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業界大手★未経験歓迎!【自社メディアの広告営業】※年内入社可 株式会社ギミック ◎土日祝休&年休120日 ◎フレックス制 ◎Web面接有 ◎在宅勤務有

情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

《常にニーズのある医療業界で将来性抜群》20代がメインで活躍中★業界知識不問、研修充実で安心デビュー!
【IPOを目指し準備中】設立以来、右肩上がりで成長中 【医療に貢献】ドクターと患者さんをつなぐメディア! 【待遇面充実】各種休暇、手当、福利厚生が整い安心! 【挑戦できる】早い段階から責任ある仕事を任せる社風 【人物重視】経験が浅い方もOK★複数名の採用を予定♪ 【働きやすい】フレックス/土日祝休み/年間休日120日
《業界大手!成約率◎》安定基盤&自由な環境で一歩踏み出したい方にピッタリ、自分らしく働けるお仕事!
株式会社ギミックのPRイメージ

少しでも気になったら、まずはご応募ください!

患者さんが本当に信頼できるドクターに出会える医療情報メディア『ドクターズ・ファイル』等を展開するギミック。設立以来右肩上がりで成長を続け、IPOを目指して全国展開を加速! 伸びしろたっぷりの業界です。

「より多くの患者さんにきていただきたい」
「もっと治療法を広めたい」等

といったドクターの想いに寄り添いながら、課題解決に導く営業に挑戦しませんか?

仕事内容

【20~30代活躍中★ドクター・クリニックの課題を解決】医療情報サイト大手の自社メディア『ドクターズ・ファイル』の広告営業★他業界出身者も多数!

具体的には

――*『ドクターズ・ファイル』とは?
ドクターの診療に対する
想いをまとめた取材記事や、
ドクター・クリニックの検索機能等を持った
地域密着型の総合医療情報サイトです。

――*あなたの役目は?
クリニックの課題をヒアリングし、
『ドクターズ・ファイル』等を活用した
解決プランを提案・実行します。

入社後の流れ

▼ドクターを訪問(1日1~2件 ※アポ獲得済み)
▼課題のヒアリング・解決プランを提案
▼取材・記事制作のディレクション
▼掲載後のフォロー

アポ取りは専任スタッフが対応するため、
ドクターへの提案や記事制作に注力できます。
またチームで取り組む環境もあるため、
ノウハウを共有しながら進められます。

教育研修制度

専門知識は不要です。
初めは分からなくて当然!
段階を追いながら学んでいきます。

▼STEP.1
メディアや業界の知識を学ぶ
導入研修からスタート

▼STEP.2
先輩からのOJTで
基本的な仕事の流れを身に付けます

▼STEP.3
先輩の訪問・取材に同行。
ドクターとの接し方、コツなどを学びます

将来のキャリアパス

<実例>入社時年齢31歳 現在5年目 男性

▼広告営業(実績:年収390万円)
▼プレマネージャー
▼マネージャー(実績:年収520万円)
▼課長(実績:年収600万円)など
意欲・実力次第でキャリアアップ可能!

※中途入社後1年でマネージャーへの昇進実績あり
※社会人3~4年目でマネージャーを担当している者が多数

メリハリをつけた働き方ができる!

≪オンタイム≫
◎フレックスタイム制
◎通期優秀ディレクター遊学制度
◎時短勤務制度
◎フリードリンク完備 etc.

≪オフタイム≫
◎土日・祝日休み
◎年間休日120日以上
◎有給休暇は時間休、半休も取得可
◎連続9日の休暇制度 etc.

産育休の取得~復帰実績もあり、
安心して勤務できる環境です!

対象となる方

【医療の知識・経験は一切不要!】◆何らかの営業経験がある方(業界・経験年数不問) ★第二新卒歓迎!経験が浅い方もぜひ ★連続9日の休暇制度あり!
★経験が浅くてもOK♪
 第二新卒の方も歓迎です!

★面接では会社の雰囲気やお仕事について
 詳しくお伝えできればと思います!

<必須条件>

◆何らかの営業経験(業界・年数不問)

<あれば活かせる経験>※必須ではありません

◇無形商材の営業経験
◇人材業界の営業経験
◇広告企画営業の経験(求人メディアなど)

\ポテンシャル重視の採用/

医療業界の知識は不問!
人材紹介の営業や食品の卸営業など、
先輩の前職は様々です!

