株式会社ジーンズショップオサダ(創業半世紀超!「ジーンズと言えばOSADA」の安心ブランド。21店を展開)/福岡勤務[ショップスタッフ]販売ノルマ無/雰囲気良好 *未経験OK(929981) の求人情報

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株式会社ジーンズショップオサダ(創業半世紀超!「ジーンズと言えばOSADA」の安心ブランド。21店を展開)

福岡勤務[ショップスタッフ]販売ノルマ無/雰囲気良好 *未経験OK正社員

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/専門店(インテリア関連)/専門商社/繊維・アパレル
従業員数:200名 設立:1978年12月 資本金:3,000万円 売上高:40億円(2015年8月) 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/03/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

どのショップも20〜30代が中心で活気があります。楽しみながら働いていただけますよ!

ここがポイント!

  • 創業から半世紀の安定性。「親子3代でOSADA」が合言葉
  • 平均年齢は30歳前後。女性が6割で活気に満ちた雰囲気
  • 研修は経験・スキルに応じた段階から受けられ効率良し
  • 個人ではなくショップで目標を達成すれば奨励金を支給

募集要項

募集の背景

当社は「ジーンズショップのオサダ」として半世紀余りにわたり発祥の地・静岡で愛され続けてきたアパレルショップ。
現在、静岡県内の17店舗以外にも神奈川、愛知、福岡に計4店舗を出店。今後も店舗を拡大していく予定です。
ジーンズの販売にとどまらず、ファッションスタイルを発信していく「場」として県外にも普及させていくため、
今回は福岡店の人材を強化いたします。

仕事内容

ジーンズショップでの販売接客業務。流行先取りのファッションをお勧めできます!☆サークルみたいにチーム全員で盛り上げていく雰囲気です。


【具体的には】
○接客・販売
○売り場づくり
○レジ打ち
○品出し
○ボトムスの裾上げ
など。

☆個人の販売ノルマはありません
当社はショップごとに目標を追うスタイル。チームとして協力し合いショップ運営を盛り上げていきます。
若いスタッフが多い職場なので、まるでサークルのよう。楽しみながら成長していける環境です。

☆入社後は先輩OJTによる丁寧な指導あり
最初は先輩についての現場研修からスタート。
お持ちの経験やスキルに応じた段階からお教えしていきます。

☆多彩なキャリアパスあり
主任(副店長)→店長→エリアマネージャー→SVへとステップアップしていけます。
資質や適性によってはバイヤーや本部勤務などのキャリアチェンジも可能です。

◎他のジーンズショップに先駆けてひと足早い流行を追う当社なら、高い感度とセンスが磨けます!

求める人材

<未経験・第二新卒/U・Iターン歓迎!> ☆ファッション業界の経験者は優遇します!


【こんな方を歓迎します】
○ファッションが好きな方
○流行に敏感な方、あるいは敏感でありたいと思う方
○人と接することが好きな方
○人を喜ばせることが好きな方
○キャリアアップしたい方

◎ミシン技術があれば尚可!
ジーンズショップでは裾上げサービスは基本中の基本。
工業用ミシンを使っての作業となり、未経験者には先輩がしっかりお教えします。

勤務地

イオンモール福岡店/糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1
※マイカーでのご通勤もOK!

マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
勤務時間  9:00〜22:00
※上記内でシフト制による実働8時間勤務
給与

月給17万円〜25万円
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月、12月)
※毎月、予算達成に合わせて特別報奨金あり
諸手当 通勤手当(規定あり)
時間外手当
精勤手当
役職手当
教育手当
住宅手当(転勤時)
ほか
休日・休暇 週休2日制(シフト制※希望休も応相談)
年末年始休暇
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇
有給休暇
ほか
福利厚生 各種社会保険完備
その他保険制度
育児(介護)休職・勤務制度
互助会
社員割引制度
☆勤務中に着用いただきたい季節商品は特に高い割引率を設定しています♪

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

手を上げればやらせてもらえる社風です。あなたのアイデアが売上につながることも。

OSADA流で最先端のファッションセンスを磨く

ひと足早い流行を取り入れてコーディネートするのがOSADA流。
だから最新のファッション情報に対する感度やセンスが自然に磨かれます。
街で自分が提案したスタイルを見かけると、「やった!」って感じますね。

ショップは20〜30代が中心。
個人ではなくショップで目標を追うスタイルなので
みんなで一緒にチームを盛り上げています。
まるでサークルみたい。そういうノリが好きな人はハマると思いますよ!

会社情報

設立 1978年12月(創業1962年4月)
代表者 代表取締役社長/長田輝忠
従業員数 200名(2015年8月)
資本金 3,000万円
売上高 40億円(2015年8月)
事業内容 ◆ジーンズを中心としたカジュアルウェアの小売専門店のチェーン展開

『ジーンズと言えばOSADA』
ジーンズを中心としたカジュアルウェアの専門店として
「商品」「サービス」「情報」の提供を通じて地域のお客様の支持率ナンバー1企業をめざします。
『親子三代に愛される専門店』
ジーンズの専門店として約40年、親から子へ、子から孫へと幅広い世代のお客様の信頼を築いてきました。
これからも親子3代にわたって「安心して」「楽しく」買い物のできる店づくりに努めます。
本社所在地 静岡市清水区楠新田300-1
店舗情報 県内
沼津国一バイパス店/沼津旧国一黄瀬川店/イオンタウン富士南店/清水本店/ベイドリーム清水店/東静岡店/
OSADA PLUS MARK IS 静岡店/静岡中田店/Jeans BAR OSADA アピタ静岡店/藤枝ついじ店/藤枝駅前店/
イオンタウン浜岡店/掛川店/磐田店/ららぽーと磐田店/東若林店/浜松葵町店/イオンモール浜松市野店

県外
神奈川:ららぽーと海老名店/愛知:イオンモール大高店/福岡:イオンモール福岡店
関連会社 株式会社長田商事(仕入部門)
企業ホームページ http://j-osada.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

自分を成長させてくれる職場という観点で選んでも失敗のない転職ができるだろう。

1962年の創業以来、地域に愛され続けている「ジーンズショップオサダ」。
半世紀の歴史を誇るアパレル企業ながら、伝統に甘んじることなく進化、成長を続けている。

県外に進出し、現在3県で店舗を展開中。
今後、神奈川、愛知などでさらに店舗を増やしていく予定という。
また、社員の平均年齢は30歳前後と若く、店長も30代半ばがほとんどだとか。
一方でベテラン社員を適材適所に起用するなど、バランスを図っている。

スタッフの意見は広く積極的に取れ入れる。
店頭でトータルコーディネートを提案するスタイルもスタッフの一案だ。
「ジーンズにとどまらずファッション全般が好きな方に来てほしい」
とは取材に対応いただいた経営企画室の佐々木氏。
ファッションに関心がある方に、自身の感度をより高めてくれる環境としてお勧めしたい。

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募から原則1週間以内に、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 面 接(2〜3回)
…履歴書(写真貼付)および職務経歴書をご持参ください。
   ▼
【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数 2〜3回を予定しています。
面接地 イオンモール福岡店/糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1
※マイカーでのご来場もOK!
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジーンズショップオサダ(創業半世紀超!「ジーンズと言えばOSADA」の安心ブランド。21店を展開)

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住所

〒 424-0882
静岡市清水区楠新田300-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。