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新築戸建住宅を手掛ける【 施工管理スタッフ 】★年間休日120日 株式会社加藤連合建設 休めない?帰れない?…なんて時代を卒業した建設会社です。

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

20時くらいに夜ご飯を食べて、23時には布団に入る。加藤連合建設では当たり前の日常です。
\休めない・帰れない…なんてことはない会社です。/ 【 安定感・定着率◎ 】社員が続けば、会社も続く♪ 【 一緒に成長 】経験が少なくても、やる気が大切! 【 休みが充実 】年間休日120日/残業月20時間以下 【 打合せ削減! 】現場管理に集中できる環境整備中★ 【 現場にIT革命 】積極的なシステム導入でDX化!
分業制による打合せ削減、積極的なシステム導入で、年間休日120日・残業月20時間以下の環境を整えました。
株式会社加藤連合建設 のPRイメージ
建設業界に憧れて、一度は目指してみたけれど……休みの少なさや残業の多さを体験したり、噂で聞いたりして、「やーめた!」となった方も多いと思います。

週2日の休み。残業も平均で一日1時間程度。有給休暇も取りやすい。これが本当だったらどうですか?
こんな職場でなら、 ” 街・建物づくり ” に携われる仕事をしてみたくないですか?

まさに、そんな働き方ができる環境が、加藤連合建設にはあります。

仕事内容

【 新築戸建住宅の現場管理をお任せ 】家族と夕飯を食べよう。ゆっくり湯船に浸かって疲れを取ろう。1日8時間寝よう。叶えて欲しい、健康的な毎日!

具体的には

あなたにお任せしたいのは、
「新築戸建住宅」を建築する現場管理。
その工事現場を管理する中で…

  • 作業を任せる現場スタッフの手配
  • 建築材料の発注
  • 現場スタッフへの指示出し
  • スケジュール管理
  • 出来上がりのチェック

…など、品質の高い「新築戸建住宅」が
できるように現場を管理をする仕事です。

入社後の流れ

知識はあるが経験が少ない!という方も、
培った知識・経験がある!という方も、
まずは当社の工法や施工手順はもちろん、
業務の流れなどをイチから学んでいただきます。

基幹システムや施工管理アプリを導入するなど、
電子化・業務効率化にも取り組んでいるので、
少しずつ当社のやり方に慣れていってください。
株式会社加藤連合建設 の仕事イメージ

分業制によって、お客様との打合せを最小限に削減!

営業がお客様の ”夢” をお聞きし、
具体的な建設プランをご提案
 ▼
契約後、営業から設計積算へ引継ぎ、
お客様と仕様などについて打合せ
 ▼
工事の進捗や建付けなどについて、
施工管理がお客様へ報告・打合せ

…この様に、施工管理がお客様とする打合せは
担当業務に関わる内容に限定されています!
地鎮祭や上棟祭などの工事進捗の連絡。
建築現場を見に来られたお客様への説明。
お客様との接点は、最小限に削減しています。

そのため、
打合せが多くて、担当業務を行う時間がない!
資料作成の時間がないため残業&休日出勤!

…ということは一切ありません!
現場管理に専念できる環境が整っています。

対象となる方

【 実務経験が少ない方も大歓迎! 】休みが少なそう…残業が多そう…と、まだ疑っているあなた!是非ご応募いただき、本当か確かめてみてください!
大学の建築学部を卒業しただけで実務経験がない…
実務経験はあるけど高校や大学で建築知識を学んでいない…
業務の一環で少し現場を管理したことがある…

…という方でも大丈夫です!
足りないスキル・知識は入社後に補えばOK!
当社で ” 街・建物づくり ” に携わる仕事に挑戦してみませんか?

入ってから ” こんなはずじゃなかった! ” とならないように…

当社では会社見学を行っています!
本当にシステム導入してるの?
本当にお客様との打合せが少ないの?など、
是非すべての疑問を解消しに来てください★

経験者・資格持ちは更に大歓迎!

  • 木造住宅に現場管理経験あり
  • 建築士・建築施工管理技士の資格あり

教えて!あなたの経歴★こんなあなたも歓迎します!

