株式会社シード | 育児中の方、ブランクのある方も大歓迎/前職給与保証&最低月給24万円【初級プログラマー】年休120日超(1257191) の求人情報

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株式会社シード | 育児中の方、ブランクのある方も大歓迎

前職給与保証&最低月給24万円【初級プログラマー】年休120日超 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査
従業員数:25名 設立:1999年11月 資本金:1,000万円 本社所在地:茨城県

情報更新日:2019/03/26
掲載終了予定日:2019/05/27

ここがポイント!
  • 【町工場もや大手企業も】幅広い案件で顧客貢献できる
  • 【月給24万円以上】メンター制度でしっかり育成します
  • 【年間休日120日超】しっかりと休むことで集中力もUP
  • 【個性や自主性を尊重】自由度が高く居心地のいい職場
_dummy280x210 経験が浅い方でもOK!慣れるまでは指導者がマンツーマンであなたをバックアップします。

募集要項

募集の背景

大手メーカーや研究所など、先端技術を扱うクライアントのパートナーとして
茨城を中心とした案件の受託開発を多数手がけてきた当社。

現在、都内での事業展開予定があり組織体制の強化を進めています。
経験浅い方からベテランまで、幅広い人材と出会いたいと考えています。
私たちと一緒に、新しいチャレンジをしてくださる方をお待ちしています!

仕事内容

Web系・組込み制御系等の各種システム設計・開発、各種アプリ開発など幅広い案件の中から、あなたの希望や経験・適性に合わせた業務をお任せします。


【開発プロジェクト例】
◎在来線・新幹線の列車運行管理システム
◎半導体デバイス製造・評価・解析装置の管理システム
◎工場向け各種生産管理システム
◎食の安全を守るため生産流通過程を追跡・マネジメントするトレーサビリティシステム 他、多数。
 
●当社が手がけるのは、世の中に影響力の大きなシステム。
沢山の人々の安心・安全や便利・快適に欠かせないシステムばかり。
お客様の要望に応えられたとき、無事にシステムが完成したときの達成感は、
何物にも代えがたいものがあります。

●自社内開発と客先常駐の比率は半々ほど
一人ひとりの能力を伸ばし技術を磨けるよう、適性や希望を充分に考慮しながら
各プロジェクトへ配属しています。

●プロジェクトや時期により業務に波はありますが、平均すると残業は月30時間以内。
また、資格取得の際報奨金がもらえるなど、研修や能力開発など自分自身を磨く機会を推奨しています。

求める人材

<経験の浅い方は定時退社&メンター制度を採用>■経験年数・性別不問 ■何らかのシステム開発経験がある方 ◎第二新卒、U・Iターンの方も歓迎


経験が浅い方はマンツーマンでノウハウを教える“メンター制度”を採用。
自主性を尊重するため、個人の裁量や自由度は高い環境ですが、
プロジェクトを進める上でのチームワークも良く、仕事のしやすい環境です。

※規則や約束をしっかり守れる、誠実な人柄の方を歓迎します!
 
【このような方を歓迎!】
◎周りとのコミュニケーションを大切に仕事に取り組める方
◎技術を磨き、長く活躍できるエンジニアになりたい方

勤務地

■本社(茨城県ひたちなか市)もしくは東京サテライトオフィス(東京都千代田区)、茨城県、東京都内の常駐先
※勤務地は希望を考慮します。

■本社
茨城県ひたちなか市東石川2-6-17
※マイカー通勤可
■東京サテライトオフィス
東京都千代田区鍛冶町2-4-5 オオタニビル8F

【アクセス】
JR・地下鉄「神田」駅徒歩3分
JR「新日本橋」駅徒歩5分
地下鉄「三越前」駅徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、東京都
勤務時間

■9:00 ~17:45(実働7.75時間)
※育児中の方は時短勤務も相談に応じます。

給与

■月給24万円~【前職給与保証】
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)
<月収例>27歳/29万円

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~550万円

モデル年収例

年収420万円 / 27歳

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当
■時間外手当
■資格手当
■役職手当

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■団体生命保険加入
■制服貸与
■社宅・寮有
■資格取得報奨金(3~10万円)
■退職金制度

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ブランクのある方、育児中の方も大歓迎!当社なら、成長のチャンスがまだまだあります。

顧客のニーズをカタチに!貢献性の高いシステムを構築

自社開発製品である、工場向け生産管理システム『こうば勘得』は、
実際に、地域の町工場の方々の課題点や要望を聞きながら
共同開発のような形で創りあげてきたシステム。
 「地域とのつながり」「人と人とのつながり」を大切にしながら活躍できます。

また、資格取得の際には報奨金も支給。満足度の高い環境でスキルUPできます。
楽しみながら技術を磨ける当社で、エンジニアとして飛躍しませんか?

会社情報

設立

1999年11月

代表者

代表取締役 黒澤 昭広

従業員数

25名

資本金

1,000万円

事業内容

■コンピュータシステムの設計・製造販売
■SE・プログラマー派遣(許可番号:派08-300319)
■PCトータルサポート
■ネットワーク構築支援

本社所在地

茨城県ひたちなか市東石川2-6-17

企業ホームページ http://www.seed-sys.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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近隣にものづくりの企業を多数擁する、茨城県ひたちなか市に本社を置く(株)シード。地元で受託開発案件を安定受注しながらも、都内や海外にも拠点を持つという“同社でしかできない仕事”に魅力を感じ、県外から門戸をたたく人も多い。
 
この独自の経営スタイルは、黒澤社長の人生経験に基づくものが大きい。都内での学生時代に外国人留学生と仲良くなり公私にわたりサポートした経験に始まり、異文化コミュニケーションを楽しみ、おおらかで人との“壁”をつくらない姿勢が、経営方針にも息づいている。
 
「社員に幸せになってもらいたい。仕事を楽しみながら成長してもらいたい」という社長。男女共同参画推進事業所としてひたちなか市から表彰を受けるなど、社員からの信頼も厚い。むやみに会社を大きくするということはせず、個々の能力の進化・深化を図り“真の技術者集団”を目指す。大きな将来性を感じずにはいられない。

応募方法

応募方法

―――ここまでお読みいただきありがとうございます。―――

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また、ご不明点がありましたら「企業に質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP3】内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

面接回数

1回

面接地

本社
※遠方の方は交通費を支給します(規定有)。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 312-0052
茨城県ひたちなか市東石川2-6-17 地図を見る

採用担当

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電話番号

029-354-0050

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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