押尾産業株式会社【大正12年創業★包装業界をリードする老舗商社です】/老舗企業でモノづくりに取り組める【製造部門スタッフ】(920929) の求人情報

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押尾産業株式会社【大正12年創業★包装業界をリードする老舗商社です】

老舗企業でモノづくりに取り組める【製造部門スタッフ】正社員

業種 : ガラス・化学・石油/食品/日用品・雑貨
従業員数:86名 資本金:9,000万円 売上高:68億円(2015年8月) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/31
掲載終了予定日:
2017/03/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

20〜30代が活躍中☆定着率も高く、安心して長く働けます!◎家庭を持っている社員が約半数在籍!

自分の自由なアイデアや工夫を活かし、
モノづくりの面白さを存分に味わってみませんか!

ここがポイント!

  • 大正12年創業。包装業界をリードする老舗商社
  • 無借金の安定経営。国内・海外で多数の特許
  • 自分で考え、より良いモノづくりができる仕事
  • 定着率の高さバツグン!働きやすい職場環境

募集要項

募集の背景

創業は大正12年。幅広い食品のパッケージを提供する商社として歴史を積み重ね、安定した経営を続けている会社です。
多種多様な製品の製造を担う当社の工場ですが、事業拡大に伴って仕事が増えているため、
新たなチカラとなってくださる方を募集します。
豊富な実績とノウハウを持つ当社の製造部門で腕を磨き、将来の中心的存在として活躍してみませんか?

仕事内容

食品を包装するパッケージの製造を担う工場で、機械の設定やパートスタッフのマネジメントなどを担当していただきます。


【具体的には】
営業や顧客からの「こんな物を作ってほしい」という依頼に基づいて、ニーズに合った製品づくりを行います。

○機械の立ち上がりをチェックし、製品が規格通りに作られているかを確認します。
○機械の調整やトラブルの発生時の対処も、品質管理担当者と打ち合わせしながら行います。
○作る製品の形が変わった時などは条件が変わるので、正確な管理が求められます。
○パートさんのシフト管理も行います。

【知識や経験の必要な仕事です】
限られた期間内に多種多彩な製品を作るため、生産性を向上させることは大切なミッションのひとつ。
ロスを減らしつつより品質の高いものを作るには、知識や経験を積み重ねることが必要です。
もちろん必要なことは入社後のOJT研修でしっかりとお教えするので、心配する必要はありません。
機械の調整など細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながら取り組んでいただけるでしょう。

定着率の高さが自慢です!

長年にわたって安定した経営を続ける当社は定着率が非常に高く、ここ数年で辞めた人はほぼゼロ。
多くの社員が定年まで勤め上げています。
一方で会社全体では中途入社の社員が多いことも特徴で、さまざまな業種の出身者が活躍しています。
長く腰を据えて働きたい方に、ピッタリの職場です。

求める人材

★未経験者の方、製造業や機械のオペレーション経験をお持ちの方、いずれも歓迎します! ◎普通自動車免許をお持ちの方


【こんな方に向いている仕事です!】
○機械を触るのが好きな方
○細かい作業が好きな方
○根気よく、コツコツと取り組むことができる方
○時間がかかっても、正確な仕事ができる方
○納期を順守できる方

【転職者が活躍しています!】
製造業からの転職者も多いですが、他業種の出身者も多数活躍しています。
安定したお給料を得ながら、土日祝もお休みなので、
家庭を持っている方でも長い目線で働きやすいと社員からも好評です。
安定した環境でモノづくりに取り組んでみませんか。

勤務地

新横浜工場/横浜市神奈川区三枚町281-1
◎マイカー通勤可能!

<交通アクセス>
各線「横浜駅」からバスで20分程度

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間 8:30〜17:30
給与

月給20万円以上+残業代全額支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 通勤交通費全額支給
配偶者手当
教育手当
住宅手当
時間外手当
休日・休暇 完全週休2(土・日)、祝日
夏季、冬季、有給、慶弔
◎年間休日126日
福利厚生 各種社会保険完備
財形貯蓄制度
スクーリング制度(仕事に関係する資格取得に係る学校等の受講費用を会社が全額負担)
各契約保養所あり

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

OJTでイチから指導するから安心!未経験の方からのご応募もお待ちしています。

創意工夫を活かせる“モノづくり”の仕事です!

たくさんのメーカーの幅広いニーズを実現するパッケージの企画提案を手掛け、新たなご要望を元にした製品づくりにも取り組んでいる当社の製造部門。そんな中で顧客の期待に応えつつ、安定した品質の製品をどう生産するのかを考えるのが当社工場スタッフの特徴。

例えば「この袋の内容物を完全に液もれしないようにするためには?」といったテーマをもとに、自分で機械を調整しながら、仕事を進めたりします。多数の特許を持つなど独自のノウハウがある当社で、普段何気なく手にしているパッケージにもたくさんのアイデアが詰まっていることを実感できるでしょう。

現場の意見を尊重し、作業手順やスケジュールも自由に提案できる環境も魅力のひとつ。創意工夫を重ね、難しいモノを作ったとき、あるいはそうして自分自身が作ったモノが商品として店頭に並ぶのを見た時には、大きなやりがいを実感していただけるはずです。

社員インタビュー

工場長/福澤さん

現在当社の工場では35名のスタッフが在籍中です。コミュニケーションはとても密ですが、担当する仕事の責任範囲が決まっているので、セクション単位の連携が強く、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。自分で考えながら、モノづくりに取り組むことのできる環境に魅力を感じているスタッフが多いようです。いろいろと融通は利きやすい職場なので、ぜひ自由にチャレンジしてほしいですね!

会社情報

設立 1949年9月2日
代表者 代表取締役社長 佐藤正和
従業員数 86名
資本金 9,000万円
売上高 68億円(2015年8月)
事業内容 食品等のパッケージの製造・販売・企画・デザイン
食品等の包装機・充填機の販売
食品等の委託充填
環境関連機の販売
本社所在地 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー32F
企業ホームページ http://www.oshiosangyo.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新しいクリーンルームを開設し、よりクリーンな場で作業ができるよう、最適な環境を整えています。

食品を包装するパッケージの商社であり、企画から製造までを手掛ける押尾産業。その長い歴史は、常に時代ごとの消費者ニーズを素早くキャッチし、ユニークな製品を世に送り出し続けることによって積み重ねられてきた。

特に、顧客の細かな需要に応える企画提案型の営業力は同社の大きな強み。さまざまな悩みを解決するための提案をすぐに行えることで、取引先から欠かせない存在として評価されている。それまでにないモノを生み出す企画力も抜群で、国内・海外で多数の特許や実用新案、意匠権などを取得。近年では食品を中心として、さまざまな業種の会社への機械設備を導入などパッケージ商社としての枠を超えて事業を広げ、業績も増収増益を続けるなどますます業界での存在感を増しているところだ。

そんな同社の次代を担う存在として活躍することが期待されている今回の募集に魅力を感じたなら、すぐにでもチャレンジすることをおすすめしたい。

応募方法

応募方法 ◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡 メールまたは、電話にて1週間以内にご連絡をいたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに
書類選考を行います。

【STEP2】面接(2回)
書類選考通過者にご連絡をいたします。

【STEP3】内定

※ご応募から内定まで、約2〜3週間を予定しております。
※入社日等ご希望をお伺いいたします。ご相談ください。
面接回数 2回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

押尾産業株式会社【大正12年創業★包装業界をリードする老舗商社です】

ホームページを見る
住所

〒 221-0862
神奈川県横浜市神奈川区三枚町281-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当係

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。