\こんな方にピッタリ/

◎もっと自由に取り組みたい
◎年齢・社歴ではなく実力で評価されたい
◎早くキャリアアップしたい
◎自信を持って提案できる商材に携わりたい

「できるか不安」という方も、まずはご応募ください!

「経験が浅いけど、安定した業界で活躍したい」
「営業を続けたいけど、自由度高く働きたい」
そんな不安や悩みをまずは面接でお話ください!

◎あなたの実力でどう活躍できるか
◎当社でどんなスキルが身に付くか
◎どれくらいの収入を見込めるか
◎どんなキャリアを築きたいか
などをお話したいと考えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

20代のマネージャーが活躍するなど、意欲と実力次第で、入社の早い段階で責任ある仕事・ポジションを任されます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、成長意欲の強い方に向いています。

この仕事に向いていない人

自ら積極的に手を挙げ、粘り強くやり抜こうという社員がチャレンジのチャンスを得られます。指示がないと動けない受身の姿勢の方、地道な努力が苦手な方は、せっかくの環境を楽しめないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名採用!積極採用を行います♪
勤務時間
■フレックスタイム制
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム 10:00~15:00
<例>
9:00~18:00
勤務地
【在宅勤務実施中です】【交通費全額支給】

東京・名古屋・大阪・福岡にて複数名採用!

★ご希望の勤務地を考慮
★転勤の有無を選択できる

■東京本社

東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F
<アクセス>
「渋谷駅」徒歩10分

■名古屋支社

愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F
<アクセス>
「伏見駅」徒歩3分

■関西支社

大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F
<アクセス>
「大阪駅」、「大阪梅田駅」徒歩10分

■福岡支社

福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル4F
<アクセス>
「博多駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与
下記いずれかを選択できます!

■総合職(転勤あり)/月給24万円~
■地域限定職(転勤なし)/月給23万円~

※経験・能力を考慮して決定
※試用期間6ヵ月(期間中も同待遇)
※固定残業代(40時間48分)、
総合職…5万7,600円~
地域限定職…5万6,500円~
を含む。超過分は別途支給。
※別途インセンティブ支給

モデル年収

約514万円~ 総合職:広告営業(マネージャー)
約578万円~ 総合職:広告営業(課長)
約650万円~ 総合職:広告営業(部長)

↓経験・能力を考慮しますので、初年度から年収400万円も可能です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~640万円
昇給・賞与
■昇給/年2回
■賞与/年2回

★努力・成果をしっかり評価!
年齢や入社歴に関わらず、早期昇給が可能です!
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■入社支度金
■転勤支度金
■転勤による引越費用補助
■転勤による賃貸住宅初期費用
■健康診断補助 ほか
休日・休暇

年間休日120日以上


■週休2日制(土日休み) ※年に4回だけ休日出勤あり
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■有給 ★半休もOK
■産休・育児
■大切な人のために1日休める休暇
■連続9日の休暇制度
福利厚生
■社会保険完備
■通期優秀ディレクター遊学制度(通期の成果を評価し、優秀ディレクターに連続した5日間の遊学のチャンスを与える制度。「旅費、宿泊費、おこづかい」は会社負担)
■インフルエンザの予防接種費用負担
■iPhone、PCなどの貸与あり
■フリードリンク完備
■導入研修(座学・OJT)
■スキルアップ研修
■外部研修
■時短勤務制度
詳細情報
▼当社についてさらに知りたい方はHPをチェック!
https://www.saiyo.gimic.co.jp/

会社の「想い」や先輩たちの紹介、お仕事の1日の流れなど、
より「ギミック」を理解いただける内容となっています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年12月
代表者
代表取締役 横嶋 大輔
従業員数
245名
資本金
1000万円
売上高
18.7億円
事業内容
  • クリニック・診療所向け事業
ドクターズ・ファイル
ドクターズ・ファイル リンク
ドクターズ・ファイル アポ
ドクターズ・ファイル ジョブズ

  • 病院向け事業
ホスピタルズ・ファイル
D-search

  • 動物病院向け事業
動物病院ドクターズ・ファイル

  • 出版事業
頼れるドクター

  • 職業紹介事業
ドクターズ・ファイル エージェント

  • パートナー事業

<CSR>
  • イベントプロデュース
キッズサッカーイベントの企画・運営 他
本社所在地
東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F
当社について
私たちは『医療×広告』という独自の領域で、患者とドクターのミスマッチを防ぎ、超少子高齢化社会に起こりうるさまざまな課題に日々向き合っている会社です。
近年では新型コロナウイルスの現状を踏まえ、さらなる医療への関心、そして正しい情報発信の重要性が問われています。今後私たちは一つのメディアから、日本医療の情報インフラへの進化を目指し、まい進していきます。
企業ホームページ https://www.gimic.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!
 少しでも興味があれば、まずはご応募ください!
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接日はご相談ください。