  • 建設学部で建物づくりを学んでいた!
  • 働く環境が辛すぎて、建設業界から離脱…
 でもやっぱり ” 街・建物づくり ” に携わる仕事がしたい!
  • 戸建住宅の施工管理ではないけど…
 業者の手配や資材発注に関する業務を担当していた!
  • 独学で施工管理の学科試験を受験・合格!
 でも、実務経験がない…
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様とのやり取りなどが少ないため、かなり現場管理に集中して仕事ができる環境です。また、休日も多く、残業も少ないため、自己啓発で能力向上に取り組みたい方や、家族との時間を大切にしたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

一から十まで指示を受けないと仕事ができない…、報連相が面倒くさく、自分の判断だけで仕事がしたい…、紙による業務管理がよく、システムなどを使いたくない…、という方には向いていない環境といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:45~17:45


★残業は月平均20時間以下です
 (平均で一日1時間程度)
勤務地

【 愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8 】

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
名鉄河和線「 坂部駅 」から徒歩6分
名鉄常滑線「 太田川駅 」から車で23分
JR「 大府駅 」から車で24分
給与

【 月給27万円~55万円 + 諸手当 + 賞与 】


※あなたの経験・年齢等に応じて
 支給額を決定いたします。
※上記月給には、固定残業代
 30時間分(4万6,000円~)を含みます。
 超過分は別途支給します。
※最大3ヶ月間の試用期間があります。
 (待遇に変更なし)
※転職が不利にならないように
 しっかりと話し合いましょう。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円

モデル年収例

年収500万円 / 40歳 木造住宅の施工管理職 経験5年
年収600万円 / 50歳 木造住宅の施工管理職 経験10年
昇給・賞与
  • 賞与/あり(年2回)
  • 昇給/あり
諸手当
  • 交通費支給
  • 残業手当
  • 資格手当
  • 役職手当

※各規定あり
休日・休暇

年間年休

120日
※会社カレンダーあり

休日

週休2日/水・日曜日

休暇

  • 夏季(8日間)
  • 冬期(10日間)
  • 有給
  • 慶弔
  • 産休

★来年は完全週休2日を目指します!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 退職金制度あり
  • 社用車あり(通勤使用不可)
  • マイカー通勤OK
  • 社用携帯 or 携帯料金補助

※各規定あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1971年(創業1970年)
代表者
代表取締役 深川 浩二
従業員数
20名
資本金
1,000万円
事業内容
  • 木造注文住宅の設計・施工
  • リフォーム工事の設計・施工
  • 集合住宅の設計・施工
  • 不動産の売買・仲介
  • 賃貸物件の管理・仲介
  • 損害保険代理店業

◇◆◇

当社へのニーズは高まっており、今後も売上は増加を見込んでいます。そのため、新しい仲間の力が必要です。今回の募集で求めているのは、将来の当社を牽引する存在。ぜひ長く、キャリアを築いてください。

  • 宅地建物取引業免許番号 愛知県知事(12)第8731号
  • 建築業許可番号 愛知県知事許可(般-26)第24574号
  • 設計事務所登録 二級建築士事務所
  • 愛知県知事登録(3-25)第4752号
本社所在地
愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗の木谷20-8
資格取得者数
  • 一級建築士:3名
  • 二級建築士:3名
  • 一級建築施工管理技士:1名
  • 宅地建物取引主任者:3名
  • インテリアコーディネーター:1名
  • ファイナンシャルプランナー(AFP):2名
私たちの合言葉
なんかいい、知多暮らし 『そよぽか』

そよかぜの涼しさと、お日様の温かさがある心地よい暮らしのために。加藤連合建設は、知多で生まれ育った私たちだからこそできる、知多暮らしのサポートを目指します。
企業ホームページ http://ecotown-kr.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!

マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください。
*お電話にて直接のご連絡も歓迎!
*ご応募についての秘密は厳守いたします。
*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 することはありません。

▼ご質問はお気軽に!
*応募に関するお問い合わせは、『質問する』ボタン
 よりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を実施します。書類選考通過者には、面接日時などの詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)+ 会社見学※

面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。※会社見学は希望制です。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接回数
1~2回を予定しています
面接地
本社にて行います。
※WEB面接も可能ですので、ご相談ください。
問い合わせ
株式会社加藤連合建設

住所
〒 470-2212 愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8
地図を見る

採用担当
宮嶋

電話番号
0569-48-2330

会社・仕事の魅力

株式会社加藤連合建設 の魅力イメージ1
株式会社加藤連合建設 の魅力イメージ2

自分と家族を幸せにする。かっこいい働き方の時代だ。

今日は定時で帰ろう!今月も休日出勤なし!

施工管理スタッフによるお客様との打合せを少なくし、
担当業務に専念できる社内環境を整えることで、
無駄な残業の発生を大幅に削減しました!
また、お客様の予定を尊重するものの、
自分の予定にも合わせたスケジュール管理を行うことで、
休日出勤についても必要最小限に抑えることができます。

打合せは目的とゴールを明確にして端的に!

お客様と打合せを行う場合は、目的とゴールを明確にし、
しっかりとした事前準備を行います。
明確なゴールを示すことで ” 今日はここまで ” となり、
だらだらと時間だけを無駄にする打合せを抑制しています。
当たり前のことを、当たり前に取り組むことにより、
社員にとって働きやすい環境を守っています。

現場で仕事を進める!データは一元管理で効率化!

書類やデータを確認するために会社に戻る!
そんな無駄な移動時間を無くすため、
現場で図面や資料が確認できるアプリを導入しています。
また、データを一元管理できるシステムを整備し、
いつでも、どこでもデータを確認できる環境を作ることで、
施工管理への業務の偏りや、無駄な残業を抑制しています。

*****

今後も、持ち運びできる電子機器を貸与するなどして、
どんどん働く環境を改善していく予定!

自分のことも、家族のことも大切にできる、
” かっこいい働き方 ” の実現させます。
1970年の創業から、知多半島で成長を続けてきた。加藤連合建設という名が示すのは、元となる不動産部門に建設部門を組み合わせ、事業拡大を進めたから。その経緯から、地元では不動産・住宅双方のエキスパートとして、高い信頼が寄せられている。
社員間の良好な関係や、団結力が自慢。また、八洲建設グループの一員として、人や地域に寄り添った健やかな街づくりを目指している。
是非、将来の牽引役として成長して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

後藤のプロフィールフォト
後藤 さん(新卒入社4年目)
施工管理スタッフ
Q

どんな働き方ができますか?

お客様との打合せは施工管理に関する内容のみのため、現場管理に集中することができます。現場への移動距離も短く、かつ年間休日120日、残業も一日1時間程度なので、仕事終わりや休日のプランも立てやすいです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

家づくりにはお客様の ” 夢 ” が詰まっており、全く同じものは存在しません。そんな家づくりに携われることは、とてもやりがいがあり、工程や品質にこだわって完工した際は、この上ない達成感を感じられます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

和気あいあいとした雰囲気の職場で、部署の隔たりなどもありません。また、働き方改革によって、書類の電子化(削減)や、業務改善などにも積極的に取り組んでいるため、今後さらに働きやすい環境になると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

宮嶋 尚司のプロフィールフォト
宮嶋 尚司 さん
Q

家庭との両立は可能ですか?

社員はもちろん、その家族にも幸せになって欲しいと考えております。むしろ両立をして欲しいと思います。時間単位の有給取得や残業の少ない働き方、年間休日120日など、働きやすい環境を整備しています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社内はもちろん、協力会社の皆さんも優しい方々が多いため、ギスギスした雰囲気はないですね。少数精鋭だからこそ、意見を言いやすい職場ですので、積極的に意見交換をして欲しいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は、どんな方でも活躍できる環境を創っていきたいと考えております。トップダウンではなくボトムアップの体制で、一人ひとりから意見を取り入れるようにしています。気負いせずイキイキと働いてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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新築戸建住宅を手掛ける【 施工管理スタッフ 】★年間休日120日