等)
■育児・介護休業制度
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■契約企業による福利厚生サービス
※その他センター規定による
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
設立
1977年10月
代表者
会長/河合武郎
従業員数
31名※2020年9月1日現在
資本金
事業内容
シルバー人材センターは、「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、全国の区市町村ごとに設置されている公益社団法人です。
企業や家庭、公共団体などから、高齢者にふさわしい仕事を引き受け、シルバー人材センターの会員に仕事を提供しています。
多様なニーズに応じた就業や社会奉仕活動を提供することにより、高齢者自身の生きがいや生活の充実を図るとともに、活力ある地域社会をつくりだすことを目的としています。
本社所在地
東京都大田区仲六郷 1-6-9-125
企業ホームページ https://www.ota-sjc.or.jp/

応募方法

応募方法
【応募締切】令和2年11月5日(木)必着

●『マイナビ応募フォーム』から応募ください。
●応募フォームにて課題文を実施します。
 詳細は下記「書類選考のポイント」をご確認ください。
●選考は一括で行いますので、日程調整はできません。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
本エントリー後に応募書類による
書類選考を実施します。
選考スケジュールは下記をご覧ください。

●書類選考合格者は、履歴書及び職務経歴書を
 第1次選考実施日にご持参ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

【合格発表】令和2年11月中旬(予定)に
      書類選考結果を通知
  1. STEP
    2

第1次選考

【日程】令和2年11月29日(日)
【選考方法】小論文(90分)
【合格発表】第2次選考の結果と共に郵送
  1. STEP
    3

第2次選考

【日程】令和2年12月5日(土)or6日(日)
【選考方法】少人数での面接
【合格発表】令和2年12月中旬
  1. STEP
    4

最終選考

【日程】令和2年12月20日(日)
【選考方法】個別面接
【合格発表】令和2年12月下旬
  1. STEP
    5

内定

【採用予定日】令和3年4月1日以降
最終選考の結果に基づき採用内定者を決定します。
書類選考のポイント
応募時に課題文を設けております。
マイナビ応募フォーム「志望動機」欄を
以下のテーマに沿って記載ください。
(計800字以内)

――――――――《テーマ》――――――――

        超高齢社会、
   人生100年時代と言われるなかで、
  当センターにおいて取り組みたいこと。
       
―――――――――――――――――――――
面接地
【第1次選考(小論文)】
六郷集会室
(大田区仲六郷2-44-11 六郷地域力推進センター5階)

【第2次選考・最終選考】
大田区シルバー人材センター本部
(大田区仲六郷1-6-9-125)
問い合わせ
公益社団法人大田区シルバー人材センター

住所
〒 144-0055 東京都大田区仲六郷 1-6-9-125 ルネ蒲田

採用担当
事業部/伊豆藏(いずくら)

備考
【第2次選考につきまして】
選考の所要時間は1時間程度。ただし、日時は指定となりますので、調整はできません。

【お問い合わせにつきまして】
選考の公平性を期すため、事業内容等に関するご質問はご遠慮いただきますようお願いいたします。メール等にて頂戴した場合もご返信はいたしかねますので予めご了承ください。

会社・仕事の魅力

公益社団法人大田区シルバー人材センターの魅力イメージ1

本当に《誰かのためになれる仕事》を、始めませんか?

~~ある職員の声~~

以前、80歳以上の会員様の就業をサポートした際、
ご希望の条件を満たせる依頼がほとんどない中、
やっとの思いで就業先を見つけました。

依頼の満了後、会員様が、
「こんな私でもできる仕事があるとは思わなかった」と、
わざわざ感謝の言葉を届けに
センターへ足を運んでくださいました。
大きなやりがいと感動を得た瞬間でした。

誰かの役に立っていることを肌で感じられる仕事ですね。
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」―――これは、高齢者の就業確保と地域貢献を目的とした法律です。これによって、区市町村ごとに設置されている公益社団法人が「シルバー人材センター」であり、大田区シルバー人材センターは、東京都大田区で高齢者と仕事を発注する企業・団体・家庭をつなぐ役割を担っています。今回は、そんな同法人の次世代を背負う新たなスタッフを募集します。興味のある方はぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西尾のプロフィールフォト
西尾 さん(2年目)
主事
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前から「地元で活躍したい」「安定して長く活躍したい」という思いがありました。また前々職でも高齢者に関する事業に関わっており、当法人の事業に共感を得たため、ここで新たなキャリアを培うことに決めました。
Q

職場環境について教えてください。

高齢者が相手の事業なので、優しいスタッフが揃っていると思います。入職後も分からないことはすぐ周りに聞ける環境がありましたし、初めての仕事でしたが、安心して慣れていくことが出来ました。
Q

今後の目標を教えてください。

今後はさらに会員と仕事のマッチングの精度を向上させたいですね。向上心やチャレンジ精神を持っていれば、色んなチャンスをもらえる環境なので、今回入職される方にも、色んな事に挑戦してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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公益社団法人大田区シルバー人材センター 年間休日120日以上◆土日祝休み◆残業少なめ◆賞与(年4.65月)

未経験OK!【総合職】事務・人材コーディネート等 ※4/1採用