\スピード選考実施中/

  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2~3回を予定)

一次・二次面接はWeb、最終面接は基本的に対面で行います。
※オンライン実施相談可
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談ください。
早期入社も可能です!
書類選考のポイント

★☆ 人物重視の採用です! ☆★

これまでに何らかの営業経験が
ある方ならば応募条件はクリア!
まずは面接でざっくばらんに
お話したいと考えています。
またスピーディーな選考を行うため、
早期入社も可能です。
少しでも気になった方は、
お気軽にご応募ください!
面接回数
2~3回を予定しています。
面接地
▼一次面接、二次面接はWeb
▼最終面接は基本的に対面で予定
(ご希望の勤務地で行います!)

■本社/東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F
■関西支社/大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル4F
問い合わせ
株式会社ギミック

住所
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F
地図を見る

備考
※コロナ対策につき、消毒・マスク着用での面接を徹底しております。
 また、社内ではパーテーションの設置や検温実施も行っています。

会社・仕事の魅力

株式会社ギミックの魅力イメージ1

全国展開を進める会社で、自らの成長を実感!

★IPOを視野に入れて成長中

医療情報メディア
『ドクターズ・ファイル』などを展開し、
東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を設け、
全国展開を進めている当社。
IPOを目標に、まだまだ伸びシロたっぷりの
市場を切り拓いていきます!

★裁量とポジションを任せる社風

年齢・社歴に関係なく、
「やりたい!」というメンバーに仕事を任せるので、
早いうちから大きな裁量を発揮できます。
中途入社1年目でマネージャーに昇進することも可能。
また四半期・年間MVP等のインセンティブもあり、
収入とモチベーションUPにもつながります。

★自由度高く活躍

現在は出社と在宅を織り交ぜながらの働き方が基本。
自宅からクリニックへ直行し、
その後自宅に戻り作業を進めるという
働き方も定着しつつあります。
はじめは出社が中心になりますが、
慣れてくれば自身でスケジュールを組み
自由度を感じながら働けるようになります!
医師は医療のプロであっても、PRのプロではない。ドクターの「伝えたい」という思いと、患者さんの「知りたい」という思いをつなぐのが、ギミックによる医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』だ。全国に約17万のクリニック・歯科がある中、同社が取材したのは約2万件。まだまだ未開拓の市場が広がっている。IPOを目指して準備中という成長期に携われるのは今だけ。この絶好のチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(新卒入社5年目)
営業ディレクター(課長)
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

「歯医者が怖い」という歯科恐怖症の方への対応を強みとされているドクターを『ドクターズ・ファイル』に掲載したところ、全国から問い合わせが来て、「1ヵ月先まで予約で埋まった」と嬉しい言葉をいただけました!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

毎年ステップアップし、4年目で課長に昇進できました。2年目に初めて3人の部下を持った時は試行錯誤しましたが、上司のサポートもあり、結果的に自分の営業とマネジメントの両方のスキルを磨くことができました。
Q

社風を教えてください。

現場の意見が通りやすく、ツールやシステム、業務の進め方や研修などを、自分たちが声を上げることで改善できます。将来的には営業企画や商品企画など、もっと大枠の仕組みづくりから携わってみたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社5年目)
インサイドセールス → 営業ディレクター(マネージャー)
前職の経験 イベントスタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ドクターに最初にアプローチするインサイドセールス職からスタートしました。その時から『ドクターズ・ファイル』そのものが好きなので、自信を持ってお勧めできるのが面白さややりがいですね。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

取材を受けてほしいドクターだったため、その気持ちを手紙にして送りました。これが私がディレクターに異動してからの初受注になりました。その手紙のおかげで誠実な会社だと感じ、受けてくださったそうです。
Q

どんな働き方ができますか?

女性の多い会社ということもあり、管理職・役員レベルでも男女半々です。産休・育休から復帰し、子育てと両立している女性社員も身近にいます。ライフステージが変わっても安心して働ける会社だと思います。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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